최저임금에 복지가 없으면 이직이 답인가요?

9개월차 신입입니다 현재 it계열에서 사무업무를 하고 있습니다 혼자 경리 총무 회계 디자인 등 다방면으로 업무를 하고 있습니다 업무 난이도는 높은 편은 아니지만 신입이다보니 버거울때도 있습니다. 하지만 저 아니면 할 사람이 없어서 견디고 하는 편입니다 현재 10시출근 5시퇴근 복지x, 실급여 165만원🥲 신입이라 최저월급 받을 수 있다고 생각해요 하지만 열심히 해야지 하다가도, 복지x 최저임금이라고 생각하니 한번씩 현타가 오네요 야근이 없는편이지만 종종 야근하더라도 무급입니다 잡코리아 보면 물론 지금 회사보다 더 좋은 회사들이지만 최저월급에 복지 있는 회사가 부럽네요 ㅠ 여기서 전체적인 틀은 배워도 전문적인 직무가 아니다 보니 경력을 채워 나가는게 의미가 있나 싶기도하고요,, 그래서 이번년도까지만 하고 그만둘까 하는데 선배님들 입장에서 조언 부탁드릴게오