안녕하세요, 저는 외국계 제조업 생산관리로 재직중입니다. 문제는 기존 1인 1부서로 생산기술, 공정기술, 생산관리 각 한명씩 있었는데 올해 공정기술 담당이 이직을 하게되었습니다. 회사에서는 공정기술과 생산관리의 겸무? 를 바라는 상황이라 제가 겸무를 하게 되었는 상황입니다. 관리자 급에서의 더블펑션을 하는 경우는 한번씩 봤는데, 실무자의 더블펑션은 말그대로 업무가 두배가 되는건데, 계약상의 변경사항이 발생해야하는게 아닐까 싶어서 선배님들의 의견을 여쭙고자 합니다. 일반적으로 이런 상황에서 연봉 인상이 있는지? 있다면 몇%의 상승이 합리적인지, 고견 주시면 감사하겠습니다.
직무 두개를 수행하게 됬는데 연봉은 그대로?
07월 05일 | 조회수 1,614
뚠
뚠도리
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변
변상사
07월 06일
일단 업무를 하시고 성과를가지고 연봉 얘기를 하시는게 상사가 보기에도 합리적으로 보입니다.
일단 업무를 하시고 성과를가지고 연봉 얘기를 하시는게 상사가 보기에도 합리적으로 보입니다.
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뚠
뚠도리
07월 06일
조언 감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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