https://n.news.naver.com/article/030/0002893322 이제 대부분 고객센터는 챗봇으로 AI센터로 고도화는 피할수 없을것 같습니다. 엊그제는 병원들도 앞다투어 챗봇 고객센터로 고도화 한다는 기사를 보았는데.. 과연 고객 단순 응대를 넘어서 대응까지도 가능할 것인지? 무엇을 준비해야 하는지? 어떠신지? 논의 해보고 싶습니다!

안녕하세요. 직원들 보험 관련해서 지원 계획을 세우고 있는데 생각이 많이 복잡하네요. 현재 회사 인원이 많지 않다 보니 단체 실비보험 가입은 어렵기에 개인 실비 보험 비용 지원을 했으면 하는데요. 혹시 회사에서 직원들 개인 실비보험 관련 비용을 지원하는 곳이 있으실까요? 증빙 서류들을 제출하면 월에 정해진 금액을 지원해 주는 곳이 있다는 말을 듣긴 했는데요. 실제로 운영하시는 곳이 있다면 관련하여 조언 부탁 드립니다. 오늘 하루도 고생 많으셨어요. 감사합니다.

모바일앱을 홍보하고 있다보니 요즘 가장 핫하고 떠오르는 서비스는 어떤게 있는지 궁금해요. 각자 좋아하시는 서비스들이 있으면 이름이랑 간단한 이유 공유해주세요~!

요즘 아무래도 회사 일과 사람에 너무 집중하다보니 좋지 않은 영향이 있는 것 같아요. 그래서 정신을 분살시키고 멘탈도 회복할 겸 사이드잡을 고려해보려거 하는데 다들 어떤 것 하시나요?

오늘 기사로도 봤는데 청년 취업자 50%가 첫 직장을 1년 안에 그만둔다고 하네요? 기사로도 많이 접하고 제 친구들만 봐도 퇴사/이직을 비교적 쉽게 하긴 하는데요.. 저희 회사 자체는 퇴직/이직률이 높지 않은 회사라 저연차나 고연차나 큰 차이는 없는 것 같아 현실감이 없습니다.. 오히려 5~7년차가 상대적으로 이직률이 높습니다. (사실 그만큼 신입 채용 비율도 적기 때문이기도 합니다) 다른 회사는 정말 이렇게나 주니어 회전율이 높은가요?

이승원 mbc 라디오 듣다가 속터져.. 한겨레의 단독보도 https://n.news.naver.com/article/028/0002504879 탁현민씨가 정말 부정을 저질렀는지는 나중에 확인이 되겠지만 측근업체는 일을 수주하면 안되는건가? 신규, 법인화 안된 사업자는 관급일을 받으면 안되나? 그럼 창업. 청년들은 아이디어가 좋아도 영원히 천만원 미만 행사만 해야하나? 기획 공연사가 능력이 좋고 일 잘하면 서로 일하자고 달려는게 이바닥의 당연한 생리고.. 우연인지 도움인지 한번 큰 건 하고나면 그걸 실적으로 일이 계속 들어오는것도 이바닥이고.. 누굴 옹호하자는건 아닌데 진짜 아닌데, 라디오 듣다가, 과연 단독보도라고 낸 기자는 이쪽업계의 생리를 알고 이해하고 쓰는건지 만약에 알았다면 능력이 좋아도 특히 관급 사업에 실적에 늪에 일을 할 수 없는 그런 실태는 관심 없는건지.. 탁현민씨가 불법이 있다면 당연히 화나고 욱할일이고 처벌받을 일임 근데 논리가 친한, 신생이, 법인이아닌회사가, 청와대를, 관급을, 수의계약을 이란 추론은 일반인 나나 하는거고 말해도 의미 없겠지만 기자들 이런 추축성 기사를 단독이니 뭐니 쓰지 말았으면.. 의심이 아닌 증거를 갖고 업계 일반적 문제에도 관심 있으면서 이야기 해주길.. 단독에 흥분하지 말고..

주변 데이터 분석가들 보니.. 개인적으로 포트폴리오 계속 쌓아가는 동료들이 종종 있더라구요. 틈 날 때 개인 블로그에 각종 통계 데이터로 분석 내용을 올리던데 그 부지런함이 부럽기도 하고.. 하면 당연히 좋을 것 같아서 해야 하는지 여쭙고 싶었던 것은 아닙니다만.. 다른분들도 하고 계신지, 어떤 목적으로 얼마나 부지런히 하고 계신지 궁금합니다~! (자극도 받을 겸..) 블로그 운영중이시라면 공유해주세요~.. 좋아요 누르러 갈게요~!

ISO9001심사원 시험을 쳐서 심사원보 자갹을 취득하였습니다. 지인들께 물어보니 요즘 심사원 자격있어도 밥먹고 살기 힘들다고 하네요...유효기간이 다되어가는데 계석 연회비내면사 유지하는게 좋을지..그냥 없애는게 좋을지 고민입니다

안녕하세요, 지난주까지 5,60명 수준 감염자 발생하다 이제 30수준으로 떨어져서 앞으로 긍정적으로 보면 될지 여전히 변수가 많다보고 소극적 대응을 해야할지 모르겠네요. 특히, 해외는 해결이 소원하여 내년까지도 계속된다 가정해야 할까 걱정, 고민입니다. 어떻게 전략 잡고 계신가요?

전 SK 기가라이트 500 상품을 쓰고있는데 가끔씩 끊기고 비가 오면 아예 끊어져서 사용이 불편하네요. 잘 될때는 잘 되는데 회선이 비대칭형이라 속도가 안 나오네요. 대칭형 인터넷 쓰려면 아파트 같이 사람이 많은 곳이어야 하는데 요즘 인터넷 때문에 스트레스입니다ㅠㅠ 대칭형이랑 비대칭형하고 가격을 똑같이 받는게 이해가 안됩니다. 대칭형 : 업로드 다운로드 속도가 비슷. 광렌 비대칭 : 업로드가 다운로드의 1/10. 동축케이블 비대칭형은 업로드가 느리고 구리선으로 인해 데이터 유실 영향을 받음. 전달 속도에 딜레이 발생.

의약품 배송도 이뤄질까요?

정보람 전 쿠팡 대표 영입. 300억 투자 유치 이후 계속 소식이 들려오네요 언제 천만다운로드에 400만 MAU 만들었는지 깜짝 놀란게 엊그제 같은데 인재 영입도 활발하네요. 어느새 이렇게 컸는지 End picture는 무엇인지 궁금해집니다. 이렇게 시끄러울때 정말 내실있거나, 그렇지 않거나 두 경우 다 많이 본 것 같은데, 백패커는 어떻게 보시는지요? https://n.news.naver.com/article/030/0002893176?lfrom=facebook

계획서는 조금 실망스러웠습니다. 뜬구름 잡는 소리가 많았던 것 같고 구체적으로 들어갈수록 갸우뚱 합니다. AI정부만 봐도.. 디지털 전환이면 결과적으로는 해당 일에 투입되는 인력(공무원)의 감축이 kpi가 되어야 하는 거 아닌가요? 그런 언급은 없는 것 같고... 일자리를 11만을 증가시키는 게 목표처럼 돼있고... 그역시 여러 파생효과를 낼 수 있겠지만 바로 떠오르는 우려가.. 이 사업에 투입되는 한시적 인력의 증가가 아닌지... 그렇게 되면 몇몇 업자의 돈 빨아먹기에 그치지 않을까 생각도 되고요.. 제가 장기적으로 보지 못하는 것 같기도 해서, 고견들을 구합니다. 전체적으로 어떠셨는지요.

이직 중인데 고민이 있네요. 연봉이나 복지나 비슷한데요. 한 곳은 3년차된 성장하는 서비스를 만들고 있는 규모 30명 이내의 스타트업 이구요. 서비스 잘 성장하고 있고 비젼도 있습니다. 다른 곳은 10년 넘었고 직원 200명쯤 되는 중견기업 입니다. 서비스 안정적이고 누구나 알만한 서비스예요. 기업 분위기 둘 다 괜찮고, 연봉도 비슷해요. 스타트업은 기획자 1명이서 다 이끌어가며 해야해서 부담도 되지만 재미도 있을 것 같고, 중견기업은 기획팀이 따로 있어서 분업해서 팀 개념으로 작업을 해서 자유도는 떨어지지만 부담은 좀 적을듯 하구요. 둘 다 괜찮다고 생각해서 고민되네용. 여러분들은 어느 곳을 선택하실 것 같나요??