저는 초등학교 입학 후에는 가급적 전학을 안보내고 싶어, 초등학교 입학 전에 초등학교 앞으로 이사를 가려고 계획 중인데요, 배우자는 전학할 수도 있는 것 아니냐며 저랑 생각이 다르네요... 그냥 초등학교 입학 후 전학하는 것만 고려한다면, 아래 둘 중에 어떤 걸 더 선호하시나요?? 1. 전학을 안가고 쭉 학교를 보내기 위해, 입학 전에 학교 근처로 이사를 간다. 2. 전학 그거 할 수도 있지~ 그것 때문에 이사갈 필요가 있느냐?

30명 정도 규모의 스타트업입니다. 이사를 갈건데 인테리어 관련해서 좋은 아이디어 있나요? 지금 사내에서 인테리어 관련 아이디어를 받고 있어서요. 파티션, 벽면, 천장, 구조, 시설 등등 무엇이든 좋습니다.

코로나 이후 온라인으로 변경되고 있는 수많은 교육중에 사내교육도 꽤나 큰 비중을 차지하고 있습니다. 특정한 직무 노하우나 업무매뉴얼은 마이크로러닝 학습법을 사용하면 더 효과적이라고 하네요 KMAC 에서 사나교육 관련 웨비나가 진행된다고 해서 공유합니다 😀 관심 있으신 분들 들어보시면 좋을 것 같아요 😀 https://event-us.kr/2eWNCjwkz1v3/event/31793#utm_source=naver_blog&utm_medium=contents&utm_campaign=cardnews&utm_content=20210518_kmacwebinar

계약직2년후 정규직 전환 앞두는데 계약직때 있던 연차는 정규직 전환시 돈으로 받나요 아니면 이어가나요??

고민을 많이 많이 하다가 주변분들에게도 묻다가 그래도 고민되어 의견 묻습니다... ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 상황 작년 7월 대기업 퇴사/ 5년차 대리 (국내 5대 대기업, 마케팅&영업 등 직무순환) 그 이후로 회사 다닐 생각 없이 본인 사업 할 생각으로 올해 4월까지 10개월 쉬고 놀고 글쓰고 사업도 작게 해보고 말아먹고 함. 일단 사업이 쉽지않다는 건 깨달음. 현재 작은 회사의 사외이사 맡으며 비상근직 월 100만원 정도 받고 있음. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 오퍼# 올해 4월부터 총 3회 면접을 보고 입사제안을 받음. 연매출 150억 정도의 작은 중소기업인데 특이하게 1차가 대표님 면접 2차가 실무진면접(대표님 동반) 3차가 임원면접(대표님 동반) 이었음. 이 회사는 오프라인 비중이 더 높은 유통회사(b2c/b2b)로 온라인 비중을 높이고 본인회사의 브랜드 이미지 높이고 마케팅까지 맡게하고자 나에게 마케팅 팀장 직을 제안함 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 장점들 대표님 매우 좋고 배울 거 많음. 일은 회사에서 직원들과 하겠지만 대표님과 다이렉트로 의견주고받고 일하면서 성장할 기회 보임 팀장직이지만 실제로 하는 일은 그 이상 (물론 그만큼 빡셀 것 같음) 성장기회 많음 (배움+보상) 연봉 원래 받던거 1.5배 줌 인센티브 내가 설계하라고 함(신장률 및 성과) ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 이런 상황인데 참 고민이 많네요 며칠간 고민하다가 의견이나 겪으신 상황 등으로 조언 부탁드립니다

그리고, 그 시선이 내가 즐겁게 일 하는데 얼마나 영향을 미치나요? 답변과 이유를 나눠주시면 감사할 것 같아요.

전 28 입사해서 올해 30 입니다. 대기업인데... 연봉이나 회사 내부 문화로 변화를 주고싶거든요. 첫 직장에서 점프하려면 얼마정도 인상 협상해야 좋을까요?

제목 그대로입니다. 회사가 아주 큰 회사는 아니라서 그런건지 직원들의 여론? 분위기? 는 소수의 영향력있는 직원들에 의해 좌우되는 것 같더군요. 경영자의 입장에서 그들의 목소리를 귀기울여 듣는게 중요할 것 같은데, 또 이런 키맨이 누군지를 직급이나 연차 등으로 판단하기는 어려운 것 같아요. 아 오해하실까봐.. 포섭하고 매수하려는 게 아니라, 더 직원들의 목소리를 귀기울여 듣고 싶은거예요.. ㅎㅎ 어떻게 알아볼 수 있을까요? 그들은 어떤 특징이 있으려나요..?

안녕하세요 제목그대로 입니다 직장내 조모조부상 및 경조사 단체메일로 옵니다 부조를 해야하나 말아야하나 참 고민되네요 10년 가까이 다니면서 마주친적도 거의없고 말썩어본 기억도 없네요 여러분들은 어떻게 생각되시나요? 부조를 해야한다?안해도 된다

코로나19로 인해서 재택근무를 하는 시간이 늘어나다 보니 근무시간 내 집안일을 하는 경우가 있을 것 같습니다. 1. 재택을 하더라도 9 to 6 등 회사에서 정한 근무시간은 지켜야 한다. 2. 재택근무이니 일하는 시간대는 유연하게 하고 1일 총 근무시간(8시간 등)만 채우면 된다. 개인적으로 궁금해서요. 여러분들 생각은 어떠세요?

안녕하세용 현 회사에 이직한지 1년차 직장인입니당 직장 내 관계에 대해서 다들 조언해주시는 말씀이 직장동료는 가면쓰고 다니는 것뿐, 혼자 다니는 것이라고 생각해라 라고 하시는데 제 성격이 외로움 많이 타고 사람 좋아하고 자존감 바닥이라.. 관계에서 상처 안받고 혼자 다니는 것을 못하는 성격이에요 ㅠ 그리고 전 회사도 그렇고 현 회사도 그렇고 왜그렇게 사이가 다들 좋은건지 혼자 다니는 것이 매우 이상한 분위기에요 현 회사 상사분도 일보다 사람, 동료 관계를 더 중요하게 생각하시구요.. 본론으로 들어와서 제가 속한 팀이 2명이었는데 이번에 1명이 새로 입사했어요 2명밖에 없을 때는 매우 친했고 서로 의지하며 끈끈하게 일했었는데 새로 입사한 사람이 들어오고 나서 분위기도 달라지고 저를 제외한 2명이 성격이 잘 맞아서 제가 소외당하고 있어요 (물론 제 기준에서 소외당한다고 느끼는거에요) 새로 입사한 분이 일도 잘하시고 아는 것이 많아 상사분께도 이쁨받고 다른 팀 동료분들도 잘 지내시다보니 못어울리는 제가 성격이 이상한건가 하는 생각도 자주 드네요 같은 팀인 저도 잘 어울리고 일도 잘 해야하는데 나머지 두명이 너무 잘맞고 일을 잘 하다보니까 일도 손에 안잡히고 회사 화장실에서, 집가는 퇴근길에 맨날 울면서 집가네요.. 글로는 표현이 잘 안되지만 진짜 너무 힘들어서 퇴사 고민이 너무 들어요... 일도 제가 제일 못하고.. 사람들이랑도 어울리지 못하고 회사에서 혼자 풀죽어있고 혼자 생활하다보니 제가 퇴사하는 것이 모두에게 더 나은 방향일 수 있겠다고 생각이 들구요.. 이시국에 퇴사하는것도 말도안되지만 요즘 너무 힘이 드네요.. 어떻게 하는 것이 좋은 방향일지 몰라 고민이 많네요.. ㅠ

안녕하세요 기획팀 이지만 영업직 입니다 그렇다보니 거래처 발굴, 관리도 하고있는데 어떤 이슈(ex. 생일, 결혼 등) 발생 시 자꾸 제 돈이 들어가게 되는 것입니다!!!!!?? 무시하고 안줘도 되겠지만, 영업적으로는 그래도 챙기는게 유리하니까 중요 고객은 욕심이 생겨서 제 사비로 선물을 하게 되네요 그래서 아래 두 가지가 고민입니다 1. 이것을 회사에 어떻게 이야기해서 지원을 받아야 할지 2. 거래처 등급에 따라 적절한 선물 최소-최대 금액이 얼마정도 될지 (특히 생일) 의견 있으신 선후배 동료님들 답변 부탁 드립니다 ^^

기존 S은행에 마통 5천 (주거래은행, 70~100% 사용중) 지난주 K은행에서 마통 5천을 추가로 뚫었는데 (금리는 더 높음) 현 소득이 1억이 안될때 S은행 마통 만기 연장시 한도가 감액될까요..? 아님 보통 최초심사 했던 금액 그대로 유지해주나요?

안녕하세요! 사회초년생의 출퇴근 차량 추천 부탁드립니다. 우선 강변북로를 매일 지나쳐야되며 대중교통 이용시 출퇴근이 1시간에서 1시간 30분이 소요되며 앉아서 갈수가 없습니다 (왕복 3시간 걸립니다). 어떤것이 좋을까요 ㅜㅜ

이번에 현재 제 위치의 시장 내 평가를 알고싶어서 다른회사 면접을 봤는데 합격이 되버렸습니다. 기존회사와 복지나 성과급 등은 확연한 차이가 없고 비슷하거나 조금 낮은 정도인데 합격한 회사에서 현 회사보다 기본급 연봉 1000만원인상을 제시하셨어요. (현재 4천만원 초반) 1. 그런데 이직하게되면 기숙사제공이 없어서 서울에 숙소를 구해야하고 (부양가족이 지방에서 생활중이라 외벌이인 저만 생활할 숙소가 필요한 상황입니다.) 2. 현 회사에 있는다면 기숙사제공이 있어서 숙소를 구하지 않아도 됩니다. (현 회사는 경기도에 위치하고있습니다) 서울생활은 해본적이 없어 이직결정에 해당요소가 가장 크게 고려되고있는 상황인데 조언을 좀 구합니다.