동유럽 삼성전자 해외법인 근무로 정규직 이직 제안 받았는데 삼성전자 해외법인 근무 이력있으신분 계시나요? 추천하는지 장단점 등 궁굼하네요! scm쪽 이었어요

아침에 레인보우 빌리지를 출발 해서 차콜 리버를 건너고 빅 마더 마운틴을 지나서 조선 다이너스티의 9th 킹의 툼 근처로 출근을 합니다.

어떤 회사들 보니 백신 맞으면 하루나 이틀 휴가를 준다는 곳들이 있던데요. 이런게 많이들 하시는 건지 궁금해요.

아빠의 육아휴직 이후 회사에서의 보직, 업무형태가 육휴 전과 같이 잘 보장 되는지요??? 예전과 달리 육휴가 많이 대중화되었다지만, 아직 모두에게 자유로운 듯 하진 않네요 지금 회사도 0.5% 미만만 사용하는걸로 보입니다

특정인의 글/댓글 다 안보이게 차단하는 기능 만들어주시면 안될까요..? 리멤버 커뮤니티 참 좋아하는데 특정 닉네임 보일때마다 노이로제 걸릴것같아요 ㅜ 댓글로라도 대화를 했다거나 무언가를 한 것도 아닌데 댓글마다 그 부정적인 태도를 보는 순간 눈쌀이 확 찌푸려집니다. 그냥 절이 싫으면 중이 떠나야하나요..? 리멤버 커뮤니티는 너무 좋은데 말이죠..

안녕하세요.. 저는 평범한 직장인데요... 제 고민은 발표만 하면 머리가 하얘지고 아무 생각도 나지 않는다는 거예요. 말도 더듬고, 같은 말을 반복하기도 하고요... 질문이라도 들으면 모르는 내용이 아닌데도 제대로된 답을 하기 어려워요... 그래서 매번 발표하기 전날에는 잠을 이루지 못합니다... 평소에는 잘만 이야기하는데, 발표만 하면 다른 사람이 되는 저, 어떻게 방법이 없을까요? 발표만 하면 머리가 하얘지는 당신을 위해 준비한 오늘의 토픽! 아래 내용을 통해 만나보세요! + 댓글에 고민을 남겨주세요. 10만 권의 책에서 인사이트를 찾아내 고민타파! 해드리겠습니다. ============================================================= 발표는 누구나 떨린다 브리핑 지시를 받은 김 대리는 하루 종일 망치면 안 된다는 불안과 두려움에 사로잡혀 있습니다. 일할 때, 밥 먹을 때, 심지어 꿈에서도 브리핑 생각을 하고 망칠 것 같아 걱정해요. 걱정을 한 시간을 따지면 발표 준비를 오래 한 것 같습니다. 하지만 발표 당일이 되자 예상대로 더듬거리고 쩔쩔매며 브리핑을 마치죠. 반면 이 대리는 ‘걱정하는 나’에서 ‘준비하는 나’로 방향을 전환합니다. 자료를 모으고, 자문을 구하고, 의견을 나누고 PPT 자료를 만들지요. 긴장되니 리허설도 여러 번 해봐요. 브리핑 당일, 긴장된 상태로 시작했지만 점점 몸이 풀려 브리핑을 잘 마쳤습니다. 걱정하는 김 대리 vs. 준비하는 이 대리. 당신은 어느 쪽인가요? 이 대리처럼 긴장감을 긍정적으로 받아들이면 주의력과 집중력이 생겨 일의 완성도를 높여주지만, 김 대리같이 부정적으로 받아들이면 긴장감은 근심과 불안을 키우는 소모적 에너지가 된다고 해요. 발표 불안을 떨칠 수 있는 방법 모두가 이 대리처럼 발표를 잘 해내고 싶은 마음이 클 거예요. 그렇다면 어떻게 해야 발표 불안을 통제할 수 있을까요? 1. ‘잘한다’는 평가 기준은 내가 세우기 발표에서 가장 중요하게 고려되어야 할 부분은 ‘발표 내용이 얼마나 목적에 부합하는가’에요.  ‘어떤 스타일로 말하느냐’ 부터는 취향 차이죠. 유재석 같은 진행 스타일을 좋아하느냐, 강호동 같은 진행 스타일을 좋아하느냐는 질문에 대답이 모두 갈리는 것 처럼요. 기호의 문제에서 타인이 평가하는 잘했다, 못했다는 신경 쓸 필요가 없어요. 2. 남의 시선은 단체 사진이다. 단체 사진을 받아보면 모두가 가장 먼저 자신의 모습부터 확인하죠? 다른 사람이 어떻게 나왔는지는 크게 관심이 없어요. 사람들은 생각보다 나의 사소한 것까지 눈여겨보고, 곱씹고, 되새기지 않는다는 사실을 기억해야 해요. 3. 트라우마 극복하기 한번 실수한 경험은 잘 잊혀지지 않아요. 발표 자리에서 바보 같아 보였을 거라며 이불킥한 했던 적 다들 있으시죠? 그러나 마음을 가라앉히고 냉정하게 관찰자의 시점으로 그때를 돌이켜 볼 필요가 있습니다. 늘 실수하는 부분(예를 들면 떨리는 목소리, 어색한 시선처리 등)을 집중적으로 연습해봅시다. 극복할 수 있을 거예요! 발표만 하면 너무 떨리고 머리가 하얘지는 당신! 당신을 위한 솔루션이 연관 도서에 준비되어 있어요. 남들 앞에서 말 좀 잘하고 싶은 분들은 모두 주목하세요. *밀리의 서재가 리멤버에 제공한 콘텐츠입니다. 연관 도서 확인하기 >>> https://bit.ly/3vHJg4s

이젠 각종 단체(?)들의 표식들도 잘 알아야 하고, 혐오표현이 포함된 이미지/밈/용어는 아닌지 구분할 수 있어야겠습니다. 못알아보는 것도 죄라서.. 그나마 마케터가 아닌게 다행이지만 그래도 겁나네요 ㅠ https://v.kakao.com/v/20210531104728128

제가 지금 증상이 열은 없는데 머리아프구 목아프거든요 코로나 아니겠죠? 넘 무섭....내일도 똑같으면 검사 받아보려구요ㅠㅠ

저는 임원이 아니라서 궁금한데 임원들은 퇴직금이 없어서 급여가 많다는(?) 이야기를 들었는데 원래 임원들은 퇴직금이 없는 것인가요?

안녕하세요. 현재 모 시중은행 연구소의 전문계약직 오퍼를 받고 면접 전형 진행중인데요. 업무는 잘 맞는데 아무래도 정규직이 아닌 점이 마음에 걸리네요. 나이도 40대 초반이라 계약해지에 따른 부담감도 크고요. 은행을 포함한 금융업계는 경력직을 전문계약직으로 채용한다고 하던데요. 은행 전문계약직이 리스크를 감수하고 이직할만 할까요? 정규직 전환에 대한 언급은 채용 공고에는 없네요.

궁금하네요.... 제 성향과 반대되는 직무라 하루하루가 피폐해져서 여쭤봅니다 회사에선 다 제가 이 직무에 맞는 사람이라고 생각해요 ㅋㅋ 하........ 월급은 원래 중요시하지 않았었는데 업무에서 정신적인 만족이 있다면... 그것도 아니구 지금 제 상황이 지금 회사에 더욱더 불만족스럽고 이직하고 싶어하게 되네요 허러럴ㄹ 일잘할려고 입다물고 다니고 재능 적성이 아니다보니 실수 안하려고 노력하고 1명 빼곤 제가 웃긴 앤 지도 몰라요. ㅋㅋ

회사가기 싫네요 다들 월요일 어떻게 버티시나요

집안에 있는 공유기에서 유투브 접속을 다 막았었는데..이건 답이 아닌것 같고, 코로나 시대로 집안에 있는 시간이 길어지면서.. 애들이 2년내내 방학 수준이네요. 유투브 중독이 되겠는데, 이걸 어떻게 제어해야 할지 난감합니다.

입사 만1년차 정규직 기술영업사원입니다. 동종업계 기술영업 17년차고요, 입사시 대표의 스카우트 제의로 입사하였습니다. 실적이 원하는만큼 나오지않는다고, 갑작이 구두로 해고 통보를 하네요... 너무황당한상황입니다. 우찌해야 할지...... 막막합니다

회사에 중요한 프로젝트를 성사시키고는... 창사 이래 역대급 기록을 남긴 성과로요. 거기 PL은 신설 본부장으로 승진. 밑에서 일할 의사가 없다고 하자 부서장 시켜 준다는데 왜 싫으냐며 굳이 발령을 억지로 내서 시작된 괴롭힘. 고의 승진 누락은 물론 일을 해 가지고 가면 인정하는 법이 없이 하는 일이 대체 뭐냐면서 대안이나 어떻게 하라고는 본인이 직접 제시 안 함. 독심술 테스트 당하는 느낌. 과소 업무로 인한 괴롭힘이라 해야 할지. 아무 일이나 역할을 해도 인정하지 않으니까요. 제 롤이 제법 전문적이고 이 분야에만 10년 넘게 한우물 판 저고, PL은 이 분야 문외한. 그래서도 저를 합류시킴. 1년 반을 그렇게 당하고 회사는 HR에서도 윗사람 말만 듣고. 퇴사가 정답이겠죠? 거의 트라우마가 생길 지경입니다. 그간 회사에 기여하고 조직을 성장시킨 게 결국 이러려고 그랬나, 아님 그간 무보수로 일한 거도 아니고 월급 받은 대가라 치면 좀 덜 억울해지는 걸까요. 제 분야의 탁월한 기여도를 통해 회사에 최대한 도움이 되는 역할을 하겠다는 게 저런 독불적 한 사람의 주관으로 망가지다 되돌리기 어려운 지경에 이르렀습니다. 이 지경에 버티려니 후배들에게도 미안하네요. 근속 기간이 길어서도 그런지 참 발걸음 안 떨어지네요. 이 바닥이 좁아서 아예 업종도 변경해 이직할까봐요 ㅠㅠ