몇년간 실력이 비슷해서 이번에 더 잘하라는 의미로 인사평가 깎았거든요.
팀원들이 이 팀원한텐 다들 잘한다고는 하지만,
몇년동안 실력 발전도 눈에 띄지 않네요.
직무중에서는 제가 잘 모르는 업무분야라서,
업무보고때 이거했다 저거했다로만 끝내지 말고,
뭐에 중점을 뒀는지 자세한 설명도 해달라는 의미로 소통이 없다고 인사평가를 깎았거든요...
그런데 윗선에서도 그 직원 변론도 해주고 왜 깎았냐는 식으로 저를 문책?하고, 윗선이 한동안 그 팀원 눈치도 보더군요..
그런데 눈치를 보니까 저한테 디테일한 질문도해서 조금 난감하기도 하고 눈치를 보아하니 직장내괴롭힘인지 뭔지 증거를 수집하는 눈치더라구요..
그리고 다른팀원들한테도 제가 했던말이나 행동 팀원들과 이야기도 나누는 듯합니다...
어쩌면 좋을까요?
이번에 더 잘하라는 의미로 인사평가 깎았더니 직장내괴롭힘 증거수집하고 있네요..
06.04 09:33 | 조회수 5,581
으이구
닉네임으로 등록
등록
탛프
BEST잘못하신거 같은데요.. 잘하라는 의미로 인사평가 깍는다는게 맞는건지 모르겠네요..
06.04
129
리멤버 회원이 되면 64개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
