금주도 고생 많으셨습니다. 현재 이직이 달려있는 상황인데 최종면접만 남았습니다. 첫직장 대기업계열사 두번째 중견기업 이직하려는 회사 대기업계열사의 지주회사 인데… 왜 우리계열사에서 두번째기업으로 이직하였냐의 답변을 준비하려는데 너무 애매해서 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다. 솔직히 연봉때문에 이직했습니다. 답변고민이 세가지 인데 1.중견기업이지만 초봉이 원징 6000정도 되는 큰 회사입니다.. 이것을 솔직히 금전적문제로 풀어가야할지.. 2. 아니면 거짓말이 티가나는 나의 성장을 위해? 3. 계열사간 이동이 불가하니 이직했다가 다시 지원했다 이정도 생각나는데 사회생활이 짧아서 고민이 많이되네요.. 부탁드립니다.

고민이 있어 글을 올립니다. 현재 A회사에 합격하여 바로 회사에 통보하고 2주간 인수인계하던중 향후 1주일 남은 시점에 제가 가고 싶었던 B회사에서 최종합격 통보를 받았습니다. B회사는 이미 제가 A회사 합격해서 인수인계 중인걸 알아 입사시점은 A회사 입사일과 동일하게 잡았습니다. 곧바로 A회사에는 정중하게 다른곳에 간다고 말씀드렸는데 현 회사에도 B회사 합격사실을 다시 말해야 할까요? B회사 입사때까지 말 안하고 싶지만 저는 사수와 친해서 향후 업무적으로 도움받을것도 있는데 문제는 사수에게 말하면 입이 가벼워 금방 회사에 소문이 나는데 그렇다고 다시 팀장, 본부장에게 말하기도 애매합니다. 사수와는 원만한 관계를 원하는데 사수에게 말 안하자니 나중에 결국 알게될텐데 그럼 관계가 서먹해질것 같고.. 이럴땐 어떻게 하는게 올바른 처신일지 고견 부탁드립니다.

현재 만 30대 초중 사이에 있는 일반인 입니다. 첫 회사 4년 조금 다니다 그만두고 몇 개월 정도 경과된 시점에 새로운 회사로 이직을 하게 되었습니다. 첫 이직이고 직종이 바뀐 곳으로 면접 합격하게 되어 연봉에 대해 물어봤는데 이때부터 궁금한(이상한) 것들이 계속 생기기 시작했습니다. 면접 당일 오후 팀장이라는 분도 연락와서 최종면접 합격 + 입사 후 주임이서 시작해 내년(1년)에 다음 진급될거라고 했습니다. (유선상으로는 개인적으로 공유한거라고 하였고, 경력은 모두 인정되었다라고 합니다.) 연봉이랑 다음 직급 진급 관련해서 총무팀에 문의해보니, 총무팀 사원은 제가 이전 연봉보다 조금 낮은 연봉으로 내용을 전달 받았다고 하며 확정된 것은 아니라고 공유받았습니다. 수습기간 3개월이 있고, 일반 신입은 이때 업무에 따라 타부서로 발령 받을 수 있지만, 저는 제가 지원한 부서로 발령될 거라는 내용도 들었네요. 일단 첫날 출근을 해서 연봉이랑 다시 예기를 해보려는데, 총무 팀장은 이전에 공유 받은 연봉에 내후년(2년) 진급이라고 통보를 하더군요. (경력은 모두 인정으로 동일) 근데 이상한건 수습기간 3개월 이 경과된 후에 근로계약서를 작성한다라고 합니다. (보통 출근 첫날 근로계약서를 작성하는 것으로 알고있는데 말이죠...) 이런 상황에서 일단은 수습기간 경과 후 연봉이랑 승진 시기에 대해 다시 예기해보는게 좋을까요? 그리고 최대한 손해를 받지 않고 다닐 방안은 어떤 것들이 있는지, 그런 것도 없으면 다시 구직생활을 하면서 지내야 할지, 그냥 조용히 이곳을 다녀야 할지 고민입니다... 추가적으로 확인해본 것은 진급 시기는 사원 -> 주임 1년 / 주임 -> 대리 2년 경과된 후라고 확인되었네요...

블랙기업을 7개월 다니다 작년에 나왔는데 이력서에 기입을 안하고 싶습니다.. 나중에 보험 조회돼서 물어보실 경우, 알바라고 하고싶은데요..인사팀에서 알바인지 정규직인지 아실까요?

제가 사정이 있어서 한 달 전이 아니라 대략 20일전에 퇴사한다고 하고 인수인계 마치고 연차 남은건 안 쓰고 돈으로 받을 예정입니다. 사정상 프로젝트가 중간에 껴 있어서 어느 정도 마무리되고 나서 퇴사 통보 하려고 계획 중인데 한달 전이 아니라 대략 20일전에 퇴사한다고 말할 상황이어서요. 혹시 법적으로 문제 없는지 아시는 분 있으시면 알려주세요. 대단히 감사합니다.

안녕하세요. 아들이 공군을 곧 제대합니다. 대학에서 전공중인 분야(경영쪽)가 적성에 맞지않고 본인은 몸을 쓰면서 일하는 직업을 가지고 싶어합니다. 마침 공군 사병이니 항공기정비쪽 일을 알아보는게 어떻겠냐고 지나가는말로 제가 말을 꺼낸 상황입니다. 혹시 이 분야에 종사하고 계신 리멤버 고수님 계시면 조언 부타드립니다. 먼저 감사드립니다.

이제 10년차 직장인입니다. 첫 직장을 7년 반 정도 다녔는데 4년 반은 국내영업 3년은 해외사업 (지사 상대하는 오퍼레이션팀이며 전문성이 너무 떨어지는 업무여서 이직) 두 번째 직장으로 와서는 해외영업으로 2년 채우고 올해 3년차입니다. 최근에 업무량이 너무 많아져서 면담 중, 해외마케팅 파트장은 어떻겠냐는 제안을 받았습니다. 제가 조금 더 창의적인 업무에 맞겠다 생각해서 제안해 주셨는데, 거의 영업 베이스고 마케팅 활동은 엄청 깊이 하지 않아서 일단 거절했습니다. 향후 커리어를 해외영업으로 포커싱하기로 마음 먹었는데, 갑자기 마케팅이 들어오면 커리어가 꼬여서 오히려 향후에 더 안 좋은 영향을 미칠 것 같다는 생각을 했습니다. 제 선택은 짧았던 것일까요? 구체적으로 적자면 지금까지 소비재, B2C 기업에서 근무했고 향후에 조금 더 안정적인 회사로 이직을 희망하곤 있습니다.

늦은 협상을 앞두고 이래저래 고민이 많은 인사과 3년차 입니다ㅠㅠ 고용노동부에서 일학습병행 업무 담당자수당으로 월마다 25만원씩 지급하고있는데 연봉협상에 앞서 회사에서 제시한 금액이 대략 얼마인지 알게됬는데 그 수당 지급을 받고 있으니 제가 제시한 금액은 너무 높다고 팀장님이 그러시더군요ㅠㅠ 회사돈으로 주는것도 아니고 포함되는게 맞나싶은데 어떻게 생각하실까요????

3년차 30대 초반 직장인입니다. 하고 있는 업무가 전공과 관련이 없지만 어려움없이 하다가 문뜩 현타가 왔습니다. 재미도 없고 흥미도 없고 적성도 아닌 것 같고.. (대인관계+ 업무 스트레스로 위염, 소화불량, 탈모가 왔습니다ㅠㅠ) 작은 규모다 보니 시키는 것 이것저것 하다보니 물경력만 쌓이는 것 같아 걱정입니다. 그래서 그냥 제가 관심있는 분야가 있어 퇴직하고 공부하려 하는데 한편으로는 좋아하는 분야 창업도 생각 중입니다. 1. 관심 분야는 베이스는 작지만 유관 자격증 1개 취득하였고 기사 자격증 준비 중이며 단기캠프 계획 2. 좋아하는 분야는 경험 o, 유관 자격증 보유, 정부지원사업 합격 경험 o 바탕으로 창업 준비 고민입니다.. 고민

보통 이직하게 되면 연봉을 어느 정도 up 해서 불러야 할까요? 평균적이고 통상적으로요

안녕하세요! 현재 경력이 만으로 1년 8개월이고 지원자격 상에는 경력이 2년 이상으로 되어있는데 지원해봐도 될까요?! 이런 경우 지원하면 바로 탈락인가요??

현재 씨젠 1년차 대리 갈곳은 오스템임플란트 4년차 대리 원징은 오스템이 500 높음 계약은 씨젠이 500높음

런던 or 맨체스터에서 헤드셰프로 일할 기회가 생김 연봉 6~천 +@ 예상 일단 서울 리턴해서 금융권 재무 이런 팀에서 구직을 시작하거나 둘중 하나로 할거같은데 한국은 초봉이 어떤지, 구직의 난이도가 어떨지 궁금증이 생김... 생활비 총 정리 한국 : 월세 : x 주유비 : 40~50 전기차일 경우 10~20 이런저런 비용 : 60 영국 월세 : 140~200 (친구랑 쉐어일경우 130) 교통비 : 40~ 이런저런 비용 : 50 나머지 카드찬스 일단 필자는 영국대학 졸업예정이며 한국, 영국에서 홀, 주방 경력 꽤 있고 자격증 따둔상태 문제는 보너스 등 비용 다 포함해서 초봉 6천이상 회사 보장이 바로 될까 안될까 걱정

AI 석사 전공으로 현재 5년차 연구원인데 연봉 7000 중반대에 주4일 재택으로 근무환경은 나쁘지 않은 것 같거든요. 근데 요즘 부쩍 네임벨류 때문에 울적해져요.. 같이 공부했던 친구들은 대부분 대기업 가고 저도 IT 탑티어, 대기업 중에서도 탑티어인 곳들 면접도 많이 보고 했었는데 제가 사회화가 덜 되어 있어서 (사실 개성이 있는 편이라 대기업에서 선호할 스타일은 아닙니다) 인성면접에서 많이 떨어졌습니다. 사회초년생때는 대기업에 큰 뜻도 없었고 스타트업이 잘 맞는다고 생각해서 오히려 만족스러웠는데 벌써 지금이 세 번째 스타트업인데 요즘은 생각이 달라지네요. 이제 서류도 많이 떨어지더라구요. 예전엔 서류는 거의 붙었거든요. 이제는 스펙상으로 강점이 없어진? 느낌이에요. 예전엔 서류상 아쉬운 점은 내가 면접에서 증명하면 된다 이거였는데 서류부터 컷될 줄은 몰랐네요.. 제가 다닌 회사들도 어떤 회사인지 제가 계속 설명을 해야하고 서류 붙어서 면접을 보러 가보면 솔직히 면접관들이 저보다도 잘 모르는 회사들이고.. 이제 이게 내 수준인가? 싶어져요 대기업은 일단 다니기만 하면 그것만으로도 스펙이 되는데 저같은 경우는 제가 뛰어난 아웃풋을 내지 않으면 회사를 오래 다닐수록 마이너스가 되는 그런 느낌이랄까요.. 이게 지금 시장이 어려워서 더 이렇게 느끼는건지.. 근무환경 생각하면 배부른 소리일 수도 있겠는데 계속 서류 떨어지니까 울적하고 그동안 선택들이 잘못 되었나 싶어지는 요즘이네요

주변에 업계 지인이 없고 같은 회사 직원에게는 당연히 물어보기 어려워 여기에 여쭈네요. 일반적으로 매년 몇퍼센트씩 임금상승이 있나요? 이번에 보너스타겟이 많이오르긴했는데 베이스샐러리는 6프로올라서 아쉬운걸 이야기해야하는지 어쩌는지 모르겠어요. 퍼포먼스리뷰결과는 정말 너무 좋게 봐주긴했는데, 일반적으로 통상 몇퍼센트올려주는지 궁금합니다.