곤충,식물 관련 학부 졸업 후 곤충 관련 대학원을 졸업하였습니다. 졸업 후 중소기업 연구소 1년, 공무원 연구센터 계약 연구직 1년, 현재 농식품부 산하 공공기관에서 4.5년 정도 근무하고 있습니다. 한국 나이로 35살 만 33세 남자인데 경력을 살려서 최대한 관련 업종으로 이직을 알아보고 있지만 전공 폭이 좁아서 그런지 경력직으로 지원 할 수 있는 곳이 많이 없습니다. 현재 수도권에서 근무중이지만(본가 및 연고지 수도권) 현 직장이 연봉도 낮고 전국 순환 근무라서 수도권에서 근무 가능한 박물관, 공공기관(해양수산부, 환경부, 과기부 등), 지방 공기업(지방출연 등) 등 리스트를 최대로 한 7~8개 정도 뽑아놨습니다. 군대 복무기간 포함해도 청년 신입으로 지원할 수 있는 나이가 몇년 남지 않아 마음이 급하기만 하고 제 나이에 중고신입으로 채용이 잘 될지도, 채용이 되도 입사해서 잘 적응할지가 걱정되네요... 현재 기혼이지만 아이는 없습니다. 현 직장 계속 다니면서 몇년 길게 잡고 계속 이직 시도 해보는게 맞겠죠?

의견을 나누던 중 "아 열받네"라는데... 이거 참아야하나요? 제가 예민한건가요

권고합니다 or 경고합니다 어떤게 더 멋질까? KWON교수님 JUN수하십니다 SU수하네요

저희는 전체직원 15명 정도의 작은 조직입니다. 여자가 압도적으로 많고 연령층도 40대가 평균이라 이런저런 이야기 많이 나누고 가족처럼 정말 가깝게 지냅니다. 그 중 한 직원의 이야기인데요, 집 쓰레기를 봉지에 싸와서 회사 쓰레기통에 버립니다. 배달음식 남은거, 다먹은 캔맥주, 생활쓰레기 등 매일은 아니지만 제가 목격한 것만도 서너번. 모든 쓰레기를 봉지에 넣어 회사 화장실 앞 재활용 쓰레기통 옆에 놓고 갑니다. 치우는건 공공근로 하시는 어르신들인데 11월에 사업이 끝나니 앞으로 몇달간은 1층 직원들이 돌아가면서 치우겠죠. 어느날은, 쓰레기 버리다가 저랑 눈이 마주쳐 왜 집 쓰레기를 회사에 버리냐고 물었더니 못들은척 그냥 가더라구요 본인팀은 2층에 있으니 1층에 다른팀 있는 곳으로 내려와 버립니다. 제가 조직에서 막내인데 오늘은 정말 팀장님께 말씀 드리려다 그게 해결책이 될까 싶어 잠시 상황을 추스려 봅니다. 이렇게나 상식이 없고 부끄러움이 없는 사람과 무슨 대화가 가능할까 싶구요. 해결 방법이 있을까요?

안녕하세요 모 시군에서 종사중인 공무원 입니다. 무기계약직 즉 공무직과 함께 업무릉 하고있는데 이분들은 저보다 나이가 많기도하고해서 업무상 지시를 하지는 않지만 본인의 맞은 임무를 성실히 이행하는 줄만 알았습니다. 점점 시간이 지날수록 업무태만과 업무수행에 부실한점들이 많이 발견되고 심지어는 업무에 문제를 야기될수 있으니 이런 부분은 해서는 안된다 말씀을 드려도 본인 편하기위해 본인이 책임이 아니니 바로 어기고 본인 마음대로 하더라구요. 이러한 상황들이 지속되다 보니 다른 직원들간에도 상호 문제를 야기하는 상황들이 많아지고 있습니다. 이건 근로자가 아니라 금로자인거 같네요.. 지금 이상황을 타개하기위해 자리를 옴기게하든 아니면 본인 인사상 제제를 좀 가하고싶은데 문 방법이 있을까요. ? 이건 업무를 같이하는게아니라 본인 편한대로 다내팽게치고 아몰라 시전중인거나 다름없다고 생각됩니다.

욕이죠? 특히 공직사회에서요.. 의견 나누고 싶어요..

공공기관 재직자로서 이직은 하고싶은데 신입으로는 가기 싫고, 애기도 있어서 다시 공공기관 이직을 위해 전공 공부도 쉽지 않은 상황입니다.. 근무지가 마음에 들지않아 어느정도 괜찮은 조건이면 옮기고 싶은데 헤드헌팅은 주로 사기업 위주로 제안하나요? 헤드헌팅 업체로부터 제안 잘 받을수 있는 방법은 어떤게 있는지 조언좀 부탁드립니다.. 직종은 이공계 기술직입니다..

몸이 아파 병가를 내 두달을 쉬고 있습니다 차도가 있긴하나 회복이 더뎌 더 쉬어야 할듯해 휴직을 고려중인데 곧 명절이라 이럴때 연가 사용을 통해 명절 휴가비를 받는게 맞을지..아니면 눈치껏 명절휴가비는 포기하고 휴직에 바로 들어가야하는지 궁금합니다..

지난 12년간 일반임기제 9급으로 시작해서 지금 시간임기제 나급(6급)으로 일하고 있습니다 지자체도 두번 옮겼고 나름 전문성이 필요한 일들이어서 경력을 잘 쌓아왔는데 요즘 중간관리자로서 직원들 콘트롤 하는것도 어렵고 업무적으로도 성과가 잘 나지 못해 같은 직급인 팀장 등 주변에서도 압박이 좀 있습니다 그러면서 제가 관리해야하는 일들에 대한 간섭들이 지속되고 가끔 방향을 잃기도 합니다 업무 특성상 거버넌스를 많이 해야하다 보니 좀 스트레스 지수도 높아지고 가끔 출근이 두렵기도 합니다 그동안 잘 해왔다고 생각했는데 잠시 쉬어갈 타이밍이 된건지? 좀 쉬고 싶다는 생각이 드네요 ㅎ 읽어주셔서 감사합니다~~

예전에 총무과장을 갑질신고한 이후로 보복이 계속들어옵니다. 교도소 근무자라 휴대폰 사용구역과 반입안되는구역을 정해놨는데 사용구역과180cm떨어진 더 안전한 구역에서 1분 본것을 cctv5일치를 싹 돌려보며 잡았더라고요 그 1분본것으로 중징계 때리고 직위해제까지 해버렸네요. 말로는 직원이 신고 했다는데 그 직원은 평소에 거기서 휴대폰 사용했냐고 물어서 대답만했다는데 . . cctv복무용으로 돌려보는게 불법이다 아니다. 의견이 다르더라고요. 너무합니다.이러니 갑질신고 의미가 없어요 보복하니까요 결국 저는 7세 아이와 떨어져 살아야 할 운명에 처했습니다. 타청으로 전보도 될 운명이거든요. 심지어 책상까지 다 찍어놓고 누가보면 살인사건 조사한줄 알듯 합니다 가정해체까지 될 사안이라 너무 힘들고 아이가 불쌍하네요 코에걸면 코걸이 밉보이니 이렇게 되네요. 심지어 저를 조사한 조사관은 본인 사무실에cctv를 테이프로 가려놓고 지멋데로 근무하였던 내로남불 조사관 그 사실을 신고하자 과장은 조사조차 안하고 정보공개 신청도 거부함 짜고치는 고스톱도 가지가지네요

예의 없고 하극상을 빈번하게 저지르는 후배를 혼내고 싶은데 마음이 약해 혼을 못내다 보니 입지 마저 흔들리는 것 같습니다.저는 남을 혼내면 잠을 잘 못자는 심성입니다 . 뭐 좋은 방법이 없을까요~?

제나이 50에 오늘 30년 친구가 술마시고 전화 했네요. 둘째가 태어 났는데 흑인이랍니다. 제 친구! 친구와이프 둘다 울 나라 사람인데... 술에 떡이 되어 우네요. 일단 유전자 이상으로 까말수도 있다. 너나 재수씨 조상에 흑인이 있을수도 있다. 유전자 검사 해봐야 안다. 라고 일단 말은 했지만 사실 그럴 가는성은 거의 없을 듯 하네요. 내일 고향 온다는데 뮈라고 위로 해야 할지 심히 난강하네요

인허가 맡은지 이제 1년안된 9급 공무원입니다. 아직까진(?) 감사도 안받아보고 소송업무도 안해봤지만 인허가 낸 것 중에 혹여나 소송이나 민원 등에 휘말릴까봐 꼼꼼히 보려노력하는데도 건이 많다보니(매달 초근하지만) 놓치는 부분있을까봐 두렵고... 나중에 혹여나 손해배상 청구나 행정소송에 패소해서 지자체에서 저한테 구상권 청구할까봐... 풀초근해도 250만원정도수준인데 그 돈으로 그 구상권은 또 값을수있을지 벌써부터 오지도, 와서도 안되는 미래에 대한 불안감때문에 제 직렬(주로 인허가 위주), 제 업무에 대해 불안함이 오네요. 1. 실제로 이렇게 구상권 청구되는 일이 있을까요? 2. 인허가 공무원은 어떤 마음가짐(?)으로 마인드컨트롤을 해야 본인에게 최선인지 궁금합니다

도 전입 실패하고 전입 알아보는데 세관에서 경력 채용이 많이 하더라구요. 세관에서 공업이 할일이 있나요?

19년에 임용해서 8급다는데 4년 걸렸습니다. 그때 회의감이 많이 들기도 했고 더 많은 일을 해보고 싶어 도 전입을 해보려했는데 안보내주네요.시험볼 기회도 안줘요. 갈수 있는 방법 없나요? 팁 좀요 구걸합니다.