30대 초반이고 지금은 연봉 3,700만 원 받고 있습니다. 직위는 대리고요(다만 현 회사는 공적으론 팀장/파트장/매니저로만 구분하기에, 대리와 사원 모두 매니저로 칭합니다). 권고사직으로 이번 달까지만 하게 되어 곧 퇴사 예정입니다. 권고사직 얘기 들은 뒤 바로 이직 준비 시작했고, 현재 두 곳 합격한 상태입니다(권고사직으로 퇴사 예정인 거 얘기 안 함). 두 곳 연봉은 300만 원 차이가 나고요. 사회생활 선배님들께서 보기엔 어디가 더 나을지, 바쁘시겠지만 모쪼록 고견 주시면 감사하겠습니다.ㅠ A사: 연봉 3,600만 원 제안 - 50명 정도 규모 - 대기업까지는 아니지만 나름 이름 있는 회사 - 점심 식대 지원(하루에 7,000원 지원) - 인력 충원(퇴사자 자리)으로 인한 채용 - 대리/매니저로 입사(팀장/파트장/매니저 순. 대리여도 장이 아니면 사원과 똑같이 매니저로 지칭. 진급으로 인한 연봉 점핑 불과하단 것 외엔 불만 1도 없음) - 관심 있는 업무(해본 적 있음)에 대한 가이드라인 존재. 좀 더 적극적으로 해 볼 수 있음. - 이전 회사에서의 성과를 온전히 인정하기 어렵고(본인들 회사에서 성과 낸 게 아니니까), 내부 연봉 테이블상 현재 받는 연봉 유지해 주기 불가하다고 함. 연봉 100만 원 삭감 제안. - 직속 상사가 회피형(퇴사자에게 들음)임. B사: 연봉 3,800~3,900만 원 논의 중(합격 후 조건 조율 중) - 30명 정도 규모 - A사보다는 덜하지만 알려진 회사 - 식대 없음 - 부서 확장으로 인한 채용 - 대리로 입사 - 관심 있는 업무에 대한 가이드라인 없음(입사 후 제가 처음부터 가이드 잡아야 하는 식). 하겠다면 말리진 않겠지만 굳이...? 라는 뉘앙스. - 이전 회사에서의 성과 인정해 연봉 100~200만 원 올려 주겠다고 함. - 상사들이... 뭔가 쉽지 않을 것 같음. 경력자 면접인데도 필요 이상으로 강압적인 태도를 취해서 굉장히 불편했음. (같은 경험한 사람 다수 있음) 제가 종사하는 업계는 현재 하락세에 있습니다. 사업 접는다는 회사 얘기가 수도 없이 들려오고, 실제로도 접은 곳이 많아요. 이런 상황이다 보니 연봉 유지만 되어도 좋겠다고 생각했는데, B사가 3,900을 부르더라고요. 하지만 재미있게 다니기엔 A사가 더 나을 거 같고... (거리는 비슷합니다.) 선배님들껜 거기서 거기인 귀여운(?) 연봉일 테지만ㅠ 2,600만 원부터 시작해서 저기까지 올리기 많이 힘들었던지라 생각이 많아집니다. 모쪼록 고견 부탁드립니다.

우울증 걸릴거 같아서 대기업 퇴사했어 누구보다 자랑스러운 자식이었을텐데 이런거 하나 못견뎌서 너무 미안해

담당자 한명이 다 하나요? 저는 보통 대기업에서 인턴 계약직일땐 운영하고 과장 차장급 분들이 기획 도와주고 방향주는편이었는데요 지금 에이전시도 그렇게 하다가 혼자 운영도 다하는쪽으로 가자는데 맞는건가 싶어서요ㅠ

새로운 직원을 뽑았습니다 근데 자꾸 고객 상담중에 툭툭 가벼운 반말을 하더라구요 본인만 모르는 듯 해서 이걸 말해야하나 싶거든요 근데 반면으로 날 너무 꼰대로 보려나? 내가 선비인가? 이런 생각도 드네요.. 우찌해야할까요..

좀 여자가 걍 고백해줘라...

안녕하세요. 현재 외국계 기업에서 FP&A로 근무 중인 4년 차 재직자입니다. 첫 회사로 입사 후 회계팀에서 1년 8개월 근무하고, 이후 FP&A 팀으로 옮겨 현재 2년 2개월째 근무 중입니다. 올해 승진을 했으나, 이전과 별 차이가 없는 연봉과 연봉 상승률로 이직을 준비하게 되었습니다. 처음에는 FP&A 직무와 동일한 분야로 알아봤으나, 저연차를 채용하는 곳이 많지 않아 회계 직무까지 범위를 넓혀 지원했고, 최종 합격하게 됐습니다. 다만, 걱정되는 부분이 현재 회사는 IFRS 기준으로 결산하고 SAP하며 규모가 큰데, 합격한 회사는 GAAP 기준 결산, ERP는 더존, 매출액은 200~300억원 규모이나, 기본급 1000만원 더 높여서 가게 될 예정입니다. 만약 이 회사로 이직하게 된다면, 최소 2~3년 재직 후 다시 FP&A 분야로 이직하는 것이 계획인데, 회사 규모나 결산 기준, 어떤 ERP 사용 차이로 인해 추후 이직 시 어려움이 있을지 궁금합니다. 경험 있으신 선배님들의 의견이나 조언을 여쭙고자 합니다. 감사합니다. 현재 회사 외국계 FP&A로 재직 중 본사 및 관계사 2개 매출액 9000억 / IFRS 결산 SAP 사용 기본급 4200 제약유통업 합격한 회사 외국계 재무회계 담당자 매출액 200~300억 / K-GAAP 기준 ERP 사용 기본급 5200 건설업

한달맘고생하다가 간신히 본전에 탈출하였는데 거기서 10%또 오르니 아쉬운맘에 스트레스받네요..아니 내려갈때도스트레스 , 이래저래 오를때도 스트레스면 주식접어야. 하나..사실 수익률도 거의 본전치기하는듯한데.ㅠ

리멤버 블랙이면 좋은건가요?

당뇨가 있는 평범한 회사원입니다. 저는 점심때마다 동료나 상사와 같이 밥먹는게 고민입니다. 밥먹을때 매번 혼자 따로다니기도 그렇고 식당을 가도 저당음식이 거의 없어서 머꼬나면 항상 당스파이크에 시달립니다. 다른분들은 메뉴 안힘들까요?? ^^;;

첫직장을 1년 계약직으로 최저받고 다니다가 두 번째 직장으로 이직해서 이번에 첫 수습을 연4000 한 달 받고 수습 연장되어 2번째 수습 한 달 연3000중반으로 다니고 있습니다. 보상체계는 좋은 것 같지만 그외에 커리어적인 부분(성장요인), 업무체계, 조직문화는 좀 맞지 않는 것 같아서 이직하려고 합니다. 이직 제안이 온 곳에 희망연봉과 이전(현재) 연봉 기입란이 있는데 어떻게 기입해야 맞는 걸까요?? 레퍼체크는 연봉기입한 곳으로 진행하는 거겠지요? 현직장에서 이직하는 것을 몰랐으면 좋겠습니다. 조언 부탁드리겠습니다 선배님들.. 두곳모두 정규직입니다

지금은 이직하신 팀장님 한 분이 계신데, 그 분 아드님 결혼식 청첩장을 받고나서 날짜를 착각해서 참석을 못했네요... 이틀전이 결혼식이었는데, 지금 계좌로 축의금만 띡 보내면 너무 예의 없는것 처럼 보일까요..?

오늘 점심 먹고 커피 마시러 나갔다가 다른 팀 사람들이랑 합석을 했거든요. 근데 그 중 한 사람이 제 동기 A한테 묻는 거예요. "근데 A씨랑 B씨(제 전남친)는 어떻게 사귀게 된 거예요? 둘이 엄청 잘 어울려요." 순간 분위기가 싸해지더군요. 저 빼고 다 알고 있었다는 듯이요. 그 물어본 사람은 입사한지 얼마 안 돼서 저랑 B가 사귀었는지 몰랐나 봐요. 몇달 전에 제가 B랑 헤어지고 힘들어할 때... A가 많이 위로가 돼줬는데요. 술먹으면서 제가 울면 '걔 처음부터 별로였다. 네가 아깝다'며 위로해주고, 더 좋은 사람 만날 수 있다고 해줬는데 이게 무슨 일인지... 그래놓고 둘이 사귄다니요...? 화도 나고 어이도 없고 해서 표정 관리가 안 됐나 봐요 언제부터요? 하고 물으니 너무 당황하더라구요. 말로는 제가 너무 힘들어하니까 B를 설득하려고 몇 번 따로 이야기를 나눴었다. 근데 그러다보니 서로... 뭐 그렇게 됐다 이거예요. 회사랑 떨어진 곳에서만 데이트하는 등 비밀로 하려고 했는데 주말에 둘이 손잡고 다니다가 팀 사람한테 들켜서 본의 아니게 팀원들이 알게 됐다고, 근데 제 귀에 들어가면 안 되니까 다들 쉬쉬해달라고 했던 거라고 어쩌고 저쩌고... 저도 알아요. 사람 마음 맘대로 안 되는 거. 근데 그렇게 힘든 저 위로해주면서 어떻게 하면 둘이 만날 수 있을지 고민했다고 생각하니까 너무 너무 너무 배신감이 들어요. A는 메신저로 계속 말을 거는데 오늘은 대화하고 싶지 않아서 다음에 얘기하자고 하고 끊었어요. 환승도 아니고 저랑 헤어지고 만난 거니까 사실 잘못한 거 없는 거 아는데 마음이 너무 시끄러워요 제가 너무 속좁은 것 같아서 통탄스럽네요.... 쿨해져야 하는데 너무 어렵다. 여러분이라면 어떻게 하시겠어요? 어떻게 마음을 다스릴 수 있을까요?

모임에서 알게 돼서 호감 있던 분이 있었는데, 얼마전 저녁이나 한번 같이 먹자고 슬쩍 떠봤습니다. 정말 흔쾌히 좋다고 하셔서 약속을 잡고, 며칠 동안 엄청 설레는 마음으로 기다렸어요. 어제부터 뭐 입고 나갈지 고민하고, 퇴근 직전까지 화장도 고치면서 나갔습니다. 그런데 약속 장소에 그분이 나타났는데 목이... 정말 세탁기에 한 100번은 돌린 것 같은, 목이 축 늘어난 회색 티셔츠를 입고 오셨더라고요. 거기에 반바지... 모임에서도 편한 차림이긴 했는데 후줄근한 느낌까진 아녔거등요. 순간 '아... 이건 그냥 정말 '밥만' 먹으러 나온 거구나' 하는 생각에 김이 확 샜는데 어쨌든 고민인 부분은 대화는 정말 잘 통하고 분위기도 너무 좋았다는 겁니다. 대화나 행동은 분명 그린라이트 같은데... 유독 그 목 늘어난 티셔츠 하나가 제 마음에 계속 걸리네요. 이성으로 조금이라도 생각이 있었다면 저렇게 편하게만 입고 나오진 않았을 것 같아서요. 제가 더 들이대봐도 될랑가요.... 연애 고수님들 조언 부탁드립니다.!!

연봉은 200만원 정도 낮아지고 내년 연봉도 동결되는 조건으로 제안이 왔는데 워라밸은 안좋기로 유명한 회사라 야근은 훨씬 많을거 같습니다ㅠ 복지도 안좋아지고.. 사람 다시 적응해야 하고.. 다만 연결회계팀으로 이직하는거라 제가 해보지 못했던 걸 하면서 커리어를 확장할 수 있는 기회가 될 거 같아요(연차가 낮아서 난이도 있는 업무는 아닐거 같습니다) 연봉 몇백이랑 워라밸 때문에 망설이기보다 1~2년 배우고 나온다는 생각으로 가는게 맞을까요? 제가 이직하려는 이유가 지금 회사의 야근과 업무 스트레스 때문이라 가서 못버틸까봐 그게 제일 걱정되긴 합니다...ㅠㅠ