56세 화장품 개발.품질 전문가로 첫 퇴직 후 잡마켓 중소기업에서 면접 성공 이후 연봉 협상 앞두고 있는데, 질문은 품질보증팀장.포괄 임금제. 아침 8시 시작 오후 4시40분 끝나지만, 잔업 2시간30분 매일 해서 저녁 7시 40분에 거의 퇴근 한다 합니다. 저도 거의 매일 할건데...문제는 특별근무가 또 있나봐요. 이건.ㅡ 전 월급 적더라도 개인 삶 누리고 다음삶 준비하고 싶은데 어찌하면 좋을까요? 1. 저는 퇴근 오후 4시40분 하겠다. 임금줄이고 → 계약 안할것 같음ㅜ 2. 매일 7시40분 퇴근 하겠지만 주 2회이상은 개인 선택으로 하게 해달라. 3. 56세인데 그냥 회사 시키는대로 해라. 딴데 갈때 없다 ㅜ

경력직 면접 본 곳에서 입사 제안 왔는데 희망 계약연봉 수준 제시해달라고 하는데 이직 경험은 처음이라 현 계약연봉 대비 어느정도 up 해서 부르는게 맞는지 궁금랍니다.

제조업 기계 경력 10년인데요. (기계정비 및 설비검사 진동 윤활) 이직하고 싶은 회사에 상시 채용 문의드리고 경력 기술서를 메일로 드리면 무리인가요?

제조업 BOM을 도대체 왜 품질에 물어보십니까. 모르는게 자랑이라고 소문내고다니나 진짜 일 못한다

안녕하세요 30대 초반 식품업계 품질로 재직중입니다. 현재 대기업 재직중이며 스타트업 제안은 받았습니다. 현재 재직중인 대기업은 성장성도 없고 적자기업입니다. 그것도 심하게.. 그러므로 당연히 성과급 없고 박봉입니다. 초과근무/휴일근무 수당도 없어졌고 유틸비용이라도 안낀다고 에어컨도 잘 안틀어줍니다…연봉도 올해 1.5%올려줫네요;; 사람도 다 퇴사해서 팀이 박살나게 생겼네요.. 제안받은 스타트업은 현재보다 연봉도 10%올라가고 상여금도 나오는거 같고 성장률이 좋습니다. 해외 법인도 설입하였고 시리즈a,b 투자 유치도 하였고 성장률도 최근 3년간 275% 달성하였습니다. 다만 스타트업이라는 점과 아무래도 팀원이 적다보니 다 해야될 것으로 보입니다. 고민입니다. 대기업에서 경력을 더 쌓고 다른 기회를 노릴지 좀 고생할지라도 이직을 해야할지요. 다들 대기업에 있는게 좋다, 다른 기회도 온다고 하시는데 그게 맞을까요??

안녕하세요 30대 초반 식품업계 품질로 재직중입니다. 현재 대기업 재직중이며 스타트업 제안은 받았습니다. 현재 재직중인 대기업은 성장성도 없고 적자기업입니다. 그것도 심하게.. 그러므로 당연히 성과급 없고 박봉입니다. 초과근무/휴일근무 수당도 없어졌고 유틸비용이라도 안낀다고 에어컨도 잘 안틀어줍니다…연봉도 올해 1.5%올려줫네요;; 사람도 다 퇴사해서 팀이 박살나게 생겼네요.. 제안받은 스타트업은 현재보다 연봉도 10%올라가고 상여금도 나오는거 같고 성장률이 좋습니다. 해외 법인도 설입하였고 시리즈a,b 투자 유치도 하였고 성장률도 최근 3년간 275% 달성하였습니다. 다만 스타트업이라는 점과 아무래도 팀원이 적다보니 다 해야될 것으로 보입니다. 고민입니다. 대기업에서 경력을 더 쌓고 다른 기회를 노릴지 좀 고생할지라도 이직을 해야할지요. 다들 대기업에 있는게 좋다, 다른 기회도 온다고 하시는데 그게 맞을까요??

원하는 대기업 인사팀에서 스카웃 제의가 와서 지원 할 예정인데 서류 전형은 대부분 합격이 될까요? 지원은 공고중인 홈페이지 통해서 지원하라고 하더라고요. 해당 기업에 가기 위해 스펙도 학력도 올릴려고 공부를 계속 하고 있는 중에 제의가 들어와서 기분은 좋은데 너무 이른 시기인가 싶기도 하지만 기회가 왔으니 도전을 하고 싶네요.

안녕하세요 32살 대기업에 재직중입니다 대기업 근무 중 중소기업에서 연락이 와서 이직을 고민하게 되었습니다. 중소기업에서 오퍼를 받았는데 대기업보다 연봉이 거즘800정도 높습니다. 현재 재직중인 회사는 정말 대기업이라는 네임밸류 빼고 잘점이 없습니다. 연봉인상률도 말도 안되게 적고 복지도 적고 상여금 및 연장근무 수당도 없습니다. 정말 급여는 월급 뿐이고 높은편도 아닙니다. 제안받은 중소기업은 연봉을 500만원정도 높고 상여금도 있습니다. 다만 여기도 연장근무수당은 잘 주려고 하는편이 아니라고 합니다. 회사에 전망은 나쁘지 않을 것이라고 생각이 드는 편이나 재직중인 회사에비해 나중에 이직을 생각을 했을때 이직시장이 좁아집니다. 32살에 임신한 배우자가 있습니다. 선택을 해야할 때가 왔는데 너무 고민이 되네요 ㅠ 조언 부탁드리겠습니다..

안녕하세요. 제가 직장을 구해 일을 하고 있는데요. 자동차부품 정밀공장이고요, 평일 8시30분부터 17시 30분까지 일을하고 잔업을 18시부터 21시까지 꾸준히 있다고 하네요. 그리고 토요일 일요일도 8시 30분부터 17시 30분까지 한다고 하고요. 물론 힘들면 안해도 되겠지만 눈치를 주는 편이고요. 이게 법정근로시간에 맞는 건가 해서요. 옆에서 일하시는 분은 매일 일하고 쉬는 날이 없다고 하네요. 회사가 문을 안닫는것같아요.ㅜㅜ

35살에 외벌이 네살 한살 아이둘 세후 340만원정도 버는 나로썬 빠듯하다. 공고 좆문대 상위권졸업해서 대기업에 입사를 하였지만 고향근처로 이직해오면서 경력삭감 연봉삭감에 서명하고 이직을했다. 그후로 4년이 흘렀고. 석유화학회사는 끝없는 터널을 지나고있는것같다.. 위기의식을 가져서 자격증을 13개취득을 했다.. 나이35살먹고.. 편한날이없다.. 매일매일 걱정하면서사는 내모습이 싫어진다. 언제쯤 직장에 만족하고 살수 있을지 의문이다.

신입인데 바로 담당이돼서 뭔가 해내야 할거 같은데 모르겠고 이제 3개월차인데 벌써부터 막막합니다

안녕하세요 cgmp 진행해보신분 계실까요...? 제품 2개 제조 및 판매중인데 수출 시 cgmp 인증이 필요하다고 ...담당자는 저뿐이고 인력필요할때 다른 부서 지원 및 알바 뽑아서 진행했습니다; 얘기하면 직원은 뽑아주시겠다는데 가늠이 안되네요... 제가 보증 책임자면 품질/제조 2명은 더있어야 하는건가요..? 지금까지는 다른부서 이름만 받아서 iso는 진행했습니다. 어찌어찌 iso는 진행했는데 심사관께서 필요하면 컨설팅 업체 소개해주신다고 얘기하라하시긴 하셨는데... 난감하네요..

안녕하세요, 2년 차 직장인입니다. 저희 회사는 기존에 운영되던 공장을 외국 대기업이 지분 인수하면서 합작회사로 새롭게 출범한 지 얼마 되지 않았습니다. 이제는 외국계 기업의 시스템과 프로세스에 맞춰 변화해야 하는 시점인데, 기존 구성원분들은 여전히 이전 중소기업 시절의 마인드에서 벗어나지 못하고 있습니다. “원칙대로 해야 하는 거 아니냐”고 이야기하면, 돌아오는 말은 “그럼 니가 해라” 식입니다. 이런저런 건의를 해봐도 받아들여지지 않다 보니, 점점 지치게 되고… 요즘은 그냥 ‘할 일 있으면 하고, 없으면 채용공고 보면서 자소서 쓰다 퇴근하는’ 게 일상이 되어버렸습니다. 사실 지금 제 업무는 크게 힘들진 않습니다. 공장 설비를 전면 교체 중이라 당장 생산 업무도 없고, 공장을 새로 짓고 있는 상황이라 프로젝트 관련 일이 아니면 거의 일이 없거든요. 또 제 직무에 저 혼자다 보니 간섭받는 일도 없습니다. 급여나 복지도 중견기업 수준에서는 나쁘지 않아 무난하게 오래 다니기엔 괜찮은 환경입니다. 그런데도 요즘 계속 고민이 되는 건, 대기업에 가서 더 체계적인 프로세스를 경험해보고 싶다는 마음 때문입니다. 이곳에서도 제가 노력해서 체계를 만들어가면 성장할 수 있는 기회는 분명 있겠지만, 사수나 상사가 없다 보니 제 시야가 점점 좁아지는 느낌이 들어요. 대기업 출신 기술고문님들은 “여기가 훨씬 좋다”, “대기업은 힘들다”고 하시지만, 저는 오히려 큰 조직에서 다양한 인사이트를 주고받으며 성장해보고 싶다는 생각이 듭니다. 지금 이 회사에 계속 머무는 게 좋을지, 아니면 조금이라도 젊을 때 도전해보는 게 좋을지 고민입니다. 현명한 선택을 위해 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. ----------------------------------------- ※추가※ 생각보다 많은 분들이 조언을 많이 남겨주셔서 댓글들 하나하나 감사히 읽었습니다. 말씀해주신 것처럼 대기업이라고 무조건 체계가 잘 잡혀 있는 건 아닐 수 있고, 경쟁도 훨씬 치열하다는 점은 충분히 알고 있습니다. 그럼에도 불구하고 지금 제 상황에선 오히려 그런 경쟁 속에서 스스로를 더 다잡고 성장할 수 있는 환경을 원하게 되는 것 같습니다. 지금 회사에선 사수도 없고, 압박도 거의 없다 보니 제 자신이 점점 안일해지고 있다는 생각이 들고, 남들보다 뒤처지고 있는 건 아닐까 불안한 마음이 커지고 있어요. 그래서 더 늦기 전에, 조직 안에서 다양한 사람들과 부딪히고 배우면서 체계적인 프로세스를 익히고 싶다는 욕심이 납니다. 또 솔직히 말씀드리면, 자녀 학자금 지원이나 주택자금 대출, 복지포인트, 여름 휴가 등… 대기업에서 누릴 수 있는 복지 혜택들도 경험해보고 싶습니다. 그리고 지금 회사가 위치한 지역 인프라가 너무 열악해서, 여기에서 평생을 살아야 한다는 생각에도 큰 고민이 있습니다. 조언해주신 내용들 하나하나 정말 큰 도움이 됐습니다. 고민 끝에, 저도 젊을 때 더 나은 환경을 찾아 도전해보기로 마음먹었습니다. 쉽지 않은 길이겠지만, 제 성격상 지금처럼 안주하면서 지내는 건 오히려 더 힘들 것 같더라고요ㅎㅎ 다시 한 번 진심 어린 조언들 감사드리고, 앞으로도 꾸준히 성장하는 모습 보여드릴 수 있도록 노력하겠습니다!

AI와 신뢰성에 대한 학술대회 정보 공유합니다.

고민에 빠졌습니다. A사 ! 연봉, 인센티브, 자녀학비(유학포함) 50%, 승용차, 골프회원권 B사 ! 연봉(A사 x 2), 인센티브, 승용차, 크루즈회원권 인센티브는 비슷하고 유학가고 싶어하는 자녀가 2명있습니다. 유학갈 실력이 될지 안될지는 모릅니다..