다름이 아니라 익명의 힘을 빌려 여러분들의 의견을 묻고싶습니다 저는 22년도에 전역하고 시행사(가족회사) 입사 후 가족의 도움으로 연매출 10억하는 요식업 매장을 운영 중 입니다 3년 째 주 6일 11시간씩 근무는 무슨 일이 있어도 유지 중 입니다 일은 힘들지만 좋은 팀원들이 있어서 수월하게 돌아갑니다 하지만 요식업 특성상 보이는 구조적인 문제(정해져있는 상방,사업을 키울려면 많은 자본이 드는 구조) 때문에 본 사업을 접고 새로운 아이템으로 사업을 할려고 하는데 도움을 주신 가족분의 반대가 심한 편 입니다 가족:너가 2년 안되는 시간에 내 말을 들어서 2억이라는 돈을 모았고 앞으로 30살 까지 15-20억은 만들어주는데 뭐가 아쉬워서 안정적으로 돌아가는 매장을 접고 새로운 사업을 하냐 라는 입장이고 (제가봐도 제 재산 70% 가족의 덕이 맞음) 저는 새로운 사업은 어느정도 하방도 있고 상방은 높이 열려있다 내가 봤을 때 대한민국에서 이 아이템으로 시장 독점 가능하다 그리고 가족의 도움 없이 내가 내 사업을 해보고싶다 라는 입장입니다 (사업 아이템은 너무 특정 되어서 말하지 못하는 점 양해 바랍니다) 만약에 여러분들이라면 어떤 선택을 하실건가요?

이제 이직하긴 힘들겠죠?ㅠ

그만두고 다른 일 하시는 분들 있을까요? 돈도 안되고 체력적으로 힘드네요

인생 선배님들..이 결혼 하는게 맞을지 제 3자의 의견이 궁금합니다. 저는 31살 여자입니다. 남자친구는 동갑이구요. 3년 넘게 만나고 있는데 최근 결혼 얘기가 오고가기 시작했습니다. 결혼에 대해 생각하다보니 이사람과 결혼하는것이 맞을까 고민이 됩니다. 우선 남자친구는 굉장히 안정적이고 무던한 성격이고 서로 간 신뢰는 잘 쌓여있어요. 20대 후반, 한창 격동의 시기에 만나 서로 힘들때 기쁠때 힘이 되어주며 잘 지냈기 때문인거 같아요. 또, 저희는 경제적으로도 잘 맞습니다. 그리고 상대방이 저를 너무 사랑하는게 느껴져서 이 사람과 결혼하면 안정적으로 잘 살아갈 것 같긴 합니다. 그런데 아쉬운 점도 몇가지가 있는데요. 속궁합이 일단 안맞습니다. 그렇다보니 이 문제로 여러번 다투기도 했네요ㅠ 하기 싫은걸 억지로 할수도, 그렇다고 한 사람 하고만 할수 있는걸 무작정 참기도 어려운지라.. 양쪽 다 참 답답하더라구요 두번째는 재미입니다. 이 나이에 재미따지고 있는 제가 한심할수는있지만.. 저희는 입맛도, 영화 취향도, 대화의 방식도 다릅니다. 저는 깊은 생각과 가치관을 나누고싶어하지만 상대는 일상적이고 현실적인 대화를 위주로 하다보니 이부분에 대해 조금씩 갈증이 나기는 하더라구요. 결혼하면 무슨 재미로 살게될까 문득 생각되구요. 3년을 만났는데 고민이 들정도면 아닌가 싶다가도.. 그렇게 큰 단점이 아닌데 이 정도는 그냥 감수하고 잘 살 수 있을 것 같다가도.. 마음이 계속 오락가락하는데 이 결혼.. 괜찮을까요?

스타트업 합니다. 리멤버에 글은 처음 써요. 저는 이코노미소셜이라는 금융SNS를 만들어요. 주식, 부동산, 가상화폐투자, 빚갚기, 알뜰생활, 경제정책, 시황분석 등 금융경제에 관련된 모든 걸 공유하고 글도 쓰고 결이 맞는 사람들끼리 네트워크 할 수 있는 SNS를 만듭니다. 앱스토어에서 ‘이코노미소셜’ 검색, 다운로드 받으세요. 텔레그램 리딩방 스레드,엑스 카카오 오픈채팅방 네이버 종토방 가지 마세요. 격식 갖추고 심도있는 분석을 서로 나누세요. 이코노미소셜은 성장할 수 있는 SNS입니다. 돈 벌어주는 SNS 같은 말은 하지 않겠습니다. 그런 건 없어요. 다만 투자 여정 중에 좋은 친구를 만들고 한뼘씩 성장할 수는 있습니다. 그런 걸 만든거에요. 이코노미소셜 꼭 오세요,

댓 글로 신청 부탁해요

참나 서류면접 대면면접 합격통보 후 두세차례 확인 출근 후 인수인계 잘 받고 퇴근 후 퇴사카톡 처음이 아니라 더 어이없네

저는 29살 여자이고, 현재 다니는 회사 5개월차 신입입니다. 주요 질문은 신입으로 5개월 재직 중인데 다른 회사 지원하면 그 지원하는 회사에서 안 좋게 볼지...가 궁금합니다! (ex. 우리 회사도 금방 나가겠다) 사유는 면접에서 질문 나오면 잘 말씀드리면 되긴 하겠지만, 제가 있는 업계가 좁아서 정말 최악으로는 서탈+지금 회사에 소문이 날까봐 걱정이 되어서요. 이전 회사는 다 인턴이나 계약직이었고, 계약만료로 나온 케이스라 정규직 이직은 처음이라 두서없이 질문 드려봅니다...ㅜㅜ 이직을 고민하는 이유는 급여 대비 업무량도 많고 야근도 잦아서 곧 결혼도 고민하는 입장에서 이 상태로는 저도 가족도 챙기지 못할것 같다는 생각이 들어서 입니다. (물론 너무 미리 걱정하나 싶지만, 같은 팀에 친해진 팀원 분도 어린 자녀분이 있으신데 비슷한 고민을 하고 계신 걸 보니 제 미래도 다르지 않을 것 같다는 느낌이 들어서요ㅜㅜ) 급여 면에서도, 입사할 때 앞선 경력 중에 1년 6개월 정도 인정받고 들어왔지만 경력은 승진 연차에만 반영되는 구조라 연봉에는 반영이 안 되더라구요! (직전회사가 계약직이긴 했지만 그래도 직전연봉 대비) 연봉을 거의 15% 깎고 들어왔었습니다ㅠㅠ 그래서 사실 입사할 때도 연봉이 좀 맘에 안들긴 했는데, 이제 정규직 입사가 더 늦으면 안될 것 같아서 조바심에 그냥 입사하게 되었습니다ㅜㅜ 그런데 마침 이쪽 업계에서 직무는 좀 다르지만 제가 여러 회사에서 일한 경험으로 지원해볼 수 있을만한 신입 채용이 떠서 지원해볼지 고민이 됩니다. 같은 신입인데도 연봉이 약 7~800만원 정도 높고, 출퇴근시간도 거의 절반 수준이라 너무 관심이 가서요. 지금 다니는 회사가 예체능 계열인데, 업계가 좁은 편이라 어디 지원하거나 하면 레퍼체크가 꽤 많고 빠른 편입니다. 운이 좋으면 지원해도 모를 수 있겠지만, 지원했을 때 금방 소문이 날 것 같기도 해서 고민입니다ㅠㅠ 제 인생인데 그런거 신경쓰지 말까 싶다가도 이직이 잘 안 되어서 여길 계속 다니게 된다면 불이익 있을까 싶어서요ㅜㅜ (제가 일적으로는 직전회사에서 했던거랑 거의 유사한 업무를 하고 있어서, 입사 직후에 바로 실무 투입되었던지라 퇴사자로 생겼던 공백을 잘 메꾸고 있다고 생각합니다. 그런데 제 자리에 이전 퇴사자들이 다 안 좋게 퇴사한 케이스라고 들어서 부서장님이 자주 농담처럼 계속 다닐거죠? 퇴사 안 할 거죠? 이런 식으로 물어보는 스타일이라 레퍼체크 오면 잘 말해줄지도 모르겠습니다ㅠㅠ) 아무튼 두서 없었지만, 사실 아직 될지 안될지도 모르는데 지원도 안 하고 고민하는 것 보단 이런 고민이 들면 이직 준비는 해보는 게 맞겠죠...? 제가 너무 남의 시선을 신경쓰나 싶어서요... 아니면 좀 더 경력을 쌓고 준비하는 게 나을까요...?ㅜㅜ 선배님들 조언 부탁드립니다ㅜㅜ

주 52시간은 개나 줘버리고. 초과근무 실컷하면 나중에 초과근무 신청서 반려 때리고. (내가 일 실컷하고 난 후인데, 뒤에 반려 때리면 내가 일한게 뭐 없어지나 ㅋㅋㅋ) 초과 된 근무는 돈으로 주는게 아니고 휴가로 주는데 휴가도 익월까지 안쓰면 소멸..ㅋㅋㅋ 소멸 안되게 연장 시킬려면 매번 연장신청 결재 올려야 하고. (그런데 애초에 바빠 뒤지겠어서 주52시간 개나 줘버린 상황에 휴가?) 아오 내일도 회사갈 생각에 가슴이 두근두근 거린다 내일은 도대체 과연 몇시에 퇴근하게 될까? 기대됨 ㅅㅂ

과거는 서울 부동산이 답이었는데, 요새 젊은가정들은 다들 주식투자에도 관심이 많다보니, 우리 때처럼 무리해서 서울진입을 안하더라고요. 노후를 본다면 깔고 앉은 서울 1채 보다, 경기권 1채에 배당소득이 나오는 금융속득이 나을것 같기는 한데요, 다른분들 생각은 어떤가요?

안녕하세요! Shadow AI 문제를 해결하려는 메이커입니다. 현재 앱 등록을 위한 '워크스페이스설치 5건' 조건에서 멈춰있습니다. 😭 ✅ 핵심 기능: 메시지 & 문서 내 민감 정보를 비식별화해서 안전하게 AI 사용! ✅ 설치 방법: 아래 링크를 통해 원하는 워크스페이스에 앱 설치! ✅ 요청 사항: 설치 후 @LLM Capsule Bot을 채널에 입력하거나 DM에서 손쉽게 실행! 잠시만 시간 내어주시면 정말 감사하겠습니다. 피드백도 언제든지 환영입니다. 링크: https://mutilated-sherry-subheader.ngrok-free.dev/slack/install

최근 판교 쪽으로 이직을 하게 되었는데 월 정기 주차가 필요해 여기저기 알아보는데 판교 재직중이신 분들 고견 여쭙습니다ㅠ 판교 삼평동 유스페이스 1,2/엠타워/디테라스/H스퀘어 등 근처 입니다

국내 중견기업 입니다 이번 부장 승진시에 죄다 해외 주재원들만 승진을 시켜주고 국내 사업소 인원들은 다 누락이 되었네요 회사 내규상 승진시 고과와 영어점수(하한치 통과)만 있는데 고과가 누가봐도 타 인원보다 높은데 누락이 되었네요 주재원들이 고생하니깐 시켜주는 갓은 이해되지만 공식적인 승진 고과에는 그러한 내용들 없이 주재원들만 가점을 주는 것이 도저히 이해가 안되네요... 월요일 회사 인사팀에 공식적으로 승진에 관한 점수 반영 여부 평가사항을 요청하려하는데 그냥 저혼자 억울하지만 그냥두는게 맞을까요? 공식적으로 요청하는것은 너무 오바하는게 아닐까요? 이런경우가 한두번이 아니라서 사내 노동조합에도 건의 해보려 합니다

안녕하세요, 다대다 면접을 앞두고 있어 준비 방향에 대해 조언을 구하고자 글 남깁니다. 1. 자기소개에 회사 지원 동기나 관심을 표현해야할지, 아니면 직무와 경험 성과 위주로 가야할지 2. 성격의 장단점을 말할 때 비유나 캐릭터 표현을 써도 괜찮은지, 아니면 빼는것이 더 좋은지 (만화를 다루는 회사입니다) 3. 회사에 대해 알고 있는 내용은 어느 정도 깊이까지 준비하는 것이 적절한지 (연혁/사업 내용 등) 실제 다대다 면접 경험 있으신 분들의 조언 부탁드립니다. 감사합니다( _ _ )