안녕하세요, 이번에 이직 기회가 있는데 쉽사리 결정을 못하겠어서 도움 요청드립니다ㅜ 급여적으로 보면 후자가 낫다고 생각하는데요.. 미래 커리어를 장기적으로 봤을 때 금융회사 개발이 더 나을꺼 같기도 하다가 운영업무에 치중되어 있어서 또 고민이네요.. A회사 - 금융권 개발,운영업무 - 기본급 5200 (야근 수당 별도) - 인센 700+@ - 개발보다는 주로 운영 업무 및 벤더 관리 B회사 - 외국계 회사 백오피스 IT 담당직 (자산 규모는 크지만 소규모 회사로 보안부터 네트워크, 단말, 헬프 등 모든 업무 총괄) - 기본급 7500 (야근수당 x) - 인센 1000~2000만원 예상

삼성sds 판교 it캠퍼스 에서 프리랜서로 일하게 될것 같은데요 복장은 자율일까요? 더불어 근무환경이나 분위기 궁금합니다~

안녕하세요 it학과를 전역 후 취업을 해서 현재 2년차 개발자입니다. 다름이아니라 선배님들께 여쭤보고 싶은게 있습니다. 직장생활 하면서 제일 중요한 연봉 고민이 있습니다. 현재 회사에서 영끌로 3800으로 재직 중입니다. 차후 연봉협상이 있을때 제가 내세우기 위해 유리한 포지션을 잡기위해 회사에서 원하는 리엑트, 도커, 리눅스 쪽을 스터디팀을 들어가 하고있습니다. 현재 회사에 만족하고 사람도 좋습니다. 소소한 팁 한줄 적어주신다면 귀담아 듣겠습니다. 감사합니다.

꼭 토스 아니더라도 요즘 유행하는 헤이딜러나 무신사정도도 1-2년동안 틈만 나면 지원했는데 지금이나 그때나 단칼에 탈락당합니다. 평생 불가능할까요?

9년차 개발자입니다. 현 회사는 사장과 그 아래 대표이사 그리고 타 부서 팀장 및 팀원 몇몇들의 가족 회사이며 회사가 10년정도 되었는데 그 가족들이 초기부터 함께했던 몇 안되는 고인물들이 주 축을 잡고있습니다. 저는 이 회사에 지인을통해 왔고 지인또한 1년정도 다니다 회사에 개발자가 필요하여 저를 추천하여 대려왔습니다. 이 회사에 제가 3달을 다니며 회사임원(가족 중 대표이사) 하나가 엄청 꼰대짓과 사원들을 가스라이팅하는게 보이더라구요 저에게 까지는 함부로못하긴 하였지만 그런모습과 막무가내로 회사내 규정(예를들어 출근은 10분전에도착의무, 퇴근시간에 정각에 나가지마라, 몰려나가서 커피사오지마라...)을 만들어 압박하는게 너무꼴보기싫더라구요 대표는 사람들을 소모품으로 생각하여 필요할때는 죽는 소리해가며 잡고 필요없어지면 그 사람을 일에서 배제해버립니다. 의견을 제시해도 답정너이기 때문에 자기와 생각이다르면 어짜피 도루묵됩니다. 정말 회사가 거지같아 매일욕만 하며 벌써 1년을넘게 다니고 있네요. 이제 퇴직금도 챙겼겠다 연봉협상도 회사에선 후려쳐서 인상도 거의야됬는데 통보하고 도망갈 일만 남았네요. 답답하여 회사에대해 막 적어봤습니다...후 아 한가지 의견도 듣고싶네요 9년차 자바개발자. 서버관리(was. db) 백앤드, 프론트개발(퍼블제외) devops관리, 도커 쿠버네티스는 설정된거 운영만경험. 이정도 스펙에 5천 중반받고 이제 6천준다는데 괜찮은걸까요? 이직해도 이정도수준일까요? 저는 주변에 비슷한스팩 개발자들이 더 받는걸보고 6천중후반까지는 받아야 적당하다?생각햇거든요..

우선 제 상황에 대해 설명드리고자 합니다. 저는 공공기관을 상대로 UNIX / Linux 서버 하드웨어를 판매하는 업체에서 프리세일즈를 담당하고 있는 직원입니다. 현재 경력은 2년 6개월 조금 넘었고 주로 하는 일은 고객의 서버 스펙 요구에 따른 견적 진행, 사업제안서 작성입니다. 이직을 원하는 이유는 우선 현 회사에서 일하다 보니 주력으로 판매하는 제품군에 대한 전망이 좋지 않고 IT 기업이라기에는 회사 기술력이 레거시에 고착화되어 공공기관 특유의 기술적 보수성에 기댄 영업방식에 회사 매출을 전적으로 의지하는 모습을 보이고 있기 때문입니다. 그래도 기존 고객 매출처가 안정적이었기에 버틸 수 있겠다고 생각했지만, 최근 클라우드와 MSA, 컨테이너 도입과 같은 이슈가 이제 공공기관 IT 업계에 강력한 트렌드로 자리 잡는 모습을 보면서 회사가 버티는 마지막 보루가 사라지는 기분이 들었습니다. 거기에 더해서 저는 이직뿐만 아니라 직무 전환하는 전직도 원합니다. 평소 저는 기술분석 및 트렌드 파악 같은 기술분야에 관심이 많았습니다. 그래서 현재 회사에서 새로 출시되는 제품의 특성과 컨테이너 기술동향에 대한 팔로우업을 하면서 재직자대상 쿠버네티스 강의도 수료하였습니다. 또한, 취준시절에 잠깐 웹 개발 공부를 한 적이 있어서 소프트웨어 개발역량도 주니어 수준은 된다고 자부하며 개발역량을 이용해 개인적으로 업무에 필요한 웹사이트를 제작하였습니다. 여기까지가 제 상황에 대한 설명입니다. 결론적으로 이 글을 통해 물어보고 싶은 점은 다음과 같습니다. - 현재 상황에서 이직 혹은 전직을 시도한다고 했을 때 적합해 보이는 포지션 아무쪼록 긴 글 읽어주시느라 감사합니다. 제 커리어 고민에 대해 들어주시고 다양한 의견 남겨주시면 감사하겠습니다.

혹시 러스트 라는 언어는 어떻게 생각하시는지 궁금해서 한번 올려봅니다..⭐️

안녕하세요 요새 개발자 인건비 관하여 이야기들이 많아 궁금해서 여쭤보려고 하는데 아래의 질문에 대한 투표 및 본인의 개인적인 생각을 이야기 해주시면 감사하겠습니다! 본론으로 이야기 드리면 총 인원은 6명으로 한국인 1명 베트남 개발자 5명입니다. 경력 및 담당업무 그리고 인건비 사항은 아래에 작성해 보았습니다. 한국인 총괄 업무 + PM 인건비 250만 원 (총 1명) 베트남 개발자 3 ~ 4년 차 달에 인건비 2 ~ 250만 원 (총 4명) 베트남 (리드) 개발자 7 ~ 10년 차 인건비 3 ~ 400만 원 (총 1명) 이라고 가정하고 의사소통과 프로젝트 관련된 문제들은 모두 한국인 PM이 담당하여 불편함 없이 원하는 프로젝트를 구현해 준다면 한국인 개발자 보다 베트남 개발자를 수용할 의향이 있으신가요? 인건비가 너무 비싸다거나 베트남 개발자와 한국 개발자의 특성에 관한 이야기 라던지 부정적인 의견, 개인의 생각 등을 이야기 해주시면 너무 감사하겠습니다!

1) 신입 PM 2) 초급 개발자 3) 3년차 기획자 4) 그룹사 신입 (비개발 사무직)

내채공이 곧 만기되네요 2년짜리인데 보통 어느 용도로 쓰셨는지(쓰실 예정인지) 궁금합니다

주변에 다 레이오프 소식들인데 저는 아직 덜 체감한건지 아니면 그냥 소란인지 궁듬해서요..

졸업하자마자 10개월짜리 공공기관 행정직으로 일하다가 웹 개발자로 회사생활 2년 7개월 했습니다. 10개월 - 공공기관 행정, 계약만료 3개월 - a회사, 급여체불로 권고사직 처리 2년 1개월 - 자진퇴사 3개월 - 비개발자 상사의 앱개발 요구(웹개발자입니다) 수습계약 종료로 퇴사 공부가 더 필요하다 생각되어 1년정도 공부하다가 슬슬 이력서를 넣으려는데 저런 경력때문에 너무 고민됩니다.. 27살에 저런 경력이면 너무 쉽게 퇴사하는 애로 보일까요? 다른 분들이라면 어떻게 적으실 것 같나요?

안녕하세요 선배님들! 최근 이직 준비를 하고 있는 과정중 한곳에서 코딩테스트를 요청하였습니다. 개발에는 자신있지만 코딩테스트에서는 상당히 약한 모습을 보여서 빠르게 준비할 수 있는 방법이 있을까요? 모든 문제를 풀 수 없겠지만 그래도 최대한 코딩테스트 실력을 올릴 수 있는 방법을 알려주시면 좋겠습니다. 감사합니다🙏

안녕하세요 스타트업에서 개발자로 일하다가 PM 업무를 일부 경험해 보니 적성에 맞을지도 모르겠다는 생각이 들었습니다. 연차가 쌓이면 PM으로 전환을 하는 것도 괜찮겠다는 생각이 들었어요. 개발자와 PM이 동일하게 고연차일 때 보통 어느 쪽이 연봉이 더 많나요? 제가 PM 처우는 잘 몰라서 질문 드립니다

올해 인턴을 뽑는데 예년보다 많은 지원자가 있네요 작년에는 10명 안쪽으로 지원하였는데 올해는 무려 40명이 넘게 지원하였습니다 나이도 다양하구 학교도 다양하고 대충쓴 이력서도 있고 자유롭게 찍은 사진도 있고 다양한데 이력서 포트폴리오 깃을 보고있으면 이 친구들이 얼마나 열심히 살있는지 보게되네요 저 입사할때만해도 이정도 깃도없었을… 이러면 나무 오래된 사람처럼 보이네요… 암튼 다양한 부분에서 열심히 살아온 흔적이 보이는데 누구한명을 고르고 나머지 전부를 떨어뜨려야하는 정말 열심히 작성했을 이력서를 보고 서류를 떨어뜨릴때 마음이 아프네요 으으… 요즘은 깃에 코딩테스트에 블로그에 점점 취업이 힘들어지고있는거같아요