‘음, 막상 해보니 할만한걸?’ 🤔 2~3달의 짧은 기간 동안 재택근무는 우리의 일하는 모습을 많이 바꾸어 놓았습니다. 그래서, 재택근무는 앞으로 우리의 직장생활에 어떻게 자리 잡게 될까요? 💬 예방접종을 맞은 것이다. 앞으로 긍정적으로 전망한다. 💬 근무시간을 지키는 것보다 일의 실제 성과로 평가하는 것이 중요해 질 것이다. 💬 앞으로 조직체계를 수립할 때 원격근무도 가능하다는 것을 고려해야 할 것이다. - 리멤버 커뮤니티 회원들 의견 중 - 회원들이 공통적으로 이야기 해주신 것처럼 산업별/직무별 차이는 있겠지만 긍정적으로 전망된다는 것은 분명한 것 같습니다. 이미 한 번 해보았기 때문에, 앞으로 근무형태의 변화가 필요한 시점에는 더 쉽게 적응할 수 있겠죠. 아래의 댓글 모음을 읽어보며, 리멤버 다른 회원들이 이번 재택근무를 도입해보며 느낀 생각이나 경험을 확인해보세요 : )

알게 모르게 압박 들어올 것 같은데요... 뭐 기부에는 저도 찬성이고, 앞장서야 한다는 생각이지만요 여론이 좀 맘아프네요. 평소에 하는 일도 없는데 좀 내라. 이런댓글도 실제로 봤고... 이 시국에서 제일 고생한 것 같은데요 제천시 http://yna.kr/AKR20200507083200064?did=1195m 기장군 https://search.naver.com/p/crd/rd?m=1&px=680&py=628&sx=680&sy=424&p=UrMrpsp0J1ZssDFCPpNssssssA4-014667&q=%EA%B3%B5%EB%AC%B4%EC%9B%90+%EA%B8%B0%EB%B6%80&ie=utf8&rev=1&ssc=tab.news.all&f=news&w=news&s=yhF6U6SxRNkn2cbvfvWtsg%3D%3D&time=1588833285543&bt=13&a=nws*b.tit&r=6&i=88155e54_000000000000000000525380&g=5380.0000525380&u=http%3A%2F%2Fwww.kukinews.com%2Fnews%2Farticle.html%3Fno%3D784577 인천시 http://www.incheontoday.com/news/articleView.html?idxno=122747 나주 장성 http://www.newsis.com/view/?id=NISX20200506_0001015642&cID=10201&pID=10200 청주 https://www.news1.kr/articles/?3927638

짧은 공무원 생활이지만.. 주변에서 하는 얘기 들어보면 각부처마다 분위기가 많이 다른거 같습니다ㅎㅎ 부,처,청.. 위원회, 또 지방직 등 조직 규모에 따라서 또 분위기가 다른거 같구요 각 부처들 분위기가 어떤지 궁금합니다ㅎㅎ 승진소요나 근무환경, 복무 분위기 등등요

짬이 좀 찰수록, 저 혼자 열정적으로 일 찾아서 하고, 벌리고 해봤자 돌아오는게 없네요 따가운 눈초리만 받는 것 같고요. 또 항상 뭐라도 하려고 하다보니 관련 업자들이 절 이용해먹으려는 모습도 보이고요 원래 성향이 그런건데... 점점 그런 기질도 약해져가네요 ㅠㅠ 원래 이런걸까요.. 이게 어른이 돼가는 과정이라 합니다 혹자는 ㅎㅎ

맡고 있는 일 특성상 민간과 소통할 일이 많은데요 hwp때문에 생기는 스트레스가 이만저만이 아니네요 저도 예전에는 사기업에 있었어서, hwp가 끼어드는게 얼마나 귀찮은 일인지 알고 실무자들의 마음 이해하는데 이바닥에 온 뒤로 어쩔수없이 한글 쓰면서 받는 스트레스도 장난아니네요 뷰어라도 좀 잘 보급됐으면 좋겠는데 언제까지 이렇게 비효율적으로 일해야하는지 아예 워드와 인터페이스도 달라서 정말이지 확장자 안맞는 파일 처리하느라 시간을 얼마나 쏟는지 모르겠네요ㅎ

안녕하세요 혹시 윈도우10 운영체제로 온나라 이용중 이런 오류 해결하신 분 계신가요? 콜센터에 문의해봐도 해결이 되지 않네요...

제가 하는 사업만해도 20프로 감경 결정되었네요^^;; 주변분들보면 아예 사라지는 사업도있고... 일단 예산은 쥐고 버팅기면서(?) 사업일정을 미루기도하고 그러네요 울며겨자먹기로 시작한 사업들도 있었는데 이왕 이렇게 된거 확 드러내고 예산도 줄이니 맘이 좀 편하기도하네요;

전년보다 2배 이상 선발한다고 하는데, 그래도 정원이 한참 적은 거 아닌지요.. 인센티브 시스템은 직원 입장에서 봤을 때 받을 가능성이 보여야 작동하는 것 아닌가요ㅠㅠ https://www.asiae.co.kr/article/2020042915150873548 적극행정 우수공무원을 전년보다 2배 이상 선발하고, 그 중 50% 이상에게는 특별승진·특별승급·국외훈련·성과급S 등 인센티브를 의무 부여한다.

https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=022&aid=0003457127 방통대 로스쿨 들어오면 지원 많이하실건가요?

급여체계는 공무원에 준해서 청원경찰법에 따라 지급하고 있으나 기여금도 떼고 있고요.. 아는 분이 청원경찰인데 인사팀에서는 공무직으로 본다고 해서요. 그렇다고 근로자의 날에 쉬라는 얘기도 없고요.. 초근수당은 1.5배가 아니라 공무원처럼 일정수당이 정해진 채로 지급되고 있어요 어쩔때는 공무원처럼 대하고, 어쩔때는 공무직이고.. 업무하다 징계받는 거 보면 공무원인가요?

지방공무원 인사분야 통합지침에 따르면 임기제공무원의 근무기간은 횟수에 관계없이 총 근무기간이 5년을 넘지 않는 범위 안에서 연장할 수 있는 것으로 되어 있습니다. 그런데 5년을 채우지 않고( 최초 1년, 2년 연장 계약하여 3년 근무) 후 기간만료로 퇴직할 경우 임용권자는 당사자에게 퇴직 사실을 알려야할 의무가 있는지 임용기간 연장의 경우 평가를 통하는데, 평가 없이 미 연장할 수 있는 근거가 있는지 궁금하여 의견 구합니다.

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요 : ) 지난달 이맘때 쯤보다 출퇴근 지하철에 사람들이 점점 밀집되고 있는 것을 보니, 많은 회사들이 리모트 근무를 슬슬 완화하고 있는 추세인 것 같습니다. 물론 아직까지 안심할 수 없는 상태이고, 긴장을 늦추면 안될테지만요! 이번에 새롭게 대두된 리모트 워크 문화에 대한 여러분의 생각이 궁금해요! 저희 리멤버의 경우에는, 재택근무&화상회의가 빠르게 자리 잡아 지금도 여느 때와 다름없이 협업이 진행되고 있습니다. 오히려 회의 시간에도 꼭 필요한 이야기만 나누게 되어서 효율이 높아지는 것 같기도 하구요. 물론, 근무시간의 경계가 조금 모호해지는 문제는 있는 것 같습니다 ㅠㅠ 여러분들의 회사는 어떠신가요? 그리고 앞으로 리모트 워크 문화가 우리 직장생활에 어떻게 자리 잡게 될지 생각을 나누어 주세요 : )

요즘 무기력함에 빠져있습니다. 이유는 일을 아무리 열심히 해봐야 줄을 잘타거나 사내정치를 잘하지 못하면 아무 소용없다는 것을 느낍니다. 그래서 일해서 뭐하나. 정치만 잘하면 되는데. 그러다보니 일도 점점 빵꾸만 안날정도로만 하게되고 무조건 칼퇴를 하게되더라고요. 진급욕심을 아예 버려야할까요?? 그러기에는 너무 젊은데 공직생활을 어떻게 하면 잘했다고 할수 있을까요?? 주변에서는 아직 나이가 어려서 진급생각마라고 하는데. 그럼 그냥 평타만 치다가 때가 왔을때를 노리는게 맞을까요? 참 욕심이 많아서 힘드네요..

재난지원금을 공무원은 제외해야 한다는 말들이 많은데요. 저는 코로나로 아이봐줄 곳 없어서 육아휴직(무급) 중입니다. 재난지원금 준다면 정말 받고 싶어요. 수입은 줄었는데 쓰는 돈은 일정하게 나가니, 허리를 졸라매도 10프로정도밖에 못줄이겠어요.. 그런데 재난지원금을 공무원 제외하자는 기사댓글이 많더라고요.. 안그래도 일선에서 고생하는 공무원들 많고 연가보상비도 깎는 마당에.. 정말 동네북인 것 같아요.

8년차 공무원입니다. 불과몇년전만해도 야근도 열심히하고, 인정받고 싶고 성과를 창출하고자 부단히 노력했었는데... 요즘은 업무에 별로 의욕도없고, 승진도 크게 관심 없고, 굉장히 무기력하고 공무원 생활에 이랬던적이 있나 싶습니다. 별 이유는 없습니다. 현재격무부서에있는것도 아닌데, 인정을 못받는것도 아닌데 그냥 의욕이없네요 다들 이런경험을 한번 씩 겪는것인지... 이런 경우 어떻게 극복하셨는지 선배 공직자분의 노하우가 궁금합니다.