제목 그대로 연구소 질문인데 블라인드에는 하도 안좋은 말들도 많고 년에 2~3번은 헤드헌터한테 연락이오네요 이직이 글케 많은가요? 이직 사유는 뭔가요?

중소 중견 식품품질 연봉이 대략적으로 어느정도인가요? 전회사일년 현재회사 일년째다니는중인데 이 연봉이 맞나 싶네요 일은 이일 저일 다하는데 맞는건가싶네요

학교졸업후 레스토랑에서 매니저 경력 2년반정도 있습니다. 아르바이트부터 시작해서 매니저가 된거라 경력증명서를 떼면 기간 6년으로 중간급 매니저 직급이 나오게 됩니다 1. 4년제 졸업했기 때문에 회사에선 정규직이지만 아르바이트로 경력에 써야겠죠? 2. 본사 영업관리 업무를 보면 매장에서 했던것이라 거의 겹치는데 본사 영업관리 경력직으로 지원이 가능한것일까요?

새로 이직한 회사에서 입사 후 급여협상은 1년차 되고 해가 바뀔때, 즉 6월쯤 입사하면 1.5년을 다닌뒤에야 가능하다고 하는데 다른곳은 어떤가요? 또, 휴가는 별도 지급 없이 연차로쓰는데 다른곳도 같은지?

안녕하세요 제주에서 멸균팩음료 회사를 운영하는 장동훈입니다 공장 생산라인 오퍼레이터를 구하는데 쉽지 않네요 소개 부탁드립니다.

얼마전 spc채용 공고에서 제목과 같이 " CAT의 ~~"라는 자격요건을 봤습니다 여기서 CAT은 무엇에 약자인건가요?

현재 주방 현장에서 조리사로 일하고 있고 조리과 졸업했습니다. 메뉴 개발이나 hmr쪽에 흥미가 있는데 대부분 관련 과 졸업후에 연계가 가장 많으시더라구요 미래에 가능성이나 이직 가능성이 있는지 궁금합니다! 감사합니다

업계에서는 저희를 아는 분들이 좀 있는 작은 스타트업입니다. 계속 이 곳에 몸담아 회사를 함께 키워나갔음 하는마음 간절했는데(거의초창기부터 함께 해왔습니다) 회사의 년차는 많아지지만 저희 회사자체의 가시적 성과는 업계자체에서 볼때 아직 걸음마수준같네요. 대표도 열심히는 하지만 그 열심히가 전사적목표라기보단 스스로가 중요하다 판단되는것에만 몰두하는 느낌입니다. 그러다보니 본인이 몰두하는 부분만 중요하고 다른부분은 중요하지않다고 판단하는게 느껴집니다. 또한 모든 일을 다 관여해야만 직성이풀리는지 그러다보니 일의 딜레이도 생깁니다. 저는 저희 회사가 잘되기를 너무 원하는사람이기도 한 동시에 기업문화도 잘 자리잡았음 하는맘도 있는데 대표의성향이 기업문화에 녹아들까 넘 걱정도 됩니다. 점점 이런 반복적 행태로 인해 너무 지쳐서그런지 저 역시도 이직하는게 맞나? 이런생각이 자주들고 제가 쏟아부었던 모든 시간이 너무 하찮게 느껴집니다. 회사를 위해 노력한 성과들까지도요.

식품 업계라는 좁은 풀에서 해외영업을 하다보니 성장의 한게와 조직 내 구조적 문제로 향후 거취를 심각히 고민 중에 있습니다 무역학이나 식품업은 나름 필드 경력이 오래되어 실무 역량은 자부하나 공산품과 달리 해외 거래선 몇 개 확보하였다고 독립하기엔 상황이 그리 녹록치 않을 것 같아 식품 개발 및 수출 컨설팅 분야를 고민하고 있는데 어떤 대학원이 좋을가요? 그리고 학위 취득이 정말 진로 전향에 실질적 도움이 될가요??? 참고로 전 이미 다른 전공으로 석사 학위는 보유하고 있으나 식품 컨설팅 관련 학위 취득을 고민하고 있습니다 님들의 조언 부탁 드립니다

저는 올해 10년차 영업관리 직무 입니다. (필드영업x) 성과급 포함 4,700만원. 다른 과장님들? 얼마 받으세요?

지방으로 이직하게 되어, 자기계발한계 느끼던 중 해외 온라인대학원 알게됐는데 비용 몇천만원들이고 그만큼효과 있을지 고민되네요. 40대이상 이력서들 봄 다들 석사는 기본장착이고..

안녕하세요. rotc전역 후 사회경력 7년차입니다. 이제 막 중견기업 정도 되는 회사에서 N년차 생활을 하고 있습니다. 매출도, 외형적으로도 많은 성장을 했기 때문에 소속된 일원으로써 정말 많은 보람을 느낍니다. 하지만 누구나 그렇듯 현타도 많이 왔습니다. 승진과 연봉인상이 있었으나, 상식적으로 이해하기 힘든 성과책정에 퇴사생각을 몇 번을 했는지 몰라요. 그러다가도 같이 일하는 직원들과의 관계, 그리고 받기 시작한지 얼마 되지 않은 상여 한번으로 모든걸 판단하기 어렵다는 결론으로 작년 한해도 열심히 달렸습니다. 알만한 사람은 다 아는 업무량과 성과이기에 일부에서는 승진하는거 아니냐는 얘기도 있고 성과라도 인정 받겠지라는 얘기도 하지만, 또 한번의 현타가 다가올까봐 기대하지 않고 있죠. 그런데 이직제안을 받게 되었습니다. 모두가 알만한 대기업, 저도 가보고 싶다고 느낀 곳이죠. 다만 제가 여러분야 업무를 했지만 사실 주업무로 하고싶은 포지션은 아닙니다. 복합적이네요. 이런 고민들이 됩니다. 1. 현재 연봉과는 당연히 비교가 안됨. (대기업 승) 하지만 벌써 3년을 넘긴 재직자내일채움공제를 생각하면 2년 후 모을 저축액은 만기 직후까지는 많은 차이가 있지는 않을 것 같다는 생각. (그 후는 현 회사의 처우에 따라 갭은 벌어짐) 2. 한가지분야 일만 잘하면 되는 따분한 대기업 vs 멀티플레이가 필요하고 야근을 달고 살지만 생기를 느낄 수 있는 현직장 3. 유연근무가 가능한 근무환경의 대기업 vs 주 40시간 근무에는 못미치지만 출퇴근 시간이 늦어 워라밸 유지가 힘든 현직장 4. 큰물에서 놀아보고 싶다는 도전의식 vs 대기업에서 내 역량이 필요할까라는 자존감 결여 여러분은 어떠신가요 ㅠ 해결책은 아니겠지만 여러분들의 의견을 많이 들어보고 싶습니다.

22년 1월부로 승진 하지만 급여 인상은 없다. 기존 급여도 같은 지급내에서 낮은 편인데....이런 회사 다녀야 할까 고민중....집에서 너무 멀고(지방)가족과 떨어져 한달에 두어번 집에 가고....혼자 떨어져 살면서 들어가는 비용도 만만치 않고....고민이 많네요

직영점 매니저로 일하다가 다른 식음료 회사 내근직으로 전환할수도 있을까요??

아시아에서 손꼽히는 자체 코어 기술 가진 대체육 회사입니다. 소재 납품 등 협업 제안 주셔도 좋고, 업계 분들 소통도 좋아요~:)