안녕하세요, 선배님들! 저는 31살 3년차 UI/UX 기획자입니다. 특수대학원 진학 여부에 대해 많이 고민중입니다. 지거국 경영학과 출신임에도 좋은 기회를 통해 UI/UX 기획을 접했고 중견기업 기획자로 이직했습니다. 개인적으로도 UX 기획자라는 직업에 만족과 자부심을 가지고 있습니다. 학부 네임밸류가 부족해서 고민중일 때 특수대학원을 듣게 되었는데요, 좀 서칭을 하다보니 가성비나 효용성에서 고민이 많이 드네요 (돈벌이는 해야하기 때문에 일반대학원은 현실적으로 불가능합니다.) 그래서 세가지 질문드립니다! 1) 효용적인 측면에서 UX 관련 특수대학원 진학이 커리어나 다음 이직에 도움이 될까요? 2) 만약 진학한다면, 특수대는 무조건 고고익선일까요? 3) 진학을 하지 않는다면 어떤 공부를 해야할까요? (저는 비전공자출신입니다) 선배님들의 조언 부탁드립니다 :)

안녕하세요 Si에서 백엔드(?)개발자 2년차 입니다. 사실 백엔드라 주장하지만, 화면도 싹다하는 잡부입니다.. 우여곡절 차세대프로젝트도 2번 했고, 이력서 올려놓으니 많은 이직 제안이 오네요. 먼저 제 심정을 말씀드리면, 현재 제 심정은 여기 회사에 너무 진절머리가 나서, 사실 여기 아니면 어떤 회사도 좋다라는 마인드예요.. 이번에 면접 제안 온 곳은 외국계회사고, SI가 아니라는점이 끌려요.. 우선 경력직 면접 본 경험이 없어서 면접은 경험삼아 가보려고하는데, 합격한다고 해도 제가 내채공이 딱 2달이 남아서 고민이에요...ㅠㅠ 내채공만 아니었으면 뒤도 안 돌아보고 달려갔을텐데, 족쇄처럼 묶여있네요... 만약 여러분들이라면 어떻게 하실껀가요..? 아니면 연봉 몇퍼센트 이상 올려주시면 가실껀가요..? 궁금합니다

안녕하세요. 현재 프론트엔드 개발자로 일 하고 있습니다. 작년6월에 입사해서 일 하고 있어요. 근데 이번에 회사 개발팀은 서울에 발령이나서 현재는 서울에서 일 하고 있습니다. 근데 올라온지 4개월?만에 회사가 어렵다고 회사를 정리를 해야할 거 같다고 하더라고요ㅜㅜ 제가 본가에 있으면 딱히 상관 안 하겠지만 지금 서울에서 방을 잡고 생활을 하다보니깐 회사가 망하기전에 빨리 이직을 할려고 합니다. 제가 이직한적음 없어서 어떻게 해야할지 싶은데 현제 사이드프로젝트 하는건 있지만 팀원이 몸이 안 좋아서 미뤄지고 있는 상황 입니다. 그래서 회사에서 했는거를 주소로 제출할려고 하는데 이건 따로 제가 피피티로 정리해서 제출하면 될까요? 그리고 회사에서 어떤 스킬을 사용하고 어떤 라이브러리를 사용했는지 대해서 구체적으로 설명해도 괜찮을까요? 만약 깃허브를 제출 못하면 저의 코드나 스타일을 잘 모를텐데 이럴때는 회사에서 어떻게 진행하나요? 그리고 1년반정도 경험 있는데 면접관들이 많이 물어보는 질문들은 어떤게 있을까요? 선생님들 조언 부탁드리겠습니다.

이직한지 2개월차인데 조직 문화에 적응이 되질 않습니다 이전 직장에선 다같이 으쌰으쌰 하는 분위기였는데 여긴 개개인이 지극히 개인주의적이고 새로 들어온 입사자에게 전혀 신경쓰지 않습니다. 경력 퇴사자가 많고 경력 되시는 분들은 회사 원년멤버로 다니셨던 분들 입니다 입사 1주차에 프로젝트 투입되고 2개월차에 프로젝트 검증기간인데 지금은 거의 혼자하네요.. (검증 대비 휴일 출근하고 있는데 PM은 1주일 휴가) (다른 멤버는 PM이랑 사이 안좋아서 일 안함) 본인들이 개발한 내용들의 버그를 제가 수정하고 대응하고 있습니다. 그리고 안되는 부분 있으면 저한테 뭐라하네요.. 이전 직장대비 연봉을 많이 높였는데 직장 분위기가 너무 안맞아 힘드네요..ㅠㅠ

안녕하세요. 저는 현재 it 스타트업 비즈니스 조직에 있습니다. 올해 입사한곳인데요(이직) . 입사 후 부터 회사 재무상황이 안좋아 점점 업무강도 및 실적 압박이 심해지고 있는 상황입니다. 최근 퇴직인원이 점점 많아지고, 신규 포지션을 채용해도 워낙 업무강도가 높으니 2주를 못견디고 다들 퇴사를 하고 있어, 점점 업무부하가 심해지고 있습니다. 다만 현재 나름 대로 비즈니스적인 성과는 내고 있긴합니다. 문제는 하루평균 업무시간이 12시간정도라는 것... 이런 상황에서 최근 건강검진 결과도 안좋게 나온 상황인데요.(다수 정밀 검사 권고) 최근 업무성과 바탕으로 이력서를 업데이트 해두니 이직 제안이 들어오고 있습니다. 포지션도 나쁘진 않구요. 다만 처우는 크게 바뀌진 않을것 같네요. 이런상황에서 이직을 하는게 맞을까요? 고민포인트는 1. 고생하는 만큼 성장이긴하다. 그런데 현재회사에서 인정해줄까?는 별개의 문제 2. 몸을 생각해야한다.. 3. 현회사 내부 분위기 자체가 우울한 느낌이 주는 스트레스 세가지 정도 되는것 같네요. 물론 이직 시 적응스트레스도 고려해봐야겠지만 그건 논외로 생각중입니다. 정말 고민되서 질문 남겨봅니다

assign issue가 없을때 시간이 붕 떠서 카프카 이북 보면서 공부하는데 그냥 왠지 혼자 눈치보여서요 원래 근무시간에는 공부하면 안되는건가요?

안녕하세요 이직과 대학원 사이에서 고민을 엄청 하고 있는데요. 지금 8년차 엔지니어로 근무중인데 회사에서 AI관련 학과 대학원으로 보내주기로 한 상태에여 향후에 AI 관련으로 대학원을 졸업하고 나면 직무 전환도 할 수 있을 것이라 생각이 들어 참고 해볼까 생각중이긴 한데... 현 연봉의 2천~3천 정도를 불러주는 스카웃 제의도 간혹 받고 있는 상황이에요 ㅠㅠ 과연 대학원을 졸업하고 이직하게 되면 전직장 베이스 이직이기 때문에 이보다 더 높이 오를 수 있을까도 의문이 들어 고민 중인데 관련으로 업계 선배님들의 고견좀 부탁드립니다!

28살 입니다. 지금 다니는 직장이 첫 직장이고 낼체움 때문에 계속 다니다가 4년차인 지금도 계속 다니고 있습니다. 회사규모는 중소인데 그래도 나름 자체개발했던 솔루션이 좋아서 제조쪽에서 그래도 괜찮은 것 같습니다. 연봉은 작녀누연협때 뻥튀기해서 영끌하면 5500정도 받고 워라벨은 너무 좋아서 5시 퇴근인데 팀원들 모두 일찍 퇴근하는 분위기라 조금씩 일찍 가고 중간에 급한일 있거나하면 양해구하고 반차사용없이 그냥 일찍 가도 되는 정도의 워라벨입니다. 연봉도 무난하고 워라벨은 깡패인데 첫 회사에 너무 오래 머무는게 정말 좋은건지 그래도 더 큰물에서 놀고 사이트근무가 아니아 본사에서 근무하면서 어디로 발령날지 고민안하는걸 원하기도 합니다. 괜찮은 연봉+좋은 워라벨 Vs 여러곳 경험해보고 더 큰 곳으로 이직

안녕하세요. 스타트업에서 서비스 기획자로 2년 조금 넘게 일하고 있는 사회 초년생입니다. 다름이 아니라, 직무 변경에 대한 조언을 듣고 싶어 글을 올리게 되었습니다. 저는 app, web 기획을 하며 성취감을 느낀 적이 없고, 무엇보다 재미가 없어서.. 이직을 고려 중입니다. 또한 현재 회사는 개인 주의를 넘어 각자 도생 느낌이라, 직원들끼리의 끈끈함이 없고, 성장을 도와주는 분위기가 아닌 것 같습니다. 이런 자유로운 분위기가 장점이 될 수도 있지만 저에겐 큰 단점으로 다가옵니다. ㅠㅠ 따라서 중고 신입으로 경영 지원 부서에 이직하려고 생각 중입니다. 이유는, 앞단에서 일하는 것 보단 서포트하는 역할이 성향 상 더 맞는 것 같고, 직원들을 관리하는 인사 일에도 흥미가 있습니다. 재직 중 전산 회계 자격증을 따려고 생각 중인데, 혹시 도움 될만한 자격증이 있을까요? 경영지원, 회계 쪽에서 일하시는 분들의 얘기 듣고 싶습니다. 그리고 기획자 분들의 조언도.. 있다면 해 주시면 감사하겠습니다.

2년 4~5개월 , java 백엔드 웹개발자입니다. 최근에 대기업 자회사에서 프리 제안이 왔는데 지금보다 월급이 200가량 높은데 SI가 아니라 개발 겸 운영지원이라고 해요... 30초반에 일을 시작해서 다양한 프젝으로 기술 스택도 쌓고 싶은 맘에 SI를 더 선호했는데, 금액이랑 대기업 자회사란걸 생각하몐 이직하는게 나을거 같기도 하고... 운영지원이다보니 나중에 개발 쪽으루 프젝 잡을때 이력에 도움이 안될것도 같고 고민이 많아서 다양한 조언을 구하고자 글을 써봅니다 ㅜ 지금 회사는 SI 중소기업이고, 연협때 매년 18~20프로 가량 올랐어요. 프리로 전향해서 옮기는게 나을까요...??

임원면접 이후 3주차에 문의하니 내부 검토 지연중이라고 안내 받았는데 결과는 이미 나왔을텐데 이렇게 늦어지는게 희망고문 같아 힘드네요 ㅠㅠ 한달 넘어 합격하신분 계실까요??

안녕하세요. 최근 공공기관에서 요청한 일을 진행하는데요. 인프라 구축과 보안 관련해서 어떻게 안정적으로 구축하고 제어할 것인지를 문서화해달라는 요청이 들어왔습니다. 예컨대 온프레미스 vs 클라우드컴퓨팅 서비스. 각각의 인프라 안에서 보안 이슈는 어떻게 해결할건지. 견적은 얼마인지 등등. 찾아보니 클라우드 관련해서 CSAP 인증같은 제도 같은 것이 있더라고요. 공공기관의 요청사항이 막연하니 이 인증을 받기위한 요건들을 준거로 내용 및 견적을 뽑아볼까 합니다. 혹시 이쪽 관련 대응을 해보신 분이 있으실까요? 조언해주실 만한 내용이 있으실까요? 도움을 받고 싶습니다. 이해가 맞다면 컨설팅 진행도 의뢰하고 싶습니다. 감사합니다.

40대 이직을 생각하고 있는데 쉽지 않네요 40에 이직에 성공해서 무슨 병인듯하여 5년 지나니 조직에 괸시리 않맞는것 같아서 다른 것을 해보고픈 욕망도 있고 그래서 업이 다른 it쪽으로 얘를둘면 통신인데 금융으로 뭐 이런 식으로 가보려 하는데 쉽지는 않네요

업무파악 하라고 시간 주셨는데 보통 다들 뭐하나요..? 저는 그냥 회사 조직도, 공지사항, 알아야할 규칙사항 쭉 보고 코드 보고있었는데 벌써 코드본다고 의아해 하셔서요.

졸업하면서부터 IT 쪽 첫회사에서 CX파트에서 3년 이상 근무 중이고, 최근 서비스 개편으로 인한 지독한 VOC나 클레임 대응 그리고 개인적인 문제로 공황장애를 앓고 있는 상태입니다. 결국 팀장님께 퇴사를 결심하고 말씀드렸는데, 여러 옵션을 제시하시네요. 그 중 하나가 프로덕트 기획 직무로 직무전환 아니면 장기 휴직 이렇게 인데, 너무 고민이 많네요. CX에서는 나름 해온 게 있다지만 기획으로 가면 다시 처음부터 배워야하고, 잘 할 수 있을지도 모르겠습니다. 운영기획이나 서비스기획도 가능하고, CX를 하면서 얻은 노하우도 있으니 자신을 가지라는데...(게다가 현실적으로 회사에서 이렇게 직무 전환이 될지도 모르겠네요.) 지금 마음이 이렇게 안 좋아진 이유는 사실 오랫동안 CX업무를 하면서 감정이 많이 상해 있는 상태다보니 괴로운 건데, 설령 직무 전환이 된다한들 기존 팀원들에게도 미안하고, 문제가 발생하면 또 CX업무지원을 해야 할 것 같고... 직무 전환을 요청해보고 안 되면 퇴사나 휴직으로 하는 게 나을지, 아니면 차라리 저를 위해 깔끔하게 퇴사하고 재충전을 하며 다음 직장을 찾을지 고민입니다...