국내 중견기업 입니다 이번 부장 승진시에 죄다 해외 주재원들만 승진을 시켜주고 국내 사업소 인원들은 다 누락이 되었네요 회사 내규상 승진시 고과와 영어점수(하한치 통과)만 있는데 고과가 누가봐도 타 인원보다 높은데 누락이 되었네요 주재원들이 고생하니깐 시켜주는 갓은 이해되지만 공식적인 승진 고과에는 그러한 내용들 없이 주재원들만 가점을 주는 것이 도저히 이해가 안되네요... 월요일 회사 인사팀에 공식적으로 승진에 관한 점수 반영 여부 평가사항을 요청하려하는데 그냥 저혼자 억울하지만 그냥두는게 맞을까요? 공식적으로 요청하는것은 너무 오바하는게 아닐까요? 이런경우가 한두번이 아니라서 사내 노동조합에도 건의 해보려 합니다
승진 관련
04월 18일 | 조회수 291
가
가즈아제발
댓글 7개
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y
yukuehan
억대연봉
2시간 전
난... 해외 주재원 하구 싶었은데.... 주재원 수당도 받을건데...승진도 잘되고... 여긴 주재원이 꿀인거 같습니다... 주재원수당이 적어서 그럴수도 있습니다만...
인사팀에 요청하는거... 함 해보세요... 분위기상 가만있으면 담에도 안될수도 있고... 아플땐 울어야 모라도 주겠죠...
난... 해외 주재원 하구 싶었은데.... 주재원 수당도 받을건데...승진도 잘되고... 여긴 주재원이 꿀인거 같습니다... 주재원수당이 적어서 그럴수도 있습니다만...
인사팀에 요청하는거... 함 해보세요... 분위기상 가만있으면 담에도 안될수도 있고... 아플땐 울어야 모라도 주겠죠...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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