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안녕하세요 올해 스무살이 되었고 고등학교 졸업하자마자 입사하여 현재 2달동안 일을 한 사회초년생입니다. 고등학교 2학년부터 1년동안 공기업 취업을 위해 공부했지만 잘 되지 않아 집 근처 중소기업에 취직하게 되었습니다. 학교 선생님 권유도 있었고 집도 가까워서 바로 지원했고 면접 본 뒤 바로 입사했습니다 제가 입사하고 하루 뒤에 제가 가고싶어했던 은행의 신입사원 모집 공고가 올라왔고 운명의 장난처럼 친구가 그 곳에 합격하여 입사했습니다 물론 정말 축하하고 저도 회사가 맘에 들었기에 괜찮았는데 친구와 저의 월급이 꽤나 차이나는 걸 듣고 약간의 현타가 왔습니다 둘 다 중소기업 이지만 은행권이 원래 연봉이 높다는 걸 알았어서 저보다 많을 줄은 알았지만 50만원 넘게 차이가 나는 것을 듣고 부러움과 열등감이 생겼습니다. 또한 아직 두달된 신입이지만 업무 관련해서 하루도 빠짐없이 혼나다보니 대기업은 절대 못갈 것 같고 남들에 비해 많이 뒤쳐지나? 하는 생각이 들어 우울하고 답답합니다.. +) 팀장님께서 아직 지식이 부족한 제게 직무 관련 숙제를 내주셨는데 그 숙제를 피드백 해주시는 과정에서 너 아직 수습기간인 건 알지? 라는 말을 들었습니다. 그 말은 즉 언제든 짜를 수 있다는 말로 받아들여졌고 이런 취급을 받으면서 모든 잡일은 제가 다 하는 현실이 너무 따분하고 무력하게 느껴집니다. 1년 정도 경력 쌓고 이직을 하려고 생각하고 있지만 그게 마음처럼 될지도 미지수이고 돈을 벌어도 좀처럼 모이지 않아서 돈을 버는 것 같지도 않습니다… 너무 이른 고민인 것 같지만 이 상황을 어떻게 헤쳐나가야 할지 모르겠습니다.. 조언 부탁드려요…

다른 회사에 있을 때는 나름 잘 웃으시고 일도 잘하시길래 "와, 우리 회사에 오면 진짜 좋겠다." 이런 생각을 하고 있었는데... 그런데 마침 우리 회사로 이직하셨습니다. 하지만 본인은 잘 아는 반면 상대방은 잘 모르는 영역에 대해 가르치려 들고, 답답하다는 식으로 무시하는 게 딱 느껴지는 순간, 예전에 가졌던 좋은 감정은 싹 사라졌습니다. 게다가 직장 동료들에 대한 안 좋은 평가를 하고 다니면서, 제가 일 못한다는 평까지 돌게 만들어 본인을 내세우려는 사람들... 하... 이런 사람들이 정말 대다수겠죠? 추가) 댓글로 많은 의견 주신 분들께 대단히 감사합니다. 제가 원래는 잘 웃고 나름 긍정 아이콘이라는데 어제 느낌이 왔습니다. 이 회사하고는 끝이다..ㅎ 잘 준비해서 5월초에 나가려고 합니다. 이해 안되시는 분들도 많으시겠지만 이런 느낌 처음이었습니다. 위험신호! 많은 의견 주신 분들 정말 감사합니다!

저만 그렇게 느껴지는 부분인지 ㄷㄷ 평소에 선릉역 까지 들어가는데 50분 걸리던거 요즘은 1시간 20분 이렇게 걸리네요... 심지어 어제는 1시간 30분 ㅡㅡ 오토바이 타고 들어가도 웬만하면 40분 내외였는데 오늘은 1시간 걸렸구요 요즘 강남에 뭔 일 있나요?

안녕하세요 선배님 1년 4개월차 신입으로 지금 회사에서 근무하다, 최근 면접 본 곳에서 합격 통보를 받아 이직하려고 합니다. 현회사에선 아직 인사평가 전이고(다음 주 예상), 3월 말까지 제 담당으로 처리할 일들이 예정되어 있어 4월 초까지는 근무를 해야 하는 상황입니다. 지금 회사와 조건은 비슷한데, 회사 분위기나 위치 등 생활적인 측면에서 더 원하는 점이 좋아서 이직을 결심했는데요. 실무진, 상급자 입장에서 최대한 빠르게 말씀드리는 게 맞겠죠? 이직할 곳이 생겼다고 말씀드리는 게 좋을지, 개인 사정으로 퇴사해야 할 것 같다고 말씀드리는 게 좋을지 고민입니다. 선배님들 조언 부탁드립니다....

최근 팀원들과 회의하면 의견이 안맞는 경우가 많은 거 같습니다,, 전 팀워크가 중요하다고 생각해서 최대한 같이 조율해보려는데 쉽지않네요

처의 외숙부상으로 회사 게시판에 부고 알림이 게시되었네요 직원의 외숙부상도 멀게 느껴지는데.. 처의 외숙부상 부고. 업무적인 관계로 부의금 해야되는지 고민하게 되네요 회사의 부고 알림 어디까지가 적정할까요?

구매 자재 관련에서 일을 하는데 같은 부서 상사랑 통화를 하는데 일하면서 잘못한것도 없고 서로 피해준것도 없는데 전화 받자마자 다짜꼬자 개XX야 라는 육두문자를 저에게 뱉을때마다 넘 불쾌하고 스트레스 받아서 녹음 자료를 갖다가 노동청에 신고 박고 싶은데 가능할까요?

원래 하던 영상사업부가 철수하면서 PD라는 직무를 더 이상 할 수 없게 돼, 타의적으로 방송기술이라는 직무로 발령됐습니다. 현재 PD경력은 2년 가량이고, 방송기술직을 해온지 1년이 다 되어갑니다. 먼저 방송기술직은 교대근무(3교대)이며, PD업무를 했을 땐 9to6였기 때문에 많이 힘드네요. 대기업 경력 서류는 합격하지만, 계속 1차 면접에서 탈락해 현직장보나 낮은 기업으로 이직을 해야할 지 고민입니다. 기술직 경력이 늘어날수록 영상콘텐츠 관련 직무로의 이직이 어려워질 것 같아서 입니다. 하지만 연봉이 문제입니다. 현재 3년차로 원천징수 기준 "6천 초중반"입니다. 그러나 최근 연락이 닿은 기업들은 모두 최대 "4천 5백 ~ 5천"까지만 가능하다고 처우협상이 어려웠습니다. 그래도 커리어 발전을 위해서 가야할지 아니면 조금만 더 대기업의 문을 두드려봐야할지 여쭤봅니다.

영업직무를 1년 6개월정도 하면서 한번도 사고친적도 없고 업무 수행했으며, 상사가 뭐라하던 꾹참고 회사를 다녔습니다. 오늘 출근한지 한시간 뒤에 인사과에서 아무런 이유없이 퇴사율이 제일높은 타부서의 생산관리로 강제로 부서이동 당했습니다. 지금 이 상황이 너무 많이 어이없고 당황스럽네요 원래 회사가 이유없이 부서를 강제이동시키는 경우가 있나요? 앞으로도 여길 다녀야할까요?

희망 없을까요???

회사 다닐때 뭔가 힘들어 질때 복지를 줄이거나 채용을 안하거나 광고비를 줄이거나 특정팀이 나가든가.. ㅠ 또 다른 것들이 있을까요?

계속 적금을 하고 있는데 주식으로 일부 옮기자라는 의견이 있어서 ㅠ 다른 분들도 적금 개념으로 주식 사시나요?

이직 이주차이고 인수인계 받으면서 계속 아니다 싶은 느낌이라서 고민중이었는데 방금 다른 회사 오후 면접 제안을 받았습니다. 면접 가고싶은 마음이 매우큰데..면접 붙은것도 아니지만 이곳을 오래 다닐 느낌이 안들어요 계속.. 마음이 복잡합니다. 직속 상사에게 오늘 당일 말해야 할듯합니다.. 솔직하게 사유를 업무적으로도 방향이 다르고, 너무 가고싶었던 회사 면접이 내일이라 가고싶다는 생각이 계속든다고 말하면 너무 디테일한데.. 뭐라고 깔끔하게 말하는게 좋을까요..고민이 너무됩니다

제목 그대로요. 회사에서 어떤 사람이 더 민폐인가요? 상황은 최악으로 치닫고, 끝이 최악인게 뻔한걸 알고 있으면서도 이래서 안 돼, 저래서 안 돼 결정 못 하고 있다가 터트리는 사람 다른 사람들 하고 논의하는거 싫어해서, 마음대로 결정했다가 똥 싸지르고 주변에서 뒷수습 하기 바쁘게 만드는 사람