안녕하세요, 컬리가 어제 까지만 해도 입점 신청서 작성이 됐는데 오늘 확인해 보니 입점폼이 막혀 있던대 혹시 아시는분 있을까요? ㅠ 뷰티카테는 아닙니다 내부 사정이 있는건가요?

연봉상승을 위한 이직을 준비하고 있습니다. 혹시 선배님들은 이직하실때 이력서 몇군데나 넣으셨나요? 정말 직무 완벽하게 일치하는곳에만 넣는다거나 아니면 조금이라도 얽혀있으면 넣고 보셨다거나...

회사에서 점심을 먹을 때 차장님 중 한 분이 휴지로 코를 크게 풉니다. 훌쩍이는 수준이 아니라 정말 크게 푸시는데... 바로 옆에서 밥 먹다가 비위가 상해서 숟가락을 놓게 되네요. 매일 이러시니 점심시간이 스트레스입니다. 제가 너무 예민한 걸까요? 다들 이런 경우 어떻게 버티시나요?

공부를 좀 오래 하고 취직했어요 졸업하고 나서 여러가지로 상황이 안좋아서 제 학력이랑은 상관 없이 갈수 있는 회사에 빨리 취직했습니다. 아직 얼마 안됐는데.. 저 부분때문에 회사에 정이 너무 떨어져요. 하루에 세마디밖에 안해요. 안녕하세요 점심맛있게드세요 안녕히가세요 스타일 차이일 순 있겠지만 이런 회사에서 솔직히 얼마나 버틸 수 있을지 모르겠어요.. 업무상 딱 필요한 말만 하는데, 이게 업무를 하다 보면 서로 협조할 일도 많고 변수들이 있잖아요. 그게 서로 어색하고 불편할 만큼 서로 소통이 안돼요. 대충 중요한 부분만 전달해서 업무상 오류가 생긴다던가 그렇고요. 그런거에 대해서 서로 신경도 안쓰는 분위기고요. (질문많이해도 싫어함) 바뀔것 같진 않아요. 첫 한주 동안 식당 가는 직원 몇번 따라갔더니 불편했는지 바로 도시락 싸온다며 선 그음 당하고 그랬거든요.. 저런일 있고나선 밥 맛있게 먹으라는 인사에 답변하고 싶지도 않아요.. 꾹참고 하고는 있지만.. 꼭 회사에서 친해져야 한다고 생각안해요. 근데 이렇게 소통이 안되는 회사에서 버텨야 할지 의문입니다. 여러분이라면 어떻게 하시겠어요? 참고로 연봉이나 복지도 안좋습니다.. 최저에 컴퓨터도 버벅거리는 수준

캡슐커피머신 캡슐이랑 과자 제공해주는것만으로도 우리 회사는 엄청 좋은거다 다른 회사는 캡슐도 개인이 사서 마시게 한다 과자도 초코파이 있는게 어디냐 이러는데 이게 이 정도로까지 생색낼 일인지 모르겠네요

안녕하세요 중소기업 재직중인데용 좀 신경 쓰이는 인사팀 안내가 있어서여. 직원 모두가 들어가는 회의가 있었는데 "26년 포괄임금 기준 수립에 따른 대상자 계약서 재작성" 이라는 내용이었거든여. 올해부터 포괄임금 폐지한다고 들었던거 같은데, 이거 때문에 계약서상 급여에 수정들어가는거고 새로 서명도 해야한다는 말일까용? 취업규칙도 얼마전에 새로 만들어졌어여 • 임금은 기본급, 직무수당, 고정연장근로수당, 식대로 구성 • 포괄임금제 적용시 포함되는 연장근로시간 및 계산방식 등의 구체적 기준은 근로계약서나 급여 체계에서 별도로 정함

진짜 개 더럽습니다ㅠㅠ

원래 자율출근제긴 했는데 최근에 자율의 범위가 조금 줄어들어서 8 ~ 10이 됐습니다. 최근 인사팀장님께서 코어 타임 준수 및 9시간 근무 준수 요청을 공지로 올리셨고요. 최근 들어 출퇴근 시간을 지문 인증하면서 9시간 근무에 대해서는 좀 더 신경 쓰는 것 같았습니다. 하지만 특정 팀의 팀장님과 C레벨분은 10시 반 출근이 당연합니다. 퇴근도 6시 언저리에 합니다. 인사팀장님이 공지하고 나서 일주일 정도는 시간을 준수했던 것 같은데 어느 순간부터 10시 반 ~ 11시 반 출근 후 6시 언저리 퇴근을 합니다. 물론 직급이 어느 정도 있으니까 그렇다는 건 이해하지만 원래 이런 분위기가 당연한 건가요?

안녕하세요.. 처음 글써봅니다. 일단 저희부서는 중소기업들이 그렇듯 혼자 자신의 업무를 다 담당해야해요. 연차쓸때 간단한거는 서로 대신 해주지만, 메인업무는 대체자원이 없어요. 다만 제 업무는 기존에 하시던 선배가 있긴 합니다. (지금은 같은부서에서 관련된 다른업무중) 결론부터 말씀드리면, 신혼여행때 노트북 가져가라네요;; 일단 신혼여행시기가 법인세 신고마감이랑 겹치기는 해요. 법인세는 신행 가기 전에 미리 마무리 지으려고 했고, 혹시나 그게 불가능하다면 저희 부서장님이나 앞에 말한 제 선배나 법인세에 대해서 저보다 더 잘 아시는 분들이라, 큰 문제 없겠지라고 생각한 것도 있어요. 근데 그래도 신혼여행이고 유럽으로 가는데 노트북 가져가라는건.. 전 생각도 못했거든요... 며칠전까지 신행 길게 다녀오라고 앞뒤로 휴가 더 붙여쓰라고 하시던 분이 갑자기 노트북 가져가라고 하니깐 전 좀 너무 당황스러운데요... 다들 신행때 노트북 가져가셨나요....? 추가 부연설명하자면.. 신행가기전에 마무리짓겠다고 하고 넘어가긴 했어요.. 근데 저는 신행가는사람한테 저런 말을 햇다는거 자체가 좀 이해가 안가서 글올린거였고, 노트북 가져가란 얘기를 너무 자연스럽게 말씀하시길래 제가 이기적으로 생각하는건가(제 업무를 넘기고 갈수도 있는거니까) 헷갈려서 글 올렸던거였습니다... ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 댓글들 모두 감사합니다! 가져가라고 말씀해주신 의견들, 같이 회사 욕해주신 의견들(ㅠㅠ) 모두 잘 경청했습니다! 일단은 신행가기 전 법인세신고 완료하는것으로 세무법인과 얘기 나눴고, 노트북은 조금 힘들것같고(회사 노트북이 제법 무겁습니다ㅎㅎㅠ) 제 아이패드 들고가서 급한이슈 있을 경우 처리하려고 합니다. 여러관점에서 의견 남겨주셔서 저도 생각을 전환하는데 많은 도움이 된것같아요. 다들 의견주셔서 너무 감사합니다!!

상대적 꼰대로 느낄정도로 요즘 내가한 이야기들 "왜 이렇게 느리냐 진짜 핸드폰 좀 팀즈좀 그만해라" " 뭐 찾아봤냐" "내가 시간 내서 알려주는 건 의무가 아니다 그냥 너 안 알려주고 나 혼자 하는 게 더 빠르다 요즘 그렇게 느낀다" 좋은 말도 많이 해주고 대화도 하고 책도 선물하고 바이블에 나온 거 다했는데 왜 이렇게 힘들지 가끔 알려주면 이해하는 것처럼 보이는데 결과 보면 이해한 게 맞나 싶어서 빡돔 아!!!' 진짜 바쁜 시즌인데 짜증 난다!!!!!!!!!!!!! ps.3년차

논리와 근거를 얘기해도 난 모르겠고 시전 지가던진말도 그런적없다고 지랄 그래서 이메일로 소통해도 전화해서 난 못들었다 못봤다 우기기 욕윽 할듯 말듯 선을 넘을듯말듯 아슬아슬하게 예의가없고... 무시하고 동요하지 않는게 답인가요... 다들 자기 성질 다 드러내고 사회생활하지않으시죠..?ㅠ 사회생활이 다른게힘든게 아니라 이런 개또라이새끼들 상대하고 대접해주는게 참 드럽네요ㅠㅠ

업무 관련 레퍼런스 찾으려고 구글링하다가 우연히 팀원분 노션 포트폴리오가 있더라고요. (공개로 해두신 듯합니다.) 궁금해서 봤더니 작년에 진행했던 프로젝트가 있더라고요. 제가 PM 맡아서 기획부터 와이어프레임, 개발 요건 정의까지 80% 이상 기여한 프로젝트이고 그분은 프로젝트 말미에 투입돼서 QA 보조랑 런칭 이후 단순 운영 업무 정도만 해서 참여도는 미미했는데 이런 것까지 적으셨나 싶어서 눌러봤더니 포트폴리오에는 [Project A / 기여도 100% / PM 및 메인 기획] 이렇게 적혀있더라고요. 그리고 프로젝트 상세 설명에 적어둔 기획 의도나 해결 과정에 적힌 내용은 제가 프로젝트 결과 보고서 쓸 때 작성했던 문장을 그대로 복붙해두셨고요. 그 글만 보면 그분이 처음부터 끝까지 혼자 다 하드캐리한 프로젝트입니다. 경력기술서나 포트폴리오에 약간의 MSG는 칠 수 있다고 보는데 제가 보기엔 아예 없는 사실을 지어낸 수준 같아서요. 원래 보통 이 정도로 쓰나요? 물론 면접에서 뽀록이 난다고 하더라도 내심 괘씸하단 생각이 드네요...ㅠㅠ 혹여나 문제가 되지 않을까 싶고요. 그냥 모른 척 하는 게 맞을까요....ㅠㅠ 조언 부탁드립니다..

왜 무능한 사람들은 오히려 승진이나 취업이 더 잘되거 유능한 사람들은 승진에서 밀리는 경우가 왜 있을까요?

육아휴직 1년 쓰고 드디어 내일 복직이에요.. 아기랑 24시간 붙어있다가 막상 떨어지려니까 발걸음이 떨어지지 않을거 같고.. 그 사이 업무감각이 무뎌졌을지 않을지.. 육휴 복직 후기들 찾아보다보면 안좋은 얘기도 많고 걱정도 되네요. 일찍 자려고 했는데 아직도 잠을 못잤어요. 😅 근데 왜 이렇게 설렐까요? 다시 사원증을 목에 걸고 모니터 앞에 앉을 생각을 하니.. 동료들이 반겨줄지, 제 몫을 다 해낼 수 있을지 걱정이 태산이지만.. 그래도 드디어 내 일을 다시 시작한다는게 좀 두근거리네요 ^^ 업무 적응.. 잘할 수 있겠죠? 여기도 육휴 쓰고 복직해보신 엄마, 아빠 선배님들 계실지.. 따뜻한 응원 한마디가 고파서 올려봅니다. 출근길에 들여다보고 용기 가져볼께요. 내일 당당하게 출근해서 저 왔습니다!! 라고 밝게 인사하고 싶네요!

자의반 타의반 새롭게 직무전환을 하고 약 일년이 다되가는 중고신입?입니다.. 산업군도 직무도 바뀌고 빠져있는 기본 문서들과 시스템을 메꾸면서 하는 입장이다보니 솔직히 처음에도 잘하지 못한 것같아요. 근데 일년이 거의 다 되어가는 지금 커뮤니케이션이나 플젝 리딩 등 모든게 전보다 더 악화되고 제대로 못하고 있어 동료들에게 폐가 되고 있습니다 짐이 되기 싫어서 또는 동료들의 성과에 먹칠을 하고싶지 않아서 나름대로 시간과 에너지를 더 쓰고 공부와 도움을 요청해가며 하고는 있는데 나아지지 않네요 경계성 지능장애인가싶다가도 전에 같이 일하고싶은 사람이라 평가받은 그 능력들은 허상일까라는 생각을하니 자기객관화가 안되나 싶고….사는게 버겁네요…. 한편으로는 쓰러지지 않고 회사는 나가는걸보니 최선을 다하지 않은건가 두려움만 가득하고 엄살부리고 있나 이런생각이 들기도 합니다. 이런상황에서 어떻게 방향성을 잡아야 동료들에게 폐가 안되는지 조언을 구하도 실행하고있는데도 나아지지 않으니 일을 그만두고 원래 직무를 해야하나 고민이 드네요 이미 기본역량이 무너졌는데 무엇을 할 수 있을까싶고 막막막하네요. 어떤 노력을 해야 개선이 될까요 ….