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전체보기회원님, 지금 회사에서 어떤 고민이 있으신가요?
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직급 계속 낮춰부르는 거래처와 내부 직원들 이유?
최근 진급했는데 계속 이름으로만 부르는 거래처(고객사) 사람들, 내부 직원들이 많은데 제가 예민한걸까요? 대리 진급도 아니고 과장진급인데도 ~~님, ~~씨, ~~대리님 이라고 하는데.. 나이가 매우 많은 윗사람이면 그러려니 하는데 그것도 아닙니다. 첫 인사할때 과장직급이라고 인사도 드렸는데 계속 대리님이라고 부르시네요. 그냥 넘어가는게 이로울까요?
명랑한물떼새
18시간 전
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35살 직장인의 소소한 취미
유튜브와 어머니께 어깨넘어로 배운 요리입니다.
주말마다 소소하게 하는데 너무 즐겁습니다.
은근히 자존감 높여주는 기분이 들어서 좋아요
감자칩맛있어
6시간 전
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회사 알바 차별이 너무 심합니다
올해 26살 1학년 휴학생입니다.
자퇴와 복학을 고민하다 대학교 졸업은 해야 할 것 같아 2학기에 복학을 하게 되었습니다. 그래서 정규직으로 다니던 회사를 그만두고 남은 3~4개월 동안 본업 관련된 일을 사무보조 파트타이머로 중소기업에서 일하게 되었어요. 근무시간은 10시부터 6시입니다.
면접 때 개인 노트북 지참 필요하다고 해서 가지고 갔습니다. 회사에 남는 자리가 없대셔 회의실에서 근무를 했어요. 그런데 한 달 후에는 회의실이 부족하다며 회사 라운지에서 업무를 하라고 하더라고요. (그런데 지금도 회의실은 매일 비어있어요…) 라운지에서는 다른 분들이 정말 큰 소리로 웃고 떠들고 하는 탓에 업무 집중이 안 되어요. 누군 밥 먹고, 여자 무리가 크게 웃으면서 대화하는 그런 분위기입니다. 심지어 라운지 의자는 등받이가 없어서 퇴근할 땐 허리 목 등이 너무 피로해요.
추가로 회사에 휴게 공간이 있어 점심시간에는 점심을 먹지 않고 종종 사용하는데 이번에 공지를 전달하더라고요. 정직원들을 위한 휴식공간이니 쓰지 말라. 그러더니 추가로 업무 외에 흡연이든 화장실이든 가고 싶으면 점심시간에만 가래요. 아니면 보고를 하라고 하더라구요.
저 포함 파트타임 알바 분들 4분 더 계시고 지각한 건 잘못이 맞지만 3분, 5분 지각하면 인사팀에서 법 조항을 들먹이면서 퇴사 조치를 하겠다, 3회 이상은 퇴사다, 면담이다, 회사 분위기를 망친다라며 이런 식으로 자르겠다는 말을 해요
인사를 해도 받아주지도 않고, 업무는 업무대로 엄청 줍니다. 이보다 더큰 중견 회사들에서 인턴도 하고 정규직도 다녀봤는데 고작 알바라든 이유로 이렇게 하대하는 게 맞나요? 제가 예민한 건가요?
대기업 파트타이머로도 일을 해봤고 중견기업 인턴도 정규직도 모두 해보았는데 이런 무시는 처음 받아봐요
점심시간 말고는 흡연을 하지 말고, 자리비울 때 (화장실 갈 때) 보고 해야 하며, 회사 분위기를 위해 사내 휴게공간은 사용하지 말고, 자리하나없이 직원들이 식사하는 라운지 공간에서 일을 하라는 게… 맞는 건가요?
sisiw
5시간 전
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'회사 수준=내 수준'인 걸까요?
중견기업에서 5년 정도 일했습니다.
회사가 엄청 좋다고 할 수 있는 곳은 아니었지만 뭐랄까, 이상한 사람 한두 명은 있어도 조직이 어느 정도 걸러주는 느낌이었습니다.
그러다 몸이 힘들어 퇴사했고 이런 저런 개인 사정이랑 취업이 계속 꼬이면서 생각보다 백수 기간이 엄청 길어졌습니다...
결국 급한대로 눈을 낮춰서 중소기업에 들어왔습니다.
처음엔 붙은 게 어디냐 하며 감사한 마음으로 다녔는데, 조금 다녀 보니 체계가 없어도 너무 없고, 상식 밖의 사람들이 너무 많더라고요.
회사 비전도 그렇고, 대표 마인드도 그렇고... 이전 회사에선 겪어보지 못한 것들이네요.
내가 결국 이런 회사 수준밖에 안 되는 사람인가 싶어서 하루하루가 우울해지기 시작했습니다.
제가 친구들한테 회사 하소연을 하면 다들 퇴사하라고 하지만, 막상 이력서를 넣어봐도 이직에 실패하니까 결국 제 수준은 이 정도 회사가 딱 맞는 건가 싶은 생각이 들어 자괴감도 느껴집니다...
다니는 회사가 곧 저의 가치를 증명한다고 보시나요...?
요즘 부쩍 명함을 내밀 때 초라해지는 것 같습니다...
오버워치하자
12시간 전
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강남권 술집, 사전 안내 없이 1시간 후 메인메뉴 추가 주문… 이런 운영이 흔한가요? (네이버 권리침해신고 당했습니다)
최근 강남권의 한 술집에서 있었던 일인데, 이런 운영 방식이 일반적인지 궁금해 글을 올립니다.
이번이 *네 번째* 방문이었고, 이번 주말에는 식사를 마친 뒤 저녁 9시 15 분 정도에 둘이서 하이볼 4잔과 명란구이를 주문했습니다. (5만5천원 주문)
식사를 거의 마친 시점에 (매장 이용 약 1시간 경) 직원분께서
*“착석한 지 1시간이 훌쩍 넘었으니, 계속 이용하려면 사이드메뉴가 아닌 메인메뉴를 추가로 주문해야 한다”*고 안내하셨습니다.
그때 명란구이가 사이드 메뉴인지 알았고, 확인해 보니 사이드 메뉴는 맞더라구요. 손님은 저희 제외 2팀 있었습니다.
하지만 제가 확인한 범위에서는 메뉴판, QR 주문 화면, 매장 내에서 관련 안내를 찾지 못했고, 이전 세 번 방문 때도 1시간 이상 매장 이용하기 위해서는 메인을 필수로 시켜야 한다는 정책을 구두로도 안내받은 적이 *전혀* 없었습니다.
특히 추가 주문한 하이볼 두 잔이 막 나온 시점에 안내를 받아 술을 그대로 두고 나가기도 어려웠고, 결국 당황스러웠지만 메인메뉴를 추가로 주문했습니다.
개인적으로는 업소가 자체적인 이용 정책을 정할 수 있다고 생각합니다. 다만 메인 주문이 필요한 조건이라면 착석 시점이나 최초 주문 전에 미리 안내해 주는 것이 더 적절하지 않았을까 하는 아쉬움이 남네요..
추가로, 네이버 리뷰에도 동일한 내용을 작성했으나 업주의 권리침해 신고로 비공개(삭제) 처리되어 제가 너무 과하게 반응했던 건가 싶더라구요 ㅠㅠ 객관적으로 메타인지를 하고싶습니다
-사실관계-
21:24 [정확] 처음 주문한 하이볼 2잔이 나옴
21:42 [정확] 사이드메뉴 나옴
22:15경 [추정] 하이볼 2잔 추가 주문
22:20경 [추정] 추가 하이볼 2잔이 나옴
22:20경 [추정] 직원이 “착석한 지 1시간이 훌쩍 넘었다”며 메인메뉴 추가 주문을 안내함
22:20경 [추정] 당황한 상태에서 메인메뉴 주문
22:35 [정확] 메인메뉴가 나옴
23:13 [정확] 최종 결제
혹시 비슷한 경험을 하신 분 계신가요?
* 이런 운영 방식이 강남권 술집에서 실제로 흔한 편인지
* 보통은 착석 전이나 주문 전에 안내하는지
* 제가 과하게 받아들인 상황인지
계란머리
11시간 전
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아파트에 이건 왜 남겨두죠?
심각한 내용은 아닙니다.
이따금 아파트 옆을 지나치다 유심히 보면
철심 같은게 수염 면도하다 빼먹은것 마냥 남겨져 있습니다. 여러번 목격했습니다.
이건 무슨 심오한 의도가 있는건가요?
fastdesk
억대연봉
6시간 전
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대표님의 소개팅 주선... 어떻게 거절할까요?
자꾸 본인 조카 얘기를 하면서 저랑 잘 어울릴 것 같다 은근하게 얘기하시더니 어제 정식으로(?) 소개팅 받아보라고 말씀주셨네요... 그전에 적당히 웃고 넘겼던 게 잘못같긴 한데...
이미 날짜만 잡으면 되는 분위기입니다... 대표님 말로는 조카분이 먼저 회사 단체로 찍은 사진에서 저를 콕 집어 관심을 보였다고 하시네요....ㅋㅋ하ㅠ
근데 문제는 제가 회사에 호감있는 여직원한테 두달 가까이 플러팅해서 이제 겨우 썸으로 넘어갔는데 소개팅 나간다는 얘기가 퍼지기라도 하면 난감할 것 같거든요..ㅠㅠ
괄괄한 대표님 성격상 회사에 얘기 안 하실 분도 아니고., 그렇다고 회사 사람들에게 비밀로 해달라고 말씀드리기도 어려울 것 같고...
바로 거절하면 안 될 것 같아서 일단 난감한 뉘앙스로 생각해 보겠다고는 했는데...
그리고 무엇보다 조카분이 저보다 5살 연상이고 사진 봤을 때 제 취향과 거리가 멉니다...
대표님 주선이면 적어도 밥 먹고 커피까지 마셔야할 것 같은데 벌써부터 막막한 기분이 듭니다.
최대한 문제 되지 않는 선에서 거절하는 방법이 있을까요?
집단 지성의 힘이 필요합니다 제발요..
컨트롤C브이
11시간 전
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기획이 중요해요? 라고 말하는 기획 팀장..
60명의 개발자,
8명의 기획자를 두고 b2b 솔루션을 만들고 있는
L전자 소속인데
최소 21년 22년 부터 시작한 사업이 아직도
매출이 10억도 안나온다.
그도 그럴 것이 IT 밥을 10년 넘게 먹었지만
진짜 어떻게 이렇게 만들 수 있지? 기본적인 것 조차되지 않는 솔루션 (Editor인데 Undo가 안됨..)
근데 내가 기획 담당하고,
광팔거나 멋들어지는 기능은 아니지만
기본부터 다지자 생각해서 써본 사람들은 이제야 제대로 만들어지는 것 같다 만족을 표하고,
올해 매출 400 프로, 유상 고객수 900프로가 증가했다.
근데 오늘 아침에 팀장말.
"그게 기획이 잘해서 그런가요?
영업이 잘하고 시장 흐름을 잘 타서 그런거지.."
이게 기획팀을 이끌고 있는 팀장이 할 말인가?
몇년째 사람들이 쓰지도 않는 광파는 기능만 넣고 기본조차 안되어있다보니 70명 인력으로 인건비도 안나오는 것을 만들고 있는데
이런 팀장을 계속해서 유지하는 의사결정자, 지주사도 참 몰라서 그런건가, 혹은 광파는 것에 현혹되서 그런 것인가
오늘 퇴근 전에는
고객 의견과 주요 프로젝트 수주건을 최우선으로 우선순위 및 아이템을 다 확정하고
임원이 지나가듯 툭 던져서 아무도 안쓸 것 같은 기능은 개발 순위를 미뤄놨는데
회사는 그렇게만 움직이는 것이 아니다라고 하면서 이미 유관부서 합의 완료되고 공지까지 완료된 개발 아이템을 다시 조정하라는데..
팀장이 이런 것을 막아주지는 못할 망정.. 정치만 할줄알고 실력은 없는
이름은생각
4시간 전
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가족 일로 약속취소하는 남친
약속 잡았다가도 가족애 집안일이 생겼다고 항상 취소하고 후순위로 밀려나요.
이번에도 여행가는걸로 일정잡고 숙박까지 예약해서 곧 여행가는 날인데 집안 문제로 못간다고 하더라고요...
정말 큰문제로 누가 아프시다고 하거나 뭐 사기당했다던가 등 그정도 큰 이유아니면 저는 납득이 안되는데...동생이 부모님과의 마찰로 여행가기 눈치보인다고 하면서 여행은 취소하고 다음달도 가는건 아닌거같다고 하니까 좀 기분 그렇더라고요
다른분들은 이해가 되시나요..? 진짜 궁금해서 물어봅니다
Allora
7시간 전
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전여친이랑 친했었던 형이랑 사귀네요
기존에 원래 참여하던 모임이 있었습니다. 그곳에는 저를 포함해 정말 친한 사람 3명(저, 전 여자친구, 형)이 있었습니다.
사실 저는 전 여자친구와 짧게 비밀 연애를 하다가 헤어지게 되었는데, 이후 제 의도치 않은 실수로 인해 전 여자친구가 모임 방을 나가달라고 요청하여 제가 나오게 된 일이 있었습니다.
그렇게 방을 나온 지 2개월 정도 지난 시점이었습니다.
주말에 그 형에게 같이 놀자고 연락을 했는데, 여행을 갔다고 하더라고요. 그런데 오늘 보니 형의 프로필 사진이 어떤 여성분과 하트를 하고 있는 사진으로 바뀌어 있었습니다.
그래서 여자친구 생겼냐고 물어보았습니다.
(나중에 생각해 보니 프로필 사진 속 여성분의 손 크기가 전 여자친구와 비슷하다는 느낌이 들긴 했습니다.)
하지만 제 질문에 아무런 대답도 없이 프로필 사진은 갑자기 기본 사진으로 바뀌었고, 확인해 보니 저를 차단했더라고요. 전화까지 모두 차단된 상태였습니다.
정말 어이가 없고 황당해서, 살면서 역대급으로 너무 화가 났습니다. '내가 도대체 무슨 잘못을 했나' 싶기도 했습니다. '설마 그 여자친구가 전 여자친구인 건가?' 싶었지만, 사실 둘이 사귀든 말든 관심이 없었습니다.
그래도 혹시나 하는 마음에 주변 측근들에게 확인해 보았더니, 정말 맞다고 하더군요. 그 형과 제 전 여자친구가 사귀는 게 맞다고.
두 사람이 사귀든 말든 저에게는 정말 상관없습니다. 하지만 남도 아니고 정말 친하게 지냈던 형이, 말 한마디 없이 저를 차단했다는 사실에 기분이 무척이나 나쁘더라구요
스스로 찔리는 게 있고, 쪽팔리고, 떳떳하게 말하지 못하니까 차단을 박은 게 아닌가 싶습니다.
그저 질문 하나 던졌을 뿐인데 비겁하게 숨어버리는 꼴을 보니, 그 사람들의 수준이 딱 거기까지라는 생각이 듭니다.
누군가를 줘패고 싶다는 생각이든건 처음이네요.
김치2
9시간 전
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기술영업이 이런 머리 하면 안될라나요...
이런 머리하면 싫어하실까요..?
iliilij
7시간 전
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회식 때 남은 음식 싸가는 직원이 꼴보기 싫어요
잘 먹고 식탐도 있는 직원이 있습니다.
같이 밥을 먹을 때 소식좌 여직원이 음식을 남기면 그거 가져가서 먹습니다. 깨끗하게 덜어 먹은 걸 가져가는 것도 아니라 가끔 비위 상할 때도 있습니다.
탕수육 같이 쉐어하는 메뉴시키면 그거부터 먼저 먹고 본인 메뉴를 나중에 먹어서 회사에서 뒷말 돌더라고요. 같이 먹기 불편하다고.
본인은 모르는 것 같기도, 신경 안 쓰는 것 같기도 합니다.
먹는 양 자체가 많아서 점심 먹고 남은 시간에 컵라면 하나 더 뜯기도 하고 일하는 도중에 간식도 자주 먹고 아무튼 먹는 걸 너무 좋아합니다.
근데 오랜만에 소고기 집에서 회식을 했거든요. 저희는 회식을 거의 안 하다 보니 한 번 하면 금액 제한 없이 법카로 긁는 편입니다.
다들 양껏 먹고 배부르다며 마무리 하는 분위기였는데 그 직원이 추가 주문을 여러 번 하더라고요.
아무리 잘 먹는다 해도 좀 많은 양이라 주위에서 말려도 꺼드럭대며 시켰는데 다른 직원들은 더이상 손도 안 대니 고기는 당연히 남았고요.
근데 그 직원이 남은 고기가 아깝다 혼자 중얼거리더니 갑자기 가방에서 반찬통 하나 꺼내서 담더라고요.
어쩐지 원래 가방도 없이 출근하던 직원이었는데 웬일로 가방을 들고 왔나 했습니다.
같은 테이블에 앉아있었는데 조금 민망하고, 직원들끼리 다들 슬쩍 시선 피하는 거 보면 저만 불편한 것도 아닌 것 같고...
물론 음식 남기는 거 보다 싸가는 게 낫다지만 회사 법카로 결제하는 자리에서 무리해서 추가로 시켜놓고 싸갈 용기까지 챙겨오는 건 좀 아니지 않나요..?
자취하면 먹는 거 아끼고 싶은 마음 이해 못 하는 건 아닌데 그걸 회식 자리에서 저렇게 하니까 솔직히 좀 꼴 보기 싫습니다..
윗선에서 터치하는 건 아니지만 별로네요.. 제가 그 직원을 원래부터 아니꼽게 봐서 이런 것까지 싫은 걸까요?
RISE
11시간 전
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빈병 수거 관련 와이프랑 이야기중입니다.
안녕하세요!
심각한 이야기는 아니고 재미있는 주제인데요.
저는 88년생이고 와이프는 92년생입니다.
와이프랑 이야기 중에 제가 "나는 7살때 집에 있는 빈병을 모아 집근처 슈퍼에 팔아서 과자를 사먹기도 했다" 라고 하니깐 와이프는 거짓말 치지말라고 언제적 시대를 산거냐고 안믿네요
그래서 "아니다 내 나이또래들은 다그런 경험 있을거다"라고 해도 믿질않네요ㅎㅎ
혹시 92년생 근처이신 분들은 빈병을 모아서 슈퍼나 마트에 팔아 보신분 계시나요~?!
있으시면 댓글에 나이도 남겨주시면 감사하겠습니다!
궁금하닷
9시간 전
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40대 중반에 회사내 업무전환 제안을 받았습니다.
이직한 후로 팀원들 스트레스 및 역할 자체에 대한 고민이 커 다시 이직을 고려하던 중, 사내 다른 자리로 옮길 생각이 있는지 제안을 받았습니다. 기존 경력에 비해 전문성은 좀 떨어지지만, 제가 해나갈 수 있겠다 싶은 자리이고, 팀원 수가 많이 줄어드는건 장점이자 단점인듯 하네요. 직급과 연봉은 모두 유지입니다.
커리어가 바뀌고 잡무가 늘어난다는 것이 마음에 좀 걸리긴 하는데. 지금 자리에서 버티는 건 옵션이 아닌듯 하여 수락하려고 합니다. 의외로 성격에 맞을수도 있겠다 싶구요.
나이가 드니 언제까지 회사생활을 할 수 있을지, 기존 분야에서 경력을 유지하는게 맞는지 고민도 있었는데, 막상 이렇게 어쩔수 없이 옮길 기회가 생기니 마음이 생각보다 산뜻하진 않네요. 이걸 기회로 만들수도 있겠지요..?
지구리프
7시간 전
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