안녕하세요, 현재 첫직장인 스타트업에서 채용전환형 인턴으로 근무중인 뉴비 직장인입니다. 저희 팀은 신규서비스 출시 준비중인 팀이고, 저는 프로덕트 디자이너 인턴으로 일하고있어요. 최근 저희 팀에 계셨던 유일한 시니어 디자이너분이 퇴사(권고..)받으셨습니다. 그래서 팀의 10명대 규모의 개발자분들의 디자인을 제가 쳐내야하는 상황인데, 리드께 말씀드려보니 계속 인턴으로 열심히 하면 보고 전환을 생각해볼수도 있다 하시더군요. 저희 회사는 이곳이 첫 직장인 분들의 경우 정규직 전환이 된 사례가 많지 않습니다. 이 상황에서 제가 정규직을 위해 이 사태를 감당해보는것이 저에게 좋은 경험이 될까요? 아니면 지금부터라도 이직준비를 시작해야할 지 고민입니다. 잘 할수 있을지, 또 제가 팀이나 개발자분들께 짐이되는것은 아닌지 벌써부터 걱정이 되면서도 디자이너가 저 뿐이라 제가 나갈 경우 팀이 힘들어지진 않을지 책임감도 무거워지는 것 같네요. 선배님들의 조언을 얻고싶어 글 올려봅니다! 감사합니다.
디자이너
투표 정규직 전환 도전 고민
24년 07월 27일 | 조회수 516
갓
갓생개미
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24년 07월 28일
윗분말 다 받고 저도 디자이너로 일하지만 진짜 어린애들 등쳐먹고 희망고문 하는거 유독 디자인쪽이 너무 심한거같아요 디자인활동 분야는 다르지만 저도 인턴+신입 시절 희망고문 당했었는데 그거 진짜 어린애들 가스라이팅 시키면서 저임금으로 뽑아먹을려고 하는거에요 한번 그만둔다고 해보세요 정말 님을 필요해서 뽑을려고 하는 직장이면 바로 직원 전환시켜줄 껍니다(그래도 괘씸해서 전 안다닐거 같아요^^) 솔직히 버틸꺼면 대기업 사무보조던 인턴이던 그런데서 버티세요..전환 안되도 이력서에 있어보이게 기록이라도 남으니까…. 경력이 없는 신입땐 뭐라도 (대기업이던 중견이던 스타트업이던) 기업 가치가 증명된 회사에서 버티는게 남는거같더라구요
윗분말 다 받고 저도 디자이너로 일하지만 진짜 어린애들 등쳐먹고 희망고문 하는거 유독 디자인쪽이 너무 심한거같아요 디자인활동 분야는 다르지만 저도 인턴+신입 시절 희망고문 당했었는데 그거 진짜 어린애들 가스라이팅 시키면서 저임금으로 뽑아먹을려고 하는거에요 한번 그만둔다고 해보세요 정말 님을 필요해서 뽑을려고 하는 직장이면 바로 직원 전환시켜줄 껍니다(그래도 괘씸해서 전 안다닐거 같아요^^) 솔직히 버틸꺼면 대기업 사무보조던 인턴이던 그런데서 버티세요..전환 안되도 이력서에 있어보이게 기록이라도 남으니까…. 경력이 없는 신입땐 뭐라도 (대기업이던 중견이던 스타트업이던) 기업 가치가 증명된 회사에서 버티는게 남는거같더라구요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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