안녕하세요 얼마전에 여기서 어떤 글 보니까 요즘은 업무 카테고리를 아예 바꾸는 것도 괜찮다. 하고싶은 일을 하면된다 그런 글을 보았는데 그동안 쌓아온 6년 정도의 경력을 모두 생각하지 않고 새로운 직무 카테고리로 시작하는 것도 가능할까요 그 간의 경력과 아예 다른 업종이나 직무여도 잘 할 수 있는지 시장에서 이정도 연차의 중고신입(??)을 받아주는지 직무 전환을 해보신 분들 있다면 어떻게 이루셨는지 궁금하네요.

오늘 일도 별로 없고 수다나 좀 떨어보고 싶네요.ㅎㅎ 회사생활 하시면서 가장 기뻤을 떄가 언제세요? 구체적인 얘기 들어보고 싶어요.

제 친구가 최근 경영지원 분야로 취업했는데, 잦은 실수로 인해 많이 힘들어해서요... 그 중에서 실수 했을 때, 상사에게 전달하는걸 가장 무서워 하는데 ㅜㅜ 혹시 어떤 조언을 해줘야 도움이 될까요?

안녕하세요, 중소기업 부설연구소에서 근무중입니다. 매출과 직접적 영향이 크지 않다보니 저희 부서는 일이 없어도 회사는 잘 돌아 갑니다. 그래도 한 한 달정도 일이 없다보니 맨날 나간다 나간다 하던 직원은 또 나간다고 몰래 다른 회사 면접보러가네요,, 다들 일 없는 시간을 어떻게 보내시나요, 사무실 자료 정리하고, 개인 정비하는 시간으로 보내도 괜찮을 지,, 저는 이렇게 도태되는 중일까요,,

3일 정도 되었는데 내부에서 검토랑 협의 등 어느정도 선을 맞춰주려는걸로 봐도 될까요?

물론 애초에 배제하는게 가장 좋지만 사람인지라 감정이 격해질 때도 있는데요. 이런 상황을 마주했을때 대처방법은 무엇일까요? 일단 멈춘다? 일단 상대 얘기에 수긍하고 대화를 끝낸다? 근데 사실 멈추기가 쉽지 않잖아요. 감정이 격해질수록 더 대화를 이어나가고 싶어지고요.

제목 그대로.. 배경은 물어보지 말아주세요. ㅎㅎㅎ 마케팅 하고 있는데요. IT회사에서만 커리어를 쌓다가 제조업으로 가면. 일이 낯선 건 차치하고라도 그 분위기나 일하는 방식에 적응이 너무 힘들까요? 꼭 가야되는 상황이라도 안가겠다고 뻐팅길만큼 힘든 일일까요? ㅎㅎ 혹시 비슷한 경험 있으신 분은.. 없겠죠?

문화나 분위기, 처우, 복지 다니기에 어떤가요? 예전에는 안좋은 소리가 많이 들렸던 것 같은데 요즘은 어떤지 궁금하네요. TVC도 시작했더라고요.

1. 매출 30조 직원수 35,000명 제조 대기업 팀장 (마케팅팀…이지만 전략/관리 쪽 업무에 가까움) vs 2. 매출 150억 직원수 80명 마케팅 자동화 스타트업 C-Level 나이 40에 막 접어든 12년차 직장인의 너무 무식하게 막 던지는 고민…

일할떄는 저도모르게 방어적으로 이어폰끼고 '나 바쁘니까 말 걸지마'라는 메시지를 암묵적으로 전해왔던 것 같습니다. 근데 그런 스탠스로 가다보니 될 협업도 안되더라고요. 협업이 중요한 회사와 포지션에서 일하고 있는데 상대가 말걸기 어려운 사람이 되어버리면 모든 면에서 차질이 생기는 것 같더라고요. 그래서 오늘부터 말걸기 편한사람이 돼야겠다고 다짐하게 되었습니다. 일 얘기가 아니더라도 일상 얘기라도 붙이기 편한 사람이 되고자 합니다. 먼저 말도 많이 걸고요. 잡담이 경쟁력이란 말이 무슨 뜻인지 이제 좀 알 것 같아요

1600일 가까이 연애 한 여자친구와 헤어졌습니다. 젊었을적 연애하다 이별한게 아닌 결혼 적년기 나이 때 이별한게 오히려 타격이 더 크게 다가오네요... 헤어진지 2주째 되는데 여자친구가 그리운 것 보다는 일이 손에 안잡힙니다..!! 해야할일들은 많은데 자꾸 미루고 안하게 되네요.... 다 핑계고 게으른건 알겠는데...ㅠ 혹시 이별 후 일이 손에 잘 안잡힐때는 어떻게 극복하는지 아시는 분 있다면 조언 부탁드립니다....ㅠㅠ

이직할 회사를 앞두고 있긴한데 혹시나 해서 여쭤봅니다 퇴사하고 삼개월 정도 쉬고 구직하는건 정말 어려운가요? 비추이실까요?

40초반입니다. 회사 다니는게 왜 이렇게 힘들까요? 최근 2~3개월 전부터 회사 다니는게 고역입니다. 근데 지금 다니는 회사는 중소기업이고 이직한건 이제 겨우 1년 되어가거든요. 이직 전 회사보다는 연봉을 좀 더 받고 들어왔습니다. 이전에 다니던 회사는 경기때문에 경영이 안좋아져 급여가 밀려서 이직을 했습니다. 1년 넘게 밀리는 급여를 참아가며 일을 해봤는데 더는 못참아서 그만두고 새직장을 잡았습니다. 이직한 회사 역시 중소기업이지만 타지생활을 오래하다 다시 고향으로 와서 좋았거든요. 근데 회사 분위기가 이전 회사와는 다르게 많이 경직되어있습니다. 윽박만 지르는 상사와 주눅든 부하직원들의 모습이 보였지만 적응하는 기간에는 별 문제없었습니다. 근데 6개월정도가 지나니 상사의 그런 행동들이 제게도 오더라구요. 특별히 뛰어난 재주가 있었던건 아니어서 십몇년간 중소기업을 전전했었는데 이 회사의 상사는 뭔가 달랐습니다. 너무 심하게 말을하니 주변 사람들이 맞다, 틀리다를 얘기하지 않더라구요. 보통 앞에서 뭐라해도 돌아서서 좀 전에 그건 이렇다 저렇다 얘기해서 좀 방향을 트는 편인데 이분은 본인 말이 무조건 법인 사람이고 나이도 많은 편이라 고집을 꺽는게 힘듭니다. 그러다보니 다들 주눅들어서 얘길하질 않아요. 회사 분위기도 무겁고.. 큰 프로젝트를 진행하는데 너무 다그치니 힘드네요. 중소기업 특성 상 업무가 많은것도 있지만 다양한 부분에 걸쳐서 일을 하다보니 일도 밀리고, 밀리니 실수도 생기고.. 전에 회사에서 없던 실수가 쌓이니 경력이라 뽑았는데 실력 없다는 소리도 듣고.. 진짜 힘드네요. 회사 이직한 지 이제 1년 다되어가는데 벌써 지쳐서 피곤합니다. 계속 다니는건 병날것 같은데 이번에 프로젝트 또 들어가면 4개월은 짤없이 다녀야 하는지도 걱정이고, 이직을 결심할려니 요즘같은 때에 마땅한 자리도 없고.. 걱정이 너무 커서 잠도 잘 못자고 주절주절 한탄만 하고있습니다. 휴....

잡플래닛 평점이 마음에 자꾸 걸리네요. 2.2 에다가 이직 확정은 아닌데 연봉협상에서 통보식으로 통보받고, 포괄연봉제인것도 마음에 걸리고요.(잡플래닛에 찾아보니 연봉 통보로 유명한 회사더군요) 현 직장이 워라벨이 좋고 집 위치가 가까워, 연봉은 전전 직장보다 낮습니다. 직무도 마음에는 드는데 잡플래닛 찾아보니 팀바이팀이라 잘 못 걸리면 물경력이라네요.. 이거 너무 애매한데 어찌해야 할까요...ㅠ

5년, 이제 6년 정도 한 회사 근무했는데 이직 시장에서 한 회사 오래 근무한 경력이 연봉협상 등에서 경쟁력이 될 수 있나요? (연봉 상승 등)