안전과 안정이 중요한 특성상 직업군인의 '예방' 본능에 큰 점수를 준다는 분들을 만났는데요, 그것이 보편적 생각인지 궁금합니다.

저는 아직 멀었지만, 벌써부터 걱정이 되네요. 팀을 이끄는 건 정말 어려운 일일 것 같아서요. 아직까진 실무 능력만 주구장창 키우고 있지만 그때는 좀 달라져야겠죠? 대표적으로 어떤 능력을 어떻게 키워야 할까요?

초과근무시간을 허위기재 하는게 거의 관습이다시피 내려오고 있는데요, 너무 곪아서 고쳐지지도 않을 것 같고 감사때 터지기라도 하면 큰일 날 것 같은데 방치된 상황이네요 제가 이끄는 롤을 맡게 되면서 인지하게 된 사실인데... 어떻게 해야할까요? 대기업 생산 쪽입니다.

질문 그대로입니다. 저는 중간 관리자인데요. 팀장님과는 좋은 관계를 유지하고 나름 제가 부하직원으로써 나쁘지 않은 업무태도와 역량이라고 생각됩니다. 그런데 제 밑에 직원들에게 과연 나는 좋은 관리자인가? 라는 질문에는 확신이 없네요. 제 입장에서 마음에 안드는 직원도 있고 마음에 드는 직원도 있는데 이들을 다 포용하고 리드할 수 있는 임팩트있는 리더쉽을 갖고 싶은데 그게 잘 안되네요. 업무파악과 지속적인 관리도 쉽진 않고 싫은 소리 하는 것도 마찬가지입니다. 하나는 포기해도 될까요? 그러자니 제가 팀장이 될때는 부하직원들만 끌고 가야하는데 리더쉽을 더 키워야지않나 어떻게 키워야하나, 늘 고민입니다. 둘 중에 여러분들은 어떤 포지션이 더 마음에 드시고 필요하다 생각되세요? 물론 이분법적 사고라는게 느껴지는 질문이지만 꼭 둘 중 하나라면요^^ 궁금합니다

제조업은 약간 군대와같은 수직적 조직문화가 있어야 공장이 효과적으로 돌아간다고 생각하는 분들이 있습니다. 반대로 수평적인 조직문화가 더 유리하다고 이야기하는 분들도 계십니다. 여러분들은 어떤가요? 생산의 리더가 되었을때 조직을 어떻게 이끌어가는것이 효율적이고 효과적일까요?

제목으로는 어그로를 끌었지만 사실 부러워서 쓰는 글입니다. 책임과 나의 삶과 짊어지고 가야할 부분들이 상충되니 힘들어도 몸이 부셔질 것 같아도 자꾸만 아픈 곳이 늘어나도 그만둘수가 없네요. "나와 나의 삶" 라는 가치가 제일 중요한 신입사원들은 그래도 이런 부분에 목 매지 않아도 되니, 퇴사도 이직도 훌훌 털고 배움을 찾거나 쉼을 찾는 것도 자유로워 보이네요 :) 부럽습니다. 그리고 응원합니다! 삶은 늘 좋은 방향으로 나아가야죠😀

경기가 너무 안좋으니 회사마다 연차소진 무급휴직,그담엔 인원재배치 및 정리해고등 여러가지카드로 인건비 줄이려고 하는데 회사 분위기는 안좋아지고 일은 남의일까지 더받아서 할 판이네요 imf 견뎌내신분들의 조언듣고싶습니다

되게 배울 점 많은 선배라고 여겼던 분이 있는데 한 1년전 요직을 맡았습니다. 관리자의 자리에 올라서 잘할거라 믿고 있었는데 갈수록 갈등이 잦아지더군요 누군가를 공개적으로 혼내는 장면도 몇번 보고 나름 친했고 기저에 깔린 믿음이 있는 터라 나서서 말했습니다 이런 저런건 잘못됐다고 생각하고 고쳐주셨으면 좋겠다고 그런데 정말 영화에서 나오는 것처럼 사람들 다있는 곳에서 귓속말로 너 같은 새끼때문에 팀이 안돌아가는거야 이 XXX야 이러더군요 그 이후 알게모르게 저를 배제시키고 괴롭히는 분위기가 형성됐습니다 참 저도 돌파구가 없는건 아닌데 참 쓸쓸하네요

회사마다 사문화가 엄청 갈리지죠.. 이중 흔들리지 않는 보수적 성향의 문화들 어떻게 생각하시는지요? 예를들면 꼭 커피타는건 여직원 시킨다던가 상급자가 퇴근해야 퇴근 가능하다던가..

품질부서 근무중입니다. 장기근속, 정년 퇴임은 실상 공사. 공무원이 아니면 꿈도 꾸기 힘든 상황이고 나중에도 밥 벌어먹고 사려면 로또가 되지 않는 이상 일을 계속 해야할텐데... 나중에도 망하지 않을 제조업이 있을까요? 단순히 치고 올라오는 중국. 인도. 등의 제조업과의 경쟁에서 살아남는 것을 포함해서 업종까지도... 개인적으로는 제조업은 인건비, 물류비가 비싼 국내 시장이 어렵다고 생각됩니다..

농업은융합이며 과학이다, 사람은늘맑고깨끗한음식을 먹고 살아야 암에서 자유로울수있습니다, 최고의 식물성단백질을 섭취할수있는것은 장단콩으로만든삼채두부뿐입니다, 재수없으면 이백살을살아야 할 현재 아프지않고 살아갑시다~

요즘 코로나로 인해 집단 감염 발생에서 확진자가 대거 나와 회사에서도 코로나 감염자를 미리 차단하는 목적으로 주말 동선을 반년째 확인하고 있습니다. 저는 조사해도 사실대로 다 말하는데 여직원들은 인권침해니 주말에도 못 돌아 다니게 하느니 말이 많이 나와서... 주말 동선 확인하는거 어떻게 생각하시나요들??

다른 직무에게 궁금한 점도 해소할 수 있도록 소소하게 시작된 프로젝트, 기억하시나요? Project. 리멤버가 대신 전해드립니다! 회원님들께서 남겨주신 <마케터>에게 궁금한 점! 리멤버가 마케터의 답변을 받아왔습니다. 아래 🔻댓글 모음🔻을 통해 확인해주세요. +) 두 번째 순서로 <인공지능/빅데이터 전문가>에게 궁금한 점을 '9/4 올려드린 게시글'에서 받고 있으니 많은 관심 부탁드립니다 (~9/11 오늘 마감!)

식품 제조업에서 생산관리 하시는 분들은 영업부서랑 어떻게 조율하시나요 협의가 잘되나요?

코스피 상장사이며 청주에 위치합니다 아래 사항들 충족되시거나 유사경력있으신분들 찾습니다 High voltage PTC Heater PCB 설계 및 검증 1)    모집 인원 : 2명 2)    경력 : 주임 ~ 과장 3)    필수 조건 : 전자 제어 회로 전공 4)    우대 사항 -      Altium 사용가능(PCB Artwork , 회로설계 가능자) -      고전압 부품 유 경험자 (300~1000Vdc) -      PWM 제어 경함자 (IGBT or FET) -      자동차 ODM 근무 경력