28살 인생 고민입니다.

02월 11일 | 조회수 136
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liila

안녕하세요 17살부터 작곡,음악계열에서 아마추어로 일하다가 현재는 게임,서브컬쳐 업계 음악감독 및 프로듀서로 B2B 음원,MV컨설팅 개인사업 하고있는 만 27세 청년입니다. 연 매출은 1억3천정도 나오고있어요. 처음 사회생활 할때는 신입으로 취업해서 커리어를 쌓아나가고 연차를 쌓아서 여기저기 이직도 다녀볼까 하는 생각을 했었는데, 살아오다보니 개인 프리랜서일때 커리어가 회사에 들어갔을때보다 성장세가 훨씬 크더라구요, 또 개인으로써 타 회사 외주로 불려가면 음원쪽 의사결정권이 저한테 다 있는 자율성이 맘에들었습니다. 다만 사업총괄,PM,실무,디렉션,영업,세무업무를 혼자 다 하다보니 이렇게 10년 20년 하기엔 무리가 있고 사업화,법인을 하기엔 제 나이대에 비슷한 역량을 가진 사람이 몇명 없는것도 한몫하는것같습니다. 때문에 지금처럼 커리어를 쌓다가 언젠가는 경력직으로 취업을 생각해보려 하는데 가장 적당한 나이대,시기는 언제쯤일까요? 인생 선배님들의 조언을 구해봅니다.

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    c
    쌍 따봉
    cnsghffl
    억대연봉
    9시간 전
    어 개인 사업자가 경력으로 취직하기는 매우 어렵습니다. 개인 사업과 회사 생활은 완전히 다른 분야로 봐도 무방할 정도로 다른 것이 일반적입니다. 그러다 보니 대부분의 회사가 차라리 개인 사업자와 프로젝트로 계약해서 결과만 받을지언정 경력직으로 채용하는 경우는 거의 없다고 보시면 됩니다. 따라서 커리어 패스를 지금 형태로 커리어를 쌓다가 나중에 어디 경력직으로 들어가는 건 어렵다 생각하시고 차라리 지금 길을 탄탄하게 해서 사업을 확장해서 회사를 만드시거나 지금 당장 신입이나 경력으로 들어갈 수 있는 곳이 있는지를 찾으시는 게 나아 보입니다. 더군다나 17세부터면 고등학교는 졸업하신 건가요? 회사라는 곳은 의와로 여러 가지 사정에 의해 구성원의 학벌(최소한 졸업 여부)이 생각보다 중요합니다. 따라서 학사 학위가 없으시다면 그것도 고려하셔야 합니다. 외주로 불려갈 때야 이런 것들 다 무시하고 결과물만 받고 결과가 안 좋으면 계약 파기하면 되지만, 자기네들 구성원으로 들여보낼 때는 다른 잣대를 대기 마련이거든요. 많은 고민이 필요하고 적절한 판단하시길 바라겠습니다.
    어 개인 사업자가 경력으로 취직하기는 매우 어렵습니다. 개인 사업과 회사 생활은 완전히 다른 분야로 봐도 무방할 정도로 다른 것이 일반적입니다. 그러다 보니 대부분의 회사가 차라리 개인 사업자와 프로젝트로 계약해서 결과만 받을지언정 경력직으로 채용하는 경우는 거의 없다고 보시면 됩니다. 따라서 커리어 패스를 지금 형태로 커리어를 쌓다가 나중에 어디 경력직으로 들어가는 건 어렵다 생각하시고 차라리 지금 길을 탄탄하게 해서 사업을 확장해서 회사를 만드시거나 지금 당장 신입이나 경력으로 들어갈 수 있는 곳이 있는지를 찾으시는 게 나아 보입니다. 더군다나 17세부터면 고등학교는 졸업하신 건가요? 회사라는 곳은 의와로 여러 가지 사정에 의해 구성원의 학벌(최소한 졸업 여부)이 생각보다 중요합니다. 따라서 학사 학위가 없으시다면 그것도 고려하셔야 합니다. 외주로 불려갈 때야 이런 것들 다 무시하고 결과물만 받고 결과가 안 좋으면 계약 파기하면 되지만, 자기네들 구성원으로 들여보낼 때는 다른 잣대를 대기 마련이거든요. 많은 고민이 필요하고 적절한 판단하시길 바라겠습니다.
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    liila
    작성자
    9시간 전
    검정고시 패스 후 음대 학사졸업장 취득하였습니다, 개인사업은 학교다니면서 커리어 쌓았구요. 시장규모가 작다보니 비슷한 역량을 갖고계신 선배님들은 개인사업을 통해 협업사와 프로젝트 함께하며 C레벨로 들어가는 경우가 종종 있더라구요 시장규모는 매년 눈에띄게 성장중이라 더 커지고 프로세스가 잡히면 이런 채용은 더 없어진다고 생각하면 될까요?
    검정고시 패스 후 음대 학사졸업장 취득하였습니다, 개인사업은 학교다니면서 커리어 쌓았구요. 시장규모가 작다보니 비슷한 역량을 갖고계신 선배님들은 개인사업을 통해 협업사와 프로젝트 함께하며 C레벨로 들어가는 경우가 종종 있더라구요 시장규모는 매년 눈에띄게 성장중이라 더 커지고 프로세스가 잡히면 이런 채용은 더 없어진다고 생각하면 될까요?
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    l
    liila
    작성자
    9시간 전
    대부분 외부에 의존하다 회사규모가 커지면서 내재화를 위해 채용하는 경우가 많은것같습니다.
    대부분 외부에 의존하다 회사규모가 커지면서 내재화를 위해 채용하는 경우가 많은것같습니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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