it 개발 직군에서 3년 됐는데 너무나 희망하는 회사 자격 요건이 4년이더라구요 ㅜㅠ 경력 제외하고는 모두 일치하는데 서류를 넣어보는게 맞을지 고민이 됩니다

많은 사람들이 제2외국어를 배워야 하지 않나라는 질문을 던집니다. 그러나 저는 굳이 권하지 않습니다. 단순히 게으르거나 외국어의 가치를 무시해서가 아닙니다. 오히려 경제적·전략적 관점에서 효용을 따져본 결과입니다. 미국의 지도층을 보십시오. 그들은 대체로 외국어를 깊이 공부하지 않습니다. 왜냐하면 이미 영어가 세계의 공용어이자 현시대의 링구아 프랑카이기 때문입니다. 영어를 모국어로 가진 그들에게 외국어 학습은 다른 학습 투자나 직업 활동에 비해 ROI(Return on Investment, 투자 대비 수익)가 낮습니다. 즉, 한정된 시간과 에너지를 고려했을 때, 외국어보다는 다른 영역에 투자하는 것이 더 큰 성과를 가져오기 때문입니다. 이 원리는 사실 한국인에게도 비슷하게 적용됩니다. 한국인이 제2외국어를 배우는 것은, 미국인에게 외국어를 배우는 것과 유사합니다. 물론 의미와 가치가 전혀 없다고는 할 수 없습니다. 문화적 교류, 개인적 만족, 특정 직업적 수요 등 다양한 이유가 존재합니다. 그러나 평균적인 학습 투자 효율성 관점에서 보자면, 한국인에게는 여전히 영어 학습이 압도적으로 높은 효용을 지닙니다. 실제로 직장에서 업무 보고, 글로벌 협상, 해외 자료 분석, 최신 지식 습득 등에서 필요한 것은 대부분 영어입니다. 이 시대의 링구아 프랑카로서 영어는 국제 비즈니스, 과학, IT, 문화 모든 영역의 표준 언어로 자리 잡았습니다. 따라서 보통의 한국인이 제2외국어 학습에 많은 시간을 들이는 것보다, 영어 능력을 심화하고 정밀하게 다듬는 것이 훨씬 더 큰 기회와 성과를 보장합니다. 결국 인간은 의식적으로든 무의식적으로든 모든 선택을 시장의 원리, 즉 투자 대비 이익으로 따집니다. 학습도 예외가 아닙니다. 따라서 영어가 아닌 다른 언어 학습을 무가치하게 보는 것이 아니라, 우선순위의 문제로 접근하는 것이 합리적이라 할 수 있습니다. 결론적으로, 한국인에게 제2외국어는 선택일 수 있지만 영어는 필수입니다. 이 시대에 영어 학습과 영어 능력 연마야말로 가장 높은 ROI를 보장하는 투자이자, 글로벌 시대를 살아가는 데 가장 확실한 기반이 됩니다. *링구아 프랑카란? 서로 다른 모국어를 사용하는 사람들이 의사소통을 위해 사용하는 공통어를 뜻합니다. 역사적으로는 지중해 무역에서 쓰이던 이탈리아어 기반 혼합어를 가리켰으나, 오늘날에는 범용적인 의미로 사용됩니다. 시대마다 특정 언어가 링구아 프랑카의 역할을 해왔습니다. 예를 들어, 고대에는 그리스어가 학문과 교역의 중심 언어였고, 로마 제국 이후에는 라틴어, 근세에는 프랑스어가 국제적 교류의 주요 언어였습니다. 현대에 와서는 과학, 기술, 경제, 문화 전반에서 영어가 전 지구적 링구아 프랑카의 지위를 차지하고 있습니다.

안녕하세요. 채권평가사가 금융권 신입으로 진입하는데 타직종 대비 허들이 낮다고 익히 알려진 것 같습니다. 제가 궁금한 것은 그 허들이 어느 정도까지인지 궁금합니다. 저는 지방대, 투운사, afpk 정도 준비했고 국책연구기관 인턴 경험도 짧게 있습니다. 이 정도면 이력서를 넣어도 되는 정도일까요? 채권평가사 정보가 생각보다 많지 않네요ㅠ 혹은 제가 더 준비하면 좋을 것들이 있다면 고견 여쭈어봅니다!

매일 단 0.1%씩만 발전한다는 것은 처음 들으면 별것 아닌 것처럼 느껴질 수 있습니다. 하지만 이 작은 차이는 시간이 흐르면 놀라운 결과를 만들어냅니다. 매일 1.001배씩 성장한다는 뜻인데, 이 변화가 365일 동안 이어지면 단순히 36.5% 늘어나는 것이 아니라 복리의 힘으로 약 1.44배가 됩니다. 눈에 보이지 않는 사소한 성장의 축적이 결국 눈에 띄는 큰 차이를 만들어내는 것입니다. 역사적으로도 이런 사례는 많습니다. 일본 메이지 시대의 개혁가 후쿠자와 유키치는 하루에 한 문단이라도 서양 서적을 읽고 정리하는 습관을 수십 년간 이어갔습니다. 그의 작은 습관이 쌓여 거대한 사상적 자산이 되었고, 결국 일본 근대화의 지적 기반을 다지는 역할을 했습니다. 기업 세계에서도 마찬가지입니다. 토요타의 ‘카이젠(지속적 개선)’ 철학은 한 번의 혁신보다 매일 조금씩 나아지는 변화를 중시했습니다. 작은 공정 개선, 작은 낭비 제거가 누적되면서 전 세계 자동차 산업을 선도하는 경쟁력을 만들어낸 것입니다. 개인적인 차원에서도 이 원리는 똑같이 적용됩니다. 어떤 사람이 하루에 영어 단어를 단 2개씩 외운다고 가정해봅시다. 처음에는 별 의미 없어 보일 수 있지만 1년이면 700개가 넘는 단어를 더 알게 되고, 그 정도의 어휘력은 실제 대화나 독해에서 확실히 체감되는 수준입니다. 또 다른 예로, 푸시업을 하루에 1개씩만 늘려간다고 해봅시다. 오늘은 10개지만 내일은 11개, 모레는 12개. 이렇게 1년이 지나면 처음과는 비교할 수 없는 근력과 체력이 쌓이게 됩니다. 또 한 가지 흥미로운 사례는 글쓰기입니다. 하루에 단 5분만 글을 쓰는 습관을 가진 사람이 있다고 합시다. 처음에는 짧은 단상 몇 줄에 불과하지만, 1년 뒤에는 책 한 권 분량이 쌓여 있습니다. 그 사람은 작가가 아니라고 생각했을지 몰라도, 매일의 0.1% 성장이 작가라는 정체성을 선물하게 된 것입니다. 이렇듯 0.1%의 성장은 ‘티 나지 않는 작은 개선’이지만, 매일 꾸준히 이어질 때 눈부신 차이를 만듭니다. 중요한 것은 한 번에 큰 성과를 내겠다는 조급함이 아니라, 오늘보다 내일, 내일보다는 모레 조금 더 나아지는 것을 놓치지 않는 태도입니다. 결국 복리의 힘은 돈에만 적용되는 것이 아니라, 우리의 지식, 체력, 경력, 그리고 인생 전반에 고스란히 적용됩니다.

디자인을 하대해도.. 유통업종이니 어쩔 수 없다고 생각하고 2년넘게 다녔었지요. 원래는 온라인쪽 웹디로 들어왔다가 급 사업자 변경, 노선변경으로 주먹구구로 편집도 겸용… 업장 메뉴판, 카다로그, 팝업배너, 현수막 등등 안해본 것이 없어요. 그러다가 행사 외근을 한달에 5일 빼고 줄창나게 시켜서 결국 참고 참다 터져서 퇴사-이직 알아보는 중입니다. 그런데 경력이 이렇게 쌓였을 줄은 몰랐어요. 뭔가 더 어려운 듯 한 느낌은 제 실력탓일까요.. 9/2부터 이력서 줄기차게 넣기 시작했는데 퇴사는 9/30이고.. 괜히 조바심이 나네요 하하하…

올해로 결혼 10년 차입니다. 아이는 하나 있고, 아내는 지금 둘째를 임신 중입니다. 제가 원래 혼자 있는 걸 좋아하고 개인 시간이 꼭 필요한 성향이며, 잠을 무척 잡니다. 결혼 전에는 하루 9시간 이상 자지 않으면 일상생활이 힘들 정도였습니다. 잠도 많고 혼자 뭘 하는 걸 좋아하는, 말 그대로 극단적인 ‘I형’ 성향입니다. 그런 제가 저와는 완전히 반대인 아내를 만나 결혼하면서 삶이 크게 달라졌습니다. 생활 패턴도 바뀌고(밤 11시 취침, 아침 6시 기상은 무조건), 아이도 생기면서 완전히 다른 삶을 살아온 지 벌써 10년입니다. 이제는 적응할 만도 한데, 오히려 요즘은 숨이 막히고 하루하루가 너무 힘들고 우울하기만 합니다. 회사에서도 스트레스를 너무 많이 받고 있고.. 제가 첫째한테 제 모든걸 쏟아 부어서 그런지.. 둘째는 엄두도 안났습니다. 허나 아내가 둘째를 가지지 않으면 평생 저를 저주할 거 같다고해서 100% 원하지 않은 상태에서 둘째를 갖게 되었습니다. 아내에게도, 첫째 아이에게도, 태어날 둘째에게도 너무 미안합니다. 그런데 이제는 정말 일상생활이 어려울 만큼 우울한 상태까지 온 것 같습니다. 부모님은 “우리가 너를 잘못 키운 탓이다, 이렇게 나약해서 세상을 어떻게 버티겠냐” 하시며 한숨만 쉬십니다. 저는 어디서부터 잘못된 걸까요.. 따끔하게 혼내주셔도 좋습니다. 달게 받고 고치고 싶습니다. 그런데 지금은 정말 너무 힘들고, 매일이 우울할 뿐입니다.

1차 2차 3차 4차 겨우 시간내서 다 봤는데, 다른 후보자랑 비교가 필요하다고 한달 기다리고 추가로 더 고민해보겠다 해서 한달 더 기다렸는데, 결국에는 아무도 안뽑기로 했다고 하네요. 최소한의 예의가 있다면 불합격 메일이나 연락은 좀 직접 주셔야하는거 아닙니까.

자신을 가스라이팅하는 말일까 무엇이 문제인지 뻔히알고있는데 근본적인 문제해결이 아닌 눈감고 아웅 도움 요청했지만 오히려 내가 문제라는 이러다 문제터지면 발담고있는사람 잘못 이상하게 일잘하고 책임감있는 사람에게만 일이 몰리는 기이한 현상 버티고 있는게 잘못일까 맞지않는 신발을 신고 있는 것일까 눈물이 자꾸 흐른다.

러닝을 이제 막 시작했는데요. 지금 신발이 아디다스건데 산지 오래되어서 새로 사려고 합니다. 근데 이제 막 시작해서 뭐가 좋은지 모르겠네요.. 입문이고 데일리로도 신을까싶은데.. 넘 비싸지 않았으면 하는데 추천하실만한게 있으신가요? 아디다스를 선호하긴합니다만.. 다른 브랜드도 이쁘면 갠찮을 것 같아요 ㅎㅎ 아디다스 공홈에 리스폰스 화이트색상 할인하던데.. 이것도 괜찮을까요??? 많은 의견 도움 부탁드려요~~

누가 비용을 부담 해야할까요?

안녕하세요 현재 중견물류기업에서 4년차 재직중입니다. 당사는 2PL, 3PL, 유통물류, 보세운영 등 물류 종합회사로 운영되고 있으며, 저는 현재 자회사 2PL 저온 메인 담당 업무를 하고 있습니다. 물류 관련 업종이 저한테 맞는다라는 생각이 들지는 않지만 지금까지의 전문성을 버리고자 하니 아쉬워 물류 직무쪽으로 쭉 가려고 합니다. 현 업무 중에서는 더욱 배울 수 있는 게 적다고 생각되어 성장하고자 싶은 생각이 최근 문득 들어 물류 선배님들의 고견을 듣고자 글을 써봅니다. 1. 현 상황 - 초대졸 입사 4년차 (*학사 학위 취득 완료) - 연봉 약 5천만원 - 물류관리사, 국제무역사, 유통관리사 2급, 전산회계1급, 전산세무 2급 - 외국어 관련 자격 X - 담당 업무 ㄴ 자회사(2PL) 현장관리 메인 업무 ㄴ 센터 내 창고, 자산(지게차, 파렛트), 시설믈, 임차창고 총괄 관리 ㄴ 현장 수급사 인원 관리 ㄴ 재고 관리(부적합품, 체화재고, 입출고 등) ㄴ 타 지역 데포 총괄 관리 ㄴ 팀 비용 관리 2. 고민사항 - 자기개발 방안 ㄴ 보세사 OR CPIM 취득 고민 중 - 타 회사 이직 시 필요 역량 - 커리어 개척 방향성 - 그 외 부족한 부분 등 물류 직종 선배 또는 인생 선배로서 가감없이 필요한 내용 작성해주시면 너무 감사하겠습니다.

작년에 지금 재직중인 곳으로 이직을 했는데요 나름 좋다는... IT회사로 이직을해서 굉장히 좋아했었습니다. 다만 월 200시간씩 일을 해야한다는 사실을 모르고 있어서 더 그랬겠죠? 같이 일하는 사수 동료들이 너무 좋은 분들이여서 같이 일하면서 배우는 것도 많고 만족감도 있었지만, 집에오면 10시 11시, 주말에도 출근을 하게되고, 워라벨이 무너진 삶이 쉽지는 않았던 것 같아요 그래서 퇴사를 결정하게 되었습니다. 1월부터 프로젝트가 너무 무리하게 진행되는 와중에도 제가 퇴사하면 주변 동료들이 더 힘들어질 것 같아 참고 참아서 어느덧 9월이 되었습니다. 퇴사 예정은 통보일로부터 한달 뒤인 10월이 될 것 같은데, 뭐라고 말을 꺼내야할지 모르겠는 착잡합니다 다른 회사 2차면접까지 마치고 이직 예정인데, 사수한테 뭐라고 말을 해야할지를 모르겠네요 ㅠㅠ

[배경] 세탁실 천장 누수 흔적이 보여 총무에게 문의함. 1차 별다른 조치 없음. (경과 지켜보자는 반응, 실리콘 등 임시 조치 하지 않을것 요구) 시간이 경과되자 흔적이 심해져서 다시 문의했더니 옥상 방수에 하자가 있어 방수공사를 한다고 함. 훼손된 우리집 천장도 수리해달라고 요청하자 거부함. 민법 제 758조 근거(공용공간 하자로 인한 피해)로 재요청하자, 아래의 이유로 재차 거절 1. 소규모 아파트라 상주관리인 없음 (전세대 책임 주장) 2. 과거 전례 없음 (세대 내부 수리비 부담 주체는 세대주라 주장) [보유 증거] 카톡 대화 내역 세탁실 천장 일부 변색 사진 (25년 5월, 8월 비교) 옥상 부분 방수공사 전후 사진 [부탁 말씀] 옥상=공용이므로 관리사무소 또는 관리단 책임으로 인지하고 있으나, 소규모 아파트라 관리사무소와 관리단이 존재하지 않습니다. 최후의 보루는 전 입주민을 상대로 소송을 걸어서 1/n 만큼의 비용을 회수하는 것인데, 더 간단한 방법이 없을까요? 관련 법령 근거도 궁금합니다. 많은 조언 부탁드립니다. (법조인 의견 환영합니다)

새로 취업한 회사에 다른팀에서 결혼식을 하네요 출근한지 얼마되지않아 개인적인 친분은 없지만 어쩌다보니 단체로 돌리던 청첩장은 받았습니다(사실 대화도 아직 못해본...) 이럴때 결혼식에 가기도 애매하고... 축의금은 보내는게 나을까요? 보내면 보통 얼마나 보내나요? 업무교류는 별로 없는 팀이지만 가끔 협업 할 일은 있을 것 같아요