경북 의성군 산불로 취소된 행사들이 많을건데 그 예산들을 산불피해 및 복구지원 예산으로 전환하면 좋을 것 같다는 생각을 해 봄.🤔

어느 조직이든 꼰대, 또라이, 고문관, 쓰레기 4가지의 유형의 인간들이 존재함.😝

안녕하세요 지방공공기관에서 근무중인데 다음달이면 지금 직장에서 3년정도 되는거 같애요 최근에 팀장님이 사소한걸로 계속 태클 걸어서 이직을 고려중인데 같은 유사기관 공고가 떴네요 지원해볼까 하는데 이 분야가 워낙 소문이 빠른지라 다들 알음알음 알더라구요 차선책으로 떨어질거 대비해 안쓰는 폰으로 몰래 지원해볼까 하는데 다른분들은 공공기관 이직시 어떻게 준비하시는지 궁금합니다

안녕하세요 작년11월 군간부생활(설비) 28년하고 충남에 위치한 리조트 설비관리로 입사하여 5개월간 근무하고 있네요!! 근데 시설팀내에서 갑질과 폭언/인격모독/ 무시등 너무나 많은 상처를 받고 이직을 준비하던중 소각장(발전소) 기계팀 공무직에 지원했는데 합격했네요!! 그분야 처음이라 어떤지 모르겠네요? 고수님들 조언을 듣고싶네요!! 현재 리조트에서 참고 계속할려다가 인생 짧은데 그렇게 사는게 아니다 생각이 너무 많이 들어서 이직으로 마음이 굳어졌네요

안녕하세요. 공문 작성중에 궁금한 것이 있습니다. 회사 구조가 이사장 - 원 - 부 - 실 인데 실장 전결인데 다른 부로 대내 발송공문을 보내면 직인은 부장 직인을 찍어서 보내고 다른 원에 보내면 원장 직인을 찍어서 발송 하라고 합니다. 어떻게 하라는 건지는 알겠는데 왜 그런건지 잘 모르겠습니다. 실장에게 해당 업무 결재 권한을 위임을 했지만 '원'밖으로 나가는 문서는 원장 직인을 찍야합니다! 라고 하는건가요? 원장 직인 찍는다고 원장님께 다 보고 하지 않는 것 같습니다. 원장 직인을 찍으면 보고를 다 드려야하는 건지 사소한거면 원장 직인이 찍히는 문서면 모두 보고를 드려야 하는 건지 잘 모르겠어요. FM과 AM 을 모두 알려주시면 감사하겠습니다.

1금융권에서 9년 근무하고 대기업 갔다가 공기업 갔다가 중견기업 이직 후, 다시 공기업에 취업한지 8개월째입니다. 이곳 출퇴근시간이 너무 힘드네요... 곳, 왕복 4시간 거리의 거주지로 이사 가는데.. 감사함으로 다녀야겠죠?... 이제, 나이도 있고..

여러분이 생각속에 가는길을 조심히 여쭙습니다

21년차 입니다. 몇번 이직도 했고, 안정적 생활을 위해 선택한 길을 20년 넘게 가고 있어요. 처음엔 아무것도 몰라서, 아무도 몰라서 힘들었는데 아는 사람 많아지고 아는게 많아져도 힘든건 마찮가지네요. 매일매일 출근하는 것조차 힘들어지고, 어린 직원들과의 소통은 어렵기만 합니다. 눈치를 주지 않아도, 셀프 눈치를 봐야하고 나의 의지와 상관없이 싫은 사람들을 매일 마주해야 합니다. 우울감이 심해져 상담도 받아봤지만 그때뿐~ 나처럼 심리적으로 힘든 직원들을 관리하고 케어하는 업무마저 담당해야하니 이건 뭐 코미디도 아니고! 갈수록 자신감은 떨어지는데 조직이 나에게 요구하는건 점점 많아집니다. 성취감이나 목표, 즐거움이나 행복함 없이 무의미하게 하루하루를 버텨내는 것 같은 나 자신이 좀 안쓰럽다는 생각도 하게 됩니다. 경제적 여유가 되면 휴직을 하거나, 여러가지 시도해서 지금의 상태를 전환시키도록 노력이라도 해볼텐데~ 앗! 더 우울해지네요-_- 저와 같은 분들 안 계신가요?! 뭘 어떻게 해야 제 상황이 좀 나아질까요?! 🤔

시설관리직 원함

안녕하세요 공공기관에 현재 근무중인데 타 공공기관으로 이직하려고 해요 그러다보니 자격증도 더 따려고 하는데요 한국사 교재 및 강사님 추천해주시면 감사드리겠습니다.

곤충,식물 관련 학부 졸업 후 곤충 관련 대학원을 졸업하였습니다. 졸업 후 중소기업 연구소 1년, 공무원 연구센터 계약 연구직 1년, 현재 농식품부 산하 공공기관에서 4.5년 정도 근무하고 있습니다. 한국 나이로 35살 만 33세 남자인데 경력을 살려서 최대한 관련 업종으로 이직을 알아보고 있지만 전공 폭이 좁아서 그런지 경력직으로 지원 할 수 있는 곳이 많이 없습니다. 현재 수도권에서 근무중이지만(본가 및 연고지 수도권) 현 직장이 연봉도 낮고 전국 순환 근무라서 수도권에서 근무 가능한 박물관, 공공기관(해양수산부, 환경부, 과기부 등), 지방 공기업(지방출연 등) 등 리스트를 최대로 한 7~8개 정도 뽑아놨습니다. 군대 복무기간 포함해도 청년 신입으로 지원할 수 있는 나이가 몇년 남지 않아 마음이 급하기만 하고 제 나이에 중고신입으로 채용이 잘 될지도, 채용이 되도 입사해서 잘 적응할지가 걱정되네요... 현재 기혼이지만 아이는 없습니다. 현 직장 계속 다니면서 몇년 길게 잡고 계속 이직 시도 해보는게 맞겠죠?

의견을 나누던 중 "아 열받네"라는데... 이거 참아야하나요? 제가 예민한건가요

저희는 전체직원 15명 정도의 작은 조직입니다. 여자가 압도적으로 많고 연령층도 40대가 평균이라 이런저런 이야기 많이 나누고 가족처럼 정말 가깝게 지냅니다. 그 중 한 직원의 이야기인데요, 집 쓰레기를 봉지에 싸와서 회사 쓰레기통에 버립니다. 배달음식 남은거, 다먹은 캔맥주, 생활쓰레기 등 매일은 아니지만 제가 목격한 것만도 서너번. 모든 쓰레기를 봉지에 넣어 회사 화장실 앞 재활용 쓰레기통 옆에 놓고 갑니다. 치우는건 공공근로 하시는 어르신들인데 11월에 사업이 끝나니 앞으로 몇달간은 1층 직원들이 돌아가면서 치우겠죠. 어느날은, 쓰레기 버리다가 저랑 눈이 마주쳐 왜 집 쓰레기를 회사에 버리냐고 물었더니 못들은척 그냥 가더라구요 본인팀은 2층에 있으니 1층에 다른팀 있는 곳으로 내려와 버립니다. 제가 조직에서 막내인데 오늘은 정말 팀장님께 말씀 드리려다 그게 해결책이 될까 싶어 잠시 상황을 추스려 봅니다. 이렇게나 상식이 없고 부끄러움이 없는 사람과 무슨 대화가 가능할까 싶구요. 해결 방법이 있을까요?

안녕하세요 모 시군에서 종사중인 공무원 입니다. 무기계약직 즉 공무직과 함께 업무릉 하고있는데 이분들은 저보다 나이가 많기도하고해서 업무상 지시를 하지는 않지만 본인의 맞은 임무를 성실히 이행하는 줄만 알았습니다. 점점 시간이 지날수록 업무태만과 업무수행에 부실한점들이 많이 발견되고 심지어는 업무에 문제를 야기될수 있으니 이런 부분은 해서는 안된다 말씀을 드려도 본인 편하기위해 본인이 책임이 아니니 바로 어기고 본인 마음대로 하더라구요. 이러한 상황들이 지속되다 보니 다른 직원들간에도 상호 문제를 야기하는 상황들이 많아지고 있습니다. 이건 근로자가 아니라 금로자인거 같네요.. 지금 이상황을 타개하기위해 자리를 옴기게하든 아니면 본인 인사상 제제를 좀 가하고싶은데 문 방법이 있을까요. ? 이건 업무를 같이하는게아니라 본인 편한대로 다내팽게치고 아몰라 시전중인거나 다름없다고 생각됩니다.

욕이죠? 특히 공직사회에서요.. 의견 나누고 싶어요..