운명을 바꿀 수 있는 <운이 좋아지는 법>이라는 게 과연 있을까하고 의심을 했던 적이 있다. 그런 것들은 미신이고 아무런 의미가 없다면서 무시했고, 그런 책들을 보려고 하지도 않았다. 운이라는 게 존재한다는 걸 믿지 못했기에 심지어 점 보러간 적조차 한번도 없었다. 운명이란 건 원래부터 존재하는 것일까? 그렇지 않다. 운명이란, 스스로 만드는 것이다. 저자 하늘산의 <운명을 열다>라는 책에는 운을 바꾸는 법에 대해 이렇게 말한다. 운을 바꾸려면 습관을 바꿔야 하는데, 마음습관부터 바꿔야 한다고 말한다. 그러면 마음을 어떻게 바꿀 수 있을까. 첫째, 육체는 유한하고 물질은 덧없음을 깨닫는 것, 둘째, 모든 욕망은 유한하고 세상에 존재하는 욕심들은 모두 덧없음을 깨닫는 것, 셋째, 마음을 비우기 시작한다. 넷째, 비워진 마음을 그대로 두면 다른 존재들이 들어오니 그 곳을 사랑으로 채우기 시작할 것. 이 네 가지가 마음이 만들어낸 거짓된 세상에서 빠져나와서 현실을 있는 그대로 바라보는 것이다. 그리고나면 사랑으로 마음을 채우는 7가지 방법이 나온다. 1. 이 세상의 모든 생명 있는 것들을 존중합니다. 2. 기도하고 감사하는 마음을 일깨웁니다. 3. 내가 좋아하는 대상부터 사랑하기 시작합니다. 4. 대가를 바라지 않고 사랑하도록 노력합니다. (산을 좋아하는 사람이 산에게 대가를 바라지 않듯이 그렇게 사랑합니다.) 5. 지금 스스로 행복해지도록 마음을 먹어봅니다. 6. 지금 행복한 자신과 현재를 사랑합니다. 7. 이러한 사랑을 주위에 전파하도록 합니다. 이 7가지는 언뜻 자기계발서나 마음공부 책들에서 흘깃거리며 한 번쯤 본 내용들이다. 어찌보면 누구나 알고있는 단순한 진리지만 그렇기에 더욱 더 지키기 힘든 것들이다. 그러나, 이것들을 하나씩 실천하는 것이 자신의 운을 바꾸는 방법이고 자신을 사랑하는 방법이란 것을 알았다. 중년에 들어서면서 삶의 모든 것이 깨졌고 어째서 모든 것이 부서졌는지 끊임없이 되물었다. 그 이유를 찾는 과정에서 발견한 원인은 멀리 있지 않았다. 바로 내 모습 속에 있었다. 이것을 인정하고 받아들이기까지가 너무 힘들었다. 오랜 시간이 지나서 삶에서 일어났던 불행하고 힘들다고 느꼈던 모든 사건들의 원인이 내게 있었음을 알았다. 그것들은 대단한 어떤 이유가 아니라, 삶을 바라보는 내 시선에 있었다. 어째서 나만 모든 불행을 피해서 항상 내가 원하는대로 되어야 한다고 생각했단 말인가. 나만 편안하고, 나만 행복하고 싶다는 그 이기심이 모든 고통의 원인이었다. 모든 것은 내 손안에 있었다. 해결법은 간단했다. 모든 것을 다시 바라보는 것이었다. 현실이 잘못된 것은 아무것도 없었다. 그것을 바라보는 왜곡된 내 시선만 있었다. 그동안 잘못된 시선과 생각들을 모두 비우는 것이 운이 좋아지는 비결이다. 모든 것이 비워진 곳에서 운은 다시 돌기 시작한다. 마음을 비우는 것은 운이 순환하게 만드는 지름길이다. 마음을 비우는 게 어렵다면 또 하난의 방법이 있다. 바로 운동이다. 운동을 하면 운이 돌기 시작한다.

카프카의 단편들을 읽으면 마음 한구석이 불편해진다. 카프카 단편들 중에서 가장 기억 남았던 작품은 '변신' 이다. 예전에 논술를 준비해야 했을 때 학원에서 우연히 '변신'의 일부만 읽었는데 너무 재밌어서 그날 바로 책을 사러 갔었다. 변신의 간략한 내용은 이러하다 그레고르 잠자는 가족들의 생계를 위해서 다른,모든 걸 포기하고 회사에서 일, 일, 일........만 계속 한다 그 돈으로 가족들은 호위호식을 한다 아버지와 어머니는 일을 할 수 있는 상태와 나이임에도 불구하고 이미 몇년째 일하지 않고 집에만 있는다 어느날 그레고르는 갑자기 큰 벌레로 변해버린다 처음에는 가족들은 그를 챙겨주지만 점차 시간이 갈수록 그를 짐으로 여겨서 죽이려고 한다 그가 인간일 때는 가족들은 그의 희생은 당연하게 여기고 그가 벌레가 되면서 일을 할 수 없어지면서 그를 외면하고 혐오스러워한다 현실세계랑 비슷하다는 생각이 다소 든다 이래서 뭔가 마음이 불편하다 카프카의 소설들을 읽을때마다

현대 사회를 살아가는 많은 사람들이 마음의 고민과 크고 작은 병을 가지고 살아갑니다. 그런데 누군가에게 그것을 드러낼 때 내가 너무 나약해지는 듯한 생각과 치부를 밝히는 것으로 여겨 끙끙 앓는 경우들이 많아지는 것 같습니다. 코로나19가 우리의 생활을 잠식했고 더 많은 우울과 슬픔이 도처합니다. 그럴때에 우리가 주변 사람들에게 해 줄 수 있는 것이 무엇일까요, 함께 더 행복하기 위해 우리는 어떤 노력을 할 수 있을까요. <당신이 옳다>에서는 그 방법을 아주 적절하게 또 적정한 수준으로 제시하고 있습니다. 관계의 심리에 대한 포털사이트 지식인이라고나 할까요. 누군가의 도움이 필요한 사람들에게 줄 수 있는 것, 아니 줘야 하는 것은 대단한 해결책도, 놀랄만한 이성적 판단도 아니라는 점을 느끼며 큰 위로를 얻었습니다. 우리 모두는 옳습니다.

"회사를 그만두고 비 오는 날 집에서 혼자서 책 읽으면 참 좋겠다는 생각을 많이 했다. 회사를 그만두었다. 마침 비가 온다. 책을 읽는다." 책을 보다 문득 나도 회사를 그만두고 싶어졌다. 사실 늘 그만두고 싶었다. 하지만 마침 비가 오지 않아 오늘도 출근을, 일을 하고 있다. [부부가 둘 다 놀고 있습니다]는 20년 넘게 카피라이터로 일한 광고쟁이 남자와 출판기획자 여자가 만나 결혼을 하고 퇴사를 하고 직장 없는 생활을 해 나아가는 이야기다. 서점 구경을 하다 우연히 책 제목이 눈에 들어와서 충동적으로 구매했다. 부부가 둘 다 놀고 있다니... 세상 이런 부러운 경우가 있나. 나는 결혼도 안했고, 놀지도 않고 있다. 그래서 너무 부러웠다. 이 책의 저자가. 저...자가. 그런데 생각보다 이 사람들 놀지 않아? 매일 출근하는 직장이 없을 뿐, 사실은 하루 하루를 꽉 채워서 열심히 살아가고 있는 것 아닌가. 역시 부러웠다. 얼마나 내공을 갖추지 않고선 할 수 없는 삶이다. 나도 회사를 그만두고 싶어졌다.

근의 공식, 질량의 법칙 등 과학에는 여러 공식이 있다. 이런 공식처럼 '성공에도 과학적으로 측정할 수 있는 공식이 있다'라는 과학자 저자의 생각에서 이 책은 시작된다. 성공은 눈에 보이지 않는 것들로 구성되있다고 줄곧 생각해왔다. 성공을 이루는 요소들이라 하면 재능, 노력, 열정, 운, 끈기... 이런 것들이 떠오르는데 이런 것들을 공식으로 하는 것이 가능할까?라는 의문이 들며 나의 호기심을 자극한다. 직장에서 내가 더욱 많은 성과를 내고 밤늦게까지 열심히 일을 했지만 그 업무의 공은 그다지 일도 하지 않았던 다른 사람에게 돌아간 적이 있을 것이다. 누가 봐도 천재적인 재능을 가지고 있었지만 세상에 인정받지 못한채 그대로 묻힌 사람도 있을 것이다. 이를 보면 성공은 단순히 성과가 좋다고 뛰어난 재능을 가지고 있다고 하여 되는 것은 아니다. 이 책은 성공에 관한 단순한 자기계발서라기보다는 과학기술서 같은 느낌이 많이 드는 책이라 보는 내내 고도의 집중력을 요해야만 읽을 수 있는 책이었다. 중간중간 어려운 부분도 많아 ‘그만 볼까’라는 생각이 들다가도 어느샌가 글 속에 빠지게 하는 매력적인 책이다. 성공하는 사람들을 보고 '저 사람 진짜 운도 좋은 것 같아'라는 말을 하곤 한다. 똑같은 환경과 재능을 가졌음에도 어떤이는 성공하고 어떤이는 실패를 한다. 과연 이 모든게 운으로 작용했던 것일까? ‘성공은 사람들이 당신의 성과에 어떻게 반응하는지를 측정하는 집단적인 척도다. 당신이 속한 공동체와 당신이 기여한 바에 대해 그 공동체가 어떻게 반응하는지를 살펴봐야 한다.’ - 성공의 공식중에서- 우수한 성과가 성공에서 필요한 것은 사실이지만 반드시 우수한 성과가 있다고 성공을 하는 것은 아니다. 특히나 미술, 음악 같이 가치를 평가하기 어려운 경우 주변의 네트워크가 성공의 중요한 요소가 될 수 있다. 사회적으로 이미 알려진 인맥을 이용하는 것이 될 수도 있고 인스타, 페이스북 등 다양한 소셜네트워크가 될 수도 있을 것이다. 그리고 우수한 성과와 더불어 그 사람이 그 시대에서 원하는 영웅상과 부합될 때 더욱더 시너지 효과가 있게 되어 ‘성공’이 되기도 한다. ‘당신의 성공은 당신 혼자서 이룬 업적이 아니다. 그것은 우리가 함께 이룬 성공이며, 당신의 성공을 우리가 어떻게 인식하는지의 문제다’ - 성공의 공식중에서- 큰 성공을 하였다면 나혼자 잘나서 된 것이 아니다. 가족, 친구, 지인, 직장동료 등등 많은 사람의 도움과 함께 있었기에 가능한 것이다. ‘끊임없이 시도하고 노력하는 한 성공할 가능성이 있다는 것은 창의성은 나이와 상관없음을 증명해낸다’ - 성공의 공식중에서- 한 주에 로또 한 장씩을 꾸준히 산다면 주마다 로또에 걸릴 확률은 같다. 하지만 어떤 한 주에 로또 10장을 샀다면 한 주에 한 장씩 산 확률보다는 훨씬 걸릴 확률이 높다. 성공도 마찬가지다. 한번의 시도로 실패를 맛보았다고 끝낸다면 성공의 확률은 낮을 수 밖에 없다. 될 때까지 끊임없이 시도하고 노력한다면 성공할 가능성은 더욱더 높아질 것이다. 내가 사랑하는 KFC의 오리지널 치킨^^ 그 창업자 샌더스는 60세가 되는 나이에 '샌더스 카페'를 열었고 지금의 KFC 치킨의 레시피의 투자자를 만나기 위해 1000번이 넘게 거절당한 끝에 KFC 1호점을 열게 되었다. 여기서 그치지 않고 계속하여 영업점을 늘였고 지금은 전세계 어느 곳에서나 KFC를 볼 수 있다. KFC 할아버지도 나이와 상관없이 저렇게 열정적으로 노력을 하였는데 우린들 못하겠는가? 창의성은 나이와 상관없다. 누가더 포기하지 않고 끝까지 노력하냐에 따라 성공이냐, 실패냐가 갈릴 뿐이다.

소통에대한 본질적인 의미와 이에대한 부재가 불러오는 조직의 지명적인 문제. 조직문화에대한 문제와 대안 정추천하고싶은 책입니다. 두려움없는 조직을 위한 우리의 준비자세

2021.2.9. <2018년 젊은작가상 수상집 ㅡ 세실,주희 ㅡ > 2018년 젊은작가상 단편모음집이며 이 작품은 첫 에피소드이자 대상 작품이다. 나는 출퇴근길에 독서하는 걸 좋아한다. 버스 자리가 나면 앉자마자 책을 읽는다. 비록 속이 울렁거리기는 하지만 하지만 회사일에 치인 내 삶 중, 유일한 내 시간인 셈이다. 이번 일주일은 이 책으로 함께 해보려 한다. 원래 책읽고 감상문 쓰는게 습관이었던지라 꾸밈없이 일기처럼 제 멋대로 써보려한다. 마침 잘 만났다. ㅡ 처음부터 뭔가 재밌다. 특히 소재부터 쑥쑥읽힌다. 이렇게 잘 읽히는건 너무 좋다. 약간 불안하긴 하지만.. 2019년 수상작품집도 그렇고 역시대상들은 흥미도도 뛰어나다. ㅡ하지만 한편으로는 또 어렵다. 무지에 대한 이야기네. 현재의 무지한 일본인 세실을 보며 과거의 무지했던, 자신을 되돌아보는 그런 내용인거 같다. 겹치는 과거 회상이랄까. 근데 의미있고 좋은 거 같네. ㅡ꿈보다 해몽인가? 다른 전문가가 쓴 평가와 해설노트를 읽는데 역시 전문가라 그런지 시야가 넓다. 좋다. 많은 도움이 된다. ㅡ구성이 좋다 세명의 여자들을 통해 보여주는 한가지 주제! ㅡ좋은 구절이 있는데 이 게시판에 올려도 되는지 모르겠다. 내 메모장에만 우선 입력해둬야겠다(25페이지) ㅡ제목도 내가 좋아하는 제목이다. 이름마저 흥미롭다.

요새는 정말 책 한권을 오롯이 쭉 이어서 읽기가 정말 힘든 것 같습니다. 그런 와중에 이 책을 만나게 되었는데요. 한 내용이 딱 두 쪽으로 끝납니다. 그래서 몇개의 이슈를 읽고 또 다른 일 때문에 끊겨도 다시 읽는데 무리가 없습니다. 단순할수록 더 많이 남긴다는 말이 제일 기억에 남네요. 워낙 멀티태스킹으로 많은 일들이 이뤄지고 하루하루 일상이 복잡하게 지나가는 와중에 저를 한번 돌아보게 한 챕터였던 거 같습니다. 연휴에 큰 맘 먹지 않더라도 가볍게 읽어보시기 좋은 책이라 추천합니다. 해피 설 보내세요. :)

Z세대들은 돈을 잘 아는 것을 돈을 밝힌다 라고 표현하지 않습니다. 스스로 알바해서 돈을 벌고 사고 싶은 것들을 사죠. 그게 명품이 될 때도 있고 생필품 혹은 선물이 되기도 하고요. 저도 돈을 잘 아는 것이 중요하다고 생각하는 사람들 중 하납니다. 직장생활 하다보면 더욱 느끼게 되고요. 그래서 돈에 대해 더 알고 싶어서 이런 저런 책을 많이 봤는데요. 이 책이 베스트셀러 중 하나기에 읽어봤습니다. 맘에 드는 구절들을 하이라이팅 했고 그 중 가장 인상적인 것이 자본을 투자하여 얻은 이익이 노동으로 얻는 수익을 뛰어넘는 날 그 날을 자신의 독립기념일로 삼았다는 겁니다. 저도 그런 목표를 가지고 살아가야 더 열정적으로 나아가겠다는 생각을 했고요. 다들 한 번 정도 가볍게 읽어보시길 추천드려요.

4차산업혁명, IT, 신기술, 문송합니다 등.. 최근 몇 년간 꾸준했던 미래에 관해서, 새롭게 등장하는 기술들에 대해서 어떻게 뭘 알고 배워야할지 알 수 없을 때 보게 됐던 책들 중 하나입니다. 제목이 축적의 길이듯, 하나의 분야에서 이론과 실전으로 경험이 생기고 그 결과 점점 더 숙련되어가는 과정들이 한 국가와 기업들에 적용되면서 경제강국, 기술강국으로 스타트업이 대기업이 되어가는 과정을 짐작해보게 해주는 내용들이었습니다. 그 과정에서 처음 도전하거나 시장이 미숙할 땐 성장이 더딜 수밖에 없고 실패도 많을 수 밖에 없죠. 누구도 가지 않은 길이니까요. 그 과정을 넘는 경험들이 축적되어 기술이 되고 강함이 되는 것인데 한국은 그 과정의 실패를 두려워해서 기초가 되는 분야들이 전반적으로 약하고 개인들도 안정적인 직장을 선호한다는 점이 기억에 남았던 책이네요.

김미경 작가(강사)님의 리부트를 읽었습니다. 코로나 팬데믹 이후로 비지니스 및 삶의 모든 것들이 기존의 방식과 비교하여 많이 바뀌었습니다. 코로나가 종료된다 하더라도, 과거로 돌아가기는 힘들며, 온라인 방식에 맞게 자신을 리부트 해야할 것을 말하고 있습니다. 코로나가 위기 이지만, 코로나 상황을 통해서 사회의 변혁속도는 빨라져서, 온라인 기반 , 비대면 기반으로 사회시스템 , 비지니스 방식 등이 바뀌고 있기 때문에 이러한 상화에 적응하고 성장하기 위해서 온라인 방식에 자신을 리부트 할 것을 이야기 하고 있습니다. 책을 읽으면서 좋았던 것은 코로나 상황에서 해답을 찾기 위해 많이 고민하고 자신만의 해결책을 찾으려는 작가의 고민과 대안이 좋았습니다. 추천 드려요 ^^

재래드 다이아몬드의 총균쇠 다들 서울대 학생들이 많이 읽는 책이라그 해서 읽었는데 얼마 뒤 TVN인가? 암튼 TV방송에서 소개되더군요. 문화나 기술이 종방향으로는 전파속도가 늦고 횡방향으로는 빠르다는 내용과 라틴아메리카 지역 원주민이 유럽에 정복 당한게 천연두라는 균으로 인해 발생했다는 내용이 인상 깊었던 것 같습니다. 700페이지의 방대한 분량이지만 출퇴근 지하철에서 읽으니 금방 읽을 수 있을 정도로 내용도 흥미로웠습니다. 역사에 만약이라는 가정을 한다는 건 의미없는 일이겠지만 라틴아메리카 지역에 가축화 가능한 큰동물이 많았다면 쉽게 가능했던 식물이 많았다면 역사의 흐름은 어떻게 되었을까? 라는 상상도 해보았습니다. 안 읽은 분이 있다면 꼭 한번 읽어보시기를 권유드립니다.

원래부터 경영서적과 고전에는 관심이 많았다. 이 두 분야에는 실용적인 삶의 지혜들이 있다고 믿었기 때문이다. 그런데 최근들어 부쩍 더 관심이 많아졌다. 내 사업을 위해 조직을 만들고 선장으로서 누군가를 책임지고 나아가 원하는 무언가를 만들어 내야하는 상황이 코 앞으로 닥쳤기 때문이다. 그래서 서점에서 이 책을 집어들었다. 물론, 이 책으로 MBA에서 명저로 뽑히는 책들의 모든 내용을 제대로 이해할 수 없다는 것을 잘 알고 있다. 그럼에도 불구하고 훌륭한 저자의 필력 덕분에 다양한 서적들의 핵심을 맛볼 수 있었다. 물론, 시간에 쫒기는 중에도 더 나은 내일을 위해 노력한다는 자기 위안은 덤이다. 꼭 경영인이 아니더라도 대부분은 어떤 조직에 속해있고 또 누군가의 팔로워 또는 리더 중 하나 이상의 위치에 있을 것이다. 그런 모든 사람에게 매우 좋은 책이라고 생각한다.

사회적 본능의 방향을 알수없지만, 사회적 집단의 우리로 상호작용하고, 사회적 거리가 멀게만 느껴지지만, 사회적 행동의 넛지로 유닛결성하고, 사회적 자본의 요소가 다양하지만, 사회적 신뢰의 연결로 네트워크하고, . . 저자는 영국 정부의 특별한 행동경제학 연구 조직 ‘행동통찰팀(BIT)’에서 실직적인 연구를 통해 행동과 선택을 조정하는 행동경제학의 비밀을 이야기해줘요. 우리는 사회적 동물로서 때로는 선의로 포장된 사회적 본능의 행동을 하지만, 자신이 가진 정체성을 가진 집단에 소속되어 상호작용해요. 사회적 집단의 관점에서 다름을 이해하고, 관계 맺음을 시작해요. 이 때 넛지를 바탕으로 사회적 선택을 설계하고, 우리는 집단에 소속되어 편안함을 느낄 수 있어요. 하버드대학교 로버트 퍼트퍼트넘 교수님은 사회적 자본을 ‘사람들 사이의 연결, 그리고 그 연결에서 발생하는 사회적 네트워크와 이를 통한 상호 호혜 및 신뢰의 기준’이라고 정의하셨어요. 여러분의 사회적 자본은 어느정도 이신가요? 우리와 타인으로 구분지으면 신뢰가 떨어질뿐, 서로의 연결고리를 통해 사회적 신뢰를 형성하고 더 나은 세상을 만들어보면 좋을것 같아요.

직장인이 일하는 데 있어 한번쯤 생각해 볼 만한 내용이라고 생각되어 소개해 드립니다. 이미 읽으셨던 분도 계실텐데 제 관점에서 느낀 부분입니다. 우리는 항상 직장에서 일하면서 주인의식을 갖도록, 자기 업무에 있어 책임감을 가지라는 이야기를 많이 듣습니다. 그런데 이 책은 내가 아니 내 상사에 대하여 어떻게 대해야 하는지에 대한 내용입니다. 요즘 시대 내 할일만 잘하면 된다고 생각하고, 그에 따라서 연말 고과 평가 시 내 할일 잘 했는데, 잘 비비는 사람이 승진한다고 생각하시는 분들이 많습니다. 하지만 아무리 정량적인 평가라 할지라도 사람이 최종 판단하므로 정성적인 평가가 들어갈 수 밖에 없습니다. 이 책은 그에 대한 부분입니다. 내용을 보면, 멀티 플레이어가 되어야 하고, 상사의 입장에서는 뛰어난 사람보다 충성심이 높은 부하직원을 두고 싶어한다는 부분과, 상사의 다음 할일에 대하여 미리 코멘트를 주고, 그러면서도 상사에게서 배울점을 배우고, 일을 볼때 나의 관점이 아닌 상사의 관점에서 보라는 조언, 또한 내 중심이 아닌 조직중심의 대화법, 그리고 조직내 에서의 매너와 자기 성질 다스리는 법 등... 일반적인 자기계발서와는 조금 다른 시각에서 내용을 다루고 있습니다. 수많은 자기계발서도 많고, 그런 류의 책들은 대부분 가닥이 나오는데요, 이 책은 또다른 관점에서 직장생활에 대한 내용을 다루고 있습니다. 흥미있으신 분들은 한번 보시는 것도 추천드립니다.