작년에는 10개까지 의무 사용 올해는 전체 의무 사용으로 안쓴건 돈으로 안준다고 하네요. 쓸 수 있는 환경도 아니고~다른 회사는 어떠신가요?

저는 파이프벤딩 공장에 근무중인데요 저희압종의 특성상 5인미안 사업장이고 거래처들도 다 5인미만, 커봐야 10인미만 공장들이에요 그렇다보니까 온라인으로 홍보를 해도 블로그 관리말고는 할수가 없는데 다른 공장 근무자분들은 다니시는 공장이 어떤식으로 영업이나 홍보를 하고있는지 알려주실수 있으실까요? 저희도 담당인원을 뽑아야 하는지 아니면 사장님이 관리를 더 해야되는지... 컴퓨터를 못하셔서 하게되면 제가 해야겠지만 다른 공장들은 어떻게 하고있나 궁금하네요

"사진 속 노동자는 현대자동차 전주공장에서 하청업체 ‘마스터시스템’ 소속으로 일하는 비정규직이다. 이 업체 소속 노조 조합원인 40여명은 노동 환경 개선 등을 요구하며 지난 9일부터 하루 7시간40분 파업에 돌입했는데, 이들의 요구 사항 가운데 하나인 마스크 문제가 여러 사람의 공분을 사면서 널리 알려지게 됐다. 버스, 트럭 등 상용차를 만드는 현대자동차 전주공장은 엔진도 제작하는데, 엔진 제작 과정에서 쇳가루, 유리가루 등 많은 양의 분진이 나온다. 소재공장의 설비를 유지·보수하는 일을 맡은 하청업체 소속 비정규직 가운데 ‘집진기’ 담당인 12명이 마스크 한 장만 쓰고 이처럼 분진이 가득한 현장에서 일을 하고 있다." https://news.v.daum.net/v/20201112153608521?fbclid=IwAR3e8PC3fszHuLrabcHcjyok19qKw2bonKVulQ3HOktoXmAPL18cFHAqzYs

회사에서 수천만원치 커피를 훔쳤다는...? 다소 놀라운 뉴스기사를 본 기억이 있는데 사실 수천만원은 소소하지도 않고 웃어넘길 수준도 아닌 "범죄"라는 것에 매우 격하게 동의합니다 ㅎㅎ 물론 직장생활을 하는 입장에서, 회사에서 쓰던 펜이 (까먹어서) 집에 자꾸 쌓여가고... 대부분은 도로 들고 오지만, 집에 나뒹굴고 있는 몇몇 볼펜을 보며 '아 이것도 횡령인가' 하는 생각을 해봤습니다 :) 물론 고의는 아니었지만, 셔츠 주머니에 꼽힌채로 귀가해서 깨닫고..빨래 하려고 빼고 또 까먹고.... 그러고 있네요ㅎㅎ 어느정도 선까지가 다들 웃으며 넘길 수준인지, 먼지한톨도 용납 안된다고 생각하시는 분들도 있겠지만 저는 이렇게 딸려오는 볼펜 정도 수준은 뭐 웃어넘길만 하다고 생각하거든요 :)

경북김천에 있는 기업인데..마스크제조장비 50여대를 가동하려고준비중인데 장비보전팀장을 찾고 있습니다..PLC 프로그램 수정 및 마스크 롤세팅 가능하신분 추천 부탁드립니다... 010-8590-6601

왜관소재 자동차부품 절삭가공품 기업에서 품질팀장을 선발중입니다 관심있으신분이나 품질관리 고경력자계시면 추천부탁드립니다

제가 근무하는 팀은 업무분장에 따라 다르지만 지방 출장이 잦은 편입니다. 회사정책상 렌트카나 자차 사용은 안되고 대중교통으로 주로 움직이는데 다른 회사는 어떠신지요?

안녕하세요! 가입후 처음 글 남겨봅니다. 현재 저는 40세 대기업 연구원으로 근무중입니다. 40세로 접어들고 노후에 대한 걱정도 생겼습니다. "내가 언제까지 일할수 있을까?" 이런 생각들 다들 하실텐데요 향후 재취업이나 창업에 도움이 될만한 자격증 취득도 좋을것같습니다. 또한 성공담이나 조언도 해주시면 더욱 감사드립니다. 참고로 저는 전기전공자로 자동차 제조업 종사중이며, 전기공사,소방설비,산업안전기사 자격증을 보유중입니다.

사업장에 화관법 개정이후 여러가지가 바뀌었는데 해당 내용 어떻게 사업장에 적용되고 있는지 궁금합니다 기본적으로 1. msds 원본 현장배치 2. msds 요약본(컬러 현장배치) 3.소분함 스티커 부착 등이 있는데 이 제반 업무들은 환경안전팀에서 일괄 진행하는지 현업 사용부서에서 업데이트릉 하는 것인지 주체가 누구인지 궁금하네요 사업장내 업무분장이 제대로 안되있다보니 여러루트 일만 가중되는 기분입니다

벌써 2020년이 다되어가네요.. 올해는 코로나 땜시 너무 힘들었던거 같습니다. 구조조정의 아픔도 있었구요..하지만 살아남은자들은 또 내년을 준비해야할것 같습니다. 연말평가와 사업계획수립 시즌이네요... 올해평가를 받기 위해 실적을 정리하는데.. 깜깜하네요.. 내년을 계획하는건 더 어려운것 같습니다. 다들 어떻게 준비하시나요? 팁을 공유해주시면 좋을것 같습니다.

일단 그 업체는 해외 업체이고 한국 직원은 파견 근무 형식으로 일을 합니다. 근데 업무 지식도 경험도... 심지어 상식조차도 떨어지는 느낌이라면 어떻게 대처하시나요...? ....참고로 업체를 바꿀수는 없는 입장이라 본사를 끼고 불만이나 어려움을 이야기하고는 있는데, 수 많은 경험을 통해 얻는 거라곤 스트레스 뿐이네요....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너무 상식적인 부분을 요구했는데도 통하질 않으니 열받네요(심한말) 🤭

팀장지시사항과 일상업무가 겹치는 일이 거의 없는데 일쳐내다보면 현장이나 직무에 관련된 업무를 주로하다보니 상대적으로 팀장 지시사항이 후순위로 밀리는 문제가 발생하네요. 거기다가 지시사항 늦게한다고 의도나 나쁘다/태도 개선이 필요하다고 하는데 막상 일가지고가면 feedback이 많아서 다른일이 더 밀려서 양쪽다 해결하기 힘듭니다. 팀장한테 저평가 당하기 싫은데 좋은 방법있는지요?

공무원들도 주관하는 회의는 Zoom이나 정부 화상회의 시스템 사용한데데 WebEx를 사용하는 회사도 꽤 있는 것 같고 개인적으로는 WebEx가 좀더나은 느낌인데 여러분의 의견은 어떠신지요?

저는 아직 8.5개가 남았네요....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 코로나는 코로나지만, 그냥 이래저래 계속 일이 있어 쓰려다가도 못쓰고 못쓰고... 외자계 회사고 연차도 자유로운 편이라 안쓰면 눈치보이는 상황이고 또 정책상으론 돈을 주는 것으로 되어 있지만 그것도 눈치 보이고.... 어떻게든 연차를 쓰고 싶은데, 계속 중요한 일과 미팅과 일정이 가득 잡혀 이러지도 저러지도 못하는 상황이네요... 벌써 11월이 훌쩍 지나가고 있는데... 어쩌죠.....파업할까요...

내일 위에서 점검나온다고하는데 그생각하니까 갑자기 잠이안오네요 잠자는 비법좀있으면 하나씩알려주세요^^