안녕하세요? 환승이직하려는데.. 저번주 금욜에 합격문자받고 지금 처우 관련 재가중이라고 메일 기다리는 중인데요.. 메일 받은 후에 현회사에 퇴사하라는 말이 많아서 아직 퇴사 통보는 안했습니다. 그런데 만약에 오늘까지 안오면 담주 수욜 넘어서 퇴사 통보를 하는 상황이 벌어지는데.. 그러면 새로운 회사가 원하는 입사날짜를 못 맞출 수도 있고, 오늘이라도 현회사에 퇴사통보를 해야하나 싶어서요.. 지금 제가 생각했던 업무도 아니고 투명인간에다 현회사에 정이 없어서 빨리 그만두고 싶긴한데.. 제가 빨리 그만둬야 회사도 빨리 뽑고 그럴거같아서요.. 가면 갈수록 민폐같기도 하고 그리고 지금 4개월차인데.. 퇴사도 통보일 기준 최소 2주는 더 다녀야겠죠?ㅜㅜ 최대 5/16까지만 다니고 싶어서요ㅠㅠ
환승이직으로 인한 퇴사 통보를 언제해야하는지 너무 고민이 됩니다ㅠㅠㅠㅠ
04월 30일 | 조회수 1,262
류

류링링
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y

yakiuki
05월 01일
계약에 준하는 수준까지는 이야기들으시고(연봉)
통보하세요. 그리고 양쪽다 퇴사예정시기 입사예정시기를 조율하세요. 관례상 퇴사통보 이후 1달 지나면 회사 허가없이도 출근 안 해도 되고(일이 복잡해지겠지만..) 조율하면 그보다 앞당길수도 있어요. 1달은 사측 편의도 맞지만 법에서 보장하는 기간이라 회사의 양해가 필요해요.
계약에 준하는 수준까지는 이야기들으시고(연봉)
통보하세요. 그리고 양쪽다 퇴사예정시기 입사예정시기를 조율하세요. 관례상 퇴사통보 이후 1달 지나면 회사 허가없이도 출근 안 해도 되고(일이 복잡해지겠지만..) 조율하면 그보다 앞당길수도 있어요. 1달은 사측 편의도 맞지만 법에서 보장하는 기간이라 회사의 양해가 필요해요.
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류

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05월 05일
한달이 법으로 정해진건 아니라고 알고있습니다.. 다만 도리상의 의무라는건 알고있습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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