밑에 5년차 직원은 업무 어느정도 해야되냐는 질문글이 있어서 저도 갑자기 궁금해졌습니다. 직무변경이 늦어서 연차로는 12년차 37살인데 작년 3월부터 근무해서 이제 1년 되었습니다. 그전에는 회계랑은 전혀 상관없는 직무였었구요. 현재 별도결산 : 별도재무제표, 주석(70%), CF(70%) + 원가업무(원가결산 등) 에다가 자잘한 채권채무조회서, 금융기관조회서, 기업보고서 정도 해보았습니다. 일단은 다른 일에 욕심내기 보다는 별도 주석,현금흐름표를 전부 제가 알아서 하고, 그 외 적응을 우선으로 하고 있는데 추후에 어떤 커리어로 가야할지도 궁금하네요. 감사합니다.

재무회계에서만 15년 경력을 가지고 있습니다 번아웃이 와서 현재 일을 좀 쉬고 있는데 국제공인내부감사사(CIA) 자격 취득하여 커리어패쓰 변경이 가능할지 궁금합니다

분기때마다 야근하고 주말출근하고 회계감사에 시달리고... 지겨워서 그냥 연봉 낮춰서 공기업 쪽 알아보려고 고민중입니다. 다른 회사로 옮겨도 재무는 어딜가나 재무다 이런말을 다들 하시길래 그냥 커리어 쌓아서 동일 직군으로 이직하고 싶지는 않네요 ㅠㅍ

안녕하세요. 저는 중소기업 4년차 사원입니다 현재 회계보조 등 경리회계인데요.. 제가 지금 하는 업무는 - 더존 매입매출전표입력 / 결산시 계정맞추기 - 세금계산서 및 현금영수증 발행 - 부가가치세 매입매출 자료준비 - 현금시재 관리 - 월별 입금, 지출 관리 및 정리 - 송금(급여를 제외한 모든지출) 등입니다. 이직을 준비하는 사유는 여러가지가 있지만.. 1. 커리어 도움안됨(물경력) 2. 회사 발전가능성 없음(승진/월급 등 > 7년차 직원이 아직도 사원임. 2년차와 7년차의 월급이 10만원밖에 차이안남. 부서와 업무 동일) 3. 사람이 자주 그만두고 바뀌니까 신입의 연봉이 7년차보다 3,4백 더 많음.. 등등 회사와 집이 가까운것도 아니고 왕복 3시간인데, 커리어에도 도움안되고, 월급도 적고.. 한번 생각하니까 그 뒤로도 계속 불평불만을 하는 스스로가 한심하지만 마음잡기가 힘드네요.. 이직을 준비하자니 4년동안 해온 업무가 제가보기에도 너무 부족하고 물경력인것같아 걱정입니다.. 가지고 있는 자격증이라고는 FAT 1급과, ERP 2급뿐인데 현재 회사에서 조금더 스테이 하면서 자격증을 더 취득한후 이직준비하는게 나을까요? 아니면 지금 당장 이직을 준비하는게 나을까요..? 만약 준비를 한다면 일단은 자격증만 생각 나는데.. 어디서부터 준비를 해야할까요? 이직을 한다고 해도 이 경력에 현재회사보다 좋은곳을 갈 수 있을지 고민이 많습니다.. 지금까지 계속 다닌이유는 내일채움공제도 있고, 그만두려고 할때마다 위에서 계속 잡으셔서 있던것도 있고, 동료나 상사분은 너무 좋은 분들이시기 때문입니다 현재는 부가세준비때문에 바쁘지만 4월부터는 적극적으로 자격증 준비할 생각입니다.. 많은 조언 부탁드려요.. (정신차리라고 해주시는 쓴 말씀도 감사히 듣겠습니다)

안녕하세요 상장사 중견기업 4년차 회계팀 근무 중인 사원입니다. 최근 기회가 되서 대기업 회계팀 합격 후 처우협의만 남겨두고 있는데요.. 가는게 맞는 건지 고민되서 조언부탁드립니다. 현직장: 연봉 4500 성과급 1000 +-1~200 거의 고정 조직문화 괜찮고 연결, 법인세 등 업무 곧 맡을 예정, 내년 대리 진급 시 연봉상승 20% 정도 이직할 직장: 연봉 4900 성과급 확실치 않으나, 전직장 이상은 받을 것으로 예상됩니다. 직무는 마찬가지로 회계팀이구요. 대신 경력 인정이 안되서 1년 깎일 것 같습니다. 깎인다면 2년은 더 있어야 대리진급할 것 같구요. 성과급제외 이직할 직장 대리 연봉과 재직 중인 회사는 거의 비슷할 것 같습니다. 현직장에서 아직 배울 것도 남아있고, 내년 진급 시 연봉상승폭이 크지만, 대기업 네임밸류 및 업무경험, 직무 연속성 유지 등 흔치 않은 기회일 것 같아서 고민됩니다. 조언부탁드립니다!!

부문별로 나눠진걸로 아는데 결산 시 감사수검이나 주석작성, 연결회계 등은 전사 재경팀에서 전부 다 하나요? 아니면 리딩부문 건설이 도맡아서 하나요??

얼마전 회사에서 임대차계약을 진행해 사용권자산 / 리스부채를 계상한 건이 있습니다. 계약 내용상 원상복구의무가 있어서 복구충당부채를 설정하려고 합니다. 실무지침을 좀 찾아보니.. 1) 복구공사 시점까지의 물가상승률을 과거 경험/자료를 토대로 추정 2) 인플레이션 감안 3) 원재료/인건비 등의 예기치 못한 변동을 감안한 시장위험프리미엄 산정 '위의 내용들 + 무위험이자율에 개별기업에 적용되는 신용위험을 고려하여 산출된 할인율을 적용한다'고 하는데... 복구충당부채 설정하시는 회원님들 회사에서는 실무상 저런 과정을 거쳐서 자체적으로 할인율을 계산하시나요? 아니면 실무적으로 참고하시는 다른 할인율이 있으실까요? (리스할인율을 내재이자율 또는 증분차입이자율을 구하라고는하지만 그냥 실무에서는 신용등급별 회사채이율을 쓰는 곳도 있듯이..) 비용 지불하고 자문받는 회계법인에 물어봐도 공사금액도 얼마 안되는데 그냥 아예 복구충당부채를 잡지 말든가, 정 잡을거면 굳이 할인하지 말고 전액 다 잡아도 된다고는 하시는데.. 복구충당부채를 처음 설정하다보니 이전 내역도 없고 뭔가 찾아봐도 자료도 많이 안나와서 고민이 많아지네요.. 다른 회원님들 회사는 어떻게 하시는지 궁금합니다.

엔터테인먼트, 게임 or 영화 제작사와 같은 라이선스, 영화 제작 용역 사업을 영위하는 회사, 회계 커리어 측면에서 봤을 때 괜찮을까요...!? (예를 들어서, 회계는 제조업 경력을 알아주는 경우가 많잖아요! 그런 측면에서의 질문입니다..! 질문이 다소 추상적일 수 있지만 답변 주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ)

오프라인 외부교육 어디에서 주로 수강하시나요~? 환급과정은 사실 크게 도움이 되는 느낌은 아니라서 실무에 도움이 되고 재밋으면 좋겠어요ㅠ

안녕하세요 코스닥 상장사 회계팀 3년차 사원입니다 경력직으로 이직 준비 하려고 하는데 자격증이 다 만료라 이력서에 넣을게 없어서 ifrs관리사 자격증이라도 따려고 하는데 무의미할까요? 이직 목표 기업은 코스피 상장 기업입니다 경력자 분들의 답변 부탁드립니다🙇🏻‍♀️

안녕하세요. 보통 회계팀 KPI를 어떻게 설정할까요? 정말 쓸게 없네요...

토익이 서류합불에 영향을 많이 주나요?

결산 혹은 감사 후 보상받거나, 보상을 줘보신적 있으신가요?? 휴가, 상여금 등등이요. 보통 어떻게 측정해서 어느정도 주는지 궁금하네요.

회계사, 세무사 자격 여부 상관 없이 세무 하시는 모든분들께 조언 부탁드립니다. 저는 회법,세법 경력 없이 일반회사(코스피 상장 대기업)에서만, 그것도 한 회사에서만 세무를 한지 11년차 되는 세무사 자격 가진 직장인 입니다. 40대 초반으로 세무 소조직장을 맡고 있는데, 계속 여기 남을지, 다른 일반 회사로 이직 할지, 아니면 지금이라도 박봉을 감수 하고 근무 세무사로서 새출발을 할지 고민 입니다. 이 고민에 앞서 직장인vs개업의 더 큰 고민 중에 있기도 하구요. 현재 연봉은 7천 중반이고 일반회사 이직시 1~3천을 더받을 수는 있겠지만 조직장은 아니고 팀원으로 가게 됩니다. 현직장 잔류) 대체불가 인력으로의 입지 있음, 안정성 / 한 회사만 너무 오래 있어서 세무사로서의 실력 향상 없음, 연봉향상의 한계 일반회사 이직) 새로운 경력, 세무사로서의 업종 스펙트럼 확대, 연봉향상 / 팀원부터 다시시작(내가 어디까지 올라갈 수 있을지), 워라밸 다운, 불확실한 미래와 근속 근무세무사) 개업을 위한 준비, 세무사로서의 역량향상 / 박봉, 개업 실패에 대한 두려움, 워라밸 폭망 ->혹시 지금이라도 10위권 내 로컬 회법이나 법무법인 입사 가능할지 회사근무vs개업 진로도 못정하고 이런 얘기하는게 막연하기는 하지만 제가 아직 세상물정을 몰라 원점부터 고민하는 것이니 이해 부탁 드립니다. 여러 선배님들의 경험상으로 한두마디라도 보태 주시면 감사하겠습니다.

기본급 기준으로 작성해야 하나요? 아니면 22년 원천징수영수증 기준으로 작성해야 하나요? 22년에 받은 성과급이 높아서 22년 원천>2023년 3월 급여입니다..