안녕하세요 2년차 디자이너입니다. 이번에 연봉올려서 이직하게 되었는데 30살정도 기준 년차랑 연봉이 궁금합니다..!

안녕하세요 미국에 있는 한국화사에 인터뷰를 봤는데요 제가 경험이 부족해서 이런 경우가 비일비재한건지 저만 그런 것인지 모르겠습니다 적어도 제가 생각하기엔 무례하다고 생각을 하는데 어떻게 대처를 해야할지 혹은 앞으로 이런 면접이 또 있다면 어떻게 해야할지 조언을 구하고 싶어서 글을 올리게 되었는데요 요약해서 정리해볼게요. 1차 면접직전에 사전에 언급 없이 회장님이 제가 마음에 든다며 30분을 기다려달라고 하셨어요 그럴수 있겠다 싶고 오히려 좋게 봐주셔서 감사함도 들어서 기다렸어요 (이때까지만 해도 당황스러웠지만 괜찮았습니다.) 30분뒤에 회장님이 중요한 미팅이 안끝나서 다음 2차 미팅을 보고 싶다는군요 제시간에 맞춰서 보자고 하셔서 말씀드렸더니 그냥 같은 시간에 보자고합니다. -> 이때 시간이 한국기준 0시 30분이구요 그래서 다음날에 같은 시간에 기다렸어요 아무런 연락이 없어서 연락을 시간 되자마자 드렸으나, 같은 사유로 면접은 없던것으로 하자고 하더라구요. 그리고 새벽시간으로 몇시간 뒤에 다시 연락을 받았는데 그다음날인 오늘 같은 시간에 괜찮냐고 물어보시는데 어떻게 해야 할까요? 저는 제시간이 소중한 만큼 상대방 시간도 굉장히 중요하다고 생각하는 사람인지라 더 화가 나더라구요... 그럼에도 주변 사람들은 어딜가나 힘든일 똑같은데 예민한것 아니냐고 해서 정말 제가 예민한건가요? 저보다 경험이 많으신 분들한테 객관적인 입장으로 조언을 듣고싶어요

안녕하세요! 저는 3d 모션그래픽 디자이너로 1년을 채우고 이직을 준비중인 디자이너입니다. 직전 연봉이 2700이었고 이번에 3d모션그래픽 분야로 3000에 에이전시에 합격하였습니다. 그런데 다른곳에서 3d를 할 줄 아는 2d영상작업자로 3450을 제시해주었습니다. 450이면 자기가 성장할 수 있는 본분야를 두고 2d쪽으로 갈만한 금액인지..아니면 어느 회사를 골라야할지 도저히 모르겠습니다! 조언부탁드리겠습니다.

안녕하세요 5년차 웹디자이너입니다 벌써 5년차라니..참 오래됐네여 간단한 영상편집 / 제품 촬영 및 보정/상세페이지 및 배너 (기획 및 제작)/ ui/ux디자인 / 퍼블리싱(html,css,제이쿼리(제이쿼리 : 직접 작성은 미흡하나 소스 퍼와서 적용가능)) 등 하고 있고 지금 연봉이 3120입니다. 3월달에 연봉 협상을 하는데 저랑 따로 협상하는게 아니라 회사에서 임의로 올려준다는 얘기가 있네요.. 1. 연봉 얼마정도 받아야 할까요 컴공 전공이라 주변에 디자이너분들이 하나도 없어서 연봉 적은지도 몰랐는데 같은 회사분들 연봉은 여쭤보기 쫌 그렇구요..ㅠㅠ 열심히 포폴 쌓고 이직할때 연봉 잘 올려서 잘 살고있다고 생각했는데 다른분들 보니 착각이였나봅니다.. 같은 조건의 분들이 계시다면 다른분들은 어느정도 받으시나요? 2. 이직하게 된다면 ui/ux디자인으로 넣어도 되겠죠?

안녕하세요 4년차 제품디자이너입니다 리멤버 글 보면 앞을 향해 나아가시고 열정있는 모습을 가진 분들이 많아 참 멋지다 생각합니다 항상 게시글 구경만하다가 오늘은 답답한 마음에 처음으로 글을 써 봅니다 지금 다니고있는 회사는 첫 직장입니다. 대학 전공과 결이 다르게 취업 한 후 새롭게 배워야 하는게 어찌나 많던지… 모든게 처음 듣는 과정, 업무용어, 프로그램….모든게 초짜라 신입때는 참 많이 힘들었네요… 짧다면 짧기도 길다면 길기도 한 4년의 시간이 흘렀는데 최근 들어 스스로 이런게 슬럼프인가 하는게 느껴집니다 맡았던 프로젝트들은 양산 직전까지 가서 드롭되고, KC인증 문제 터지고, 업체와 커뮤니케이션 안되고… 이런건 외부요인이니 속상하더라도 마인드컨트롤 할 수 있습니다(잘은 안되지만 허허…) 그런데 최근들어 디자인 시안가져갈때마다 컨펌안나고 드롭되니 여기서 제가 뭘 하고있나 싶더라구요 다른팀원들은 인정받고 반짝반짝 빛이 나는데 저는 왜이리 초라해 보이는지요… 이젠 아무리 머리를 굴리고 작업물을 건드려봐도 벽에 가로막힌듯 너무 답답하게 아이디어조차 생각이 나질 않습니다. 오늘도 머리만 쥐어짜다 퇴근한 것 같네요 곧있으면 연말 업무평가도 다가오는데 성과없는 모습으로 한 해를 마무리하게 될까 걱정도 됩니다. 그렇지만 이대로 풀죽어있지만은 않으려고 합니다! 제품디자이너 선배님들 ,동기님들, 후배님들! 슬럼프를 어떻게 극복하셨나요? 그리고 성장하는 제품 디자이너가 되려면 어떻게 하면 좋은지 조언을 듣고싶습니다

저의 경력은 1년 안 됐고 회사는 설립된 지 얼마 안 된 스타트업에 uxui 디자이너로 재직 중입니다. 간단한 상황 설명을 드리자면 5인 미만, 식대 포함 아니고 식권 포함, 야근은 없고 기획, 프런트, 백엔드, 디자이너 각 직무당 한 명씩 맡고 있습니다. 프런트와 백엔드는 개발 업무만 맡고 있고 저는 일명 잡디라고 하는 잡다한 업무를 맡고 있습니다. 잡다한 업무 목록은 회사 소개서(ppt) 디자인, 회사 홈페이지(모바일 포함) 디자인, 광고(인스타, 페이스북 홍보물) 디자인, 전단지(홍보물) 디자인, 명함 디자인 등 입니다. 제가 여기 들어오기 전 알바로 짜잘하게 했던 디자인 업무와 학원을 다녀서 잡디의 업무를 수행할 수 있는데 사장님은 맡기면 다 해줄거라 믿으셔서 잡 업무를 많이 주신다고 하시더라구요^^ 저보다 더 많은 일을 하시는 분이 계시겠지만, 위에 여러 가지 일을 하면서 받는 연봉이 이게 맞나? 여러 생각이 들어 여쭤봅니다. 현재 연봉은 3300 받고 있습니다.

4000 괜찮나요

물론 회사마다 천차만별이겠지만 어느정도 될지 궁금합니다. 중소, 중견기준으로 알고 싶어요. 패션디자이너 7~8년차 연봉

7년차 디자이너입니다. 정확히는 웹디자이너로 입사를 했지만, 다들 예상 하시다시피 마구잡이로 일 하고 있어요. 물론, 디자인 쪽은 대기업이 아닌 이상 ㅈㅅ기업의 회사에서 디자인 전반의 업무를 하는 것은 감안하고 있었지만 계속 다녀야 할지, 사직서를 제출 해야할지 고민이어서 다른 분들의 의견을 들어보고 싶습니다. 우선, 시간 없는 분들을 위해 고민되는 부분들을 간략하게 추리자면, 1. 직전연봉 3,800인데 근로계약서에는 3,600쓰고 나머지 200은 어떻게든 맞춰주기로 함.(200은 구두계약/ 최소 3개월에서 9개월 깔림) 2. 웹디자이너로 국내온라인 사업팀에 입사했는데 면접 때 최소 인원(디자이너, 마케터, MD) 3명은 필요하다고 얘기했고, 입사 당시 바로 인원 추가 예정이라고 함. (아직까지 충원 안됨) 3. 현재 국내팀 인원(웹디자이너, 마케터 1년차) 2명. 내 업무 : 카페24 쇼핑몰 개설, Html/CSS/JS코딩, 개발자 핸들링, 상세페이지, 각종 배너 및 이벤트 페이지, SNS 서포트, 제품 촬영, 사진 보정, 유튜브 개설, 동영상편집(유튜브, 릴스, 쇼츠), 구글 애널리틱스 및 구글태그매니저 세팅, 광고심의 진행, 패키지디자인, 인쇄물디자인 이외 컨텐츠 및 마케팅 기획 서포트 4. 현재 마케터가 입사 1년차지만 기존엔 시키는 일만 해왔고 그마저도 마케팅 업무가 아니었음. 본격적으로 마케팅 업무를 맡은 건 4개월차. (SNS 계정 가입할 때 법인 계정이 아니라 개인 계정 가입하면 안되는 이유도 모르는 정도..) 5. 7월말 입사 후 4개월 동안 야근하면서 사이트 오픈함. 마케터는 연차, 반차 자주 씀.. 직전 연봉이 3,800만원인데 면접때 현직장에서 연봉을 3,600만원까지만 맞춰 줄 수 있다고 했고, 다른 회사에서는 직전연봉 동결 한다고 해서 현회사에 개인사정으로 출근이 어렵다고 했어요. 하지만 이내 현직장의 대표로 부터 전화가 왔고, 연봉 문제라면 어떻게든 방법을 찾아볼 수 있으니 한번만 만나서 얘기하자고 해서 만났는데 대표의 말은 “기존 직원들의 연봉이 높지 않아서 말이 나올 수 있으니 근로계약서는 3,600만원으로 쓰고, 나머지 200은 어떻게 해서든 챙겨주겠다.“ 였고, 다 들어보니 나중에 민망해질 수도 있을 거같아서 5번을 정중히 거절했지만 계속 해서 간절하게 청하시는 모습에 결국 위 조건으로 입사를 했어요. 그런데 어떻게든 챙겨주겠다고 한 200만원에 대해서매월 나눠서 지급이 되는 건 줄 알았지만, 알고보니 입사 후 지자체에서 지원하는 인턴제 사업(인턴제 3개월 끝나고 6개월 추가 근속시(총 9개월 근속) 60만원이 지급)을 진행 했고, 60만원 외에 나머지 140만원에 대해서는 입사 후 3개월이 되도록 아무런 언급이 없었어요. 그래서 면담 신청 후 물어봤는데 대표가 하는 말이.. ”벌써 3개월이나 됬어요? 안그래도 얘기 하려고 했는데 마침 잘 얘기 했어요. 3개월 됬으니 그럼 3개월 마다 35만원을 이체 해주는 걸로 해요.“ 이 말 듣고 기분이 썩 좋지 않았는데 일단 알겠다고 하고 넘겼어요. 그런데 대표가 갑자기 ”이왕 자리 만들었으니 다른 것도 얘기 좀 할까요?“ 했고.. -대표 ”출.퇴근할 때 인사는 기본이다. 기본 예의 인데 인사를 안하면 기본 예의도 없는거다. “ -나 ”회사마다 다르다. 지금까지 근무했던 회사들은 출근엔 인사해도, 퇴근엔 조용하게 가는게 예의였다. 여기 다른 직원들도 전부 인사 안하고 가길래 꼭 해야되는 줄 몰랐다.“ -대표 (내 말 듣지도 않고 다음 얘기) “대리님은 회식 좋아해요?” -나 “점심 회식이면 부담 없죠.” -대표 “자기 시간 굉장히 중요시 하는 사람이구나?” -나 “네? 아니요. 요즘 직무관련 온라인 강의 듣고 있는게 있어서 퇴근하고 공부하느라.. 이것도 12월 초면 끝나요. ” 업무적으로 부족한 점을 이야기 하면 기분 나쁘거나 할 것도 없겠지만 대표는 꼭 선을 넘어서 인격모독 가까운 느낌이 있는데 기존 직원들에게 물어보니 이미 다 알고 있는 문제라고 하더라구요. 고쳐달라는 요청을 몇 년동안 해봤지만 고쳐지지 않는다고.. 결정적으로 저번주 금요일에 마케팅 회의를 이사랑 마케터랑 하는데 마케터가 혼자 얘기 못하겠다고 같이 회의 들어가달라고 해서 들어감. 근데 이사도 마케터를 못미덥게 생각한건지 업무를 내가 같이 해주길 바람. 오늘 아침에 갑자기 기획 다 됬냐고 물어봄..;; 한두번도 아니고 매번 내가 마케터일까지 신경써야하는게 지침. 팀장급 연봉도 아닌데 팀장급의 업무를 요구 받음. 이 위의 모든 일이 급여 문제가 찝찝하지 않으면 그냥 넘길 수도 있었을 문제일수도..

디자이너 입니다. 이직 준비중인데 자소서랑 포트폴리오 준비 중에 도움요청합니다. 공고 사이트 보다가 아는 업체(B쇼핑몰-아래에 설명 참고)가 있어서 지원하려고 하는데 어떤식으로 해야될지 고민되네요 타사 통해서 제가 제안한 것으로 납품한적이 있는데 그런것을 어필하고 포트폴리오에 넣는게 좋겠죠? 내가 이 업체를 잘 알고 있다는 내용에 대해서는 어떤식으로 표현하는게 좋을지도 고민입니다. 단순? 디자인 외에 패키지 구성을 제안하는 업무도 하고 있습니다. (예: 견과류 5종세트라면 큰 박스 안에 2종은 큰 병에,3종은 작은 병에 담아 2단으로 넣고,쇼핑백까지 구성하는 것으로 제안) ******** 업체설명 얼마 전 A업체에게 선물세트 패키지를 제안하고 납품했는데 저희와 직접 거래한건 A지만, A제품을 B쇼핑몰로 납품하는거였어요 (소비자는 A제품을 B쇼핑몰에서 구매함) 패키지 구성은 제가 제안한거지만, 인쇄되는 디자인은 B쇼핑몰에서 한거였고, 저는 그 파일을 A업체를 통해 받고, 수정작업과 인쇄 감리하는 과정에서 A업체 담당 통해서 B쇼핑몰 직원하고 통화를 하기도 했습니다. 몇달 전에 2품목을 이렇게 진행했었어요 B쇼핑몰도 A업체가 패키지는 타사에서 진행한다는건 알고 있습니다. "이 업체에 대해 잘 안다, 알고 있다, 해당 제품을 내가 담당했다"는걸 어필하는게 좋을 것 같긴한데 혹시 피하거나 주의해야 할 점이나 강조하고 놓치지 말아야 할 포인트가 있다면 조언 부탁드립니다!! (같이 고민해 주시는 것도 감사하고, 면접관 입장이나 경험담은 더욱 도움이 될 것 같아요 ^^)

안녕하세요 현재 중소기업에서 UI/UX 직군으로 1년 4개월 차 재직 중입니다. 저는 소프트웨어 팀에 소속되어 있고, 총 4명으로 구성되어 있기 때문에 사람이 부족합니다. 따라서 현재 디자인/설계/구현(제가 디자인한 것을 제가 직접 구현합니다) 까지 맡고 있습니다. (저희 팀 과장님은 아예 저를 프론트 쪽 담당으로 인지하고 계십니다.) 저는 주로 자사 제품에 필요한 웹 기반 모니터링 시스템과 지도의 UI/UX를 주 업무로 하고 있습니다. 디자인을 봐줄 사수는 안 계시지만 개발을 봐줄 사수는 계십니다. 사실 이 회사에서 제 직군이 도대체 뭘까 하는 생각은 수십 번도 하는데요, UI/UX 디자이너인지 프론트 엔드 개발자인지 퍼블리셔 인지 분간이 안됩니다... 지금은 자사 홈페이지 리뉴얼 작업을 진행중인데 제가 디자인을 맡고 있고 제가 디자인 한것을 직접 구현할 것 같습니다..!! 아무튼! 현재 직장 내 갑질과 맞지 않은 기업 문화, 적은 연봉으로 인해 스트레스를 받아 이직을 준비 중인데요, 프론트를 어느 정도 만져봤지만 아직은 실력이 부족하다고 생각하여 UI/UX 또는 프로덕트 디자인 쪽으로 서류를 계속 넣고 있습니다. 혹여나 프론트 개발자 포지션에 지원을 했다가 잘하지 못할까 봐 두려움에 지원은 못하겠더라고요... 포트폴리오는 일단은 노션으로 정리해서 제작했지만, 저 같이 애매하게 프론트와 디자인 둘 다 경험이 있는 사람은 포트폴리오를 어떻게 제작하면 좋을까요? 그리고 제가 이제까지 회사에서 한 프로젝트로는 다른 분들과 경쟁 하는데 한계를 느껴서 제가 따로 웹 사이트 등을 리디자인해서 포폴에 추가해야 하는지 궁금합니다. 아니면 포트폴리오를 웹으로 직접 만들어서 하는 것도 강점이 될까요? 선배님들의 많은 조언 부탁 드리겠습니다!

1. 중소 커머스 ux디자인팀/3800/성과급없음/복지도별로없음/팀장님과 팀원분들이 열정적이고 주도적으로 일을 할 수 있을 것 같음/하지만 제일 부서 윗사람의 말에 좌지우지가 많이됨/디자인시스템을 구축하고 싶은데 사실상 어려워보임 2. 제2금융권 디자인팀/4000/성과급 최소 900정도/잡플래닛에 후기가 너무 안좋음 야근한다는 말도 많고 꼰대집단이라는 말도 많음 +추가로 커머스쪽으로 가는게 좋은지 금융권으로 가는게 좋은지도 궁금합니다. 지금 둘다 붙어서 어떤곳으로 가야할지 고민입니다..ㅠㅠ

27살 취준생입니다 대학 졸업 후 어머니 일을 도와드리다가 사업자를 내 프리랜서 디자이너로 활동을 했지만 과정중에 많이 부족함을 느껴 회사에서 경험을 쌓아야 할 필요성을 절실히 깨달았습니다. 뭔가 인생이 꼬인것 같기도하고 다시 시작하려니 걱정도 되고 그렇습니다. 우선은 차근차근히 포폴부터 준비를 하고 있습니다 올해도 이제 끝나가고 빨라도 28에 취업을 할텐데 너무 늦은건 아닐까요?ㅠㅠ + 노트폴리오에 프로덕트 디자이너 강의가 생겨 들어볼까 하는 중입니다. 디자인 강의로 포폴준비 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요. 11개월차 신입 디자이너입니다. 첫 회사 사수도 없고 디자인팀도 없는 IT 인하우스에 입사해서 혼자서 으쌰으쌰 어찌어찌 업무를 하고 지내왔습니다. 처음에 인수인계도 없고, 알려주실 분도 안 계셔서 전에 있던 문서 보면서 홀로 업무를 해나갔어요. 간단한 업무는 혼자 할 수 있는데 적지도 않은 업무량에 회사 전체의 확장성있는 디자인을 해야 하다보니 점점 부담감이 생기더라구요. 한 서비스의 모든 디자인(프로모션,기획,UI••••)을 하는 것이 과연 신입으로서 업무 전문성을 기를 수 있는지 의문도 듭니다.. *본 업무는 UI디자인입니다.. 곧 1년이 다되어가는데 문득 홀로 부딪혀가면서 일을 하는 것이 맞는지 잘하고 있는건지 걱정도 되고 생각이 많아졌어요 ... 신입인데 저처럼 혼자서 전체 인하우스 디자인을 맡는분이 계신지 또 저와 비슷한 고민을 하시는 분이 계실지 궁금해서 글을 써봅니다,,,

쇼핑몰 디자이너 2.3군데 이직하면서 5년 정도 일하다가 반년 바짝 uxui 배우고 운좋게 어느정도 경력 받고 이직했는데 연봉 4500(식대포함)이면 괜찮게 받는 걸까요? 나이는 30입니다..