신입 환승이직 관련

이 게시판이나 업권에서 좋다좋다라고 종종 이야기가 나오는 회사 중 하나로 이직을 했는데 ...꽤나 실망스럽네요. 뭐가 실망스럽냐라고 하면 회사의 규모에 비례 하지않게 엉망진창인 점이...? 라고 답변 드릴수 있을것 같아요. 몇가지 사례를 주변 사람들에게 이야기했더니 다들 자신이라면 입사하는걸 재고했을 것이다라던가 거기가 그랬다고? 라며 의아해하는 일들이 있었어요. 그리고 그 무드가 거의 1년째 가고 있구요. 부바부입니다~는 당연히 알고 있습니다. 그렇지만 부서도 꽤나 좋다~라고 평가받는 부서인데 이러니 다소 혼란 다소 황당의 나날이고 그랬습니다. 역시 나의 시절과 맞는 회사가 있지 절대적으로 최고인 회사가 있는건 아닌것 같아요. (아마도) 뽑은 팀장님도 후회하시고 계실지 모를 노릇이죠. ㅎㅎ 투덜투덜하다가도 투덜하면 뭐하나. 배울거 배우고 발전시킬거 발전시킨다음에 기회가 있으면 떠나자 싶은데 얼마나 그렇게 버텨야하지? 나이도 있으니 시간이 아쉬운걸이라고 생각하게 되네요. 누군가에겐 배부를 소리지만 각자에게 고충이 있는 법이고, 어제 좀 심란한 소리를 들었더니 머리에 잔상이 좀 남아 털어놓고 싶었습니다. 다들 평온하 밤보내시길 바랍니다...

취뽀하고 차 뽑는데 중고기준 4000이하 벤츠 사려합니다 회사 주차장없어서 공영주차장 이용하려는데 뒷말나올라나요..? 오래 탈 생각이라 사려는데 진짜 신입이 수입차타면 회사에서 뒷말나오나요?

초년생으로 처음에 들어왔을때부터 저에게 많이 혼났습니다. 일단 행동자체가 느릿느릿한 스타일이고, 이해능력도 제 입장에서 봤을땐 느립니다ㅠ 지금 2년이 다되어가는데, 그래도 제가 정말 좋게보는 부분은 정말정말 성실하다는 것과 착한 인성입니다. 아직 일의 전부를 배우진 못했지만, 대부분 배웠고, 그과정에서 일이 익숙해질때쯤 제가 화를 안내고있길래 이친구의 업무능력이 올라갔다고 생각했는데.. 얼마전부터 새로운 일을 알려주는데 배움의 과정이 또 답답하더라고요.. 저도 저친구 나가면 제가 다 고생해야하고, 사실 제가 혼내다가 나간다고하면 붙잡을 수밖에없는 상황입니다. 그리고 한편으론 화내고 그날 집와서 후회와 미안한 감정도 들기도하구요. 내가 오늘도 욱했나, 화내지않고 어떻게하면 친절하게 설명해줄까. 그런데 물어보는것마다 알려줬던것, 생각이짧아 생각지못했던것인데 들을때마다 이해도 안되고 열받아요ㅜㅜ 선배님들 어떻게 마인드컨트롤하고 부사수에게 교육하셨나요? 요즘 너무 조언이 간절합니다ㅜㅜ

제가 없었을때 몇년전에 거를 지금 정산을 해야하는데 작업한 날짜에 작업 사진이 누락이 되 근거할만 한 사진이 없습니다. 해당 날짜의 사진도 가까운 컷 잘보이게 찍은게 없습니다.(전경사진 여러개 중 한두개 있음) 1. 도면으로 부속자재 의 개수를 알수있는데/도면 작업된게 22년이 마지막- 그 이후 확인이 어렵습니다. 2. 작업지시서로 갯수 파악이 안됩니다. 3. 없는걸 꾸며서 만들어야 하는건지/ (그건 사문서위조인데 ... )

30대중후반 나이로 이직을 알아보고 있습니다... 회사네 직급도 팀장이고 영업이라 외근이 조금은 자유로워 요즘 면접들을 보고 다니는데요.. 근 4개월 동안 한 60개 업체와 면접을 봣네요.. 지금보니 60개 업체중 2곳은 법인회생을 신청햇고.. 55곳은 연봉을 낮추자하고 (아직 제 나이때와 제 능력으로는 낮출 의미가 없음으로 거부) *현재 연봉이 이력서에 버젓히 써잇음에도 ㅜㅜ 왜 자꾸..1천이상 깍는지... 3곳은 와...저는 의류쪽 이기에.. 요즘 한창 주가를 올리는 트렌드 무신사,29cm태생 브랜드들쪽 면접을 봐왓는데 영업은 당연 해야하고 기획도 같이 해야한다. VMD도 같이 해야한다. 영어도 해야한다 해외 바이어때문에. 경리업무도 같이 해줘라... 회사라기보단 개인쇼핑몰 부류쪽이 정말 많더라구요.. 60곳이 전부다 중소기업...완전 소기업형태도 많구요...모험심이 강해서 개척해보고자 면접봣는데 정말 아닌거 같더라구요... 자금력 부족해서 한달한달 연명하는 회사들 마이너스 지속인데 돌려막고 잇는 회사들.. 요즘 중견이상급들이 구하질 않으니 참 힘드네요... 대기업들은 구하는데 1년계약직 연장없음 이런거나 구하고 ㅜㅜ 고용시장 23년만해도 이렇진 않앗는데 엄청 힘드네요.. 이런 시기에 어디든 면접이 계속오는거에 감사하면서 보다보면 좋은데가 나오겟죠? 다들 화이팅하세요!! 내일도 면접보러 갑니다 ㅜㅜ 좋은 곳 이길!!

상사 귀찮아 하는 일 시다도 해야함 몇년전 일을 안해놔서 몇년치를 한꺼번에 혼자해야함 긍정적으로 생각해 보려했는데 이게 맞나싶다 ㅜ 하나 더, -돈을 받아야함 -몇년치 영수증에 금액과 날짜가 다름 -갯수 다름 -공문서 위조를 해야 받을수 있나 의문이 듬

우연히 알게 된 민간기업 채용비리(팩트체크는 되었음)를 신고/고발 할지말지 고민하고 있습니다. 출처는 밝히기는 어려운데 딸2명 모두 보수도 좋고 굉장히 전도유망한 중견기업(대기업은 쉽지않죠)에 꽂아넣었더라구요. 한명은 L00계열사의 분당소재 IT회사, 둘째는 거의 공기업수준의 권리분석전문기업, 최근에 **증권에서 대주주로 등극한. 비리라는 점을 확인한건 실제도 듣고 본것도 있고, 당시 그 두기업의 해당부문만 모집요강도 굉장히 이상했는데 둘다 전혀 관계없는 비전공자에 경력도 무관합니다. (그 둘의 경력은 확실히 알고 있음) 무튼 알게된 장군 가족의 비리정보에 대해 남 일이니 넘어갈지 공익제보를 할지, 신고를 한다면 어디에 하는게 맞을지. (잘못하면 장군이시니 해코지당할수도 있을까 싶은 생각도 문득 듭니다. 무서운 세상) 고견바랍니다!

직장 동료 및 상사와의 관계는 뭐가 더 좋으세요?

안녕하세요! 현재 금융사 IT계열 회사에서 근무중인 10년차 개발자입니다. 최근에 커리어에 고민이 드는게 있는데...근래에 지금회사로 개발자로 이직을 했는데, 어쩌다보니 상사에게 눈에 띄어 제안을 받아 팀장을 하게됬습니다. (능력을 인정받아 제안받은게 아님) 팀장 업무를 하다보니..개발은 거의 못하다시피하고 관리업무랑 문서작업만 쭉 하다보니 이게 맞나 고민이 듭니다... 연차로 봤을땐 관리직을 할수도 있는 연차이고 대기업에서의 팀장경험은 아무나 쉽게 할수 없는 부분이라 생각이 들긴하지만, 아직은 개발을 더 하고싶은 마음도 있고.... 나이가 30중반이라 쭉 관리직을 했을때 나중에는 개발자로 이직을 못하겠다 싶기도 해서 맘을 다 못잡고 갈팡질팡하네요.. (현 회사에서 쭉 오래다닐 마음은 없음) 향후 개발자로 재 이직을 할때 관리직의 경험이 도움이 될지, 오히려 관리직의 경험이 개발자로서 독이 될지 선후배님들의 조언을 좀 듣고 싶습니다! 이직을 하게된다면 다른 대기업으로의 이직을 하고자 할텐데, 팀장이력이 오히려 실무자를 뽑는 포지션에서는 부담스러운 경력이 아닐까 걱정이 됩니다ㅠ

평소 9ㆍ6 근무 했었는데 이직하고자 하는 회사가 12시간 근무 라고 합니다 근무시간이 너무길지 않은가요? 개인시간이 없어질 것 같은데 고민이네요

적잖은 나이에 또 한번 일을 찾고 업을 고민하다 보니, 정말 다양한 조언을 듣고 읽게 된다. 너무나 많은 좋은 분들이 선뜻 시간을 내주고 좋은 말씀을 많이 해주셨는데 너무 혼자만 듣긴 아까워서 나눈다. 지금 생각하는 것을 더 구체적으로 나눌 기회도 있으리라. 일단은 여기까지. 글은 언제나 처럼 "짧지 않으므로" 여기 아주 간단히만 소개한다. And thank you so much for all the B day wishes. Feel blessed. 1. 20대 80의 법칙 (or 2대 98의 법칙). 세상은 극소수의 자기 어젠더를 가지고 가치를 만들고 파이를 만드는 사람과, 그것에 얹혀가는 나머지로 구성된다. 파이를 만들고 개념을 설계하는 사람이 되어라. 시장에서 살아남아라. 남의것에 얹혀갈 생각 이제는 그만해라. 평생 직장인의 생활로 갈 뿐이고, 앞으로 전자의 삶 (파이를 만드는) 과는 멀어진다. 아직 애가 학교 안갔을때, 지금이 도전해볼 수 있는 어찌보면 마지막 기회다. (40대 후반 엔젤투자가, 50대 초반 스타트업 연쇄 창업가) 2. 지금까지 빌덥되온 자산 (Asset)을 우습게 생각하지 마라. 자꾸 새로운것 할 생각하지 마라. 자산 위에 새로운 것을 만들어가야한다. 자신의 강점을 극대화해라. (40대 후반 벤처캐피털리스트, 50대 초반 스타트업 연쇄창업가) 3. 10년은 그냥 이것만 생각하고 할 수 있는 일을 해라. 다른것을 잘라내라. 몇년후에 또다시 soul searching 안하게 본인이 잘하고 좋아하는걸 진짜 고민해봐라. 4. 어느분야에서건, 이제는 정말 전문성을 쌓아야 한다. 그 분야의 최고가 되어야 한다. 30대 초반까지는 이것저것 해도 괜찮다. 30대 중반-40대 중후반이 진짜 승부수다. 어느분야에서 최고가 될 것이냐, 전문성을 쌓을것이냐, 결국 정상에서는 다 만난다. 니가 남들보다 더 잘할 수 있는 분야에서 끝까지 가봐야 한다. (30대 후반 대학교수, 40대 초반 창업가) 5. 결국은 사람이다. 누구를 알고 누구와 관계를 쌓아가느냐. 그래서 이제는 산업군 (industry)도 잘 생각해라. 거기서 쌓이는 인맥을 절대 무시할 수 없다. (40대 중견회사 CFO, 40대 투자회사 대표) 6. 갑/을의 법칙을 잘 생각해라. 결국 내가 갑인지 을인지는 내가 갈 곳이 있느냐에 따라 결정된다. 누가 마도를 쥐고 있느냐. 내가 시장에서 가지는 가치, optonality에 따라서 고용주가 갑이 되기도 하고 직원이 갑이 되기도 한다. 항상 갑의 위치에 있어라. (30대 후반 대기업 간부) 7. Being Unique - 유니크 해지는게 중요하다. 자리가 사람을 만든다. 남들이 가지 않는 길을 가는게 그래서 중요하다. 앞으로 5년보다는 20년 30년을 내다봐라. 나만이, unique 하게 value를 만들 수 있는게 무엇이 있는지. 그럴 수 있는 사람이 되라. (40대 벤처캐피털리스트) 8. 주연이 되야 하는지, 조력자나 조연이 잘 맞는지 잘 생각해라. 벤처캐피털은 결국은 조연이다. (30대 벤처캐피털리스트) 9. 혼런볼 잘 골라라. 아무거나 치지 말고 (40대 후반 연쇄창업가) 10. 죽을만큼 열심히 일해야 겨우 먹고 사는게 인생이다 (50대 후반 사업가)

댓글들 감사합니다. 베스트 글로 지정이 되었지만 그렇기 베스트 글을 바란 건 아니여서 기존 내용은 지웠습니다. 정보를 놔줘 주신 분들께 감사해요-.

사업기획으로 현 회사에 입사를 했고 업무를 하다가 팀장 요청으로 사업기획/ 사업운영을 같이 하게 되었고 비중면으로 사업운영 비중이 큰 상황이에요 ㅠㅠ 업무 재미도 없고 책임만 많아지고 진급하고 이직을 알아보려 하는데 이런 애매한 상황에서 사업기획으로 계속 업을 진행해야할 경우 어떻게 준비하면 좋을까요?

안녕하세요 30대 초반 7년차 대리입니다 현 직장으로는 6개월전 이직을 했습니다. 다만 사회초년생때 다니던 첫 직장이었고, 같이 일하던 차장님이 계시는 팀으로 재입사한 케이스입니다. 이제 적응을 했나 느꼈는데, 임신을 했다는 사실을 알게되었습니다. 현재 임신 9주차입니다. (매우 초기) 임신 전부터 팀장님이 저에게 현재하고 있는 업무a 말고 업무b를 하시길 원하셨습니다. 해당 업무는 원래부터 팀에 있었던 하나 아래 직원이 도맡아 해왔는데, 팀 내에서 중요 업무였기에 장기적으로 제가 해야 팀 운영이 도움이 될 것 이라고 판단하셨습니다. 저도 공감하고 그럴 계획이었으나 임신이 되버렸습니다. 그럼에도 하겠다고 말씀드리고 팀 내에서도 기정사실이 되어버렸으나.....제가 입덧이 심해져서 자주되는 반차에 지금 업무도 빵꾸가 나고 민폐가 되고 있는것은 아닌지 생각이 드는데, 중요한 업무b를 새로 맡을 자신이 없어져 버렸습니다. 중간에 출장을 다녀왔는데 이틀내리 토를 하면서 겁이 나버렸어요. 매일 토를 하는건 아니지만 컨디션이 너무 들쑬날쑥하니 걱정이 되기도 하구요. 팀장님께 자신이 없다고 말씀드리려규 하는데, 자꾸 제 자신이 나약한건 아닌지, 커리어에 발목이 잡히진 않을지, 돌아오면 제 자리가 위태로우진 않을지 걱정이 되어서 말씀드리는걸 망설이게 됩니다. 리멤버 동료분들의 객관적인 의견이나 조언, 경험을 말씀해주시면 너무 감사할 것 같아요. 감사합니다.

둘 중 어느 직무가 그나마 커리어 발전에 좋을까요? 사유도 궁금합니다 *수정*: 사실 제가 지금 속해있는 기획에서 부서 이동이 아니라, 일반적으로 어느 직무가 나을지 의견 여쭙고자 했었습니다..^^