현재 전 350명 규모 매출액 400억 정도 중소같은 중견기업에 다니고있습니다 경력 5년정도 되었는데 아직 최저시급 정도 연봉입니다 . 나이는 30대 초반 남성입니다. 회사는 밝힐수 없지만 모회사은 준 대기업 입니다 보통 5년정도 일반 총무직 연봉테이블이 궁금합니다

300인 이하기업이어서 내년부터 본격 적용으로 현재 제도셋팅을 하고 있는데. 초과근로수당을 새롭게 만들려다보니 악용되지 않게 관리 및 운영할수 있는 실무적인 노하우가 필요한 상황입니다 ㅜ ㅜ 주 52시간 제도 혹은 초과근로수당이 악용되지 않을 실무노하우에 대해 공유해주시면 감사드리겠습니다! 좀더 세부적으로 질문을 드리자면 초과근로관리를 위해 사전승인을 필수로 할예정인데 그에따라 초과근로가 얼마나 심하면 팀장에게 부정적인 영향을 미치게 할지. 부정적인 영향을 주는 방법은 무엇이 있을지 (리더십평가 감점 등) 기타 주52시간 관련 어떤 조언이든 모두 부탁드리겠습니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다

궁금합니다!

여전사에 근무하는데 여신서류를 보다보니 차주가 법인인데 대리인이 대표위임받아 날인한건인더라고요 그래도 법인 대표이사 개인정보수집동의서는 받아야하죠?

건강으로 인해 한 달간 휴직을 한 직원이 있습니다. 이 경우 4대보험은 어떻게 처리해야 하나요?

저희회사는 규모에 비해 총무팀 인원이 많은데 실무팀에 비해 일이 많이 없어요. 100인 미만인데 5명 정도이고 회계업무 등은 따로 부서가 있어요. 순수 내부지원 파트만 저 정도인데 다른 회사는 몇 명정도인가요?

비대면화상회의 바우처사업 공식공급대행사업자선정 안녕하세요 중소기업상담회사 비즈파트너즈 입니다. 코로나19로 사업이 어렵지만 비대면 서비스 플랫폼을 활용 해서 위기를 극복하세요. 사용법부터 AS 유지 까지 책임 있게 진행 해드립니다. 정부자금 90%지원 상담문의 1600-0589 http://m.blog.naver.com/kshft/222113414363

회사가 작아지면서 팀이 합병되면서 타 팀장밑으로 들어갔는데 업무에 대해 아는부분이 없고 업무 분장 못하고 개인적&업무적 일의 선이 없네요 그냥 다녀야 할지 옮겨야 할지 고민이네요

워라벨을 하고싶은데 어렵네요ㅜㅜ 다들어떻게 하시나요?

현 직장으로 이직한지 얼마 안되었습니다(1년 미만) 처음에는 업무로 인하여 야근도 잦고 고생하였지만 곧 적응을 하고 즐겁게 회사 생활을 하려던 차에 요즘은 사람때문에 무척 힘들어 고민입니다.... 윗 상사는 최근 바뀌었는데 업무스타일도 안맞고 벽창호라서 답답합니다. 그래도 같이 업무하는 동안만이라도 비위맞추고 친해져보려 노력했지만 오히려 감정만 상하고 지쳤습니다. 상사분이야 뭐 어느정도 그럴 수 있다 생각하는데... 버릇없는 밑에 직급 직원의 태도가 더 힘들게 합니다 평소에 타부서 사람이나 윗사람들에게도 예의 없다고 소문난 사람이라 되도록 피하고 있었는데 결국 업무로 갈등을 빚고 최대한 좋게 끝내려 했지만 본인 이야기만 하며 끝까지 싸가지 없는 말투로 대들고 그렇게 대화는 끝났습니다. 발은 또 넓어서 여기저기 자기 유리한 쪽으로 소문내고 다닌듯 해서 신경쓰이고 여간 골치 아픈게 아니네요... 사실 이러한 고민으로 팀장, 부서장님께도 면담을 드렸지만 위엣분들도 대략 상황은 아시긴 하지만 상투적인 답변만 해주시는 상황이라 크게 개선될 여지는 보이지 않는것 같습니다. 그렇다보니 평소 아무렇지도 않던 사소한 것들(조직문화, 처우연봉)도 회의감이 들고 상하 인간관계가 힘들어져서 앞으로의 직장생활 계속 해야 할지 수없이 많은 고민이 들고 있습니다. 이직한지 얼마 안되어 또 다른곳 알아보자니 정말 스트레스 받고 고민이 많이 되고 있네요..ㅠㅠ 무작정 현직장에서 버티기엔 속이 많이 곪아있습니다... 이럴땐 어떻게 해야할까요..ㅠㅠ 혹, 다른 직장에 면접볼 기회가 있다면 이런 상황에선 어떻게 이야기를 하는게 제일 현명한걸까요?

영업직무 통신비 지원이 항상 건의되는데 만약 지원하게되면 기기값, 소액결제등 순수 통신비 외 부대비용은 모두 제외하는게 맞을것 같은데요. 또 이걸 하나하나 거르자니 공수가 너무 많이 들것 같아서 고민입니다.. 그냥 감수해야하나요

업무 중 자체 휴게시간을 어느정도 갖나요? 한다면 휴게공간이 따로 있나요? 하루종일 앉아있는 것도 힘들잖아요~

타회사들은어떤지궁금합니다

1년에 회사업무로 1,000km 정도 타는 편인데 규정이 1km당 200원 초반대로 청구할 수 있어요 .(익명을 위해 대략적으로만 공개) 1년에 20만원 정도 받는 셈인데 이걸로는 기름값 외에 엔진오일,필터 외 각종 소모품 교체비용발생, 타이어 소모되는 것, 제 차 감가되는것까지 너무 손해인 것 같은데 다른 회사는 어떻게 청구하는지 궁금합니다.

보통요세 일자리를보다보면 중소기업들은 나이제한이다들 30세로보여서요 경리사무직은 어느정도나이선일찌 36정도면이직을 하지말고 있는게나을지궁금하네요