안녕하세요. 선배님들 즐거운 설날 연휴를 보내셨을까요? 저는 퍼포먼스마케터 3년차에 잠시 쉬고 있는 마케터입니다. 다름이 아니라 제가 일했던 곳들에는 4050대 이상은 이사진들 밖이 없었던것같아 마케터를 계속 하게된다면 몇살까지할 수 있을까?하는 물음이 생겨 혹시 이 글을 보는 비슷한 연배 분들이나 다른 분들의 의견을 여쭈어봅니다! 질문을 드리는 이유는 이모가 유통업쪽에 종사해보는게 어떻겠냐는 제안을해주셔서 조금 더 나이들어서도 할 수 있는 직업으로 커리어 전환 때문에 고민이 되어서요ㅠ

주변 지인들이 요즘 이직시장이 얼어붙었다고 하는데 이직하면 몇프로는 받아야겠다 생각하실까요?? 몇년전 10프로는 기본생각했었.... (현재 이직 고려X, 단순 시장상황 궁금)

현재 경력직 근무중으로 옮긴지 5개월 이에요. 매일 야근으로 도저히 맞지않아 다시 옮기려고 하는데 5개월 경력을 이력서에 작성할지 고민이에요 ㅠ

올해로 사무직 3년차 사원급인데, 오퍼가 들어와서 고민이 되서 선배님들의 의견을 들어보고 싶습니다. 현재 회사 중견기업(작년 대기업그룹 지정) 연봉 계약금+성과금 5천초반, 원징5천중반 위치 충청도 *현회사 장점 - 하고싶은 업무를 비교적 자유롭게 할 수 있다. (팀장님이 비교적 열려있는 분이라 업무적인 배려나 하고싶은거 말씀드리면 할 수 있게 지원해주십니다.) - 워라벨이 좋다 (유연근무제 시행 중에 있으며 야근이 없음, 그러나 본인은 역량향상을 위해서라면 야근하는거 좋아함) - 개인시간에 원하는 일을 할 수 있다. (올해 역량 발전을 위해 목표로하는 자격증이 있는데, 그 시간을 쓸 수 있다) - 돈모으기 쉽다 (월세 지원금이 어느정도 나와서 한달 주거비용으로 20내외로 쓸 수 있다, 현재 나머지는 재테크 활용 중) 단점 - 지역위치상 교류가 어렵다. (같은 업계 사람들과의 교류가 서울 판교에 비해 어렵습니다) - 팀 내 분위기 (팀내 뒷담화 문화와 갈등이 있어 겉으로 보기엔 화목하나 현재 위기라고도 할 수 있습니다) - 불안정한 미래 (서울이나 경기도 쪽에 자리를 잡고 결혼을 하고 싶은데, 근무지가 충청도라 고민이 됩니다. 이번에 이직을 못하면 수도권으로 갈 기회를 놓칠까 두렵습니다) - 일하는 동료들의 역량 (팀장님을 제외하면 일에 열정을 가진 사람이 없고, 워라벨이 좋다보니 안정적인 업무만 하고 싶어합니다. 옆에서 보면서 저 또한 나태해져가는 느낌입니다) *오퍼회사 장점 - 대기업입니다 (메인대기업은 아니지만 기업정보를 보니 대기업인 것 같습니다) - 연봉상승 (신입 연봉이 5천이 넘는 것으로 알려져 있어 이직 시 연봉 상승이 예상됩니다) - 근무지 (근무지가 서울입니다) - 워라벵 (야근이 없으며 워라벨이 좋다고 합니다) 고민사항 - 업계의 미래 전망이 현회사보다 불투명한 것 같습니다. (현회사 반도체 오퍼회사 화학) - 식단 (사내식당이 없습니다) 경력 이직이 처음이라 잘 모르다보니 고민이 많이 됩니다. 선배들의 의견이 궁금합니다. 희망연봉을 얼마로 적어야할지도 고민이 되네요.. 긴글 읽어주셔서 정말 감사합니다

토익스피킹과 오픽중 이직이나 외국계 갈 때 더 도움 될 만한 자격증은 어떤걸까요? 영어로 말하는건 좋아해서 기존에 오픽이 있었는데, 갱신하려고 준비하려고 보니 둘 중 고민이 되네요.

직장생활하면서 제 커리어를 위해 공부를 좀 해보려구 글로벌무역학과 지원해서 공부하려고 해요 선택항목 있는데 어떤거 추천 하시나요 !? 제2외국어랑 영어권문화가 관심이 가네여 .. 관련학과나 같은 과 전공하신분들 조언구해요

연봉은 업그레이드, 업무는 다운그레이드이면 이직하는게 맞을까요?

이직확정시 쉬고가나요? 바로가나요? 예를 들면 이직할회사가 4월1일 근무면 현재회사에서 3월말까지 근무후 새로운 회사출근하나요? 아니면 4월1일근무인데 3월1일까지 현직장다니고 한달 리프레쉬기간가지고 출근하나요?

안녕하세요. 이직 2개월차 / 4년차 직장인입니다. 현직장에 이직한지 2개월만에 비용감축을 위한 인력축소가 이야기 나왔습니다. 왜 채용한지도 이해가 가지 않는 상황인데.. 다른 것보다 앞길 생각해서 이직 준비를 하는게 현실적이지 않을까 싶습니다. 현회사에서 아직 그렇다할 프로젝트를 담당하지 못했는데, 이직하면서 연봉을 상승한 상황이라 현회사 연봉 기준으로 처우협의를 하고 싶은데요. 이력서에 현회사 경력(2-3개월)을 작성하는게 나을지, 이직 사유로 구조조정을 언급해도 될지, 저보다 경험과 지혜가 많으신 선배님들의 조언 구합니다.

음악전공하고 현재 공연쪽에서 주업무를 하고 있습니다 사실 뭐 그냥 현장직이고요 그래서 매번 주말이라고는 없고 무릎은 점점 아파오고... 더 늦기전에 시간이 오래 걸리더라도 준비를 하고 사무직으로 가고싶은데 어디로 방향을 잡아야할지가 너무 고민입니다 일러스트쪽이나 게임사운드디자인, 영상편집, 편집자 정도 고민중인데 현직에 계신 분들은 어떻게 생각하시나요? 주변에서는 It공부를 하라고 하는데 부트캠프는 다들 추천하지 않는거 같고 너무 오랫동안 음악에만 발을 담구고 현장직으로만 있다보니 어떻게 시작해야 할지 감조차 안오네요 어느 분야를 공부할지 결정하고 - 그에 관한 공부와 취업을 위한 포트폴리오를 준비하는게 옳은 수순일까요?

이마코 공채 신입 베이스가 어떻게 되나요? 성과급은 시장 상황상 없을 것 같고, 기타 복지 등 영끌하면 대충 레인지가 어떨지 궁금합니다!

40대 중반이고 이직을 위해 면접 보는 중입니다. 나름 이름있는 회사에서 팀장도 5년이상 했고요. 아무튼... 대기업 2차 면접을 보게되었습니다. 1차 면접때 면접관 분들이 인상도 좋고 분위기도 좋았습니다. 그래서 입사하고 싶다 생각했구요. 2차 면접때는, 사장님 포함 총 임원 3분이 들어오셨더라구요. 그런데 면접 시작한지 5분도 안돼서 저보고 "인상이 착하게 생겨서 뭐 밑의 애들한테 싫은 소리 하겠냐? (넘나 당황했음)", "1차 면접은 잘 봤어요? 그때 면접관이 뭐 별론거 같은데..?" 이렇게 말하더라구요. 대기업 임원이라고 이렇게 말해도 되는걸까요? 저도 중학생을 둔 엄마인데.. 일주일에 한번씩 공부하는 시간을 갖는다고 했더니 기특하다고 하네요;;; 제가 있던 회사는 넘나 작은 것처럼 얘길하고 ㅠ... 기분 나쁜게 정상인거죠? 제가 너무 예민하게 생각하는걸까요?

간단히 제 소개 하자면 문과 사무직 6년차 30대 중반 남자 연봉 5천중반 현재 중견에서 근무하고 있는데 많이 배우고 있으나 워라밸/업무자율성 측면에서 이직을 고민중에 있습니다 여기서 고민중인 옵션은 1. 연봉 비슷하게 좀 더 작은 회사 가서 워라밸/업무 자율성 챙기기 2. 비슷하거나 그 위 규모 회사 이직하기 3. 무조건 연봉 크게 업그레이드하기 이렇게인데 연봉이 많은건 아니지만 먹고살기에 부족한 정도도 아니라 생각해서 1번이 어떨까싶은데.. 회사를 작은데로 가는건 주변에서 비추하더라구요 선배님들의 조언을 듣고싶습니다..! 30대 중반부터 회사 고를때 우선순위나 고려사항도 같이 알려주시면 감사하겠습니다

현재 직장에서 경력증명 서류로 건보 자격득실확인서 제출했는데 문제가 없었습니다. 그런데 나중에 다른 곳 이직할 때는 어떨지 걱정이네요. 전 직장에 경력증명서 발급 요청하는 것도 여간 부담스러운 게 아니라서..

안녕하세요 작년 11월말 이직 최종합격한 회사가 있는데, 처우협상과정에서 전직장 연봉과 너무 많은 차이가 있어서 제가 어느정도 낮춰서 제시하였는데 처음 제시한 연봉에 단 1%도 추가로 지급이 불가하 다고 하여, 최종입사를 포기하였는데 다시 재공고 진 행을 확인하게 되었는데 당연히 재입사여부를 문의 하면 탈락하겠죠? 이직이 너무 힘들다보니 하소연 삼아 문의드립니다...