디자인 팀장으로 첫출근, 어떻게 할까요?

우선 새로운 출발을 축하드립니다 :) 이미 좋은 커맨트를 많이 주셨지만 저의 의견을 더해보아요. 기존에 팀장이 계셨던 조직이었는지 아니었는지에 따라서도 다를 것 같은데요 1. 팀장이 계셨던 조직이라면 - 기존 팀장님께서 어떻게 하셨는지를 경청합니다. - 기존 팀장님을 비판/비난하지 않습니다. - 새로운 팀장에 대해 어떤 기대감이 있는지 팀원분들의 의견을 경청합니다. 2. 팀장이 안계셨던 조직이라면 - 상위 리더와 팀장에 역할 기대치를 align합니다. - 팀장이 생긴다는 것에 대해 팀원분들의 기대치를 경청합니다. - 팀의 목적, 역할, 평가 방식 등을 새롭게 만들어 갑니다. 3. 1번&2번 공통적으로 - 팀원분들과 최소 1회/1달 정기적으로 1 on 1을 진행합니다. 1on1은 팀원의 이야기를 듣는 경청의 시간입니다. - 지키지 못 할 것 같은 다짐은 하지 않고, 팀원분들에게 동등하게 대합니다. - 팀원분들이 잘 하시는 것/ 잘 하고 싶은 것을 파악합니다. - 같이 일할 다른 리더분들과 1시간 정도 미팅을 진행하고, 팀에 대한 기대치를 파악합니다. - 애매한 것들이 있다면 가이드를 만들거나/ 팀원과 규칙을 세우고 지킬 수 있도록 합니다.