남34/여30 남자친구가 집안얘기를 피했는데 어느정도 해놓고 사시길래 (어머니 새차뽑음, 경기도33평 거주, 브랜드 선호) 둘이 오순도순 살자하고 눈가리고 결혼 할까했는데, 알고보니 시댁 부모님 노후가 준비안되어 있으십니다. 이번에 시어머니 항암치료를 시작하면서 알게 되었는데 종합보험 하나 없이 사셨더라구요.. 실비로 항암치료는 우선 보장받고 있지만 저는 재발암또한 걱정 되는게.. 아파트도 80%다 전세대출로 살고 계신거였고 남자친구가 4천만원 보탠거라고 하더라구요 결혼하면 남자쪽 : 모은돈 1억 +1천만원지원, 집구매 도움 불가능 먼저 말하심, 노후준비 아예안되어 있으심, 나중에 아들이랑 살기원함, 육아는 못도와준다고 선그으심… 여자쪽 : 모은돈 5천 + 1억5천만원 현금 증여(결혼증여 맞춰서), 부모노후 준비완료, 지방 자가거주중, 부동산 2채 보유, 집구매시 인테리어 3천 정도 더 도움가능.. 연봉은 두배차이납니다. 남자8천 여자4천 잘 살면 되겠지 했는데 이번에 집구하려고 보니, 시댁이 집이 없어서 며느리 바지가랑이 붙잡는단 농담… 아들뺏기는 느낌이라는 농담… 남자친구가 학자금 대출 갚느라 돈 못모았다했는데 집안에 계속 용돈드리고, 전세금 보태느라 못모은거 더라구요.. 저희엄마는 시댁상관없고, 엄마가 두배로 도와줄께,애기도 봐줄께! 다 도와준다하시는데 시댁이랑 더 상반되어서 마음이 복잡합니다. 제가 조건을 너무 보는 걸까요 사랑이 식은걸까요……….? 남자가 저랑 키가 똑같아도, 성격좋고 자기일 열심히 하는 모습에 반했는데, 집 사려한다고 양가 말씀드리니 차이가 나긴 하네요…….. 30살에 (만28)의 나이에 파혼하는게 너무 무서워요 여자나이30살이면 아웃이라는 말에 저를 가두는 걸까요 결혼은 현실일까요…ㅠ

남자친구가 요새 이직준비중이고 다음주에 중요한 면접(공무직)이 있습니다. 면접 이틀뒤는 남자친구 생일이구요. 생일선물은 필요없다고 하는데 머라도 해주고 싶어서 면접때 매기 위한 넥타이로 고민중입니다. 평소에 경조사도 많아서 명품으로 할까하는데 어떤지 한번 봐주세요 ㅠㅠ 1번은 그냥 무난쓰 2번은 패턴이 잘 보일것 같지는 않은데 눈썰미가 좋은 사람은 눈치 챌것 같음

이전회사가 기본급 낮고 성과급이 높고 야근수당도 있는데 또 특이점이 연협을 12월에 하고 소급해서 줘요 그래서 이직할때까지 24년도 연봉을 받고 있었어요 24: 4800+1200=6000 25 원징 4200+1300 (10월 중순까지) 1년화 하면 6300-6800 이직: 6200+600=6800 야근수당없음 이직을 25년 10월에 했는데 27년에 연협한다고 하더라고요 기본급은 사실 많이 올랐는데 성과급 합치면 동결수준인데 사실상 성과급은 27년에 받아서 26년은 6200에 27년에 6800 이상.. 26년은 마이너스 수준ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 25년 연말정산하느라 까보니 야근수당때문에 오히려 마이너스인데 그렇다고 지금회사가 일이 없는게 아니에요 헤헌한테 7000이상 말했었는데 딱잘라서 어려울것 같다며 면접볼때 일많다고 했더니 압박질문의 일종이라고 여기는 야근없다고 했는데 와서 보니 일이 넘 많더라구요 제 선택이긴 하지만 이거때문에 너무 스트레스 받는데 어떡하죠

공부 못해서 이딴 대접 받는거랍니다 야발

나름 회사에서 잘 나갔고,애정도 많았는데,대표이사가 바뀌면서 새로운 대표에 의해 한순간에 조직도 없어지고, 나가라고 합니다. 새로운 대표는 사이가 좋고 나쁘고는 없었는데,제가 몇번 쓴소리 (경영진 회의 불참하고 회사에서 중요한 의사결정에서 매번 빠지고 외근이 있는 본부가 아닌데 자리에 항상없어서) 했던게 마음에 안들었나 봅니다. 늦게 결혼해서 이제 딸아이 중학교 올라가는데....막막합니다. 연봉만 높지,대기업만 다녀서 밖에서 할 수있는 일이 없는데.... 부모님께 물려받은게 성실함밖에 없어서,일의 노예로만 살아서 돈 열심히 벌어도 무주택에,풍족하게 살아본적이 없습니다. ㅠㅠ 아내와 딸한테 해줄 수 있는게 없고,짐이 되는것 같아 막막하네요

나이도 어느정도 차기도 했고... 주변 시선에 이직도 고민중 입니다. 지인들은 자리를 잡기 시작했고 잡은 사람도 있습니다. 그런데 이 회사 월차에 대해서 강제로 쓰게 한다는 내용으로 설명을 해줬습니다. 하지만 실제로는 강제로 쓰게한적도 없고 사용도 못하게 하네요. 그리고 야근이 이루어지면 작게는 1시간 많게는 3시간 까지 이루어지는데 입사때는 시간 체크를 해서 최저로 챙겨주겠다 했지만 이번달에 급여를 받으니 지난달에 야근 했던것들은 모조리 빠져있었습니다. 이야기는 해봤지만 체크를 해서 주겠다고 하지만 당직비만 입금이 되었고 감감 무소식이네요... 제가 체크한 시간이 57시간이라고 말씀 드리니 너 말을 어떻게 믿냐 직접 체크하고 주겠다라고 하시고 계속 말이 바뀌고 미루고 하니 스트레스 받고 참아가며 다니는게 맞는지 고민입니다 월급은 세금 제외하고 210이 안됩니다... 야근이 무저건있다 하였고 그에 대한 급여도 챙겨준다 하여 입사했는데 스트레스를 너무 받네요..

1/ ​많은 직장인이 자신의 업무 역량이 회사의 수익으로 직결된다고 믿으며 성취감을 느끼지만, 냉정하게 수익의 압도적 비중은 기업이 이미 구축한 자본 시스템에서 나온다. 고가의 장비, 축적된 기술적 노하우, 전략적 부동산 위치 등이 실제 돈을 벌어오는 핵심 동력이다. ​2/ ​조직 내 노동은 자본의 효율성을 극대화하기 위한 도구적 성격이 강하다. 자본가가 가진 무형의 가치를 시장이 소비할 수 있는 형태로 바꾸고, 대표가 본질적인 의사결정에 집중할 수 있도록 주변의 잡무와 리스크를 대신 처리해 주는 '시간 대행' 업무다. ​3/ ​실무자가 독립 후 벽에 부딪히는 부분이다. 조직 내에서는 브랜드 인지도와 신용도라는 자본적 기초가 기술을 지탱해 주었지만, 홀로서기를 하는 순간 그 모든 인프라를 스스로 구축해야 한다. 자신의 기술이 사실은 자본이 만든 '차체'에 끼워진 '부품'이었음 깨닫는다. ​ ​4/ 글쓰기, 편집, 법률 서비스 등 전문 영역에서 어느 정도 수준에 도달하고 나면 기술적 우열을 가리는 것은 무의미해진다. 일정 수준 이상의 실력을 갖춘 뒤부터는 관계가 비즈니스를 지속시키는 강력한 자본이 된다. ​5/ 비즈니스의 성패가 영업에서 결정되는 이유는, 영업이야말로 자본을 가진 사람의 신뢰를 얻어 그 인프라에 접속할 수 있는 유일한 통로이기 때문이다. 단순히 물건을 파는 것을 넘어 자본가의 마음을 얻는다는 것은, 그가 가진 거대한 파이프라인을 활용할 '허가'를 받는 것과 같다. 6/ 뛰어난 기술자보다 노련한 영업자가 더 큰 부를 거머쥐는 이유는 본인의 노동력만으로 일하는 것이 아니라, 타인의 자본을 레버리지 하는 법을 알기 때문이다. 이걸 깨닫지 못하면 자신의 능력에만 매몰된 채 노동으로 부터의 자유 기회를 놓친다.

넌센스 퀴즈 (아재 개그) === 칼이 정색하면? * 세 글자 . .. ... .... ..... (^o^) .... ... .. . .. ... .... ..... (^ー^) .... ... .. . .. ... .... ..... (^∇^) .... ... .. . .. ... .... ..... o(^-^o)(o^-^)o .... ... .. . .. ... .... ..... ～(´∀｀～) .... ... .. . -. 모범답안: 검정색 -. 유사답안: ?? === 피식했다면 댓글 고고! 신박한 기출변형이 있다면 댓글 고고! 좋아요 반사해드려요! ## 넌센스 퀴즈 더 보기: 커뮤니티에서 '가끔은 실소' 검색 =) 화장실에서, 식곤증에 좋아요 😂 === 우하하 🤣🤣🤣 웃음 가득한 하루 되세요!

결과 통보에 보통 얼마나 걸리나요?? 큰 회사는 아니었고 면접 본 인원도 소수로 알고 있습니다 영업일 기준으로 3일 지났고 1차 면접이었습니다

안녕하세요, 쿠팡 성과급 관련해서 궁금한 점이 있어 현직자분들께 여쭤봅니다. 이번 고과 시즌이라 말들이 많은데, 제가 알기로는 LE 등급은 연봉 인상 0%에 성과급도 0인 것으로 알고 있습니다. 그리고 같은 등급이라도 현재 본인의 연봉 수준에 따라 인상률이 차등 적용되는 건 대충 파악이 됐는데요. 실제로 성과급 비율(%)이 어느 정도인지가 가장 궁금합니다. • TT 등급 : 보통 연봉의 17~20% 수준으로 알고 있는데 맞나요? • HV / HV+ 등급 : 이 구간은 보통 몇 % 정도 성과급이 책정되는지 궁금합니다.

학벌 열폭들 심하세여... 긍정적으로 생각하면 지금 신입들은 그 학벌로도 못 들어가는 거 잖아요.

안녕하세요 17살부터 작곡,음악계열에서 아마추어로 일하다가 현재는 게임,서브컬쳐 업계 음악감독 및 프로듀서로 B2B 음원,MV컨설팅 개인사업 하고있는 만 27세 청년입니다. 연 매출은 1억3천정도 나오고있어요. 처음 사회생활 할때는 신입으로 취업해서 커리어를 쌓아나가고 연차를 쌓아서 여기저기 이직도 다녀볼까 하는 생각을 했었는데, 살아오다보니 개인 프리랜서일때 커리어가 회사에 들어갔을때보다 성장세가 훨씬 크더라구요, 또 개인으로써 타 회사 외주로 불려가면 음원쪽 의사결정권이 저한테 다 있는 자율성이 맘에들었습니다. 다만 사업총괄,PM,실무,디렉션,영업,세무업무를 혼자 다 하다보니 이렇게 10년 20년 하기엔 무리가 있고 사업화,법인을 하기엔 제 나이대에 비슷한 역량을 가진 사람이 몇명 없는것도 한몫하는것같습니다. 때문에 지금처럼 커리어를 쌓다가 언젠가는 경력직으로 취업을 생각해보려 하는데 가장 적당한 나이대,시기는 언제쯤일까요? 인생 선배님들의 조언을 구해봅니다.

어떨거같아?? 남편이 나보다 4살 많은데 귀여워서 애기라고 하거든 가끔 근데 수치스럽대ㅠㅠ 그럴 수 있는건가?

1/20 2차면접 후 아직까지 합불 연락 무 - 코스닥 상장사 1/28 면접 후 아직까지 연락 무 - 코스피 상장사 제가 너무 빠르게 생각하는건지.. 기다림이 매우 힘드네요