안녕하세요 졸업전에 칼취업하고 8개월째 일하고있는 신입입니다. 쌩신입인데 사수도 없이 그냥 대표님이랑 둘이서만 일하는 문제로 너무 힘들어서 5개월차때부터 이직 고민을 했었지만 고민상담후 돌아오는 답변은 모두1년만 버텨라 였습니다. 회사에서 진행하던 주요 프로젝트가 정부사업이었는데... 얼마전 감사 진행중에 저희회사가 ,, 걸린것같아서요 이런회사는 더이상 다닐수도 없고 제 월급은 정부사업 보조금으로 지급되던중인데 현재는 보조금 지급중단이랍니다. 당장 이번달 월급도 안나올것같은데 그만두고싶어요 이런상황에 대표님은 저를 자를 생각이 없어보이시네요 혹시 이런 경우에는 실업급여 못받죠 ? ㅜㅜ 아무튼 이직 이력서를 준비중인데 이 8개월 경력을 삭제하는것이 좋은가요 ? 1년 미만 경력은 안좋게 보는 경우가 많다그래서 너무 걱정입니다
디자이너
8개월차 신입 이직
24년 07월 24일 | 조회수 723
물
물만듀
댓글 2개
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보
보라소다
24년 07월 25일
위에 말씀처럽 납득가능한 정당한 사유가 있으니 작성하세요~ 그리고 무경력보다 8개월 경력이 있는게 좋습니다. 그리고 가급적 재직하면서 이직 추천합니다.
위에 말씀처럽 납득가능한 정당한 사유가 있으니 작성하세요~ 그리고 무경력보다 8개월 경력이 있는게 좋습니다. 그리고 가급적 재직하면서 이직 추천합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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