이렇게 하면 지금보다 나은사람이 되겠죠? 다들 이렇게해서 성공하는거겠죠..? 어떻게들 버티고계신가요 그냥 잘견디고계신건가요 ----------- 다들감사드립니다. 인생선배님들이실거라고 생각하니 너무 위로가됩니다. 저는 si에서 2년차 주니어 기획자로 일하고있습니다. 저렇게 퇴근하고 다음날 또 오전출근, 일요일 밤을꼬박새고 또 야근을하고 지금퇴근했습니다. 네. 지금 저는36시간 이상을 못잔것입니다. 저는 그냥 성장통이라고생각하기로했습니다. 무슨일을하건 성공할 확률은 매우적지만 실패할 경우의 수를 줄여나가는 과정이라고 생각하면서요. 감사합니다. 댓글을 남겨주신 모두 다들 제가 바라는 성공한, 성장을 이룬 분들 이시겠죠? 저도 언젠가 많은것을겪고, 관록이 쌓인사람으로 성장해서 저같이 고생앞에서 흔들리는 주니어에게 묵직한 위로를 줄수있는 사람이 되겠습니다. 감사합니다. 특별한 날입니다.

안녕하세요 QA회사에서 1년 파이썬 개발하고 나머지 1년 6개월을 c++(차량 소스코드) QA업무하고 퇴사했습니다. 원래 3년제 전문대 나오고 개발쪽으로 취업을 하려고 했는데 어쩌다 보니 2년 6개월이 흘렀네요.. 퇴사 후 공부도 하고 휴식도 할겸 운동도 하면서 보내고 있는데 여러가지 생각이 드네요 현재 진로 방향을 정하기 위해서 여러 분야로 공부중입니다.(게임 개발, 머신러닝/딥러닝, 애플리케이션) 인생 선배님들의 조언을 듣고자 하는데 여러분들은 각자 어떤 계기를 통해서 분야를 정하시게 되었나요? 선배님들의 생각을 듣고 싶습니다.

sm이랑 si만 하다가 pmo 면접 준비하게 됬는데 뭐 물어볼까여

퍼블리셔로 지원하게 되었는데 디자인 툴을 다룬다는 이유로 디자인 업무를 계속 하고 있습니다. 이후 직원 소속을 보니 CX 팀이라 하더군요 다른 퍼블리셔 분들은 보통 어느 소속인지 궁금합니다. 개발팀 소속이 퍼블리셔인지 CX 팀소속인지 등등 알려주세요.

15년 이상하던 웹개발 언어를 미래의 불확실성 및 기타 사항으로 인해 자바로 바꿔서 이직을 하고싶은데 나이고 40되고하니 이런저런 고민이.. 아직 10년 이상은 개발쪽에 있을수 있을거 같은데 그저같은 고민을 하시는 분들이 있을까요 같은 웨개발이어도 언어도 다르니 경력인정도 그렇고 개인 역량이겠지만서도 나이에서오는 제한사항들도 있을거같고 고민이 많네요

신입 6개월차가 넘어가고 있습니다 과장님 후에 사수가 퇴사했습니다 원래는 사수랑 둘이 쳐내서 할만했는데 지금은 벅차는 감이있습니다 같은 팀 분들은 너무 바쁘세요 저는 낙동강오리알 같은 느낌입니다 사람 뽑을 생각은 있다는데 개발자연봉이 너무 세기도하고 괜찮은 사람 구하기가 어렵다 라고 말만하십니다 더 체계적이고 가족회사가 아닌 곳,사수가 있거나 같이 업무에 대해 의논할 사람도 있는 회사에 가고 싶어요 내채공 가입한 사수 없이 혼자 일하는 신입 퇴사해도 되는걸까요 어떻게하는게 제일 좋은 방법인지 ,,어렵네요

임베디드 개발자를 준비하시는 분들이 많이 갖고 있는 고민들! - 체계적으로 배울 수 있는 공간 부족 - 지식을 공유할 수 있는 커뮤니티 부족 - 개발과 정보 노하우를 알 수 있는 공간 부족 위 고민들을 최대한 고려하여, 체계적이고 실제로 실무에서 사용하는 정보와 노하우를 중심의커리큘럼으로 구성되어 있습니다. 또한, 문제해결력을 높일 수 있는 개발자 사고의 기초체력을 다지기에도 좋으니 관심있으시면 한번 지원해 보세요ㅎㅎ ■ 참여혜택 - AI/빅데이터/IoT 실무 교육 - 포폴 200% 달성 실무 프로젝트 - 단 30명만 진행하는 소수정예반 - 교육비 전액 무료 (자부담 0원) - KT계열사 포함 제휴사 60여계 - 3D 모델링을 통한 AIoT 연동 제작 실습 및 실습비 전액 지원 ■ 자세히 보기 ▶https://gvalley.oopy.io/ ■ 관련채용공고 1) GS건설(주) : https://zrr.kr/zY4k 2) 대한상공회의소 : https://zrr.kr/Xaxd 3) 한화 : https://zrr.kr/ttx4 4) LG : https://zrr.kr/US0y 5) 클리오 : https://zrr.kr/aSl7 6) LG CNS : https://zrr.kr/dvZL

대기업 이직시 보통 연봉 테이블에 맞춰주는게 일반적인가요? 아니면 직전 연봉에 비례하나요?

국내 VC중에 일반적으로 탑티어로 꼽히는 곳 어디가 있을까요? 탑 5를 꼽는다면, 알토스 말고 꼭 포함되어야 하는 VC가 있다면 어디일까요? (엑셀러레이터로 분류되는곳 제외)

교육부 보도자료인데요. 이 표 부분이 인상깊네요. 부트캠프가 짜친다고 뭐라하지만, 기술교육을 받는 게 학생때부터 일반화되면 전보다 수준이 많이 올라가겠죠. 물론 부트캠프들의 대환장파티가 벌어질 듯 https://drive.google.com/file/d/1eNXaDNRVLV-TtR2k5zbPI_jzXOw4Hulw/view?fbclid=IwAR1REPBdCMxodECzJ6J20COGqt9zD8-T7MLoCkBlJe052IEmeUCELfRn7PI

저희 회사는 si 업체입니다 그렇다 보니 유지보수가 프로젝트의 70퍼 정도를 차지하죠 근데 직원들 업무량도 업무량 이지만 저희팀장은 일단 일처리도 깔끔하고 현 프로젝트도 37개 진행중 입니다 사람이 잠을 안자요… 젊은 사람인데.. 요세는 메타버스나 쳇봇등을 공부한다고 더 안잡니다.. 당연히 유부남 이시고 30대 아재 입니다 일하는 팀원으로써 도와주고 싶어도 개인적인 일밖에 업네요 주말에 출근하면 개인적으로 봉투도 몇번 받았습니다 ㅡㅡ 나이는 어리신데.. 일을 저렇게들 하시는건지 궁금하네요

경력 1년 조금 가지고 현회사에 들어왔는데요 업무강도부터 모든게 너무 적응하기 힘듭니다. 입사 일주일이 지난 후에는 업무가 주어지기 시작하더니 빨리 끝내면 다음 업무를 또 주고, 그것도 빨리 끝내면 위에 부장님일까지 시키더군요. 경력 1년 남짓한 신입급에게 원래 이렇게 바라는 게 많나요? 아니면 제가 너무 예민하게 느끼는 걸까요? 팀장님이 업무 하도 많이 지시하셔서 부장님한테는 쟤는 바쁘니까 부장인 니가 자잘한건 손봐라 하는데도 결국 부장님은 또 저한테 시키네요. 흔히들 말하는 업무소화력 테스트 단계인가요? 하도 답답해서 데드라인 못맞추겠다고 했습니다. 그랬더니 저만 느끼는 건지 모르겠는데 시선들이 좀 이상해지는 것 같아요 전직장과 비교하면 안되지만 전직장에서는 금액 관련 해서는 주니어에게 잘 안시켰는데 저는 이 회사에 오자마자 하게 되니까 당황스럽습니다. 데이터는 사방팔방에 퍼져있고 무조건 outer join에 그저 모든 게 답답할 뿐입니다. 이런 상황을 타파할 수 있는 방법은 뭐가 있을까요? 처음 이미지 좀 좋게 쌓아보려다가 오히려 독이 되고 있는 것 같습니다..

작업을 하면서 많이 놀랬습니다. 잘까먹는편이라 기록해두면서 하는 편이라 작성하고 작업하고 작성하고 작업하는 과정에서 작업중 제가 쓰는 코드의 과정이 분단위로 머릿속이 하얘지는 겁니다. 많이 당황해서 비슷한 현상이 있나 찾아보니 브레인포그라는 증후군을 알게 되었습니다. 저와 같은 현상이신분은 어떻게 극복하고 계신가요.

프론트엔드로 일한지 8년이 다 되어가는데 한 회사에서 너무 오래있어서인지 경력은 쌓이지만 기술력은 그대로인 상태입니다. 현재의 회사도 점점 휘청이고 연봉도 계속 동결이라 이직을 하려고 하는데 가고싶은 회사들은 Vue 또는 React를 할 줄 알아야 갈 수 있더군요... 지금 상황에서 SPA 프레임워크를 배운다면 얼마나 해야 이직을 할 수 있을까요?? 나이도 이제 적은 나이가 아니라 이직이 쉽지가 않네요.

흐..