중2 딸을 둔 엄빠입니다. 요즘 부쩍 온라인에서 만난 애들(초중딩)과 소통을 자주합니다. (예능계 학교 특성상 학교생활외 방과후 모임 등 오프소통이 거의 없습니다.) 주로 웹소설앱이나 노래방앱 등이 소통의 유입경로로 보이고 오픈챗, 1대1카톡 등 연락을 주고 받는데 거친 욕설도 있었고 애정표현을 자극적으로 합니다. 상식적이지 않은 말도 많구요.ㅠ 최근 아이돌에 빠져있기도 하고 남자 사귀는데 관심도 많습니다. 예상치 못한 행동 양식이라 너무 충격적이네요. 제가 다혈질이라 버럭할만한 상황인데 교육상 안좋으니 이러지도 저러지도 못하고 있습니다. 부모로서 어떻게 해야할까요? 혜안 부탁드립니다.

한국 기준으로 100억원정도인듯요?

진짜 너무싫어요. 엘베에서 흡연자분들 타실때.. 피고나서 좀 바람에 말리고 타시던지 진짜 담배쩐내 몸에 다 나는데, 똑같이 싫은냄새 맡게 해주고싶네요. 엘베, 지하철, 버스, 옆자리 회사직원 하..담배안피는데 늘 맡고사네요

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10분-15분마다 오는 버스면 말이 다르겠지만. 40분에 1대씩 오는 버스 자리 0석이라고 다음차 40분 기다렸다타라네요. 그래서 못탔어요. 배차간격 30분이상인 광역버스에는 출근시간에 7시-9시에 한해서 일부조정을 하던지. 개융통성 없이 법을 만들어서 아 개열받네요

요즘 네이버나 인스타를 보면 혹은 여기저기~ 자선단체 광고들이 뜹니다. 예전에는 정말 불쌍한 사연들이 나오고 마음에서 우러나오게 하더니... 요즘에는 후원을 해주면 팔찌를 준다. 반지를 준다하는데. 왜 제눈에는 이런것들이 순수함에서 나오는 것이 아니라 상업적인 것처럼 보이는걸까요? 실제 후원한다는 블로거나 인스타를보면 해당 브랜드를 갖고싶어 시작했다. 끊어지니 후원을 종료한다라는 글들이 많던데요. 안타까운 사연에 후원하려다가도 얼마를 내면 반지나 팔찌를 주겠다고하니... 내가 생각하는 금액이 적던 많던 정이고 마음인데 심지어 후원 금액까지 정하고...후원하는 사람들을 어떻게나 모우겠다는 의지로 보이기도 하고... 저만 이런 생각이 드는지 궁금해서 올려봅니다. 그냥 도와주고싶다는 마음이 희석되는것 같아서요.

LG생활건강이 더페이스샵·네이처컬렉션 등 가맹 사업에서 철수한다. ‘가맹 계약’에서 ‘물품 공급 계약’으로 전환하며 가맹비는 돌려주고, 임대료를 지원하며 가맹점들과 관계를 종료한다. 즉, 더페이스샵 매장은 없어지고 제품으로만 명맥을 유지할 것으로 보임. 번화가와 지하철역의 더페이스샵, 미샤, 이니스프리 매장으로 대표되는 화장품 로드샵은 2000년대~2010년대 초까지 전성기를 누렸다. 1~3위 업체 매장수가 3천 개가 넘었다고 하니 커피전문점 수준이었다. 당시 미샤와 더페이스샵은 상대의 광고 집행을 방해하는 수준으로 1위를 놓고 박 터지게 싸움. 결국 1위가 된 더페이스샵은 사모펀드를 거쳐 LG생활건강에 인수되었고, 이니스프리에 밀려 3위가 된 미샤도 사모펀드에 인수되었다. 나중엔 모기업(아모레퍼시픽)의 지원, 제주도를 컨셉으로 브랜드를 잘 키운 이니스프리가 1위 탈환. 하지만 매스미디어를 통해 매 시즌 새 컨셉의 제품을 론칭하며 소비를 자극할 수 있던 시절은 끝이 났고, 로드샵 브랜드들은 고객 트래픽을 잃으며 내리막길을 걸었다. 최근 10년간 급성장한 이커머스와 올리브영에게 고객 접점을 빼앗겼고, 코로나의 등장과 함께 사망 선고를 받게 된 것. #아이러니하게도미샤는뷰티넷이란온라인커뮤니티에서출발 #로드샵의성장과몰락엔중국의영향도컸다

0721 추가 몇몇 댓글들을 보며, 더욱이 아이들에게 감정은 없어야 겠다는 생각이 드네요. 소명의식을 갖고 교사를 꿈꿨고 아이들을 가르치는 현장에 있는 사람으로서 너무 현타가 옵니다. 교육용역자 ㅋㅋㅋ 라니.. 하.. -- 안녕하세요, 현직 교사입니다. 교권은 어떤 수식어를 갖다 대어도 모자라지 않을 만큼 추락해 있고, 자명한 사실입니다. 학생이 하굣길 학원 가는 길에 넘어져도 교사 탓이고, 체육시간에 찰과상이 나면 교사 탓이고, 아이들끼리 싸우는 것을 말리고 중재하면 어느 한쪽이 형평성이 없다며 항의하고, 말리지 않으면 직무유기로 언론 보도 및 소송 압박이 들어옵니다. 저는 아직 아이가 없지만, 정말 나중에 아이를 낳고 학교에 보내야할 때가 너무 걱정이 됩니다. 소위 잘 나가는 집 자제들이 권력을 장악하고, 교사는 그 행태를 목도하고도 가만히 있어야 하는 현실이기에, 우리 아이가 최소한의 안전망도 없이 그 정글같은 곳에서 어떻게든 살아남거나 도태되거나 하는 미래를 상상하면 너무도 끔찍합니다. 그런 시련을 주고싶지 않습니다. 평소 리멤버로 다른 직장인 분들이 어떤 고민이 있는지 살펴보며 역시 세상에 쉬운 것 하나 없구나 생각하고 있습니다. 그리고 정말 인품이 훌륭하고 지혜로우신 분들이 많이 계시다고 느끼고 있습니다. 그런 맥락에서, 진짜 저희는 자식 잘 키웠으면 좋겠습니다. 이미 잘 키우고 있고, 잘 키우실 테지만 그래도 잘 키웠으면 좋겠습니다. 잠들기 어려운 요즘이라 글 몇 자 적어봅니다. 감사합니다.

이번에 인명구조에 투입돼 순직한 해병대원을 기리며 유가족들께 깊은 위로를 드립니다. 사지에 군인들을 몰아넣는 짓 좀 더 이상 안하면 좋겠습니다. 前 정권 때 헝가리에서 유람선 사고가 나자 119구조대를 파견하고 외교부장관 강경화가 파견된 적이 있었습니다. 헝가리에 비행기로 12시간 정도 갈 텐데 물에 빠진 사람들을 사고난지 2-3일 후에 가서 구조한다는 게 말이 안되는 쑈짓거리였지요. 사고만 나면 구조한다고 엄한 사람들 투입해 또 죽게 만드는 행위와 이걸 안하면 안한다고 GR하는 국민정서 이젠 정말 지긋지긋합니다. 구명조끼 하나 안 주고 맨몸으로 투입해 20살 청춘 외아들을 죽게 만든 해병대 당국자들도 문책해야 합니다. 다시 한번 고인의 안식을 기원하며 유가족을 위로합니다. 고인은 의인입니다. 국가와 국민들이 깊이 애도하고 높이 숭상해주길 바랍니다.

요즘 chat gpt와 같은 생성형AI에 대한 관심이 엄청납니다. 가끔 이 친구들하고 문답 놀이를 하다보면 섬뜩한 생각이 들때가 있습니다. 너무 똑똑해서, 너무 멍청해서, 너무 뻔뻔해서… 놀랍니다. 이 친구는 뭐든 잘 알고 뭐든 잘 하더라구요. 거짓말까지도 기가막히게 잘 하죠ㅎㅎ 유료서비스를 이용하면 2021년이후 최근 데이터까지 활용해 답변한다니 써볼까 싶었는데 아시는 관계분야 전문가께서 말리시더군요. 엄청한 놈에게 돈까지 뜯겼다고 생각하면 더 열받는다고.. ㅎㅎ 이 친구는 거짓말을 진실처럼 말하지요. 픽션도 넌픽션처럼 말하니까요. 할루시네이션(Hallucination) 현상이라고 하지만, 정말 황당한 답변을 지나치게 사실적으로 말할 때가 많습니다. 하지만, 질문을 좀 더 구체적으로 상세하게 하면 답변은 달라집니다. 한글보다는 영어로!, 두루뭉술이 아닌 구체적으로 상세하게 질문을 하면 제법 맘에 드는 답변을 해줍니다. 그런데 한번 의심이 생기면 신뢰가 깨져 답변을 그대로 믿기가 힘들죠. 그러니 번거롭지만 답변내용을 별도로 또 찾아보고 확인하게 됩니다. 이렇게 질문자의 질문이 잘못됐거나 어설프게 질문하면 좋은 답을 얻기 어렵습니다. 또 그런 답을 검증 못하고 또 누군가에게 전달하다보면 정보의 왜곡은 끝없이 번져 어딘가에서 문제를 일으키게 될런지도 모르죠. 더욱이 질문자의 지식이 부족하면 답변에 대한 검증이 안됩니다. 맞는 답인지 틀린 답인지 모른채 믿게 될 수도 있겠다 싶습니다. 너무나 뻔뻔하고 자신있게 답을 하니 속아넘어가기 딱입니다. 무서운 일입니다. 하지만 이 친구들은 지금도 똑똑하고 아마 점점 더 똑똑해 지겠지요. 결국 질문자가 똑똑하게 질문하면 똑똑한 답을 주고 어설프게 물어보면 어설프고 왜곡된 답을 얻게 될 겁니다. 이는 비단 생성형AI만의 문제는 아니라 생각되네요.

제목 그대로 30,40,50대 분들 경품으로 물품 받을 수 있다면 어떤게 좋을까요? 어렵네요ㅠ

현재 회사는 중견기업의 계열사. 상사의 리더쉽과 회사의 가치관이 맞음 일도 워라밸 팀워크도 만족 현재급여는 불만족이나 첫스타트가 낮은것을...어찌하리 하며 메랑꼴리한 기분에서 벗어나려 늘 자기최면으로 살고 있음 그리고 회사와 산업에 대한 포텐이 터지기까지 상당한 시간이 걸리지 않을까...가끔 염려 이직오퍼 회사는 요즘같은 스타트업 불경기에도 글로벌 대기업으로 부터 어마어마한 규모로 투자받는 기업임. 이전 직장 상사가 이직한 회사이며, 전 직장 상사가 이직제안을 함. 오퍼 회사는 엄청난 투자금 유입으로 인한 인재유치 니즈 와 업무 폭증. 그리고 전직장 상사가 자기 사람으로 인재를 채우고싶은 니즈가 복합적으로 작용해 이직제안이 온 상태. 현재급여보다 약 1500~2000만원 상승예상 산업 유망하며 엄청난 투자금으로 회사 자금력 좋음. 문제는 1.30대 후반 2.잦은 이직 이력 3.이직 오퍼온 상사와 현 상사 비교만 하면...가고싶지가 않음.(그래도 오퍼는 참 고마움) 4.경험해보지 않은 산업분야라서 또 다시 공부필요 (공부가 직업이라 생각해 어렵진 않지만 현재 재직 산업을 공부한게 아까움) 5.오퍼회사 위치가 현재거주지와 매우 멀어서 자취집 마련 필요

중매술사에서 딩크족에 대해 나왔는데 결혼정보업체에는 가입이 안 된다네요?!?! 요즘엔 많을 거 같은데…… 여러분은 어떤 쪽인가요??

강원도 고성 22사단에서 오토바이족들이 초병에 위해를 가하며 민통선 안으로 밀고 들어가려고 했고 이에 공포탄을 쏘며 저지한 초병들과 현장근무 간부들이 표창과 포상휴가를 받았다고 합니다. 평소에도 할리 같은 거 타고 소음내며 떼거지로 몰려 다니는 것들 보면 짜증이 나는데 이것들이 안보까지 위협하려 했네요. 군부대 초병에게 위해를 가하면 공포탄이 아니라 실탄을 쏘도록 법을 개정하고 위해를 가하고 명령에 불응한 자들은 최소 징역 5년 이상 처벌받도록 법을 개정해야 무너진 국기를 바로 세울 수 있다고 봅니다. 제가 과격한 건가요?

서울대 예산은 타 거점대보다 예산이 1조원 정도 많다고 합니다. 좋은 대학이 많아지면 선택의 기회도 넓어지고 다양성도 확보될 수 있습니다. 아마 여기 있는 많은 분들이 동의하시지 않겠지만, 이것이 앞으로의 교육 개혁 방향이 될 확률은 높습니다. https://youtu.be/RS6Zsr6UCXM ..... 아래 관련 글 추천합니다. SKY 학벌 사회에 대한 교육자로서의 단상 https://app.rmbr.in/wZuBmPmNmBb 학벌 사회에서는 모두가 불행하다 https://app.rmbr.in/f7Jm0541QBb 확실한 출산율 제고 정책, 하지만 하지 않는 이유 https://app.rmbr.in/VukiUeEUjEb “명문대에 목매는 입시… 내가 기업인이면 한국 대학생 안뽑아” https://app.rmbr.in/3AO2ajvPoDb 김종영 교수의 서울대 10개 만들기 https://app.rmbr.in/r0zQaE81QBb 일본 대학 서열화는 한국보다 심하다 https://app.rmbr.in/eMiBvcn6YBb 서울대는 정말 없어져야 할까? https://app.rmbr.in/hyGtlV11QBb [MBC] 진짜 카르텔은? (킬러 문항과 ‘최종병기’, 수능을 해부한다' 중) https://app.rmbr.in/ZWPBVqJp6Cb 학벌 카르텔의 핵인싸들은 어떻게 자녀를 교육할까? https://app.rmbr.in/xDFeGJmw4Bb [직격 인터뷰] ‘서울대 10개 만들기’ 주창하는 김종영 교수 https://app.rmbr.in/3O88HN6BSDb 요즘 의대 입시가 진짜 문제인 이유 https://app.rmbr.in/BFwDHLhKRDb 과도한 의대 쏠림과 값비싼 사교육에 대한 김누리 교수의 의견 https://app.rmbr.in/lecfrUItSDb 이기심이 낳은 역대급 재앙 - 국가 침몰엔 이유가 있었다 https://app.rmbr.in/Lw1bjPXoXDb 문해력이 낮아진 이유 https://app.rmbr.in/PXI6KkGS0Db 50년 후 대한민국 인구 전망 https://app.rmbr.in/40Ibf3B20Db 서울특별시 김포구가 대한민국에 미칠 영향 https://app.rmbr.in/MVb6D4p5oEb 서울대에서는 누가 A+를 받는가 https://app.rmbr.in/LFdPVL7ONEb 전 미국 교수가 말해주는 한국 학생과 미국 학생의 차이 https://app.rmbr.in/PFNefHuRSEb 대한민국을 헬조선으로 만든 근본적인 원인 https://app.rmbr.in/k7ao25mdDFb 대한민국 의료 공백의 근본적인 해결 방안 https://app.rmbr.in/yokw5CwdDFb 출신 대학이 평생의 신분이 되는 것이 과연 공정한가? https://app.rmbr.in/oOmkBIvdDFb 학벌을 볼 수 밖에 없다 https://app.rmbr.in/K5JjuMsOEFb 최고의 대학은 어떻게 탄생하는가 https://app.rmbr.in/xIJi6QISdLb 소멸로 가는 0명대 출산율 5개국, 공통점은 뭘까? https://app.rmbr.in/YjDnOuvuTLb 조국의 미래가 서울대에 있다 https://app.rmbr.in/vkvcbJ7wWLb 상위권 대학의 지역별 비례 선발제 확대가 수도권 집중화를 해결 할까요? https://app.rmbr.in/owWiN4pdvMb 초저출산 경쟁하나? 인구 소멸 임박한 5대 국가 https://app.rmbr.in/yqUD4i7NkNb 서울대 10개 만들기의 걸림돌 (최종) https://app.rmbr.in/U671flzViOb