Bio china인데 기껏 미팅잡았는데 안오는 사람이 너무 많아서 황당하네요... 중국인의 특성으로 이해해야하나요?

동종업종이 아닌 1년 경력이 있는 중고신입에게 어느정도 기대를 하세요..?? 그리고 적응기간을 언제까지로 볼까요..??

면접볼때마다 가끔씩 나오는 단골질문이긴한데 어떻게 대답하는게 정답인지 잘 모르겠습니다ㅜ 정말 가고 싶은 회사면 비슷한 다른 파트로 라도 가고 싶은게 속마음인데 어떻게 대답하는게 좋은 걸까요??

최근 영업직에서 기획 쪽으로 직무 이직을 하고 싶은 3년 된 직장인입니다. 기획 쪽 파트 공고를 보니 PM직무를 많이 뽑아서 내일배움카드를 신청하고 관련 강의를 들어보려고 하는데 실제로 취업에 도움이 되는지 궁금합니다! 현직자 및 여러분의 고견 꼭 듣고 싶습니다.

회사 평균이 3%래요 저는 7.2% 올랐어요 제 성과를 생각하면 더 올라야 할 것 같은데 만족해야겠죠

회사 입사한지는 4년정도 되었구요… 여러가지 요인들이 복합적으로 얽혀서 점심도 자의적 타의적으로 항상 혼자 먹고, 업무도 중요한 업무가 아니고 허드렛일이라 다른 팀 사람들하고 말할 기회가 전혀 없어요 서로가 전혀 필요하지 않은 상황? ㅎㅎ 회사 내에서 누구하고도 교류를 안 하는데요. 이대로 지내는 거 괜찮을까요 ㅠㅠ? 사람이 사회적인 동물이다보니 외로운건 둘째치고 말을 너무 안 해서 혀가 굳는 기분입니다. 심할 땐 일주일동안 말 안 하기도 해요..뭐 커피 주문이나 복도 지나면서 마주치면 하는 안녕하세요 빼고? 가족들하고도 자주 연락하는 편이 아닙니다. 저희 부모님은 너무 자주 연락하면 피곤해하시는 성향..😅 친구들은 다 외국에 있고 (외국에서 태어나서 20중반에 한국옴) 다들 육아하느라 바빠서 연락을 해도 읽씹이 대부분….. 소모임이나 운동모임도..가입은 많이하는데 주7일같은 주6일 회사를 다녀서 집안일 하기도 벅찬 상태..🥲 딱히 살아가는데 큰 문제는 없지만 이대로 괜찮나 하는 생각이…. 예전엔 너무 외로워서 이런 익명 커뮤니티에 글도 자주 올리고 그랬었는데 사람들이 그런 거 하지말라해서..뭔가 읽고 듣는 능력만 유지되고 말하고 쓰는 능력은 퇴화되는 기분이예요 ㅜㅜ 어떡하죠..

귀갓길에 잊지 말고 꽃이나 사탕 챙기세요!

정말 열심히 면접에 응했고... 합격시그널까지 받은 것 같은데... 인연이 아니었나봐요... 몇분동안 펑펑 울었네요... 정말로 준비 많이하고, 기도 많이 하고, 상상놀이를 했는데...못 이뤘네요.. 멘탈이 나간다기보다...너무 지치네요.. 전직장에서 버티지 못한 제가 너무 밉네요.. 퇴사만 안했더라면 이런 일들은 없었을텐데..정신차리라고 이런 시련을 주는 것일 수도 있을 것 같다는 생각도 드네요.. 다시 마음 다 잡고 준비해야 겠어요..

1년에 몇달정도 나가있는다고 봐야할까요? 그리고, 플랜트쪽 말고 반도체공장 배관설계하는 일도 출장 가나요?

말그대로입니다...세전연봉 3500에 계약했는데 월로 나누면 291.6666666이렇게 되더라고요. 근데 ㅋ 6천원을 절삭하고 291만원만 계산합니다 ㅎ 전 여태껏 이런회사는 처음이에요 ㅎ 이전 회사들 근로계약서도 보니 일원단위까지 다 계산하고 심지어는 알바월급도 ㅋㅋㅋ일원단위까지 계산했는데ㅋ 연으로 계산하면 연 8만원을 덜 받으니 실연봉 3500이 아니라 3492만 원이에요...ㅋㅋㅋㅋ햐.....노무사 친구에게 물어보니 확실한 노동법 위반 임금체불에 해당한다는데 맞나요? 이런회사들 많나요? 상부면담하니 업종상 ㅎ 그리고 상황상 노동청 진정서 넣어봤자 저만 피곤해지고 지금까지 이런 문제제기한 사람이 저밖에 없답니다 ㅎㅅㅎ그렇게 세세하게 계산하고 따지는사람 별로 없을거라며 ...그만둘 수 없으니 걍 인정하고 다녀야 하는데 회사가 너무 짜치네요...

우선 저는 고졸이고 40대입니다. 그동안의 직업경험은 매우 다양했습니다. 직장인 프리랜서 영업 등등 해오다가 최근은 아니지만 5년 정도 it 직군에서 서비스운영을 시작으로 2년차 이후에는 서비스기획(프론트,백엔드,운영기획)까지 같이 업무를 진행 했었습니다. 그러다 개인적인 멘탈깨짐으로 인해 6년차에 퇴사를 하고 이후 5년 정도 it와 전혀 무관한 반도체 계열에서 일했는데요.하다보니 업무 부적응으로 잘 융합하기 어려운 상태인데, 우연히 ~ 다녔던 회사가 매각이 되고 최근 제가 담당했던 포지션에 인원을 구하는 공고를 봤습니다. 해당 포지션의 경우 외부에서 교육을 통해 배우거나 지식을 쌓기가 쉽지 않다고 생각이 되는데.. 5년 정도의 공백이 있어서 걱정이긴한데.. 지원을 해도 될까요? 지원을 하고 정말 운 좋아서 채용이 된다면 이전처럼 업무를 보는것이 가능할까요?

금요일인 오늘까지도 연락이없는거면 뭘까..

지금 회사는 과장급이고 기본 1억원에 성과급 2-3천만원정도인데 롯데카드 과장급 급여수준 궁금합니다 헤드헌터는 맞춰줄 수 있다는데 가능한 부분입니까

학연으로 인한 낙하산으로 (타 회사에서)부장이 왔지만, 한달이 넘도록 현업 업무를 한개도 모르고 있습니다. 당연히 형식상 대우는 해주고 있지만, 현업의사결정시에는 배제하고 있는데 관리자 업무도 현업 업무도 할 생각이 없는 부장때문에 미치겠네요 대표님 낙하산이라서 뭐라고 하면 그대로 대표님께 고자질하고 있으니... 낙하산 부장 오기 전에는 제가 팀(팀원들 포함) 관리 업무 겸 실무 하였습니다