오늘 기존에 인연이 있던 분에게 이직제안을 받았습니다 보통 퇴사 통보 후 인수인계 기간을 얼마나 잡는게 좋은가요?? 이직하는 회사에서는 8월 중순까지 와줬으면 한다고 하는데 아직 다니고 있는 회사에는 퇴사 통보를 않한 상황입니다(정식 오퍼 받고 하려구요) 현재 다니고 있는 회사도 아직 1년이 않된터라 퇴사이야기 하기도 참 껄끄럽네요 부서 인원도 적은 편이라 인수인계 지정할 인원도 없구요 선배님들의 조언을 부탁드립니다
이직/커리어
이직전 통보기간은 얼마가 좋은가요?
24년 07월 16일 | 조회수 1,012
한
한방신
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24년 07월 16일
8월 중순이면 지금 얘기하셔야죠.. 법적/관례상 한달이 가장 베스트이고 최소 2-3주전에는 얘기해야 인수인계도 하죠. 한두달 다닌 신입이라 인수인계 할게 없으면 모를까..
8월 중순이면 지금 얘기하셔야죠.. 법적/관례상 한달이 가장 베스트이고 최소 2-3주전에는 얘기해야 인수인계도 하죠. 한두달 다닌 신입이라 인수인계 할게 없으면 모를까..
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한
한방신
작성자
24년 07월 16일
조언 감사드립니다~!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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