최근 카모에서 해외 서비스 인수합병과정에서 일부 내용이 유출되어, 전직원 대상으로 핸드폰 포렌식 조사한다네요.. 인수합병은 다양한 정보들이 내외부적으로 오고가기 마련인데..참 대단합니다..저런 발상이..

직장생활 10년차인데 이직하게 됐어요 영어를 회화, 메일 등 수시로 반드시 써야되는데 지금 실력은 대학생때 토익 600~700수준에서 더 녹슬어 버린 상황입니다 읽기 듣기는 대충하는 수준이지만 미스가 날 우려가 크고 말하기는 입이 잘 안떼집니다 다행히도 회사에서는 학원 등 교육지원은 빵빵하게 해주고 비용에 크게 구애받지 않는 것 같아요 서울 영등포나 집주변(경기도)에서 학원, 1:1 원어민, 전화영어? 등을 생각하고 있는데 저처럼 경험하신 분들 중 효과적이었던 방법들 추천 부탁드려요~!

안녕하세요. 너무 많은 고민이 되어 여쭤봅니다! 저는 화공을 졸업하였고요 최근에 취직한 직무가 화학산업 생산 엔지니어인데, 저는 엔지니어로서 커리어 개발 생각이 없습니다. 구매나 기술영업 직무와 같은 사무직 쪽으로 커리어를 개발하고 싶은데요, 이후 이러한 직무로 이직할때 엔지니어 경험이 도움이 될지, 아니면 빨리 그만두고 중소 기업이라도 원하는 직무로의 경력이 더 도움이 될지 고민이 됩니다. 엔지니어로서 취업이 쉽기 때문에, 우선 취업을 했는데, 막상 와보니 저에게 엔지니어 직무가 맞지 않을 것 같다는 생각이 되어서요. 이러한 엔지니어로서의 직무경험을 8개월 정도 쌓는 것이 직무변경(구매,기술영업)해서 중고신입으로 이직할때 도움이 될지 궁금합니다. 선배님들 답변 부탁드립니다!!

안녕하세요, 새해 복 많이 받으시길 바랍니다. 5대은행 금융지주 내 증권사 재직중인 직원입니다. 당사에서는 유로화 정기예금 신탁을 새롭게 출시하여 운용중에 있습니다. 은행 예금의 경우 유로화 이자가 없는 경우가 대부분이나 상품 구조화를 통해 해당 니즈를 해소드리고자 합니다. 댓글에 이메일 혹은 연락처 남겨주시면 연락드리겠습니다. 감사합니다.

최종합격 후 제출할때 이력서에 작성한 경력만 확인할 수 있도록 뽑아서 제출해도 무방한가요? 짧은 경력이 있어서 포함시켜야 하나 고민입니다. 이력서에는 넣지 않았구요~

안녕하세요, b2b SaaS 를 제공하는 회사에 다니는 1인입니다. 현재 내부적으로 영업 인센티브 제도를 만들어나가는 중에 있습니다. 다른 기업들의 사례를 참고해서 세팅을 하려고 하는데 알수 있는 채널이 없어서 여기에 문의 드립니다. 대략적인 구조만 말씀해주셔도 괜찮으니 가능하시다면 공유해주시면 감사 드리겠습니다!

원래 내향적인 성격이긴 합니다.. 다만 회사들 돌아가는 거에 관심이 많아서 새로운 고객사 서칭하고 수주한 사업 운영하면서 도움주는 기분이 좋아서 비투비 영업을 4년 넘게 하고 있습니다 근데 문득 돌아보니까 같이 일한 직장 동료들 말고 고객사들은 제 배정 고객사가 바뀌거나 이직하면서 회사가 바뀌면, 연락이 바로 끊겨서 쌓인 인맥이랄 게 없더라고요. 원래 제가 sns하는 거 안좋아하고 용건 없는 연락을 하고받는 걸 부담스러워해서 그런 게 큰 것 같아요 미래를 생각하니 막막해서 지금이라도 다른 직무를 알아봐야 하나 싶습니다.. 아니면 그냥 아직 저연차라 그럴까요 영업 선배님들은 어떻게 생각하시나요

비투비 영업을 8년간 해왔는데 근래에 생소한 직군으로 제안이 와서 해당 컨테이너 터니널 영업직은 근무강도나 전체적인 복지가 어떻게 될까요?(참고로 대기업 물류회사 자회사입니다)

나름 훌륭한 외국계회사의 영업직으로 종사하고있습니다. 이회사에서 계속 잘 커리어를 쌓아가는것도 좋지만 이제 40대중반을 넘기면서 MBA를 일과 병행 해야하나 생각중입니다. 목적은 1. 마케팅, 재무 그리고 전략에대한 아카데믹한 지식함양 2. 인맥. 내가있는 업계외에 다양한 인맥 3. 간판 유투브를 보니 나의 동기로는 하지말라하더구요 ㅎ 그래서 여기에 올려봅니다. 토픈점수100점 이상갈수있는 미국 online MBA 혹은 한국은 고대나 연대생각중입니다. 카이스트는 공부의 양이 제가하고있는일에 더할수없이 많아서 지양하구요. 조언부탁드립니다.

제가 스타트업은 처음인데 작년도 성과 관련 인센티브는 언제 받는지 여쭤봤는데 주총 이후 결정 돼서 줄 수 있다고 해서요.. 뭐 의심하거나 그런건 아닌데 진짜 원래 이렇게 직원 인센티브 주는것도 주총으로 결정 되는지 해서요..

23년은 저에게 참 힘든 해엿습니다. 나름 굉장히 열심히 영업햇다고 생각햇엇는데 성과는 나오지 않앗어서 괴로웟엇습니다. 산업 전체도 좋지 않앗엇구요. 그러던 중 타 회사로부터 20% 연봉 상승으로 오퍼가 왓엇지만 현재 회사가 좋아 거절햇엇습니다. 그런데 24년 연봉 협상 시에 23년 성과가 적어 동결 혹은 3~4% 상승을 제시하면 너무나 동기가 사라질것같은데 올해 연협을 어떻게 풀어야할까요 ? 선배님들의 고견 잇으시면 한마디 해주시고 가시면 감사하겟습니다.

1. A사(충북소재, 업력 20년이상 매출 2000억) 1) 연봉 : 6,000만원(기본급) 2) 출퇴근 : 편도 35분(자차) 3) 성과급 : 100~200%(500~1000만원) 4) 복지 : 없음(앞으로도 생길일없음) 5) 출퇴근 비용 : 25만원(유류비) 6) 회사 성장가능성 : 낮음 2. B사(동탄역 바로앞, 신생기업 매출 200~300억) 1) 연봉 : 6,500만원(기본급) 2) 출퇴근 : 편도 1시간 30분 3) 성과급 : 미지수 (스타트업으로 실적을 내면 준다고하심) 4) 복지 : 복지포인트 100만원 + @ (계속 대표님이 업데이트하는 추세) 5) 출퇴근 : 25만원(대중교통이용) 6) 회사성장가능성 : 높으나 시장전체파이가 작은 업종으로 많이커봐야 2000~3000억

1촌이었는데 어느날 갑자기 저렇게 나오더라구요

안녕하세요. 저는 현재 스타트업에서 세일즈를 하고 있는 20대 후반 남자입니다. 회사가 저번달에 추가 투자를 받았음에도 지출을 줄여야 한다면서 개별 미팅 때 대표가 제게 권고사직을 제안하더군요. 팀원들과 분위기도 좋고 성과도 많이 내면서 다니고 있는데 갑자기 통보를 받으니 서운했습니다. 처음에 대표와 커피챗을 한 후 오퍼를 받았지만 제가 해오던 커리어와 달라서 거절을 했었는데 제가 필요하다면서 4번 넘게 저를 설득한 결과 이 회사에 다니고 있습니다. 대표가 힘들 때 제가 할 수 있는 업무를 다 도와주고 주말에도 함께 일하며 회사의 미래 방향에 대해 고민을 했는데 그 결과가 결국 이거라니 허탈하고 눈물이 쏟아져 나왔습니다. 그런데 팀미팅 때 저보고 들으라는 것처럼 남는 사람들과 희망찬 미래를 꿈꾸는 모습이 매우 역겨웠습니다. 권고서직을 준비하던 중 제가 큰 딜을 성사시켰는데 갑자기 "다시 보니까 ㅇㅇ님이 필요할 거 같아요. 우리 함께 끝까지 가봐요"라면서 태세전환을 했습니다. 남아있던 정마저 다 털려버려서 이제 이직을 준비하고 있는 상황입니다. 우선 권고사직으로 제안 받은 건 3개월치 급여의 위로금입니다. 궁금한 내용은 아래와 같습니다. 1. 대표가 권고사직 제안을 번복했는데 권고사직 진행이 가능할까요? 번복을 공식서류로 한 게 아닌 구두로 이야기 했습니다. 그냥 없었던 일로 마무리 지으려고 하는데 제가 권고사직 제안하는 내용이 담긴 녹음 파일을 가지고 있고 번복했을 때도 생각이 많다 정도로만 마무리 지어 동의하지 않았습니다. 2. 이직 성공 시 대표에게 이직을 비밀로 하고 권고사직 진행해도 문제 없을까요? 저를 위해서라도, 사람 가지고 노는 게 괘씸해서라도 위로금 3개월 분을 받고자 합니다. 곧 서른이기도 하고 대표를 더 이상 신뢰할 수 없어 결단을 내려야 하는데 선배님들 도와주세요.

제친구가 투자를 받고싶어하고 법인회사를 운영중인데 매출이 40억정도 나옵니다 그래서 지인을 통하여 빅4회계사를 소개받았다고합니다 그래서 그회계사가 친구법인을 평가하였는데 200억으로 보았다고합니다 그뒤 10억 유치를 목적으로 투자회사랑 연결시켜줄테니 착수금을 달라고하는데 이게 통상 있는일인지요? 착수금이라 함은 투자를 못받더라도 그돈은 꿀꺽하겠다는건가요? 일반적으로는 투자유치중개를 해주고 성공했을때 그에 따른 수수료를 먹는게 일반적인것아닌가요? 이야기를듣고 이상하게 사짜냄새가나서.. 명함도 받긴받았는데 검색하면 그런사람이 부서에 있기는 합니다만.. 저희가 투자를 받아보는건 처음이라 여쭤봅니다