서진산업 서진오토모티브 에코플라스틱 아이아 초봉과 업무 강도 알수 있을까요?

예상하시다시피 각자 장/단점 존재 개인적으로 2번에 기울어짐. 1. 현직장 - 대기업계열사(사업장은 좆소) - 지방근무(주말부부/아이 1) - 업종 : 제조/설비 - 포지션현황 : 경력 입사시 R&R 및 소속사업 변경. 이전 주력경력과 상이, 발언권/영향력 거의 제로 - 전망(회사/업계) : 실패시 사업부 또는 법인 청산 가능성. 공장 베이스로 40중반 넘어 이직 곤란. 2. 입사예정 - 중소기업 - 서울근무(집출퇴근) - 연봉/직급 상향 - 포지션 : 이전 주력경력 연계(분야/인맥 등) - 업종 : 엔지니어링/컨설팅 외 - 전망 : 해당산업 최근 활성화 되고 확장예상되어 향후 이직 가능(대기업 X)

여기 있으면 내년 과장 케이스인데, 이직은 하고싶고 보통 이런경우에 이직하기 안좋은 시기인가요??? 이직하면 보통 다른회사에서도 진급을 시켜주는지 궁금합니다... 아니면 협상의 영역인지... 경력이라 그해 성과도 크게 없을텐데 챙겨서 진급시켜주는지 궁금하네요 대기업기준으로

NDC업체에서 영업담당을 하고 있는데… 힘드네요.

저 역시 짧게나마 팀장직을 했는데 솔직이 지금은 다시는하고싶지가 않네요.. 댓글보면 좋은 글들이 많으신데 그때당시 생각하면 답이 없네요 위에말하면 니가 애들관리를 해야한다 현실은 신입직원도 눈치를봐야했습니다. 진짜 할말들은 다하고, 명령조로 말하면 얼굴은 이미 구겨져있는걸 숨기지도않고.. 제가없는 톡방에서는 무슨말들이 오고갔을지.. 아래글쓴분처럼 이전상사한테 데인게있어서 나는그러지말아야지 했던게 편안함이 만만함이되었던건지.. 뭐라하면 퇴사한다하고 힘들어서 지금은 제가퇴사했지만 댓글들로 좋은글들 남겨주시는거보면 글은좋은데 적용 할 수있을지는 정말 엄두가안나네요. 요즘 시대가변한건 맞나봅니다. 비슷한내용으로 힘들어하시는글을 자주보다보니 저도 푸념글 남겨봅니다..

28살에 전공이랑 전혀다른곳에 입사하고 약4년정도 다녔는데요 처음 입사하고 1년3개월가량 항공쪽 검사원을하다가 품질관리부서로 들어왔습니다 최근에 다시 검사원으로 직무가변경될거같습니다.. 제 업무능력부족때문이죠.. 이미 결정나기전부터 업무집중도안되는사항이고 검사원 인수인계도 도저히 머리속에 안들어오네요.. 성격이 소심해서 품질관리랑 안맞았던건지.. 지금 검사원으로잘할수있을지도모르겠네요(기존검사원일때와 다른내용이라 신입이된기분이에요..) 그리고 검사원 인수인계받고는있지만 별로 마음에안드는 눈치인듯합니다 당장 작업자들 보조역을 시킬거같은 느낌도 들고요. 이도저도아닌상태로 커리어가망할지 걱정이고 퇴사하면 여기보다 좋은곳이있을지 이직하더라도 이미낮아져버린 자존감과 소통을 잘못하는 성격으로 비슷한상황이되는게아닌지 머리가 복잡하네요

안녕하세요. 작년 9월에 입사해서 이제 6개월 차 신입직원(?)입니다. 연봉 정규직이 아니라 시급 무기계약직이긴 하지만 그래도 복지혜택에 사원증 나왔으니 직원이긴 하겠죠. 입사 전에 3년 정도 단기 파트타이머로 일했습니다. 그래서 회사(공장)의 포장,적재 업무를 계속 하고 있구요. 고민이 두 가지입니다. 일단 파트타이머 때는 기계를 안다루다보니 직원된 후로 기기조작 및 관리를 배우고있는데 이게 경험이 없다보니 스트레스 많이 받습니다. 공구를 써도 뭘 써야되는지 모르고, 어제 오늘 지게차 교육을 받는데 처음에 버벅대다가 지금은 조금 팔렛 상하차에 감을 잡아가고있는 중입니다. 다른 파트타이머나 직원 분들이 편하게 일하도록 작업장 전체를 봐야되는것도 아직 익숙치 않아서 그것도 문제구요. 둘째는 나이가 있다보니 언제까지 해야될지 고민이 됩니다. 정년이 만 60이라는데 10년 조금 더 근무가능한 상황이거든요. 아직 제대로 노후준비한것도 없고 그래서 버티는데까진 버텨볼 생각인데 그게 말처럼 쉬워야죠. 경력을 더 쌓긴 해야겠지만, 고민을 안고 오늘도 교육받고 회사로 복귀해야죠. 혹시나 저처럼 고민하는 분들 계시면 신중히 판단하시고 최선의 결정을 하시기 바랍니다. 힘들어도 잘 버텨내시구요. 버텨내는것도 자신의 능력일 수 있습니다. 오늘도 모두 기운내셔서 잘 퇴근하시길 바라겠습니다. 건강하시고 다치지 마시길... 감사합니다

안녕하세요 선배님들 이직하려고 하는데 조언 주시면 감사하겠습니다!! 일단 제 스팩은 남자 나이 : 24 방위산업체 근무 하면서 일학습병행제 (공주대 공대 4년제 전기전자공학 토요일마다 수업 해서 졸업) 반도체 전공정, 후공정, 보조설비 (칠러, 스크러버, 스퍼터 등) 중견기업에서 일 받아서 단순 설비제조하는 중소기업 4년차 출신입니다. 학점 : 3.2/4.5 자격증 : 전자기기기능사, 정보통신기능사 현재 이직하려고 하는데 제가 반도체 설비 경험 스펙트럼이 넓지만 거의 대부분을 후공정 메모리 테스트 핸들러 장비를 담당해서 자신있는 후공정 중견기업을 생각하고 있습니다만 들어가도 유지보수로 이직이 가능할 것 같습니다 (프로그래밍 쪽은 하나도 모릅니다. 단순 cs 및 유지보수, 설비 제조 경험) 그런데 이번에 아는 분 통해서 외국계 중견기업 로봇 티칭 신입으로 소개를 받았는데 (현대, 테슬라 1차) 요즘 자동화 시장이 커지면서 로봇티칭 및 PLC, 프로그래밍 쪽도 괜찮다고 생각이 들어 고민중입니다. 물론 전자와 후자 둘 다 면접을 보고 합격을 한다는 가정입니다...... 업무강도나 교대는 잘 버틸 자신 있습니다. 전 직장이 방위산업체와 대학교 때문에 못 그만두는 걸 알고 매일 기본 2시간 씩 잔업이였고 심하면 새벽 2시까지도 일을 좀 했었습니다. 경력을 살려 중견 단순 생산직 반도체 후공정을 갈까요 아니면 신입으로 외국계 중견 로봇티칭 및 프로그래밍 쪽을 갈까요 어느 쪽이 더 비전 있다고 생각하시는지 조언 부탁드리겠습니다.

요즘은 억대 연봉도 흔히들 거론되고...보통 40중반이면 어느정도 연봉 받으실까요?

고3 졸업후 바로 중견 생산으로 들어갔슴다 현재 1산기 7기능사 정도 있는데 대기업 생산직이나 설비같은 좀 높은곳으로 가려하는데 산업기사,기사 자격 추천좀 부탁드립니다 기계분야 재직,재학 했습니다 조언도 좋습니다

제목 그대로입니다. 새로 이직한 회사에서 보전업무 기본 베이스에 가공업무(제품치수관리 및 셋팅)와 품질업무(가공한 제품 측정 및 양산여부 결정)를 병행하고 있습니다. 기계수리만 하다가 한번도 안해본 가공과 품질까지 같이 하려니 머리에 쥐가 날듯한(?) 고통을 겪고있는데, 이렇게 업무 병행을 하면 차후에 창업이라든지, 연봉 상승요소에 반영이 되는지 조언 부탁드립니다. 회사 대표가 설계경력 30년 이상이라 웬만한 분야는 다 꿰뚫고 있어, 배운다고 생각하고 다니기에는 좋습니다. (라떼 화법만 견딘다면 나름 좋은 조언도 해주심)

삼성 협력업체 cs,메인트 가서 경력 쌓고 대기업에 취업이 가능할까요? 자격증은 없고 학력은 초대졸입니다

승진시 연봉인상율 보통 어느정도시나요?

저는 제조팀장 인데 어떻게든 일을 편하고 하고 설비를 간단하게 하면서 성과를 낼려고 하는데...제조기술 팀장은 자기 회사에서 사용하던 방식대로 하려니 공정은 점점 복잡해지고 청소할것도 늘어나고...의견 충돌이 잣습니다 저는 제조팀장 으로서(공정개선) 기술팀장 현장의 목소리는 들으려 하지않고 자기 주관대로 진행하려니 파열음만 생기네요~?

직원 30명이상은 중소기업입니다 원래 점심을 대표 어머님이 사내 식당?에서 해주셔서 먹었습니다. 근데 어머님이 매일 여직원들한테 와서 반찬옮겨라 상닦아놔라 , 여자들밥은 전 주에 얼려놧다가 월요일에 다시주고하면서 점심이탈자들이생겨 결국 식비받아라 그리고 나가서먹어라해서 밖에서 사먹고있습니다.회사주변은 주택단지이고 백반집 2곳,고기집에서 점심메뉴파는곳 1곳,짬뽕전문점 등등있네요 식비 7000원 받고있습니다. 문제는 올해초 식당들이 물가상승으로 점심메뉴들도 올랏습니다... 보통 8000~9000원 받고있고 백반집 한곳만 5500원에서 1000원올렷네요 실장,팀장들은 전혀 올라가서 말해줄생각이없습니다. 다른회사들도 같은 처지인가요??