안녕하세요 선배님들, 이번 5월 공채에 한미그룹 지원했는데 서류전형 합격해서 역검이랑 면접 준비하려는데 조언이나 꿀팁 있으면 듣고싶습니다..! 지원한 공고는 한미사이언스 식품oem 분야입니답

안녕하세요? 주식회사 희우코리아 김호용 대리입니다. 저희 회사는 중국 베이징에서 중한 미한 무역을 시작한 지 20년이 되었습니다. 한국 법인은 2013년에 설립되었으며, 주로 사료 원료, 식품 원료, 아미노산, 첨가제, 냉동알마늘를 전문으로 하고 있습니다. 특히 저희가 공급하는 식품 원료와 사료 원료는 가격 경쟁력이 매우 뛰어납니다. 언제든지 편하게 연락 주세요! 카카오톡 ID: jhy940610 E-MAIL:[email protected]

엠디에스코리아 연구개발 직종 어떻게 생각하시나요 직접 경험 하셨거나 아시는거 있으신분 도와주세요!

언넝 이직하구싶어유 ㅠㅠ

안녕하세요. 간단히 지금 상황을 설명해보면, 저는 F&B 구매업무를 담당하고 있으며, 작년초에 입사해서 팀장 및 팀원이 모두 퇴사하였음에도 회사 운영에 지장없이 맡은바 업무를 모두 수행하고, 최근에 새로운 팀장님이 오셔서 다시 업무를 정립하고 있습니다. 당시 팀원들이 모두 퇴사하였을때 인사팀과 미팅했을땐, 조금만 힘내달라. ㅇㅇ님 고생하는거 회사사람들이 다 알고있으니 필요한거 있으면 얼마든지 도와줄테니 새로운 팀장님or팀원이 올때까지만 힘내보자. 라고 하길래 크게 실망하거나 기대없이 팀에서 해야할 퍼포먼스에 대해서 누락없이 최대한 기한내에 업무들을 마무리 하였습니다. 그러나 작년 인사평가가 오늘 메일로 도착했는데, A는 바라지도 않았지만 A~E 중에 D의 인사평가를 받았으며, 반성 및 사유서를 제출하라고 하니 더이상 이 회사에서 헌신하고 싶지 않다는 생각이 갑자기 들었네요. 새로오신 팀장님은 이제 한달정도 되셨는데, 팀장님께 먼저 이직을 준비하겠다고 말하려규 하는데, 이직 전까지는 아무도 믿으면 안될거같아 말을 해야하나 말아야 하나 고민이네요. 어떤 방법이 좋을지 선후배님들의 경험 또는 조언을 들어보고 싶습니다.

골라주세요~

이직 준비중 가고싶은 회사에 오퍼가 와서 준비중입니다. 첫 이직이기도 하고 나름 열심히 준비하고 있는데 수습기간이 6개월이더라구요.. 보통은 3개월로 알고있는데 왜그런걸까요 괜히 업무내용도 한곳으로 편중된것 같고 내년 하반기 즈음 프로젝트 마무리 기간이라고 봤는데, 혹시 육개월간 일하다가 팽당하진 않을까 걱정이에요..

28년차 50대 직장인이었습니다. 실적부진으로 부서장근무 자진퇴사 후 250곳이상 지원했는데, 면접은 2곳이고, 연락은 없습니다. 가장으로 열심히 살았는데,자녀들이 아직 어려서 일정금액이 있어야 합니다. 드라마에서 대사가 생각납니다. 나오면 지옥이라고....눈팅만하다가 답답해서 몇마디적어봅니다.

동일직무 : 상품개발 직급:대리 1.프렌차이즈 점포 140개 (하양추세) 연봉4000 + 법카식대 1.1만 + 상여금 (낮을것으로 예상) 2.상품개발 팀원 2명 (대리급으로 감 팀원은 사원) 3. 편도 1시간 4.배울점(샌드위치 자체양상 + 개발 oem) 5잡플 평 2.3 (계약직3개월 후 정규직 1. 프렌차이즈 점포 900개(성장하나 언제떨어질지모룸) 연봉3750 + 식대비과 연240 + 상여 (낮을 것으로 예상) 2. 상품개발 팀원 3명 맡은 상품은 전부다름 3.편도 1시간 4.배울 것 (상품개발하여 외주에 oem) 5.잡플 평 3.1 (정규직 고민입니다.. 마음은 2번에 좀 가깝긴한데 선배님들의 선택은 어떤가요?

저는 호텔쪽 몇년 개발쪽1.5년 정도 경험이 있습니다. 자영업1년후 정리하고 다시 취준하려고합니다. 현재 최종합 회사 2군데 있습니다. 1. 상품개발 프렌차이즈(점포150개) 상품은 샌드위치 입니다. -연봉4000 +식대+ 성과지급 브랜드힘이 약해져가는게 좀 느껴지긴합니다. 개발팀에는 사원급 1명과 저(대리급 입사예정) 이렇게 둘이 진행 예정입니다. -공장있고, 원료소싱,원가계산,메뉴개발 ,매출분석 이렇게 업무진행 한다고합니다. (걱정포인트 저의 역량으로 잘할수 있을까 좀 걱정됩니다 그리고 계약직3개월 후 정직원 채용이라합니다) 왕복2시간거리 (대중교통) 2. 구매직무 F&b 카페베이커리 회사입니다. 중소이지만 ,원두쪽으로는 유통이 잘되보입니다. -연봉3700 ->적응 시 바로 4000으로 올리겠다고 합의 완료했습니다. -업무는 원가분석, 원료소싱및 구매, 물류대응 ,거래처관리 상품OEM, 컵 디자인패키지 공장찾아서 소싱도하고 한다고합니다. 기존에 생산공장에서 하는업무인데 일이 너무많아서 구매팀1명 뽑는다합니다. 공장에서 구매직무하시는분에게 인수인계 받는다고합니다. 왕복 1.5시간(대중교통) 분위기는 나빠보이지 않습니다. 9년차기업이고 대표님이 나빠보이지 않습니다. 둘다 장단점이보이고 고민이 많이 됩니다. 개발과 구매는 땔래야땔수 없는 존재라고 생각되고, 나중에 개발로 다시 돌아갈 수 있을까 고민도 좀 되고 구매직무는 안해봐서 조금 걱정은 됩니다. 선배님들의 고견 부탁드립니다.

결혼 10년차를 맞은 백인부부가 어렵게 임신을 하여 자식을 얻었습니다. 그런데 아이를 낳고보니 꼽슬머리에 피부가 까만것이 누가보아도 흑인아이가 태어낫어요 남편은 부인을 의심하여 유전자검사를 하자고 하니 부인이 정색을하면서 이아이는 남편의 아이가 맞다고 하면서 유전자검사를 젛대 반대하는데 어떻게해야 할가요?

안녕하세요. 얼마있으면 한국나이로 50이 되는 고3딸을둔 대기업 부장의 가장입니다. 약 3개월전 조직 통합으로 팀장에서 팀원이된 뒤로 회사내에서 자존감이 떨어져 생퇴사라도 하고싶지만 그건 나 자신의 인생을 위해서도, 아빠로써도, 가장과 남편으로써도 정말 아닌거 같아 하루 하루 잠도 못자고 도살장 끌려 가듯이 출근하고 있는...여기에 매일 들어와 올라오는 글들을 보며 위로와 힘을 얻고 아직은 모르는 퇴사 후의 일들을 알아가는 평범한 외벌이 직장인 입니다. 회사에서 혼을 담아가며 일하다 팀장까지 올라갔었는데 다시 팀원이 되보니 많은 것이 변하더군요. 팀장일때 팀원이었던 부서원들과 업무를 서로 나누고 팀장으로써 하지 않던 기억도 안나는 실무를 다시 하고 있네요. 같은 팀장끼리 들어가는 회의도 참석을 못하고 관리자에게만 오는 중요 메일도 안오고, 유관부서 사람들의 커뮤니 상대도 한단계 낮아지고...회사에 있는 시간이 우울 합니다. 같은 팀장끼리 밥도 먹고 차도 마시고 했는데 이젠 저와 거리감이 생겨 버려서 같이 낄 수 없는 제 자신이 초라하고 외롭고 하네요. 과거 팀원들과 주위 사람들의 시선 등도 신경쓰이구요. 이직을 하고 싶은데 당장 사람을 뽑는 회사도 없고 월급을 받아야하니 출근을 하고 있지만 매일 대책없더라도 생퇴사를 하고 싶네요. 혼자 일하는 개인 택시라도 해야하나 싶구요. 이회사에서는 여기까지 인거 같은데...이럴때 어떻게 이겨내셨는지, 마음이 잡히지 않을때는 어떻게 하셨는지 저와 비슷한 상황이거나 과거 동일한 경험이 있으신분들의 지혜를 듣고자 새벽 출근길에 몇자 적어 보았습니다. 감사합니다.

안녕하세요, 3년제 광고홍보과를 졸업하고 학점은행제 학사과정을 준비하고 있습니다. 저는 식품쪽 트레이드마케팅이나, 상품기획 등을 커리어로 꿈꾸고 있는데요 학점은행제로 경영학과 광고학에서 어떤 걸 할지 고민이 되더라구요. 학점은행제를 하는 이유는 더 높은 연봉과 그래도 전문대라는 것을 벗어나기 위함이라 학사 전공은 중요하지 않을까요? 괜히 걱정되어 올려봅니다!

40대 후반 이며 이직 준비중입니다.(대기업->중견기업) 지원하고자 하는 회사 공고에 직접 지원 하는것과 같은 포지션을 헤드헌터 통해서 지원 하는것 중 어느 것이 좋을지 몰라 문의 드립니다. 오픈된 포지션의 많은 지원 서류가 접수 될 것이기에 그래도 헤드헌터 통해서 지원하는 것이 여러가지로 지원하고자 하는 회사와의 소통과 앞으로 있을 면접 등 도움이 되지 않을까 싶은데 경험이 있으신분들의 지혜를 부탁 드립니다. 각각의 장,단점을 알려주시면 큰 도움 될거 같아요 감사합니다.

안녕하세요. 2016년부터 다니던 회사를 올해 9월 퇴사하고, 동종업계 회사를 차렸습니다. 회사 차렸다는걸 알아챈 거래처 대표님들이(퇴사할때 거래분들께 전달 안했음) 저희 회사와 거래를 하고 싶다고 연락이 오고 있습니다. 저는 받아줄수 없다고 말씀드렸고, 혹시나 진짜 오실꺼면 지금 거래중인 회사(이전회사)에 말하고 하고 오라고 했습니다. (몰래 넘어 와서 문제 생기는건 원치 않음) 연락온 업체들의 매출을 합치면은 기존 회사 매출의 60%가 넘습니다. 전 오면 당연히 좋지만, 기존 회사는 큰 타격을 받습니다. 그리고 어제 이전 회사 대표가 연락 왔네요.. 은혜를 원수로 갚는다고.. 이전 회사 대표는 다른 지역에 거주 했던터라 월 에 한번 회사에 왔고, 제가 회사의 전반적인 업무를 다 했었습니다. 거래처 분들이 넘어오려는 이유는 대표와 소통이 전혀 안된다고 하시네요.. 회사 업무에 대해 너무 모른다고.. 퇴사전 4개월간 인수인계가 무의미.. 그리고 거래처 분들께 제 뒷담화를 하고 있었습니다. 지금 거래처 분들을 받지 않아도 전 큰 문제가 없는데, 어찌 해야 할지 계속 고민 중이네요.. (아직은 기존 거래처 분들과 거래를 안하고 있음)