권고사직을 통해 실업급여를 받으려는지 퇴직일을 1년 차 되는날로 찍고 권고사직처리 안해주면 본인이 인사에서 알던 부조리.다 폭로하고 고용부에 민원제기하겠다고 합니다. 당사가 아르바이트생 관리와 4대보험 처리에 초기 굉장히 미흡했거든요 이런부분 참 어찌 처리해줘야할까요 권고사직 하면 법인은 얼마만큼 부담을 가지게 될까요~?

저희 회사는 출장비가 있습니다. 시간 당/ 거리 당 따라 다른데 대부분 1회 4시간 당 1만원 선입니다. 너무 작아서 티는 잘 안나지만,,, 다른 회사는 출장비 정산이 어떻게 되는 지 궁금합니다

회사를 오래 다니면 자연스럽게 마음을 터놓고 이야기를 할수 있는 동갑내기 친구나~ 믿는 선배나 후배들이 생깁니다. 직장생활에서 힘들고 어려운일이 생길때 고민을 상담하거나 술 한잔 하면서 지나갑니다. 여려분은 회사에서 몇명이나 진정한 친구가 있는지 궁금합니다. 요즘은 회사에서 친한 사람들이 다 떠나니깐 재미가 없네요. 새로운 지식을 쌓는데 도전하면서 시간을 보내야 될꺼 같습니다.

사무직 직종과 관련된 들을 만한 교육과정 좀 추천해주세요! (컴활, OA자격증은 이미 취득했고..) 그밖에 도움될만한 자격증 교육과정이요!

사업주훈련으로 직무교육시 교육비 지원을 받고있습니다 그런데 활용도는 떨어지는데 회사에서 많이 적용하시나요?

이사회 의사록 작성시 하단 서명받을때 투자회사의 경우에는 회의 참석한 사람의 이름을 작성해야 하나요?? 투자 조합명을 작성해서 서명 혹은 싸인을 받아야 하나요?? 경험이 없어서... 혹시 다시시는 회사 의사록 중요 내용 가려서 공유해주실 수 있으신가요??

직원수 140명에 인사총무 1명 입니다. 제조업이라 보건 안전도 겸하고요 너무 적다고 생각하는데 여러분은 어떠세요?

안녕하세요. 현재 구매총무 및 전산 담당하고 있습니다. 저희 팀원은 2명인데, 둘다 전산 전문인력이 아니여서 전산 t/o를 받을 계획입니다. 따라서 위 계획을 뒷받침 하고자 저희 구매총무쪽에 업무R&R 확대 및 고도화 시킬 수 있는게 머가 있을지 추천 부탁드립니다. (*현재 조직관리 및 복리후생쪽도 저희 총무쪽에서 메인을 맡아 업무를 늘려가고 있긴 합니다)

회사에서 업무상 비밀로 해야하고.. 퇴사 후에도 외부발설을 해서는 안되는(?) 업무를 하던 직원이 퇴사 후에 외부발설을 한 행적을 발견했어요.. 근로계약시에 조건명시를 했었지만,,, 이런경우 회사측에서 법적조치 해보신분 있으신가요..?

몸건강을 위해서 점심시간 식사 후 운동 30~40분 외부나가는건 문제 없죠? 저희는 직원들이 점심시간도 밥먹고 와서 전화 받고 있는 중소기업입니다.

안녕하세요, 계약직 근무가 곧 만기가 되어 문의드려봅니다! 계약직으로 계약할 경우, 회사의 재직증명서 및 경력증명서 같은 사내 양식에는 정규직과 계약직으로 구분되어 표기가 되겠지만 원천징수영수증 같은 공문서에도 계약직과 정규직이 구분되는 정보가 기입되어 있을까요? 번외로, 이직을 하게되면 주로 어떤 문서들을 요청하시나요?

저는 업계가 부동산쪽이라 업무에 도움이 될 영어공부랑 공인중개사 공부를 인강으로 하는데요 혹시 다른분들은 무슨 공부를 하시는지 그리고 어떤 방법으로 공부하시는지 궁금해서 여쭤봅니다^^;

개인번호 공개하지 않고, 회사에서 투폰이나 투넘버 사용하시는 분 들 계신가요?

채용 1년 동안 안하다가 드디어 신입사원들 채용 한다고 하는데,,, 온라인으로 입문교육 어떻게 해야되나 막막하네요~ 보통 온라인으로 며칠 정도 하고 계신가요?😲

우리회사 인사팀에 근무하는 사람들 대게 규정과 근거를 기반으로 일한다기 보다 여태까지 이랬으닌까 나도 이렇게~해야지 라는 마인드로 일하는데 진짜 어처니구니없고 답답해요 뭘 물어보면 노무자 조언이나 규정을 좀 찾아보고 대안을 줘야지 같은 회사 식구들인데 챙겨주진 못할망정 ..... 일터지면 그때서야 하는 척 진짜 인사담당부서 기본 자격은 알고 인력배치하는건지 여러분이 생각하는 인사담당부서의 부서원의 자질은 뭐라고 생각하시나요?