이직했는데
생각했던 것과 달리 야근이 심각하게 너무 잦은데
또 야근수당은 연봉에 포괄이라
이런 조건이라면 처우 측면에서
근로계약서를 재논의하고 싶다고 말하고 싶은데
가능할까요??!!
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NmChoon
억대 연봉
신사업 기획·개발
BEST불가능하다고 봐야 합니다. 계약을 그렇게 쉽게 파기하고 재계약할 수 있다면 애초에 계약한 의미가 없겠죠. 나 안 해! 하면 그만이니까요. 반대로 회사가 그런 식으로 재계약하자고 한다면 그건 어떨 것 같으세요?
모든 계약은 잘 읽어 보고 해야 하는데 안타깝네요.(수정됨)
03.07
4
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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