급퇴사한 IT개발자 형사 민사고소

무단결근을 3일동안하고, 회사에서 프로젝트의 일부를 혼자서 맡아서 진행중인 10년차 IT개발자가 갑자기 사직서를 내고 잠수를 탔어요. 퇴직절차를 진행하면서, 회사에 반환할 자산들 리스트가 있는데 노트북만 반환하고, 나머지는 반환할 생각을 안하고 있고, 인수인계도 안하겠다고 하네요 ㅜㅜ 진행하던 프로젝트가 금액이 큰 대형 프로젝트라서 사직서 낸 직원도 중요성을 이미 알고 있는 상황이에요 회사 대표는 반환하지 않는 자산은 횡령죄/절도죄로 경찰서에 형사고소 제소, 법원에는 회사에 손해를 끼친부분을 특정하여 민사고소(손해배상)을 하겠다고 합니다. 무개념인 경우가 많다고는 들어봤지만, 회사 빅엿 멕이고 퇴사하는 이런 직원 어떻게 대응해야하나요? *****회사에 손해 배상 끼친 내용은 상세히 공개할수 없음—— 증거가 이미 확보된 상태 ****** 혼자서 잘 흥분하고, 사회성도 없어서, 상사가 지시하는데 본인이 마음에 안들면, 근무중에 바로 집으로 퇴근하는 스타일입니다. 일은 원만하게 했기에 그동안 별탈없이 일했는데, 갑자기 고의적으로 저렇게 행동하는거 참 이해불가입니닷. 참고로, 근로계약서는 25년된 노무사와 상의해서 법적 검토후 작성했고, 퇴사시 30일전에 미리 알리지 않고 인수인계 없이 퇴사하고 회사에 손해를 끼칠 경우에는 손해 배상 청구한다고 기재되어있고, 퇴사한 직원도 동의하고 서명했습니다.