안녕하세요 현재 식품대기업 계열사 환경안전팀에서 근무하고 있는 초년생입니다. 근무중에 헤드헌팅이 와서 고민중인데요 아직 2년차지만, 뭔가 현직장에서 계속 있다보니 직무적으로 도태되는거 같기도 하고.. 그리고 간판만 대기업이고 식품회사라 복지랑 임금도 안좋고.. 또 생산이 먼저라 안전이고 환경이고 찬밥이라 좀더 메인으로 잘할수 있는곳으로 옮겨서 배우고 싶은데요 막상 돈모으는거랑 타지 생활하려니 생각이 많습니다.. 조언 부탁드립니다 선배님들.. 1. 현직장(식품대기업 계열사-수도권 서울가까움) 연봉 3900(성과포함) 월저축 160만원 이상 집이랑 50분거리 기숙사o(관리비-가스비만 지출) 300인 미만, psm사업장x 야근,추가수당x 주말 근무수당o 연가보상비x 》》환경안전팀보다는 생산부 환경안전지원과 느낌 2. 옮기는곳(화장품-건강기능식품 top5-세종) 연봉 4450(성과포함) 월 160 저금가능(추가 생활비 지출 가능성o) 기숙사(월세 20) 300인 이상, psm 사업장o 추가수당o 주말수당o 연가보상비o 》》환경안전팀 총 7명, 직무별로 임무분담o, 생산부 산하x

지방에 있는 일반 식품회사 보 통 급여가 직급별 어턱케 되는지 조언 부탁 드립니다^!^

안녕하세요? 삼성전자서비스 정책이 정당한지 의견을 구합니다. 갤럭시 워치4 사용자입니다. 버튼 기능이 안되서 AS의뢰 했는데 서비스 기사분은 기기파손의 예를 들며 사용자 책임이 될꺼라고 단정짓고 시작을 하더라구요.. 결국 며칠 후 전화와서 '침수'되서 부품이 거어 부식되었으니 사용자 과실이라고 하는데.. "5기압(5ATM) 방수 등급은 ISO 표준 22810:2010 요구 사항에 따라 50 m 담수에서 10분 동안, IP68 방수 등급은 IEC 표준 60529 요구 사항에 따라 1.5 m 담수에서 30분 동안 그대로 둔 상태로 시험하였습니다. - 미국 군사 표준규격 MIL-STD 810G를 통과했습니다. * 수영장 또는 수심이 깊지 않은 바다에서 수영 시 사용할 수 있습니다. " 이런 기능 있는 워치4인데 생할 방수가 안되면 워치에 문제 있는거 아니냐고 했더니 사용자가 어떻게 사용했는지 알 수 없다는 이유로 거절 당했습니다. 삼성전자의 서비스 정책이 타당한것잇지 의견을 구합니다. 저도 제조업제 품질팀 부장으로 재직 중인데 삼성전자의 워치 결함은 고려하지 않더라구요..

생산관리 업무 하시는분들 어떻게 버티고 게시나요? 번아웃온거같은데 너무 힘드네요 꿈에서도 계속 일하고 소통하기 어려운 팀장과 일머리 없는 밑에 직원 이끌어가는중인데 스트레스가 너무 많아 포기하고 싶어지네요

노조는 없어야 된다

대기/산업안전/위험물 보유중이고 품질경영 공부중입니다. 요즘 보유하고 있으면 괜찮은 기사 자격증이있나요? (현직 회사에서 필요로하거나, 뜨는 자격증 있으시면 추천 부탁드립니다.) 현직 회사는 품질-생산 본사 등 보직순환구조이며 향후 이직도 생각하고있습니다. 관련 조언 부탁드리겠습니다.

안녕하세요. 중소기업 환경안전 경력 3년 쌓은 26살 남자입니다. 이직 준비중에 있는데 2곳이 합격하여 추천을 부탁하고자 글을 올립니다. 중견기업(600명), 건기식제조업, 공무팀 환경업무 연봉 3150+120+성과급 0~200% 중소기업(10명), 종합재활용업, 환경안전팀, 연봉 4200 둘중 한곳에서 3년 경력 더 쌓고자 하는데 중견은 연봉이 너무 아쉬워서 고민중입니다. 형님 누님들은 어딜 선택하실거같나요 ?

안녕하세요 현재 중소기업에서 8년차(과장 2년)생산관리 과장 으로 업무 진행중이고요 이번에 중견기업 생산관리쪽으로 합격을 햇습니다. 그래서 이제 임금 협상을 좀 해야되는데 중견쪽에서는 자기들 테이블 기준으로 일단 이야기를 하시더라고요. 그리고 직급은 동종업계가 아니고, 조기진급한것도 미인정 해서 대리 말호봉? 으로 까일 예정입니다. 물론 지금 받는것보다 10프로이상 많긴한데 (상여 나온다는 기준이면 17~20프로 차이남) 보통 기본급 기준으로 얼마나 상승을 요청하는것이 좋을까요? 답변 감사드립니다.

입사한지 4년 4개월차 된 지방 중소기업 기구설계직입니다. 장점과 단점이 명확한 회사인데 요즘 연차가 쌓일수록 점점 일에 불만이 많아지고 단점이 더 크게보여 이직하고 싶다는 생각이 듭니다. 그러다가도 이만한 회사보다 더 나은곳이 있을까? 하는 생각도 들구요 혹시 선배님들은 어떻게 생각하시나요? 연봉: 3750 장점: 야근없음, 연차사용 자유로운편, 해외전시회 관람/계측기 구매 등 필요하다면 지원은 잘 해주려고 함, 부조리없고 사장이 개인적으로도 잘 해주려고 노력함 단점: 복지없음, 설계 외에 현장조립, 구매, QC등 직무와 상관없는 여러가지 일 같이함, 10인 소기업에 설계직은 나와 사장 두명, 사장이 이것저것 알려주지만 경험으로 아는것이라 정확하지 않은 정보도 많음...

직장내괴롭힘이란걸 당하는 중인데 어떻게해야하나요? 찾아보니 이런상황인데

받고 있다면 어떻게 하고 있는지 투명하게 공개 하시는지 궁금 합니다.

이전 직장: 규모 좀 되는 중소기업의 계열사(특수관계사) 인원: 50인 이하 업종: 자동차 부품 제조업 직무: 생산관리 급여: 중소기업 평균 수준 경력: 8년차(사실상 실무 팀장급) 현 직장: 계열사 모기업(인수합병, 고용승계) 인원: 200+@ 업종: 동일 직무: 구매영업팀 급여: 이전 직장연봉 동일.... 경력: 고용승계에 따른 재직기간 및 연차 인정 근무강도: 하, 다만 이 시점 부터 직무가 전혀 다른 물경력 20대 시절 첫 시작을 구매로 했지만 직무가 맞지 않아 후반때 생산관리로 직무전환 했는데, 또 구매로 발령. 전혀 다른 직종(자동차X) 하나 동일 직무에 50인 이하 회사로 이직 고민 중(연봉 비슷, 과장급 예정)

안녕하세요 산안기 취득하고 안전 쪽으로 이직을 할려고 하는데 생산관리 경력 인정이 안 되겠죠..?

저는 재단법인 건기식 GMP 2년차 생산담당자입니다. 연봉이 너무 짜서 이직을 고민중입니다. 현재 제 연봉은 2880으로 성과급 포함 3480정도 됩니다. 물론 주간에만 일을 하는 사람들을 돈을 이정도 받는 게 다반사를 이야기를 들었는 데 이게 사실일까요? 또 건기식 말고 제약으로도 이직이 될까요? 이직을 한다면 어디로 이직을 해야 할까요? 어떤 자격증이 이직시 도움이 될까요? 석사해서 RD 파트로 옮기는 게 나을까요? 진지하게 후배에게 조언을 해주실 선배님들의 많은 의견을 바랍니다.

외괸검사 합불판정 포지션을 계수형 MSA 하려고 하는데... 자세히 보다보니, 포지션은 하나지만 외관검사라는게 하나만 보는게 아니라 쭉 보면서 이것저것 여러가지 불량을 보더라구요.. 그래서 TEST샘플을 만들려다 보니 불량유형별로 50개씩 만들수도 없고, 실제 검사자도 한번에 하나씩만 보는게 아니라 여러 불량이 한번에 들어있는게 맞을것 같은데 이런경우는 단순히 계수형으로 해야하는건지 모르겠습니다. 저희 뿐만 아니라 다른 회사에서도 여러 불량을 한번에 보는 경우가 있을텐데 이럴때 검사자 MSA는 어떻게 하시는지 집단지성의 힘을 기대해봅니다