오늘 기사로도 봤는데 청년 취업자 50%가 첫 직장을 1년 안에 그만둔다고 하네요? 기사로도 많이 접하고 제 친구들만 봐도 퇴사/이직을 비교적 쉽게 하긴 하는데요.. 저희 회사 자체는 퇴직/이직률이 높지 않은 회사라 저연차나 고연차나 큰 차이는 없는 것 같아 현실감이 없습니다.. 오히려 5~7년차가 상대적으로 이직률이 높습니다. (사실 그만큼 신입 채용 비율도 적기 때문이기도 합니다) 다른 회사는 정말 이렇게나 주니어 회전율이 높은가요?
90년 2000년대 생의 퇴직률...
20년 07월 14일 | 조회수 687
심
심박장동
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황대희
NJ GROUP
20년 07월 14일
대기업에서는 20프로 정도가 1년안에 퇴사하는 것 같구요. 중견, 중소로 갈 수록 비율이 더 높아지는 것 같습니다.
그룹사 부터 현재의 중소기업까지 경험한 바로는 대기업은 그럼에도 불구하고 공채나 수시를 통해 금방 수혈이 되지만 중견 중소는 기획된 공채인력이 빠지면 한 동안 공석이 되고 인력운영에 막대한 지장을 주기도 합니다. 그래서 더 심각한 듯요.
대기업에서는 20프로 정도가 1년안에 퇴사하는 것 같구요. 중견, 중소로 갈 수록 비율이 더 높아지는 것 같습니다.
그룹사 부터 현재의 중소기업까지 경험한 바로는 대기업은 그럼에도 불구하고 공채나 수시를 통해 금방 수혈이 되지만 중견 중소는 기획된 공채인력이 빠지면 한 동안 공석이 되고 인력운영에 막대한 지장을 주기도 합니다. 그래서 더 심각한 듯요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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