아오 퇴사할때 싸우고 나왔던 인사팀장이 어찌 알았는지 리멤버로 1촌신청 했는데 소름끼치네 어디로 갔는지 밝히고싶은 생각도 없었는데 이거 특정 회사사람들은 명함조회 못하게할수 없나...

제 연봉에 야근 수당이 포함 되어 있으니 야근을 하는 것이 당연하다 합니다. 야근을 해야 할 만큼의 일도 없습니다만... 대기업 연봉 주지고 않으면서 대기업 처럼 일 하지 않는다 질책합니다. 신고할 수 있나요?

회사생활이 너무나 괴롭습니다... 주변에서는 누가 너를 해고하지는 못하니 버티면서 이직 준비하라고 하는데 그것이 정말 맞는 방법일까요...

안녕하세요. 바쁘신 와중에 제 글을 눌러주셔서 감사의 말씀 먼저 드립니다. 제 일은 아니고, 지인의 일인데.. 많이 걱정하고 있는듯하여 선배분들께 질의드려봅니다. 국내 대기업계열사의 한 회사에 신입으로 입사한 지 1년이 약간 넘었는데, 회사가 구조조정하여 해고를 진행한다고 합니다. 그 대상에 1년 조금 지난 연차수의 직원을 날리는 경우도 있나요? 요즘 취업도 힘들고해서 많이 걱정하고 있어서요.. 혹시 구조조정에 대해 잘 알고계신분 계신다면 답변 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요, 제가 이번에 퇴사하게 되었는데요. 연차가 15개가 남아서 퇴사일 뒤로 붙여서 사용하려고 생각했습니다. 그런데 오늘 인사팀장은 연차를 붙일 수가 없다고 연차수당은 일괄 지급하갰다고 합니다. 원래 안되는 건가요? 다른 퇴사자는 퇴사일 뒤로 붙여서 연차를 사용했습니다. 그런데 왜 저는 안되는지 알 수가 없습니다. 법적으로 원래 안되는 건지, 가능하다면 저는 어떻게 대처를 해야 되는지 조언 부탁드립니다.

경력직이고 1년차때 깔아주느라 C를 받고 2년차때 B 이번 3년차때(과장진급) 팀장님께 B를 받았는데 본부평가올라가서 C를 받았습니다... 대기업이고 C두번이면 퇴사가 맞는거죠..?

결과보고서 쓰는데 무슨 오타가 그렇게 많고 불필요한내용도 써놓고 진짜 답답하네요 연차도 저보다 오래됬는데 맨날 일처리 빨리만하고 정확하게 하는 꼴을 못보네요. 심지어 두세장짜리 페이퍼랑 공문도 날짜부터해서 오타있고.. 하나하나 보는것도 짜증나네요 이건 뭐라해야겠죠?

안녕하세요, 현재 두번째 회사를 다니고 있고 대기업 경력직으로 지원하고싶은데요 평판조회라는걸 직접 경험해보지 않아 궁금한 부분들이 있어 리멤버에 글을 올리게 되었습니다! 지인들에게 전해듣기로는 레퍼첵 받을 사람을 직접 지정해도 된다, 그냥 동의 하면 알아서 연락이 간다 등 으로 들었는데요 대기업의 경우 직접 지정하는 경우가 많은지, 지정하게되면 한 회사에 몸담았던 동료 (현재 퇴사 등과는 무관하게) 누구든 가능한건지 등 .. 다양한 부분들이 궁금합니다 ㅎㅎ 이걸 왜 모르지? 싶을정도로 기본적인 것들 알려주셔도 괜찮습니다!

안녕하세요 육아휴직1년6개월하고 복직한지1년이다되갑니다.. 그전에는 밑에?애들이 그럭저럭 생각하고 일하니 이정도면 그럴수있다고생각했는데 (직접적인 상사는아니고 지시하는 입장입니다) 복직하고 기존멤버가 다바뀌고 (1명정도남아있는듯 합니다) 신규였던애가3년차는뎃나 신규가아닌냥 방방뛰어다니는데(일은그닥..) 애들이 너무 생각 없이 일합니다. 교육으로 애들이바뀔것도아니고 혼내는것도 효과없을것같고 (저만이상한사람) 그냥 그러려니 하려니 속이터집니다. 회사내괴롭힘신고당할수도있고 제가 꼰대가 되는걸까요 진짜 업무처리능력이 애들이없는걸 인정해야될까요 잔소리해봤자 낭창한대답이와서 더화가나더라구요 ㅎㅎ

힘드네요. 재작년부터 새로운 PJT의 계약협상을 맡았고, 계약 완료 후에는 전담 팀(작년 신설)에 이관 하기로 경영진과 협의 되었습니다. 지난해 전담 팀은 구성되었으나, 신생 팀이라 바쁘다는 이유로 업무이관이 미뤄져서 계약 이후의 업무를 계속 했고, 올해 조직개편에서는 저희 팀의 업무가 되어 버렸습니다. 문제는 저희 팀에 인원이 없다는 것!(팀장 1, 팀원 1) 재작년부터 혼자서 계약 진행했고, 작년 말 한명 충원했습니다. 당분간 추가 충원은 힘들어 보이고, 충원된 분은 감각도 없고 저만 바라보고 있네요. 기존에 하던 업무는 그래도 익숙하기에 제가 시간 안배해서 진행해오고 있었지만,동종 업계 타사의 경우 2~3명 정도의 팀원을 두고 하는 업무를 혼자 하다보니 항상 과오가 있을지 불안하고 잠도 잘 못잡니다. 이러한 상황에서 신규 PJT까지 진행하기에는 너무 벅찬데, 발주처에서는 진행이 더디다고 계속 claim 오지만, 경영진에서는 알아서 하라는 식입니다. 최근 헤드헌터에서 몇차례 제안이 왔을 때, 욱하는 마음에 이직을 생각하기도 했지만 조금이라도 완성 시킨 후 이직하는 것이 도리이다는 생각이지만 얼마나 버틸 수 있을지 모르겠습니다. 이상 40대 중반 팀장의 넋두리였습니다. 감사합니다.

전에 이직글로 게시글 올렸었는데... 일단 참고 다니며 자기계발중에있습니다 이번엔 사수이야기네요... 진짜 업무적인 것만 얘기했으면 좋겠는데... 오지랖 엄청나요.. 제가 무슨 옷을 입고 출근을 하던말던 지가 뭔상관이며, 핑크색 옷입고 출근했더니 핑크핑크하다며 얘기하는데... 기분나빠요 그리고 제가 다른팀 직원이랑 얘기하고 있으면 그걸 가만히 듣다가 지가 대답해주고 지가 저대신 말하고 ... ㅡㅡ 저래서 결혼을 못했나 싶네요... 걍 듣고 대꾸안하고 무시하긴하는데 본인이 오지랖떤거는 생각안하는지 기분나쁜티 팍팍내네요 ㅋㅋㅋㅋ어쩔티비하고 있습니다 모든회사에 오지라퍼들은 한분씩 계시는지 궁금하네여....

작년보다 5% 올랐습니다. 동결일대도 있었고, 고과 잘못 받아서 깎여본적도 있으니 5% 정도면 나름 선방이라는거 알고 있습니다. 재작년부터 성과평가에 최종 평가가 안나옵니다. 1차 평가자(팀장), 2차 평가자(사업부장)이 멘트는 남기는데, 그래서 내가 A냐, B냐, C냐가 안나옵니다. 작년에는 Pay Grade를 비공개 하더군요. 각 직급마다 4등급으로 구분되는데, 과장(1급)하고 과장(4급)하고 연봉으로 따지면 한 2000만원 차이 납니다. 과장4급 받으면 대리 1급보다 덜 받습니다. (같은 직급에 같은 등급이라고 같은 금액을 받는 것은 아니고 거기서도 조금씩 차이 납니다.) 내가 1급이면 동직급중에서는 평가를 잘 받는구나, 2급이면 그래도 평균 이상은 하는구나, 3급이면 분발해야 겠네… 4급이면, ㅅㅂ 그만둬야 하나… 그런데 작년에 이 그레이드가 비공개 되더니… 올해는 연봉계약서에 표시되는 금액이 포괄임금제식으로 바뀌었습니다. 작년까지는 페이그레이드 표시 안되어도 ‘기본급’, ‘성과연동급’ ‘총액’ 이렇게 표시되어서 성과연동급을 보면 대략적으로 내 평가를 알 수 있었는데, 이제는 ‘기본급’, ‘연장근로수당’, ‘총액’으로 바뀌었습니다. 그런데 포괄임금제로 빽한건 또 아니랍니다. 그냥 깜깜이로 ‘주는 대로 받아라’ 라는거죠. 눈가리고 아웅인데, 이런 얇디 얇은 꼼수가 직원들에게 먹힐거라고 하는 회사에 다니는게 정말 현타 씨게 오네요. 인사팀장도 대충 뭉개면서 자세한 이야기 안하려고 하고.. ‘야, 왜 너만 물어보냐.. 다들 불만 없어..’ 합니다. 불만이 없는게 아니지.. 그나마 내가 고참이니까 인사팀장한테 물어볼 깡이라도 쥐어짜보는거지.. 후배들이 궁금해 합니다. 인사팀장이 뭐라고 하냐고.. 올핸 꼭 이직하고 싶은데.. 계속 서탈..

안녕하세요 선배님들 제가 22년도 11월에 입사했습니다. 23년도에 내일채움공제 신청하려고했지만 상품소진으로 가입못했습니다. 24년도 들어와서 신청하려고보니 조건이 50인 이하 사업장만 가능하더군요. 올해부터 저희회사는 해당이 안된다고 합니다.. 가입할수있는 다른 상품들이 있을까요? 청년기준에는 들어갑니다. 긴글읽어주셔서 감사합니다.

대한민국은 워킹맘으로 살기 진짜 힘든 나라네요.. 지인이 최근에 복직을 했는데 원래 팀장인데 팀장권한도 없어지고 보직도 사원들이 하는 보직으로 변경되었다고 하네요. 더 웃긴건 사무실 리모델링 하면서 임시자리가 아닌 팀이랑 같은 장소로 가는줄 알았는데 엉뚱한곳에 자리를 배정했다고 하네요.. 리모델링한 장소에 자리가 모자란 것도 아닌데 지인만 다른 팀이 있는 곳에 자리가 별도로 배정.. 첨에 이야기 듣고 황당한 내용이라 아니겠지 했는데 결론은 그게 맞다고 하더라구요 ㅎㅎ 출산율 저조한 나라에 이바지를 했는데 회사에서는 처우가 아주 정반대로 가는거 같네요.. 이러니 다들 결혼도 안하려하고 출산도 안하려 하는거 같네요.. 전 남자지만 남자가 들어도 너무 화가나는 행위네요.. 남편이랑 치맥이라도 하게 작은 선물 보내야겟네요 ㅎ

제곧내 입사 직후엔 별로 안 묻다가 해 바뀌니까 다들 물어보는데 이유가 따로 있으려나요...