회사에서 실력있는 직원이 있다면 너무 쪼으지 마세요

기업법무팀으로 현 회사 3년 재직중인데 회사와 그동안 코드가 맞았는지 특히 회장님의 그 까다로운 서면 보는 눈과 글쓰는 능력, 회사가 현재 필요한 법률적 쟁점에 대한 캐치 능력 및 법률실무(계약서 작성, 소장 및 준비서면 작성 등)를 거의 100%를 소화하는 직원인데요 5월 중순경에 회사 임원 한분과 대판 붙고 막바로 퇴직원 내고 아직까지도 퇴사를 못하고 있습니다 사직서 제출 이유가 제가 하는 업무에 갑자기 이래라 저래라 해서 그건 제가 그렇게 하는 이유가 다 있으니 그렇게 하는거라고 맞섰더니 자존심에 스크래치가 났는지 거기서 저보고 명령조로 그냥 자기 뜻대로 하라고, 저는 그렇게 못하겠다고 맞서다가 "그럼 회사 그만둬라"라고 해서 옳거니 "네 알겠습니다" 했습니다 그러고 회사는 구인공고 올렸는데 70명이 지원을 했는데도 면접은 계속 보지만 아직도 사람을 못구하고 있어요 저는 이미 7월부터 다닐 새 직장을 구했습니다 그것도 2군데서 면접제의 와서 제가 집에서 가까운 곳으로 선택했어요 제가 현재 회사를 나가는 이유를 회장님은 모르세요 그냥 사표 던졌으니 잡는 스타일이 아니라 수리는 했는데 사표 쓴 이후로 이상하게 회장이 일을 더맡겨요 ㅋㅋ 저는 그냥 유종의 미를 거두기 위해 들어오는 일마다 다 완벽하게 끝냅니다 후임자가 빨리 정해져야 인수인계를 하고 맘편하게 새직장으로 갈텐데요. 회사가 저를 보내줄 생각이 없나 봅니다 면접은 계속 보는데 확정을 안지어요 회사의 모든 법무를 그동안 혼자서 다했는데 대체할 자를 못구하나봐요 그래서 중간에 다른 직원이 저한테 와서 그만 안두면 안되냐고 잡아요 그러나 이미 마음 떠났는데 어쩌겠어요 한번 사표를 썼으면 그냥 후회없이 가야돼요 회사와 직원과의 관계는 연인관계와 비슷해요 한 번 마음이 돌아서면 다시 돌리기가 어려워요 그래서 직원은 이직을 하기 위해 새직장 지원하고 면접을 보면, 면접관은 항상 물어보는 질문이 있어요 "이전 회사에서는 왜 그만뒀어요?" 이것은 연인관계에서 본다면 현재 여친이 전여친 어땠는지(현재 남친이 전남친 어땠는지) 물어보는 것과 같거든요 그래서 답변 잘해야 돼요 무조건 적인 흉보다는 좋은 점도 있었기에 그래서 수년 간을 다녔음(수년간 사귀었음을)을 이야기 하는거죠 그런데 어차피 회사는 실력있는 직원이 떠난다 해도 어떻게 해서든 돌아갑니다 그게 또 현실이죠 헤어질 시간이 됐으면 빨리 가야 하는데 회사가 놓아주질 않네요 이제 내일부터는 타이밍 봐서 7월부터는 못나온다고 이야기 하려고 합니다 매정해 보여도 끊고 나갈땐 끊고 나가야 나의 다음 인생을 위해서 좋습니다