직장인이 일하는 데 있어 한번쯤 생각해 볼 만한 내용이라고 생각되어 소개해 드립니다. 이미 읽으셨던 분도 계실텐데 제 관점에서 느낀 부분입니다.
우리는 항상 직장에서 일하면서 주인의식을 갖도록, 자기 업무에 있어 책임감을 가지라는 이야기를 많이 듣습니다. 그런데 이 책은 내가 아니 내 상사에 대하여 어떻게 대해야 하는지에 대한 내용입니다. 요즘 시대 내 할일만 잘하면 된다고 생각하고, 그에 따라서 연말 고과 평가 시 내 할일 잘 했는데, 잘 비비는 사람이 승진한다고 생각하시는 분들이 많습니다. 하지만 아무리 정량적인 평가라 할지라도 사람이 최종 판단하므로 정성적인 평가가 들어갈 수 밖에 없습니다.
이 책은 그에 대한 부분입니다. 내용을 보면, 멀티 플레이어가 되어야 하고, 상사의 입장에서는 뛰어난 사람보다 충성심이 높은 부하직원을 두고 싶어한다는 부분과, 상사의 다음 할일에 대하여 미리 코멘트를 주고, 그러면서도 상사에게서 배울점을 배우고, 일을 볼때 나의 관점이 아닌 상사의 관점에서 보라는 조언, 또한 내 중심이 아닌 조직중심의 대화법, 그리고 조직내 에서의 매너와 자기 성질 다스리는 법 등... 일반적인 자기계발서와는 조금 다른 시각에서 내용을 다루고 있습니다.
수많은 자기계발서도 많고, 그런 류의 책들은 대부분 가닥이 나오는데요, 이 책은 또다른 관점에서 직장생활에 대한 내용을 다루고 있습니다. 흥미있으신 분들은 한번 보시는 것도 추천드립니다.
