조기취업형 계약학과에 재학중입니다. 저희 학과는 입학과 동시에 회사와 계약을 하고, 1학년은 학교에서 지낸 뒤 2학년부터는 직장을 다니며 저녁이나 주말에 수업을 병행합니다. 올해 3월부터 회사에 입사해 일하고 있는데 현재 전공과 회사의 분야가 달라 두 마리 토끼를 잡고 싶은데 너무 어렵습니다ㅠㅠ 회사는 기계설계 쪽인데 전공은 전기공학이나 컴퓨터 공학에 가까워 업무와 학업의 접점이 거의 없다보니 이번 학기 성적이 많이 떨어졌어요... 물론 성적이 잘 나오려면 그만큼 시간을 투자해야하는 걸 알고 있지만, 퇴근하고 나면 몸이 너무 힘들어 기절하듯 자는 게 일상입니다. 어쩌면 좋을까요...일도 공부도 정말 잘 해내고 싶어요. 일과 성적이 서로 핑계가 되지 않았으면 해서요...

안녕하세요 온도센서 전문제작업체 서진센서입니다. 많은 관심 바랍니다^^ 궁금하시면 문의주세요 010-3199-7033

요즘 그런 확신이 옅어져서 여쭙니다. 가족중에 IT쪽 종사하는 사람이 있어서 많은 이야기를 듣는데 특히 저같은 포지션은 가장 먼저 대체되게 생겼더군요. 시기 문제이지 기정 사실이라 생각하는데, 어떻게 대처해야 할지요? 막연한 불안감이 엄습합니다

그런게 전혀 없는 현장이라 생각했는데 제가 둔한건지.. 최근 두가지 파(?)로 나뉘어져 있다는걸 알았네요 저는 그냥 두루두루 잘 지내는 편인데.. 뭔가 대놓고 말은 안하지만 '넌 어디 편이냐?'라고 압박이 들어오는 느낌이네요. 어찌해야 하나요? 중립 계속 유지하면 욕 먹으려나요? ㅡㅡ;; 참 난감하네요

쌀쌀할 때 시작된 코로나19가 우리의 여름휴가 풍경까지 바꾸었는데요, 리멤버 회원분들께 '2020년 휴가 이야기'를 여쭈어 보았습니다. (*7/31~8/6) 💬 이번엔 집에서 숨 돌리며 방콕 휴가를 보냈어요! 💬 멀리는 부담돼서 도심 호텔로 호캉스 가려고 해요. 💬 여름 휴가는 패스! 가을/겨울을 노리고 있어요. 💬 휴가답게지만 안전하게! 마스크 쓰고 여행 다녀오려고요. 아래 🔻댓글 모음🔻을 통해, 다른 회원들은 어떤 휴가를 보냈는지 확인하고, 코로나 시대의 안전하고 행복한 휴가를 계획해보세요.

저는 누구나 아는 대학의 미대를 졸업했습니다. 그러나 생각보다 잦은 밤샘 일로 이건 아니다 싶어 . 일을 그만두고 우연한 기회로 삼성반도체 삼성물산 협력업체 중 한곳에 안전관리자로 일을 시작하게되었습니다. 약 5년 정도 했습니다. 그러던 와중 협력업체 안전관리자로는 미래가 없을 뿐더러 지나친 전자,물산의 갑질에 대한 스트레스 또한 향후 나의 미래를 고민했을때 지역이동이 잦은 건설업은 아닌것 같아 제조업으로 전향하고자 자격증이 없이는 안될꺼같아 산업안전기사를 취득하였습니다. 취득한지는 얼마안되었지만.. 제조업 쪽으로 이직을 할수있을까요? 정말 고민이 많아.이렇게 글을 올립니다... 진심어린 이야기좀 부탁드립니다...ㅜㅜ

제 업무 중 하나는 인수 검사입니다. 발주 도면 착오로 부품이 잘못 들어오는 경우가 간혹 있습니다. 발주 도면을 보고 검사해서 합격시켰는데, 발주 도면이 문제인 게 나중에 확인되었습니다. 빈도는 얼마 안 되지만 한번에 들어오는 양이 많을 경우에 피해가 큽니다. 도면 변경 관리 대장을 운용하기도 하고, 검토자를 늘려도 도면 실수는 없어지지 않습니다. 도면 관리를 어떻게 해야할까요? 고수님들의 도움 부탁드립니다.

매일매일 현장에서 열심히 일하고 있지만 배움에 대한 갈증은 여전하네요 지금까지는 현업만으로도 바빠 엄두를 못 내었는데 야간대학에서 하고싶었던 공부를 시작할까 고민 중입니다 커리어를 탄탄하게 가져가고 싶어서도 있고 나중에 다른 길로의 도전을 준비하기 위해서도 있습니다 같은 길을 걸으신 선배님들 계신지요? 옳은 선택일지요?

대우가 좋고 품질에만 집중할 수 있는 환경이 조성된다고 들었는데, 실제로 함께 일하시는 분들 어떠신지 궁금합니다. 또 구체적으로 어떤 것 때문에 좋고/싫은지를 알 수 있으면 정말 감사할 것 같습니다!

이직한지 6개월 정도 지났는데.. 바로 위 사수가 회사에서 일못하기로 유명하다고 하더군요.. 처음엔 몰랐으나 같이 업무를 하다보니 답답한 부분이 한두개가 아닙니다.. 업무분장을 하려고 해도 결국 저에게 돌아오는게 너무 많구요. 이런 사수를 만나본적이 없어서 어떻게 해야할지 모르겠네요ㅜ

대기업은 시스템을 통해서 정보 공유나 전파가 수월하지만 중소기업은 정보가 굥유되지 못해서 발생되는 문제가 심각합니다. 중소기업 컨설턴트로 일하고 있는데 기술 자료, 교육 자료에 대한 공유가 되지않아서 어려움이 많습니다. 좋은 방법이 있을까요?

몇번 상황이 일어났는데 정말 우왕좌왕... 어떻게든 생긴 구멍을 메꾸긴 하는데 참 조마조마합니다. 다들 이렇게 해와서 이런 시스템에 부재에도 큰 문제를 못 느끼는 분위기. 보통 이런가요? 프로토콜이 잡혀야할 것 같은데 아직 경험이 일천한지라 원래 이런건가 해서 여쭤봅니다.

지금 하는 자동차 부품 제조 업종에서만 11년째 품질일을 하고 있습니다. 최근 자동차 시장도 내연기관이 감소하고, 전기/수소차가 상승하는 추세에 있는데 하필이면 제가 주로 내연기관과 관련된 일을 했고, 다른 쪽은 경험이 전무합니다. 앞으로 20년은 더 직장생활을 해야할 것 같은데 다른 업종, 예를 들면 반도체나 전기자동차 쪽으로는 경력인정을 받는게 쉽지 않으려나요? 직급을 조금 낮추더라도 좀 더 미래지향적인 분야에서 일해보고 싶은데 어찌해야할지 요즘 고민이 많네요. 타업종으로 이직 준비중이시거나 이직해보신 분이 있으면 의견 좀 주세요~

아무리 안전장치, 배기장치 달고, 보호구 씌워도, 돌아서면 보호구 벗어버리고, 안전장치는 해제해버리고... 휴.. 협력사 분들이라, 잔소리하면 또 갑질한다고 말나오고.. 답없는 사람들이 넘 많네요.

경영층과 현장직원들 사이에 있는 중간관리자는 이러지도 못하고 저러지도 못하는 경우가 많습니다. 위에서 내려오는 지시를 그대로 현장에 하면 현장에서 반발이 눈에보이고 그렇다고 지시사항을 실행하지 못하면 무능력자가되는거 같고.. 이런경우는 어떻게 하는게좋을까요?